想问单位有合同可以劳务派遣吗

例如说劳动合同只有单位有,本人没有那算不算劳动合同
依照法律规定，劳动合同必须是甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。劳动者有权要求公司给自己提供一份劳动合同，如果公司拒不提供，劳动者可以反馈的当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，要求单位提供一份劳动合同给劳动者。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和...

劳动者可以向用人单位要合同吗?
用人单位与劳动者在协商选择合同期限时,应根据双方的实际情况和需要来约定。 2、工作内容。 在这一必备条款中,双方可以约定工作数量、质量,劳动者的工作岗位等内容。在约定工作岗位时可以约定较宽泛的岗位概念,也可以另外签一个短期的岗位协议作为劳动合同的附件,还可以约定在何种条件下可以变更岗位条...

三年劳动合同未到期,用人单位可以提出解除劳动合同吗?需要赔偿吗?_百度...
可以，但需要拥有正规的理由并向员工提供经济补偿。一般情况下，大部分公司与员工签订十分合理的劳动合同，合同中明确规定了双方进行合作的期限。部分员工会与公司签订三年劳动合同，与此同时，双方在正式签订劳动合同之前，员工需要按照劳动合同的期限完成实习期。可是部分用人单位却提前向员工提出解除劳动合同的...

什么理由可以找单位要合同
法律分析：直接告诉单位需要借用合同的原因即可，一般合同都会一式两份，劳动者手持一份，用人单位一份，如果合同不幸丢失，可向单位说明情况，借用合同在于复印一份。法律依据：《中华人民共和国民法典》第四百六十九条 当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、...

只要跟单位签了劳动合同,就一定能享受全部的五险一金吗?
2、对于公积金不是强制缴纳的，但在北京是必须给劳动者缴纳 3、超过一个月未签订劳动合同，从第二个月起支付二倍工资，即一个月的工资差额 4、证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单...

我国《劳动法》规定用人单位可以随时解除劳动合同的情况有哪些?
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。 2、根据劳动者表现情况,用人单位可以解除劳动合同 第三十九条 劳动者有下列情形...

用人单位可以和个人签劳务协议吗
劳动合同解释劳动合时,要求提前申请或通知，企业解除时，要给劳动者相应的赔偿。 劳务合同可随时协商解除，不用提前通知，也无需赔偿.7,劳动合同与劳务合同管理方式不同 劳动合同劳动者要接受用人单位的管理,劳务合同的被雇用者无需接受雇主的管理.8,劳动合同与劳务合同工作持续性不同 劳动关系中劳动者...

怎么向用人单位索要劳动合同
1、见习期是对应届毕业生的一种制度，是人事制度下的做法。用人单位招收应届毕业生后，原则上见习期为一年。见习期满办理转正手续，如果见习期满，达不到见习要求的，可延长见习期半年到一年，可予以辞退，由学校重新分配。现在学校根本没有分配义务，所以见习期与现行的劳动合同制已不相适应，但是依然...

公司签订劳动合同,但一直没有买保险,合同没到期辞退员工 保险和工资方 ...
一，公司没买保险辞退员工补偿是需要由用人单位自己承担补偿的费用。并且没有买保险的话，还需要进行赔偿。用人单位承担支付劳动者双倍工资责任。二，没有签订合同的双倍补偿，一般计算11个月的工资;其次是单位未缴纳保险的损失;另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。可以申请劳动仲裁，向劳动监察部门...

...个了一个单位上班单位没给我签劳动合同违法吗可以仲裁吗?
超过一个月不满一年未与劳动者订立劳动合同的，应当自超过一个月至满签订劳动合同的前一日支付劳动者双倍工资。满一年未与劳动者订立劳动合同的，视为签订无固定期限劳动合同，自满一个月至满一年支付双倍工资，并立即补订劳动合同。2、前提是每个劳动者只能有一个全日制劳动关系，即与上家单位解除劳动...