公司领导很信任我，有些事情我真的能够越过他直接决定吗？
无论哪种情况，已经有前车之鉴，你不能重蹈覆辙。供应商给了回扣，你可以找一个轻松的场合，比如应酬喝酒，或者你单独请领导吃一次饭，领导将你提拔了，你本身也应该感谢领导，理由好找，趁着酒性将事情原原本本说一下，请示领导怎么办。.首先自己要做到君子爱财，取之有道。自己给自己制定一个原则，不能接受供应商的一切贿赂要求。因为有前车之鉴，千万不能辜负公司，另外收回扣到达金额是触犯法律的。不要以身试法，那真是得不偿失。
首先要吸取前任的教训，不辜负领导的信任，杜绝请客吃饭和红包礼。记住吃人嘴短，拿人手软。久而久之会误入歧途，重蹈覆辙成为违法乱纪之人。因此做人做事一定要低调，拒绝一切吃请红包。要求员工做到的自己要先做到，要约法三章引以为戒。这个不能独食，与领导三七分成，领导无风险有三成白收，自然心领神会，给你更多方便，当然就是你好我好大家好。
你是一个正直无私廉洁奉公的人，应该和公司领导一起制定奖励举报受贿人的供应商制度，叫供应商吃定心丸，在质量价格都符合要求的情况下要终身优先采购该供应商的，随着业务量的增加只能多要不能少要，要形成制度，这样的话我敢说没有一个供应商会去行贿。首先要检讨你，领导比较信任你，各种供应商请客吃饭红包不断的事，你没有暗示、知会、请示过领导吗？这是职场大忌，大大大的忌讳！现在领导要提拔你当部门主管了，是该和过往做了断的时候了！否则你只会比前任主管更惨！
回扣这个东西真金白银真心招人喜欢，操作大都非常隐秘貌似没人知道，但私吞回扣的人大多会犯一个低级错误，就是忽略领导和同事的智商和情商，掩耳盗铃，忽略了公司领导给你的平台是对你的信任，这既是愚蠢行为又是不义之举，因此在诱惑面前自己需要想清楚。
不行的，就算再信任，领导就是领导，不可以越权的，除非领导亲口说你可以自己决定，要不然就不要这样做，免得到最后惹祸上身，还失去了领导对你的信任。
不能。公司领导很信任你，而你在这个时候却越过他直接做公司决定，会使他变得不信任你，甚至可能辞退，所以你作为员工不能够越过领导做决定。
我觉得不可以，尽管他很信任你，但是这是原则性问题，还是要请教的毕竟是领导 ，直接决定万一出现问题事情是很麻烦的。
不能，尽管公司领导很信任，但是你直接越过他做决定的话，在领导眼中就会觉得你并没有把他看成一回事，是对他的不尊重。
新的一年感谢领导的话
新的一年感谢领导的话如下：1、感谢一年来领导对我的关心和培养，希望在新的一年，领导还能继续关心支持，帮助我继续进步。同时祝领导在新的一年里身体健康，工作顺利。2、非常感谢领导的信任和关照，感谢您给我机会，让我有幸在新的平台改进自身不足，提高工作成效。今后，我一定会继续努力，请领导放心...
...我在报销修理费时多报了三万多!领导对我很信任!我该怎么去解释?该怎...
把多出来的钱交给领导
新来公司的,老板经常叫我开会,怎么回事?
你好，我在职场混了10多年了，我来分析一下。叫你开会是看重你.他想提拔你.对你很信任.认为你是一个有担当的人.有责任心的人.领导看你可能是嘴不快.什么事能说什么事不能说，所以相当信任你才把你叫去开会.想你也不要多想.这是一件好事.领导叫你随叫随到.以后他可能会重用你 前几天有一个...
如何在公司成为领导的心腹?
要在公司成为领导的心腹，可以考虑以下几个方面：1.展现你的能力和价值：展现你的能力和价值是获得领导信任的第一步。通过完成工作任务，提出有建设性的意见和建议，并向领导汇报你的成果，让他们看到你是一个有能力的人。2.建立良好的沟通和关系：与领导建立良好的沟通和关系是关键。建立信任和互相尊重...
职场中,会办事的人有很多,但是能让领导放心的下属多吗?
工作中，能够让领导放心的人通常有两类：一是自身实力强的，它体现在知识积累、智力水平、能力强弱、敬业精神等方面；二是与领导构成互信状态的，也就是我们常说的信任。基于实力的支持是“有章可循”的，比如因为工作业绩突出，得到了领导的晋升推荐；工作勤勤恳恳，具备很强的斗志，所以被领导委以重任...
领导说以后靠你了我怎么回答?
证明领导看重你呗!你是有前途的了,那你就说请领导放心,我不会辜负你的,一定会按你的意思去工作,取得好的成绩。
关于新岗位任职发言
并且全力支持新领导的工作。 谢谢大家! 新岗位任职发言3 感谢组织对我的信任,感谢董事长、副董事长以及前三任执行总经理对我工作能力的培养。 今天我面对组织、面对领导、面对新的领导班子成员以及面对公司总部全体员工,我心情很激动,同时也很有信心带领公司新领导班子成员,继续发扬人“只争第一、不做第二”的...
在公司里,想得到领导的信任,应该如何表现呢?可以多做哪些事情?
领导干部立即分派的工作中，要按结点进行。一般领导干部立即分派的工作中，会给个完成时间，此刻一定要掐准完成时间。假如在完成时间内不可以完成工作，要事先和领导干部开展沟通交流和表述，或明确提出艰难寻求帮助和艰难表明，此刻领导干部不但不容易指责你，还会继续感觉你很有责任心，积极仔细的配合和具体...
在职场中领导很重要,如何更容易得到上司的信任?
向上司的价值观看齐甚至靠拢，才更容易得到领导的欣赏和信任。二：懂得领导的底线，与情绪的突发点 先举个例子，孙小小是某公司的销售人员。这天，孙小小工作中遇到了困难想要去请示领导，然而请示领导的时候正巧领导被他上级领导狂骂了一通，这时候可谓是有气无处发。孙小小性格有些大大捏捏，当领导问...
领导对自己的表现表示肯定,如何回复?
有如下回复可供借鉴：1、谢谢抬爱，能够加入公司，在公司的平台上能够有体现个人价值的机会，感到荣幸，今后一定努力，在公司领导和同事们的关爱，帮助下，一定不断成长和进步！2、很荣幸今后能在您的领导下工作和学习。3、感谢您对我的信任，我一定会奋发图强，大展宏图。4、我尊敬的老板，我相信，...
谏委复尔： 记住一句,在上位者的眼里下位者只是棋子.你充其量也就是一重要的棋子,好好想想怎么把事情的影响降到最小吧.
正安县17350173796： 如果领导什么事都让你做,是重视你还是欺负你老实? - ？
谏委复尔： 看领导交代的是什么事,如何不管大事小事都让你来完成,他肯定是相信你,把你当自己人,非常重视你.
正安县17350173796： 领导很信任我 总安排我一些额外工作 总占用我假期时间 也不加工资 我不想去又不好 - ？
谏委复尔： 这样的事情我也遇到过呀,领导信任你是好事,建议你不要找借口拒绝,不然以后领导就不会在信任你了.下次你可以给领导说,因为家里有事需要我回去,找一些这样的理由领导就不会说什么了.
正安县17350173796： 请问我在一家公司工作,老板对我特好,特信任我,即使上司投诉我干行政能力不行,建议我下去车间,但老板 - ？
谏委复尔： 我觉得个人的发展恐怕更重要一点,如果你有更好的选择,那么别放弃,当你有一天成功的站在前老板面前时,她会更加认同你. 我个人觉得楼下的几位的建议不妥.想改造老板,别改造不成把自己再搭进去.
正安县17350173796： 老板信任员工有何迹象? - ？
谏委复尔： 他会时不时的给你安排重要的任务
正安县17350173796： 我在这家公司上班干了很长时间了.老板很相信我对我很好…可是经理为难我不相信我…我该怎么办是走还是留 - ？
谏委复尔： 为什么不干?走了就证明了你的软弱..ok?毕竟是经理不理解你,也许是他(她)对你的为人处事方法有意见,或者你某一次顶撞过他,所以是要发现自己的问题,然后取得直接上级和领导们的信任
正安县17350173796： 领导不信任怎么办 - ？
谏委复尔： 被领导信任并不一定是好事情,他会派给你很多很多的事情,让你干得很累,我有时候觉得不被领导信任倒是一件很幸福的事情.这个不需要强求,人活着不能总是为别人而活着,总是为讨别人欢心而活着真的很累,你越是刻意去迎合领导,他...
正安县17350173796： 如何赢得老板的信任? - ？
谏委复尔： 那么,如何赢得老板的信任、支持与赏识呢?我想,需要注意的问题是不是有这么几点:一是心术要正,责任不要推.大家都知道先做人、后做事的道理.只有做好了人,让老板认可,一切就变得简单易行了.杰克?韦尔奇曾经把员工分为三...
正安县17350173796： 我新到公司工作,上司会很信任我吗?怎看是信任我还是忽视我了呢? - ？
谏委复尔： 努力工作,要不七想八想.不是仅仅上司让你做什么你就做什么,要学会举一反三,多思考有没有办法能做得更好?这样你一定会得到它人的信赖.
正安县17350173796： 如何成为老板喜欢的员工 - ？
谏委复尔： 每一个人到单位后,都希望有所表现,尤其是能博得老板的赏识.当然,也只有了解了老板的喜好,并且努力去做,才能够与你的老板共事.老板会喜欢什么样的员工?一般来讲,具备以下几点素质的员工会比较受欢迎.1、主动积极的工作态...
