大家来谈谈对“一山不容二虎”的看法~~~~

俗话说 一山不容二虎。一船不能有两个船长。请用管理学的观点进行分析~

这里讲的是管理的“唯一责任人”原则。
1、对于一项具体的工作任务，在有了明确的目标和实施计划后，如何落实，就需要将计划进行分解，同时将责任落实到每一个人，形成一个自下向上的保证体系和自上向下的管理监督体系。其中最上面的总负责人，只能是“唯一”的，不能是两人和多人共同负责，否则，就会“政出多门”，下级就会有“两个上级”即所谓的“两个婆婆”，这样会增加沟通的成本，也不利于政令的统一和管理效率的提高。所以一般要求确定“唯一责任人”。
2、对于管理者本身而言，由于责任由一人承担，可以充分调动其工作积极性，防止推诿、扯皮、拖拉等现象，同时也方便进行绩效考核，防止因指标划分不科学，而影响管理者的工作积极性。

一山不容二虎意同一山不藏二虎，比喻在一个地方两个强者不能相容。
1.生态学观点
在生态系统中，物质能量是沿着食物链、食物网流动的，并逐级减少，每一个营养级大约减少80%，能量的传递效率约为20%，虎食量大，以大中型食草动物为食（主要是鹿类），也会捕食其他的食肉动物，处在食物链的顶端，如食物链：草→鹿→虎，因此，虎是营养级别很高的生物，可得到的能量少，个体数量也就少，为了获得足够的食物维持生存，才有了“一山不容二虎”的现象。
2.食物链角度
虎就像一个金字塔的顶端 如果顶端很大,相应的就需要庞大的基础来支持。
虎在山林里处于食物链的顶端，也就意味着，在这个山林里的其他动物只能养活一头老虎，如果有更多的老虎，将导致生态系统失去平衡，更多的动物被老虎捕杀，会使这个山林里的其他生物的种群消亡，最终使这里的老虎都失去足够的食物来源而死去。另一方面,从生态环境中的能量流动的效率也可以解释。
3.能量流动角度
根据生态系统中能量流动逐级递减的特点和规律,生态系统中能量沿着食物链传递的过程中，每一个环节都有消耗和散失，导致能量传递效率很低。在食物链中营养级越高的生物,可利用的能量就越少,老虎在生态系统中位于最高营养级,通过食物链(网)流经老虎的能量已减到很小的程度。
因此,要养活一个最高营养级的生物，需要大量的生产者，而一只老虎要生存下去，其活动范围、捕食空间应该非常大.故"一山不能容二虎"有一定的生态学道理。

扩展资料：
用生态学原理解释：
每个领域内提供的食物只够养活有限数量的动物，但是生态系统内的生物数量的调节并不机械。
因为一个山林不提供的食物不可能只够养活一头老虎的，和老虎相似的狮子金钱豹和其他大型食肉动物,不也能集体生活吗?这个是和老虎的特殊习性有关的，老虎是一种领域性很强的动物,平时都是单只占据一定的领域，只是在发情期才匆匆相聚后马上分开。
参考资料：百度百科- 一山不容二虎

一山不容二虎我认为是二个并列第一不能在一起共事。但没有公正的国际裁判怎能判得出来，你以为第一，我认为也是第一，那么这个第一都是自已说的。两个自以为第一的人怎能共事呢？不但做不好事，而且在添乱。现社会很多人学了点本领就认为了不起，不再虚心学习追求进步。有些人用钱买了个官，当了个部门的头头，就以为自已有天大的本事，什么事都懂，容不得属下比他聪明能干，这样下去企业能搞好吗？因此我希望能有公正的裁判出现，冠军只有一人。一个项目只有一个冠军，所以一山不容二虎！

古语有云一山不容二虎!这句话既是一个生物自然现象,也可以引申为一个社会生活现象!下面逐一对二者进行解释!~
首先,为什么说这是一个生物自然现象呢?因为,如果你稍微有点生物自然知识,你应该在动物世界中看过,老虎在自己领域中行走时,喜欢进行小便在自己领域的石头或树上!因为,气味是动物区分彼此领域的重要方式之一.老虎正是如此,老虎之间通过气味来辨别自己的领域,对于已经有领域的地方,如果想彼此和睦相处,就不要对这一领域进行深入,这是一种规则,打破规则的就要有能力创造规则,否则就要面临灭亡.但为什么两只老虎不能在一起和睦相处呢?下面就要谈谈,这句话引申的含义了!
自然环境中,动植物最大的欲望是什么(如果他们也有欲望的话)?我想应该是生存!而人做为动物的一种,他虽然带我社会属性,但其在本质上也具有自然属性!在自然中,动植物靠的是自身的属性,适应性,而在社会中人类之间就比较复杂,他包括家庭\教育\体力\智商\情商\逆商,总之影响人类生存的因素很多,其中有一种东西,它叫做权力!
在一场针对人为什么工作的调查中,权力是第一位的,第二为是名誉,第三位才是金钱!虎这一动物自古至今被当做王的象征,象征着权力,任何拥有的人都不容他人分享,因为如果一旦被别人分享,就会被别人质疑他的权威性!因此,掌握权力的人是不允许他人分享他的权力,而想争夺权力的人也不会让旧有的权力占有人继续和他分享权力!
因此就会出现一山不容二虎的现象,而这一现象也被当作至理名言流传至今!

现在的话应该不流行这种看法了吧！不是都说这个时代要讲究团队合作和互惠互利的嘛！
虽然我不是很了解，但是大自然中应该也并非真的是一座山上只有一只老虎吧！
何况没有对手的人也容易消沉寂寞吧！不都说英雄惜英雄嘛！
我是认为强者也会聚集吧，因为彼此吸引，彼此欣赏。而这样，也会使强者更强吧，因为彼此同时也是对手。只是在某些时候，决定只能由一个人最终敲定。
比赛什么的，虽然每次只有一个第一，但也不是说其他的都很弱，可能只是这次某一刚好运气好，或者这次确实棋高一招。并且如果比赛只是一个人的个人秀，或许美丽，但是寂寞，不只观众，选手也会觉得寂寞吧。所以精彩的比赛总是有实力相当的两方，这样才会燃起选手的熊熊斗志，才会引爆观众的如火热情吧！

一山不容二虎意思是说，在一个公司，或者单位，工厂里。不能有两个领导者。这个说的对，一般情况下。每个领导者都有其独到的看法，做工作的方法。而且要有绝对的power支持。但是如果有两个领导者，那对同一件事，将会有两个不同的命令。你说是执行哪一个？

我只能用一个很现实的故事来说明：

本人有一朋友是一家手机店的店长，由于那家手机店比较大所以本店的老板请了一个本地的店长，（由于本地店长可以同本地人更好的沟通，还有一点就是强龙压不过地头蛇）（请一个本地的也比较好处理一些麻烦的事情）请了一个会外地的店长，（比较会做事，做事比较踏实，比较肯干）这样的话问题就出来了：每个人都有好强之心，人都不想比另外的人差（本地的店长怕外地的店长到老板那里说他怎么怎么）（外地的也怕本地的到老板那里说他的） 所以这个人想把那个人搞下来，那个人想把这个人搞下来，所以就会产生矛盾！！！！！！这个因该可以说明一山不能有两虎了吧（两个人或者两个动物都会因为某些东西不平而产生矛盾）而世界上哪个两个人什么事情都平等的呢？

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卫东区17164455841： 一山不容二虎,除非一公一母,大家认为正确,吗? - ？
休贞帕尼： 一山不容二虎,除非一公一母,纯粹是动物的特性,与命理属相无关. 二位同是属虎的人属相之间没有相合、相冲、相刑、相害等.

卫东区17164455841： 一山不容二虎这一谚语,用生物学观点可以理解为什么? - ？
休贞帕尼：[答案] 所谓的“一山不容二虎”,这是生态学上的一个典型观点,其原理主要是关于生态系统的能量流动问题,因为在食物链中,能量是逐级递减的,一般传递效率遵循十分之一法则,所以传递到最终消费者的能量就很少. 以老虎为例,老虎作为大型消费...

卫东区17164455841： ＂一山不容二虎＂从能量流动角度来讲,原因是社么 - ？
休贞帕尼： ＂一山不容二虎＂--生物的种内斗争 这一谚语揭示了生物为了争夺资源,食物和空间而发生斗争的现象,虎是大型肉食动物,所处在较高的营养级里,按照生态系统中能量流动是单向的、逐级递减的,传递效率只有10%~20%规律,营养级越高的生物,得到的能量较少,因此其个体数量也就越少,在获得有限的食物空间里,虎的数量越少,就越容易获得食物来维持生存,其数量多时,就不能维持其生存.为了生存就会出现你死我活的斗争,这样一山就容不得二虎.

卫东区17164455841： 俗话说一山不容二虎,那么类似人来说,人们之间该如何相处？
休贞帕尼： 宽容尊重

卫东区17164455841： '一山不容二虎'反应了生物之间的什么关系?从能量流动的角度来讲,原因是什么? - ？
休贞帕尼： 食物链关系;能量总量是有限的,但是能量在转移中不断消耗 ,食物链顶端的存在得到的能量反而显得少

卫东区17164455841： 谚语“一山不容二虎”,用生态学的观点来解释应为()A.虎的个体太大,生活的空间也大B.虎的性情孤 - ？
休贞帕尼： A、虎的个体太大,生活的空间也大,是生物生活习性问题,不属于生态学范畴,A错误;B、虎的性情孤僻,不喜欢群居,是生物生活习性问题,不属于生态学范畴,B错误; C、虎的性情凶残,把幼虎吃掉了,是生物生活习性问题,不属于生态学范畴,C错误; D、虎是营养级很高的生物,得到的能量少,个体数量就少,符合生态学的观点,D正确. 故选:D.

卫东区17164455841： 俗话说“一山不容二虎”;可俗话又说回来“一山就容一公一母”怎么理解啊?？
休贞帕尼： 正所谓:同性相斥,异性相吸.同样的道理

卫东区17164455841： 俗话说“一山不容二虎”,可是有一个山头却来了10只老虎 - ？
休贞帕尼： 第二只吧,因为他一直是数2

卫东区17164455841： 谁来帮忙,抽到了辩题“一山能容二虎”,谁来给点资料 要1234辩都有的 谁能帮忙?？
休贞帕尼： 将一山不容二虎转化为合作与竞争的观点便可以顺利的搞定了 还能查到许多资料

卫东区17164455841： 如何评价《段子来了》采采 - ？
休贞帕尼： 采采也一样,她并没有人们想象中完美.在讲台上说话时,也并不是口若悬河,甚至有点前言不接后语.但他站在台上的那一刻,我切身体会的感受到,年会在场的气氛就变化了,就是那么一下子,大家不吵闹了,屏住呼吸,想要听清楚采采说些什么.这是任何一个主管和boss都没能引发的变化. 这就是采采,她普普通通,却发了光.