离职了，怎么和老板聊天？
如果已经离职了，还能有和领导说话的机会实属不易。
这是为数不多可以平等、毫无利益关系的跟领导聊天的机会。
抱怨以往的委屈、哪位同事有什么好或者不更好、给部门发展甚至领导的工作方法提建议都是没有任何意义的对话内容。
因为过去的已经过去，对于离职的人来说，放眼未来，如何更好的发展才是更加关键的。
我一定会抓住这次机会，多向对方讨教一些有用的东西。
1、绝口不提过去
领导最擅长的就是一屁股坐下开始讲人生道理、自己的经验以及对眼前这个离职员工以往工作的评价，内容比例大概5：2：3。
这些话不是沟通交流，只是单方向的表达。因此，对离职人来说意义不大。
如果是我就会主动出击，哪怕用拉黑自己、吐苦水求助的方式，也要让对方把注意力放在我想问的问题上。
这种方法其实是利用每个人都有为人师表的欲望，只要把对方捧的高高在上、是成功人士，这个天就容易聊下去。
2、问关于行业未来发展方向
领导与普通员工最大的差别就是站的高度和角度不同，所以看到的事物和对事物发展的判断也不一样。
下面员工在埋头苦干的时候，老板可能正在参加行业会议、高管沙龙等，接触着最前沿的信息。
所以这是一次很好的交流行业发展大方向的机会。
阅读再多的书籍和公众号都不如直接和业内人士请教，因为除了一些我们不能参与的公开活动，还会有更多价值很高的“内部”消息。
3、问产业链中的发展机会
既然已经对产业大方向有了判断，那请教一下这其中的发展机会也是很正常的了。
问这个问题一定要得到足够的信息量，
例如哪个子行业未来会发展更快？
哪些公司在这个行业里头做的还不错？
有没有什么机会和渠道接触新的信息和机会？
领导觉得自己未来往哪个方向发展可能会更好？
这里头有些问题看起来会有些不太好提，比如公司好坏和自己发展，
但反正都要走人了，提了不回答无所谓，要是能指点一下更好。
4、请教领导职业发展中问题
这个问题涉及到个人的经历，本人觉得不要直接问：“领导，您觉得我这么多年工作过来，有什么需要改进的地方？”这样问就很容易把一次聊天搞成批评大会。
就像前文说的，请教领导，去问他是如何走到今天，坐上这个位置的。
这样的问题一般都不会被拒绝。
即便是话少或者不是很愿意吐露自己过去的人，也会冠冕堂皇的说几个大概的经验和道理，有用最好，没用就过。
作为职场新人该怎么跟领导沟通,才能和领导把关系处理好?
和领导沟通是必要的一种形式，一定要进行主动汇报。次数多了两个人之间的关系肯定会变得越来越熟，也要投机取巧。工作是唯一能够接近领导的机会，所以对于这个机会一定要牢牢的把握住。在汇报工作的时候，能问问题的时候就要多问问题。要多多的聊天，这样才能够形成熟悉的现象。在工作当中作为一个新人，...
在职场中怎样和老板交流才能显得不谄媚?
三、让老板享受喝彩的待遇。在跟老板交流时，我们需明白老板之所以能够走到今天，其实是经历了许多艰难险阻的，他们能成就到今时今日的地位，非常的不容易。故而，这样的老板也希望身边的人能够理解和尊重他们，能够去证实他们的成就的确是令人瞩目的。故而，我们不妨考虑在跟老板聊天时，让老板有机会&...
如何跟领导沟通?
不久,曾国藩升任两江总督,提拔那位机敏的年轻下属担任了盐运使这个要职。只是一句得体的恭维,就可以使一个人扶上青云,这是一个典型的例子。在日常生活和工作中,所有的领导者的内心都有被下属尊重和恭维的愿望,虽然他自己不说出口。在一定的场合,给予领导适度的恭维,不仅是必要的,有时候也是十分重要的。但是,恭维...
...拿工资的时候发现老板给的是5000,怎么和老板沟通最好?
找个适合的机会单独与他聊,但必须是要老板有空的时候心情好的时候,道先你先与他聊起一些关于工作上面的事情让他感觉你个人对工作重示、对份内工作有极度的责任心；等他深入感觉投入和聊起来的时候再慢慢转向话题，不过不能直说，你可心试着与他来个闲聊，比如：“XX生，我有点不太明白”等他回问...
下属在平时应该如何跟领导聊天说话?怎么对领导表达谢意?
下属在平时应该如何跟领导聊天说话？怎么对领导表达谢意?职场人可以在工作中才华横溢，各种事情都可以井然有序地处理，但平时和领导独处，总是无法愉快地聊天，总是出现冷淡尴尬的局面。事实上，拒绝沉默有一定的技巧。想和领导愉快地聊天，充分理解是前提，态度有点随意，既不谦虚也不急躁，内容不谈隐私，...
员工怎样和老板相处,有什么忌讳
虽然说完成了任务，也没有出什么差错，但是你的做法就是和老板对着干的。这个是和老板相处的第一大忌讳，我们不得不重视起来，不然老板对着干的结果就是被公司辞退。2、挑拔是非坏处多 空闲时间和同事谈论有关老板的话题。和同事聊天的时候要避开些敏感的话题，建议不要在工作场合聊敏感话题。3、给领导...
工作之余你会怎么和领导相处?
常常有人说，职场里领导和老板总是高高在上，除了领导布置任务和给领导汇报工作之外，几乎没有任何交流可言，每次下班之后都是“各回各家，各找各妈”。除了和同职位的同事聊两句之外，难道工作真的就这么无趣吗？记住领导也是你的同事！这3个小技巧轻松和领导熟起来：①别在意那点小钱，主动约领导聚...
怎样和领导说话?
技巧见下面：直奔主题。开门见山，直奔主题，以最简洁的方式，将你要汇报的情况，以清晰稳定的语气说给领导听。讲重点，不说过程。和领导在任何时间，任何场合谈话，都需要明白一个问题，那就是如果领导不主动问起你的工作过程等问题，你和领导谈工作项目的结果就可以了。与领导沟通时，如果在工作上出现...
一个普通职员怎么和董事长聊天
首先，要知道董事长在想些什么，了解公司最近有什么特殊状况，主动关心董事长所关心的东西，有意无意地在大家面前谈论谈论，一旦被董事长遇上了，不需你主动去找他，他也很可能会主动找你谈的，谈的内容也可以自然地从公事变为普通的闲聊。当然，你的观点必须有一定见地、符合实际。和董事长聊天时，要...
离职要怎么跟领导开口?
放在别人身上。比如说要回老家，想结婚生娃等等。当然，理由尽量不要说的太离谱，不然起到相反的效果，人家会觉得你不实在。想辞职又不好意思跟领导开口怎么办 给自己一个机会，也给企业一个机会 如果你是因为某些主观的原因导致有离职的想法，不妨可以和领导聊聊，或许是自己的误会。要知道现在找一个...
文典博来： 直说,诚恳地说,大大方方地说.没必要假客套,拐弯抹角一通再图穷匕见,这是浪费时间、浪费感情.老板都挺忙的,直奔主题就好,这种事不需要太多说话的技巧....
清水县14756494295： 辞职怎么跟领导说比较好?？
文典博来： 开口提辞职,首先要有个借口,个人原因比如:路途太远、加班太多、想转行、想去... 如果确实是紧急事情得提前离职,要跟领导说明情况,看看能不能协调.这个时候领...
清水县14756494295： 我要辞职,我找领导谈话时我该怎么说? - ？
文典博来： 坦诚的跟你领导说出你的想法,如果你执意要走的,相信他也不会故意刁难你了.如果签定了合同的话,那就要按合同办理了
清水县14756494295： 你在辞职的时候该对老板说什么 - ？
文典博来： 展开全部1 错误的真话:我主管是个脑子和核桃一样大的混蛋,在这里工作没有未来.正确的谎言:我计划要出国念书充实自己.2 错误的真话:工作划分不清,同事勾心斗角,推工诿过,老子不想干了.正确的谎言:我打算和几个朋友一起创...
清水县14756494295： 员工辞职了怎么感谢提拔自己的领导 - ？
文典博来： 您好,有很多方法 1)离职之后离开之后,可以约在一起聚会喝茶聊天,这样既能表达自己的感恩之心,也能够请教职场经验; 2)记住对方的生日,送上温馨的祝福:能够记住对方的生日是一个非常重要的社交礼仪,即使只是送上得体的祝福,也能够让对方心里暖暖的; 3)推荐合适的接班人:如果离职后您的工作没有公司内的人能接替,能帮助老领导找到一个合适的人接手你的工作是对他最好的帮助,当然,如果在离职前就能够在公司内帮助他培养一个合适的接班人就更完美了;
清水县14756494295： 离职后想重新回到公司怎么跟领导说? - ？
文典博来： 既然你已经离职了,如果想要再回来,这要看领导是不是愿意接受这个,和领导说的时候还是有一些尴尬,这是我个人的感受,如果真的觉得离开之后有些后悔可以,先和领导认错吧,最起码表达出自己冲动的这种不成熟的想法
清水县14756494295： 辞职半年多了了,原来的领导突然发微信向我问好我该怎么回复? - ？
文典博来： 辞职半年多了,原来的领导突然发微信问你好,可能是他想让你回去上班,你可以这样回复:领导,您好,我现在过的还算可以,工作还算顺利,请问你有什么事么,请赐教.
清水县14756494295： 辞职不知道怎么跟领导开口,咋办 - ？
文典博来： 辞职其实没有那么复杂,你只要找个时机单独跟领导说你想辞职了、或者具体什么时候就要辞职了,然后领导可能会问你什么原因,你把原因想好(压力大、家里有事、想休息一段时间后换个工作之类的等等),之后领导会交代你怎么办手续、怎么处理的.
清水县14756494295： 离职后悔了,还想回到前公司,要怎么和领导开口? - ？
文典博来： 可以先和以前公司的领导聊天,在逢年过节的时候发发信息慰问一下,然后在开口询问近期公司有没有增加人的计划,如果有,你就直接表明自己的想法,相信如果你是一名优秀的员工,领导是很愿意和你公事的,不要有太大的心里压力.
清水县14756494295： 世界上最没意义的谈话就是,离职了老板还要找你聊半天 - ？
文典博来： 说明老板比较看重你,找你聊聊想挽留你,假如留不住,那今后就没有聊天的机会了.
