如何与同事相处？

~ 1、了解你的同事
了解对方的工作、对方的工作职责，看自己能提供怎样的帮助；还有了解对方的工作状态，他是否能协助你，能协助你的方式、反应时间等等；了解对方工作的困难，恰当的时候帮助对方解决困难。找到对方的关心问题，寻找共同点、突破点；另外找到对方的利益点，在某种程度上达成一致需要。每个同事
平等对待每个同事，不管你是职高一等的老手还是新近入行的新手，都应绝对摈弃不平等的关系，心存自大或心存自卑都是同事间相处的大忌。在工作中，应当保持谦虚的学习态度，平等对待每个同事，尊重每一个同事。
3、多点乐观和幽默
如果我们从事的是单调乏味或是较为艰苦的工作，千万不要让自己变得灰心丧气，更不可与其他同事在一起怨声叹气，而要保持乐观的心境，让自己变得幽默起来，如果是在条件好的单位里，那更应该如此。因为乐观和幽默可以消
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除彼此之间的敌意，更能营造一种亲近的'人际氛围，并且有助于你自己和他人变得轻松，消除工作中的劳累。那么，在大家的眼里你的形象就会变得可爱，容易让人亲近。当然，我们要注意把握分寸，分清场合，不要做过头，否则会讨人嫌。
4、解决矛盾
5、不要去进行小团体
有些同事之间会形成几个小团体，这样是很不利于同事的关系融洽的，我们都要学会打开自己的心扉去和同事去交流，真心才会换取真心，如果人人都是伪装者，这样，我们在这样的环境中，
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我们会活的很痛苦，不管别人怎样，我们要和同事和睦，我们就不要搞小团体。
6、以诚相见，心诚则灵
同事之间坦诚相见，才会营造出一种和谐友好的工作氛围。要做到这一点，相互信任是先决条件。人之相交贵在知心，如果说话吞吞吐吐，做事遮遮掩掩，必然会引起同事的戒备之心。其次要勤于做事，乐于助人。勤快很重要，懒人到哪里都是不受欢迎的。很多单位早上上班都要打水扫地，这种小事没有分工，我们能主动去做，就会赢得同事的信任。
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7、与同事保持适当距离
年轻人可能都会有这样的困惑，不知道如何和同事相处。关系太远不好，人家会认为你不合群、孤僻、不易交往，太近了也不好，容易让别人说闲话，而且也容易令上司误解，认定你是在搞职场政治。所以说，只有和同事们保持适当的距离，才能成为一个真正受欢迎的人。
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如何与同事相处?

入职场，遇到了一个和自己不对付的同事，我知道任何事情都是一场罗生门，不同的角度就是两个不同的故事，我不知道在她那里的版本是怎么样的，可能非常不堪入耳，但我暂时不管她怎么说，就尽量客观（只能尽量，如有情绪也属正常）从我的角度来谈谈这件事，职场之路也才刚刚开始，权当记录，然后从中学习经验吧。

我们是差不多一同入职的应届生，刚开始大家应该都没成见，相处也较为和谐，不亲密也不疏远，按理说我是那个先抱有成见的人，但并不是没有缘由的讨厌，其实现在复盘起来都是小事情，可是对她的渐渐讨厌也是从一件件小事滚起来的，所以后来发生矛盾我觉得无非就是一种量变引起的质变，不过不是当事人管不了这么多原委，于是矛盾发生后每个人看待这件事也是非常主观，想去解释都是有心无力。

先介绍一下公司的情况，公司很小，加上两个老总一共也才八个人，目前只有七个了，辞职走了另一个女同事（我和这个女同事相处很愉快，离职后也一直保持联系），两个老总一个叫他Z总，一个叫她M总，M总最大。然后这个不对付的女同事S，还负责管理办公室的相关事务，比如寄快递订水购买公司用品管理清洁卫生之类的，其中最重要的一个权力（姑且称它为权力吧，因为我确实因为她有这个权力而被她膈应）就是负责管理报销，然后除了我现在另外都是男同事，公司环境就是私人住宅三室一厅，Z总和我们五个员工在客厅，M总单独一个客卧作办公室，另一个客卧是M总老公的办公室，主卧则充当会议室的功能，在M总老公办公室有一个长椅沙发，在会议室有一个单人沙发，沙发可打开作床午休（沙发是矛盾冲突重要媒介），所有情况大致介绍完毕。

再讲一下我对S同事不满的来源，因为如果我不讨厌她，后面也不会有那样的矛盾，就当先交代前情。

第一个不太舒服的点是上班时候在大家都喊Z总的时候，她喊他”哥“，每次都喊得那样爽朗自然与亲切，让我觉得自己喊z总似乎都显得冷淡疏远和不太会做人，不过大家都喊的z总，也就随她去了，这是第一个一点点不适；

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