如何与同事相处?
作者&投稿:镡杰 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
了解对方的工作、对方的工作职责,看自己能提供怎样的帮助;还有了解对方的工作状态,他是否能协助你,能协助你的方式、反应时间等等;了解对方工作的困难,恰当的时候帮助对方解决困难。找到对方的关心问题,寻找共同点、突破点;另外找到对方的利益点,在某种程度上达成一致需要。每个同事
平等对待每个同事,不管你是职高一等的老手还是新近入行的新手,都应绝对摈弃不平等的关系,心存自大或心存自卑都是同事间相处的大忌。在工作中,应当保持谦虚的学习态度,平等对待每个同事,尊重每一个同事。
3、多点乐观和幽默
如果我们从事的是单调乏味或是较为艰苦的工作,千万不要让自己变得灰心丧气,更不可与其他同事在一起怨声叹气,而要保持乐观的心境,让自己变得幽默起来,如果是在条件好的单位里,那更应该如此。因为乐观和幽默可以消
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除彼此之间的敌意,更能营造一种亲近的'人际氛围,并且有助于你自己和他人变得轻松,消除工作中的劳累。那么,在大家的眼里你的形象就会变得可爱,容易让人亲近。当然,我们要注意把握分寸,分清场合,不要做过头,否则会讨人嫌。
4、解决矛盾
5、不要去进行小团体
有些同事之间会形成几个小团体,这样是很不利于同事的关系融洽的,我们都要学会打开自己的心扉去和同事去交流,真心才会换取真心,如果人人都是伪装者,这样,我们在这样的环境中,
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我们会活的很痛苦,不管别人怎样,我们要和同事和睦,我们就不要搞小团体。
6、以诚相见,心诚则灵
同事之间坦诚相见,才会营造出一种和谐友好的工作氛围。要做到这一点,相互信任是先决条件。人之相交贵在知心,如果说话吞吞吐吐,做事遮遮掩掩,必然会引起同事的戒备之心。其次要勤于做事,乐于助人。勤快很重要,懒人到哪里都是不受欢迎的。很多单位早上上班都要打水扫地,这种小事没有分工,我们能主动去做,就会赢得同事的信任。
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7、与同事保持适当距离
年轻人可能都会有这样的困惑,不知道如何和同事相处。关系太远不好,人家会认为你不合群、孤僻、不易交往,太近了也不好,容易让别人说闲话,而且也容易令上司误解,认定你是在搞职场政治。所以说,只有和同事们保持适当的距离,才能成为一个真正受欢迎的人。
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如何与同事相处?
入职场,遇到了一个和自己不对付的同事,我知道任何事情都是一场罗生门,不同的角度就是两个不同的故事,我不知道在她那里的版本是怎么样的,可能非常不堪入耳,但我暂时不管她怎么说,就尽量客观(只能尽量,如有情绪也属正常)从我的角度来谈谈这件事,职场之路也才刚刚开始,权当记录,然后从中学习经验吧。
我们是差不多一同入职的应届生,刚开始大家应该都没成见,相处也较为和谐,不亲密也不疏远,按理说我是那个先抱有成见的人,但并不是没有缘由的讨厌,其实现在复盘起来都是小事情,可是对她的渐渐讨厌也是从一件件小事滚起来的,所以后来发生矛盾我觉得无非就是一种量变引起的质变,不过不是当事人管不了这么多原委,于是矛盾发生后每个人看待这件事也是非常主观,想去解释都是有心无力。
先介绍一下公司的情况,公司很小,加上两个老总一共也才八个人,目前只有七个了,辞职走了另一个女同事(我和这个女同事相处很愉快,离职后也一直保持联系),两个老总一个叫他Z总,一个叫她M总,M总最大。然后这个不对付的女同事S,还负责管理办公室的相关事务,比如寄快递订水购买公司用品管理清洁卫生之类的,其中最重要的一个权力(姑且称它为权力吧,因为我确实因为她有这个权力而被她膈应)就是负责管理报销,然后除了我现在另外都是男同事,公司环境就是私人住宅三室一厅,Z总和我们五个员工在客厅,M总单独一个客卧作办公室,另一个客卧是M总老公的办公室,主卧则充当会议室的功能,在M总老公办公室有一个长椅沙发,在会议室有一个单人沙发,沙发可打开作床午休(沙发是矛盾冲突重要媒介),所有情况大致介绍完毕。
再讲一下我对S同事不满的来源,因为如果我不讨厌她,后面也不会有那样的矛盾,就当先交代前情。
第一个不太舒服的点是上班时候在大家都喊Z总的时候,她喊他”哥“,每次都喊得那样爽朗自然与亲切,让我觉得自己喊z总似乎都显得冷淡疏远和不太会做人,不过大家都喊的z总,也就随她去了,这是第一个一点点不适;
看下这个小女孩的紫薇命盘,还有八字我多给分又来麻烦你...
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