为什么越来越多的90后频繁跳槽？
有人说“70后只想找个工作，80后尽力找个好工作，90后寻寻觅觅只为找个自己喜欢的工作”。这句话在一定程度上反映出90后跳槽多已成为人们关注的社会现象，那么这一现象背后的原因有哪些呢？
问起90后跳槽的理由可谓五花八门：薪水不够花、学不到东西，工作中受到委屈等等。许多90后是独生子女，从小家庭条件不错，在父母的宠爱中长大。因此，他们相比70后、80后对工作的预期更高，他们需要所做的事被认可，需要成就感。而且90后正处在20多岁的黄金年龄，经济压力较轻，他们尚有享受青春的自由。对比如今的70后80后这一代人，已是成家立业，上有老下有小的年纪，他们在工作选择上自然没法像年轻一代随心所欲。
另一方面90后所处的行业状况也与70后80后大不相同。近几年互联网大潮下，各种新兴互联网公司、电商、游戏、新媒体等公司迅速发展，吸纳了不少90后员工。这些行业本身波动性极大，人才流动也很迅速，甚至跳槽也是这些行业涨工资升职的途径之一。而70后80后更多选择体制内或者传统行业，这些行业对老员工的忠诚度和稳定性更为看重，晋升也是靠一步一脚印的资历积累。
跳槽多并不一定对职业发展不利，有时候跳槽也能带来岗位的快速提拔。关键是看你跳槽的目的和职业选择。一般来说，跳槽是往更好的平台，更高的职级去努力，不要因为贪图一时工资的高低而错失良机。其次要注意工作的延续性，最好在同行业同部门内往高层跳，如果你每次跳槽都是去一个新的领域，那么之前的经历和收获就等于空白，很可能就得不偿失了。只有在每一段工作经历都有收获，并且每一阶段学到的东西都能作为后续晋升的敲门砖，才能形成一个良性向上的职业生涯阶梯。
因为现在的时代不同，很多90后的观念也随之发生变化，他们选择这份工作，不一定是为了谋生，可能是工作中的有他们喜欢的点，或者是他们只是单纯的喜爱干这一行。
而当工作中出现问题，或者是他们不服于领导层的管理，让他们对之前的看法有所改观，那么就会选择离开，因为现在工作的方式不拘泥于传统，而且找工作的方式也有很多，大多90后也有更多的选择权去选择工作，因此有了不满意，他们就会频繁跳槽。
还有一部分原因就是90后的个性就是爱折腾，不满于现状，每个人都有追求好的权利，当他们正在从事一份工作，但同时看到了另一份工作，还比现在从事这份工作好或者是更有发展的时候，自然而然也会选择跳槽。
而且，很多90后喜欢打破传统，喜欢创新，不一定在学校学是什么专业，出来就会干什么。也不一定是最开始从事什么行业，而从始至终就一定会从事这个行业。
他们也会观望也会寻找，当他们看到符合自己或者是适合自己工作的时候，就会义无反顾的选择跳槽。
因为有很多的90后，都受不了这样或那样的委屈，但是工作又哪有不委屈的呢？
90后的孩子们，现在都已经从学校的象牙塔走上社会，没有人再会包容他们的任性，参加工作之后，行你就干，不行你就会被辞退。
一般90后的孩子，个性化都比较强，考虑事情，多数都会以自我为中心，而走上社会之后，在工作岗位中的个性化是不被允许的，而且在工作中有很多事情，是学校里所没有经历过的，很多90后的孩子，都会感觉上班受委屈，承受不了这样的屈辱，然后就辞职或者跳槽。
但是说句真心话，世界上什么样的工作是不会受委屈的呢？毕竟只要你出去工作，你就会有领导，但是每个人的思想观念都是不同的，你和你的领导未必就合拍，也许他派遣你做的事情，你觉得是不对的，但如果你不做，就会被批评，你做了，对公司造成损失，背黑锅的还是你。
我想感觉委屈，应该是大部分90后跳槽的原因，还有一部分应该是可能觉得自己屈才，认为自己到外面去，能够取得更好的成绩。
但是一个频繁跳槽的人，是不被所有的公司喜欢的，而且当你选择某一个行业，基本上同一个城市的行业内部，都是有交流和沟通的，频发跳曹会让各个公司都不愿意接纳你。
随着国家经济的发展，国家也开始鼓励年轻人创业，有很多90后的年轻人，可能也是有创业的想法，所以才会频繁跳槽，想接触各种公司不同的管理经验，以期能够形成自己的理论，为以后的创业做准备。
90后跳槽的原因多种多样，但不外乎两个因素，要么钱不到位，要么做的不开心。
我觉得有很大一部分原因就是由于现在的九零后，他们的想法是特别追求自由的，他们如果要是在一个行业干的不舒服，甚至说是一些条件满足不了自己心里预想的，他们就会想着去跳槽，然后去另一个企业。因为他可能会觉得我是一个自由的个体，我想干什么就干什么？谁也阻挡不了我？但是他们却没有为自己的未来想过，他们现在如果都没有一个稳定的工作，那么他们以后拿什么来保障，他们以后共同的生活，他怎么去保护自己心爱的人？
所以我觉得现在的九零后应该去培养一下他的责任感，因为他们有时候可能会觉得，自己是独立的，自己什么都不怕。但是慢慢就会发现人们其实还是趋于安稳的，所以你需要去立马找一个最适合自己的行业，然后在那里一直努力着，然后一步一步往上走，我想这样才是你应该做的。
现在很多公司在招聘时，不愿意选择90后人群成为自己的员工，主要原因是现如今90后大多数正处于人生的重要阶段之一，组建家庭亦或者是孕育新的生命。而且很多人都会选择跳槽。
在我看来，现在90后很多人选择跳槽的原因有以下几点：
第一：没有自己明确的目标，现在大多数的年轻人其实在毕业之际都是很迷茫的，他们并不知道自己想从事什么样的职业，但是又迫于一些压力，不得已会选择一份工作，但本质上，他并不是真正的热爱这一份工作。
第二：再者就是人的一种心态，我们总是认为我们会遇见更好的，同样，也有很多人认为自己的下一份工作会比这一份工作更有发展前景，加上高工资，好的薪酬待遇，跳槽也是分分钟的事情。
但是，也不能因此就全盘否定90后，并非所有的90后都是如此，他们也具有一些话很好的品质，更何况水往低处流，人往高处走也是人之常情。
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研究分析“90后”人口特征,都有哪些特征呢?
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90后现在结婚的多吗?
当然多了。因为大多数人还是希望能够有一个自己的家庭，是过上幸福的家庭生活，人们基本上都会选择结婚过日子，不愿意结婚的毕竟还是少数，包括90后的人，大多数都愿意结婚的。
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汉川市15831626056： 为什么现在的年轻人会频繁的跳槽? - ？
妫询养胃： 年轻人频繁跳槽原因有几种:1.年轻人性子比较急躁在公司与同事或领导发生一点不愉快就想甩头走人;2.年轻人自我要求比较高,想学到更多的东西,不安于现状;3.年轻人有时寻求刺激,在一个公司呆久了,就没有新鲜感,重新找工作,重新适应工作环境;4.有些年轻人可能会出于找友的目的,到一家新公司认识新的同事;5.年轻一代的生活压力大,要养活老人、小孩,出于经济收入考虑,选项择工资福利优越的;6.年轻人可能在前公司因感情方面,不想天天面对前一任男/女朋友或追求者.7.年轻人刚进前公司时比较仓促,不怎么适合自己的也去做了,以致后面要找适合自己的.8.地方的选择,有些公司要搬迁,而年轻人又因种种原因不愿跟随搬迁.
汉川市15831626056： 为什么现在年轻人辞职这么频繁? - ？
妫询养胃： 一、因为现在的有一部分年轻人没有面对生活当中的经济压力,也不用养育老人和小孩,他们可以选择自己喜欢的事情去做.比如说,一些刚毕业出来没多久的年轻人,他们换工作的频率非常高,只要是这一份工作令他们不太满意,那他们就...
汉川市15831626056： 90后频繁跳槽,是90后不靠谱还是老板有问题 - ？
妫询养胃： 出现这种情况的根本原因还是在于90后年纪轻轻,不甘现状,所以才频繁跳槽.需要说明的是,年轻人敢作敢为是好事.但是如果他对自身没有清醒的认识,以至于好高骛远,不踏实,那就不太好了……容易耽误自己的前程.
汉川市15831626056： 90后的我,今天来分析下90后为什么频繁跳槽 - ？
妫询养胃： 这句话也可以这样说,为什么企业不能留住90后的心.任何事一个巴掌是拍不响的,话语权是掌握在有社会地位的人的手上.
汉川市15831626056： 90后频繁跳槽,怎么看 - ？
妫询养胃： 1、90后的一代,是思想活跃、冲劲闯劲足的一代,职场上的他们,一方面敢想敢干,有创新精神;一方面又难以沉下心来,踏踏实实地做好手上的工作,对他们的管理应有新的措施与思路.2、90后的工作,与70、80后相比,其自主意识更强...
汉川市15831626056： 怎样看待90后“闪辞族” - ？
妫询养胃： ,其中,变动三次以上的占32% .业内人士表示,90后员工常玩“闪辞”,频繁跳槽的现象屡见不鲜.造成的原因是:“90后”几乎是在几代家长呵护下成长的,相对来说更以自我为中心,不太在乎别人的感受.就算不工作,他们也暂时没有...
汉川市15831626056： 90后工作更换频繁是老板问题还是自身问题? - ？
妫询养胃： 其实两个方面都有的,但是自身问题占70%.我们公司也是这样的,中流都是80后,领导都是70后,90后感觉有些浮躁.一不顺心就跳槽.老板的问题或者HR应该根据90后的特点对新进来的员工给予适当的培训和心理调节工作,及时跟进他们的思想和进度,给予及时的关怀和帮助.做为90后自身也要有善于学习,踏实工作的准备.90后在自己的舞台上已经发光发热的人有很多.也是学习的榜样.强迫自己多待一个月,在一个月中尽力结交新朋友,努力工作,强制自己不想以前的单位,一个月后再重新审视一下,实在不行再换,不过还是不建议你频繁地换工作,这会让给你的档案减分的.
汉川市15831626056： 八零、九零后为什么会成为“职场跳蚤”? - ？
妫询养胃： “如今越来越多80、90后职场新人占据各行业的核心位置,特别是服务行业.”然而,员工频繁跳槽让多家企业老板不由感叹越来越不懂80、90后员工.我市某商场人事处副经理雷先生昨日透露, 80、90后营业员频繁跳槽,甚至出现了一90后...
汉川市15831626056： 90后IT人为什么特别喜欢跳槽 - ？
妫询养胃： 做事平心情喽,开心就好,不过工作不好找,而且世界那么大这种让人讨厌的人不是就这一个的,万一找到工作遇见一个更傻更让人讨厌的你怎么办,还辞职啊,你可以理智点讨厌就不要理他就好啦,人生靠自己奋斗,机遇来了,千万别让它溜走,越努力,越幸运!
