办公室主任岗位是否适合自己干？
不要直接拒绝，先全面考虑下再回复上司。40岁被上司重用到办公室岗位，证明上司对你是充分信任的，自己不想干无非觉得年龄大了，继续提拔后续动力不足。其实这是你认识上的误差。
克服片面认识，凡事都去尝试下，或许你真的能行。
抛开自身的顾虑，在办公室主任岗位待五年，44岁提拔你为单位副职，如果44岁成为班子上司，你还觉得年龄大吗？实际上不少单位上司班子才四十岁左右属于正常情况，不算年纪大。如果我是你，我会感恩上司的关心培养，好好在办公室主任岗位上做出一番业绩，不辜负上司的信任。
为什么要选择有挑战性的办公室主任岗位？
1.40岁并不是干事创业的“高龄”，只要未退休都处在干事创业的“黄金时期”，上司有需要，身体健康允许，完成组织分配的任务是义不容辞的责任。办公室主任是一个单位的好差事，上司委以重任恰好说明上司看好你各方面工作能力，人品上值得信任。再说了，上司安排你做办公室主任，是对你工作能力的充分肯定，不要有抵触畏难情绪。人生的“高光”往往就在那一刻选择时刻。
2.办公室主任不是谁都可以去当。一个单位，负责人选办公室主任会非常慎重，上司主动找你，说明上司确实需要你来为他分担任务。负责人选办公室主任会着重看一些特殊能力，比如嘴巴不严的，办事不靠谱的，协调能力不足的，服务意识不强的等等，即使业务能力强，也当不了办公室主任，靠不靠谱、情商高不高是做好办公室主任明显特征。
上司选你当办公室主任，他是做了周密的观察和考虑的，要不不会主动找你。
3.办公室主任回报可观。在这个位置上辛是辛苦，没有奉献精神肯定干不好。
多数办公室主任干一届就会得到提拔重用，如果在基层职位有限，在职级上也能得到晋升。县一级单位办公室主任在位子上多般能解决了四级主任科员，跨入副科行列，有的还晋升为二级主任科员，晋升不需要排队等待。
你不想干办公室主任无非考虑的是自身舒适的环境。
1.拔高了自己的年龄。40岁的办公室主任非常常见，不要跟那些20几岁就是办公室主任的年轻人去比，那只是个例。你这个年龄去干单位中层，年龄并不算很大，在职场混了十多年造就了你沉着稳定，这是做办公室主任不可缺少的气质。
2.怕打破躺平的舒适环境。人到中年最怕折腾，习惯了躺平的日子，不要想事，不要担责，这样的日子确实很惬意。但反过来想想，躺平日子也不好过，离退休还有二十多年，年轻的时候不奉献，年老时想在工作岗位奉献也没机会了。
3.怕不能胜任工作。上司提拔干部，会有一个综合考量。胜不胜任到位子上去试一试不就知道了吗？被提拔为办公室主任的人多数都能胜任，你在职场混了十多年，里面的套路你都懂，只是想给自己找个借口罢了。这世上没有做不好的工作，只有不想去做的人。
写在最后的话：要感恩上司在将近四十岁对你委以重用，挑起办公室主任这副担子，为上司分忧解愁，也会自己的仕途增光添彩。如果拒绝了上司的好意，从此也将被上司边缘化，被认为是扶不起墙的阿斗，可以让人生“高光”为啥要选择逃避呢？
什么样的人适合干办公室主任?
有领导能力的，有责任的，公平公正的，不势利眼，有爱心的
办公室主任与办公室文员有哪些区别?
办公室主任行使公司行政办公秩序、物资供应指导、指挥、监督、管理的权力，并承担执行公司各项规程、工作指令的义务。办公室主任的主要职能是为领导的科学决策和决策的正确执行服务。其基本职能大体有四项，即参谋职能、承办职能、管理职能和协调职能，属于领导岗位。一般情况下，一个公司或企事业单位如果有办...
办公室主任最后都到什么岗位去了?
都会在无形当中得罪一大票人。其次，办公室主任岗位属于单位的核心岗位，一般都是单位主要领导信任之人担任。对于办公室主任而言，很多时候都是单位主要领导最为信任的人员之一，但是，每个单位的主要领导在任职一定年限之后，都会出于工作的需要进行轮岗，这个时候就会有新的领导到来，这个时候，办公室主任的...
县委组织部办公室主任有前途吗
有。1、提升空间：作为县委组织部的中坚力量，办公室主任在岗位上积累了丰富的工作经验，对于了解和掌握组织部工作的运行规律具有很大优势。因此，在岗位调整、职务晋升方面，办公室主任有较大的提升空间。2、交流任职：县委组织部办公室主任在工作中会与其他部门和单位的领导和工作人员建立联系，这为他们在...
什么样的人适合干办公室主任?
先看是否有能力，后才可以讲得上适合。能力又要看是什么性质的办公室，一般而言要具备正确表达和理解能力、有一定的文字功底、能组织下属开展工作的能力。想做一辈子办公室主任的人只具备以上能力即可。性格就是野心不大。因为问的问题有些含糊也只如此回答了 ...
什么性格适合办公室主任
文字功底扎实，沟通协调能力强的人适合做办公室主任。好的办公室主任，不仅协调能力好，还要具备较强的洞察能力、公文处理等能力。不仅要对外应对自如，对内要懂得协调、配合，关键还要做好领导的参谋和助手。
办公室主任该做什么?
三、是迎来送往的 办公室主任的工作很杂,没有上尊下和,左右逢圆,兵来将挡,水来土掩的能耐,最好不要涉及到其中。办公室主任最主要的任务,便是迎来送往,别看这事看似简简单单,实际里面的学问大着呢,从大处来讲是代表着单位的形象与素质,从小处来看,就是你主任水平高低的体现,应变能力强与弱的问题。一般...
乡镇办公室主任和市普通干部怎么选
可能很多不了解情况的人会劝你选择县委办公室事业编，说县委办地位高、前途无量等，但是说句老实话啊，作为体制内的老司机，我却要真心劝您一句，赶紧选择乡镇党政办副主任，妥妥滴公务员中层干部岗位，比事业编工作人员岗位不知道要香多少哦。首先，从二者的经济收入、福利待遇等做一个简单的比较——以...
办公室主任和行政助理有什么区别?
例如安排主管日程、填写计划、安排会议、文件资料、考勤管理、档案管理、证件管理、办公用品管理、人事基础辅助、接待等等，属于公司基层管理事务。综合以上对比可以看出办公室主任和行政助理有很大的区别；不过在个别不同企业中也有两个岗位职责接近的情况；因此要针对具体单位的岗位设置进行区别。
我的职业是办公室主任,办公室主任的职责就是活跃气氛的,可是,我总是不...
2、办公室主任实际上是单位一把手的办公室主任，切记在任何时候，都要与员工保持适当距离，让领导对你深信不宜。（这是我刚当办公室主任时老主任给我的经验只谈）3、办公室主任对任何人的话都只能信三成。（保护自己的最好办法）你的情况只是暂时性的，只要你真正的拿起办公室主任的架子，岗位职责做...
沈哑香丹： 办公室主任确实不好当.上对领导班子的各位领导,下对各科室的各类文件派发传阅及阅后签收、归档;各类会议的通知签发、会场布置;领导们外出用车安排调度;接待到访、接待外出用餐;各类文件的起草、修改、校对打印、下发;本部有关领导的年中、年终总结等等,行政、政工都要兼顾,不胜其烦又婆妈,甚至吃力不讨好. 如果现在跟领导说不干了,自己先设想,万一领导不同意,是否坚持不干,会有什么后果;假如领导同意,会如何安排、自己可否接受,等等,都要详细考虑.当然如果自己想法只要不当办公室主任,干什么都没问题,那不用想太多,坚持不干就是了. 个人认为如果有较出色的业务能力、人缘好的话,即使辞去办公室主任,都会有其他适合工作安排的机会.
浮山县19785277313： 什么样的人最适合做办公室主任？
沈哑香丹： 我就是在这个职位上,做得比较老了! 我的经验是: 1、口风紧.领导周围知道的事情多,不能乱说话 2、人要正派,做事有原则. 领导因为站的角度与我们不同,有时遇到问题要下面的人给意见,这个职位不能墙头草,要有原则,才能给领导把我关.否则,等事情出来了,领导决策出了问题,大家都不好. 3、了解公司制度、熟悉各部门工作内容和职责,知道什么事情找什么人办.不会找错人办错事 4、做人要低调. 这不是什么重要的职位,但是高调的人一定做不好 个人经验谈,供参考
浮山县19785277313： 什么样的人适合干办公室主任? - ？
沈哑香丹： 先看是否有能力,后才可以讲得上适合. 能力又要看是什么性质的办公室,一般而言要具备正确表达和理解能力、有一定的文字功底、能组织下属开展工作的能力. 想做一辈子办公室主任的人只具备以上能力即可. 性格就是野心不大. 因为问的问题有些含糊也只如此回答了
浮山县19785277313： 你好,我现在心里一直在纠结一个问题,我在国企上班,工作很忙,压力也很大,在公司我是办公室主任,我... - ？
沈哑香丹： 朋友,我和你有相似的经历和困惑,我也正为相思的问题烦恼,我在一家国企,担任党政综合办公室主任五年了,回首五年的办公室经历,真是痛苦呀!也犯过很多与你相类似的错误,说一点我的看法吧,或许对你有所帮助.你说你压力很大说...
浮山县19785277313： 办公室主管主任的职位,如果是刚毕业半年的大学生,可能做这个职位吗 - ？
沈哑香丹： 理论上不可能!办公室主管或者主任,负责的可不只是这间办公室,他负责的是办公室所在部门的整个业务!而且是事无巨细的状态!他必须对整个部门的情况有全面的了解,并且能够对相关事宜做出有效的安排.这份工作,需要能力,更需要丰富的经验!这可不是一个参加工作半年的人所能具备的!实际上……如果这个主管或者主任的职位徒有虚名,就是打杂的状态,那么,倒是可以做的……但是,这也没啥意思呀!
浮山县19785277313： 什么性格适合办公室主任? - ？
沈哑香丹： 1、第一要会说,会说并不是大嘴巴,说话要过脑子且说的得体,学会“话到嘴边留半句”,需要让大家知道的事情,用精准的语言表达出去,不该让别人知道的事,要密不透风;2、二是会写,文风要朴实,了解情况,符合实际,既懂诗词歌...
浮山县19785277313： 本人刚上任办公室主任之职,请各位指点如题我现在手忙脚乱的,请各位 ？
沈哑香丹： 办公室主任一般向单位一把手负责,但也有副职分管办公室的,要把你单位的性质等搞清楚才好讲,但可以讲几点共性的事项. 一,要加强往来文件的管理,通常称之为机要或文件收发,要专人负责,不能你管我管大家都管,否则就会乱七八糟. 二,加强公章管理和接待,管公章一般不外出,可以同接待按排在一个人身上. 三,要有专人负责秘书工作,起草各种文件,领导讲话稿等,单位不大,文件不多的话,可以主要协助主任工作,直接由主任调度. 三,要合理安排工作量,不要忙的忙,闲的闲,这样会伤害大家的积极性. 四,办公室要经常安排吃饭喝酒,注意是帮领导跑腿,不要一上餐桌就什么都不管了 五,你讲要多提供点资料,怎么提供呀,还是要针对单位的实际情况才好说,对吗?
浮山县19785277313： 昨天应聘一个办公室主任的工作,我知道工作很繁琐,我不是善于表达的人,不知能不能做到.我是否应该去呢 - ？
沈哑香丹： 办公室主任不一定善于表达,只要勤快,细心,就能干好.
浮山县19785277313： 性格内向,不善言表的人可以从事办公室主任的工作吗 - ？
沈哑香丹： 办公室的工作主要是协调,也不用特别善于表达.任何岗位内向的人肯定比外向的人难一些.但是如果能够条理清晰的安排工作,协调工作其实也没什么区别,毕竟办公室主任的工作又不是外联公关部门,还是看工作能力吧 ,工作中需要说的话其实并不多,公事公办,在内向的人也可传达工作信息吧.只是内向的人在这个岗位为上可能会感到有些压迫,因为不能安静做自己的事~工作没什么大问题,只是会不会开心就很难说了 希望我的回答您能采纳 想要找人谈职场心情,聊职场八卦 威信弓号:E职一课 不见不散
浮山县19785277313： 怎样做好一个真正的合格的办公室主任我是一名新参加工作的,而且这次 ？
沈哑香丹： 办公室主任关键是搞好协调,与领导之间、与部门之间,与上级单位、与下级单位,方方面面的协调都要搞好,这不光是体现里你的才能,更是企业的形象. 搞好协调的关键是:摆正位置. 祝你成功!
