为什么企业要在招聘会或者宣讲会现场面试?
事实上，现场招聘会，不管是针对应届生的，还是针对社会有经验职场人群的，一般都不会直接现场面试。
原因很简单：
从空间上来说，现场招聘会，一般一个用人单位，就只有一个小小的展台，没有地方可供面试；从时间上来说，招聘人员在现场，又要收简历、又要回答求职者的各类疑问，还要卖力营销自己的公司和岗位，基本没时间再面试。
当然，最核心的原因，恐怕还在于：
对于招聘单位来说，在招聘会现场的这段非常有限的时间内，最重要的目标，一定是尽量多收到简历；同时尽量吸引看起来比较合适的求职者，让他们对公司和岗位产生浓厚兴趣。
所以，绝大多数用人单位参加现场招聘会，一般的做法是：
针对应届毕业生，只接收简历、简单沟通交流，现场招聘会结束之后，再筛选简历后另外安排面试；针对有经验职场人的社会招聘，一般求职者都会先收简历。对于特别适合的求职者，则会现场进行一个简单的交流和面试。
主要目标还是加深求职者对自己公司和岗位的印象，以期待后面能够继续参加公司接下来安排的面试考察，并顺利入职。要真面试，你见过谁只通过在现场招聘会跟招聘人员的沟通，就可以直接拿到offer的？
但是，对于求职者来说，绝不是说，知道招聘会现场不用面试，那就可以长舒一口气，觉得既然不面试，那就可以彻底放飞自我了，递份简历就行，不用做任何准备。
面试其实是无时无刻不在的。你在隔壁没意向的面试摊位的一句出言不逊，都可能会被这边心仪公司的招聘人员看在眼里，然后默默地把你简历放在不考虑的那一堆。
那么，对于求职者来说，在现场招聘会这种场合下，应该如何更好表现，为自己赢得一个良好的第一印象呢？
第一，即便现场招聘会不面试，也一定要当成面试来对待：
仪容仪表上，最好穿着相对比较正式的服装，看起来干净整洁，保持比较良好的精神状态；简历保持干净整洁，最好有一个专门的文件袋或文件夹装着，给人传递出一种做事特别有条理、很专业的印象；跟面试官的交流应对有度、不卑不亢，注重必要的社交礼仪。
第二，提前准备一个30到50字左右的简短自我介绍，一边提交简历一边自我介绍。
这个介绍可以重点突出自己最大的优点、指明自己跟其他求职者最大的不同之处加深印象，还可以根据招聘单位的具体情况和要求强调自己与其匹配的地方，等等。
第三，递交简历前，先看清楚招聘海报、易拉宝、宣传册等各种形式的公司和岗位介绍，尽量避免询问招聘人员一些已经展示出来了的简单问题。
不论任何用人单位、任何岗位的招聘，用人单位都不希望找到一个缺乏主观能动性的求职者。
明明已经用很大的字写清楚了的信息，不自己看却要来问，就是缺乏主观能动性的最好证明。这类求职者，往往一开始就会给招聘人员留下一个不好的印象，如果简历不是特别优秀，很可能在投递简历这一轮，就被淘汰了。
国企一般在哪招聘?
对于目标不明确的人来说可能不太容易下手。云人才市场等平台有时会举办国企专场网络招聘会，届时会有较多企业集中展示。5、国企及事业单位信息汇总平台\/公众号：这一类平台和公众号较多，但信息较为分散。一些教育机构可能会提供信息搜索服务，但通常缺乏及时提醒功能，因此需要主动关注最新动态。
请问宣讲会和招聘会有什么区别啊?
双选会和宣讲会的区别：1、招聘目的 双选会和宣讲会都是企业针对应届毕业生举办的求职招聘会，但是两者的目的却并不完全相同。双选会是为了快速替岗位招到员工，而宣讲会除了招聘应届毕业生之外，还要宣传企业文化，打造企业知名度。2、招聘形式 双选会：企业HR们俗称摆摊，也就是众多企业HR聚集在学校的...
招聘会是什么意思?
问题一：校园招聘是什么意思？ 各种企业单位到校园举行招聘会，都可以参加。问题二：招聘是什么意思？ 招聘就是X单位需要劳动力等有关管理人员和技术人员，在英才招聘网或其他招聘网上广告招聘信息，让求职者看到适合他的本职工作，求职者就把完整简历表投到招聘单位邮箱里。结果招聘单位小姐收到其简历...
专场招聘会是什么意思?
场内会设置各个展位，每家企业都会布置自己的展位，进行现场宣传、咨询、面试等一系列招聘活动。这种方式可以缩短用人单位的招聘周期，节省面试成本，并为求职者提供方便快捷的就业渠道。在专场招聘会上，求职者可以与用人单位的招聘代表直接交流，获得更加详细的企业信息，了解用人单位的招聘要求和未来发展方向，...
在招聘会上应该怎样选择单位!
4、 如果招聘会现场有派发会刊，用充分利用。在招聘会入口处领取免费的会刊，上面刊登了参会所有单位及用人情况和条件。应聘者应仔细地查看会刊，把自己的专业和感兴趣的公司划下来，然后直接去其所在场馆，这样能够节省大量时间体力，提高应聘的效率。二、深入了解单位信息：1、宣传材料 宣传材料最容易体现...
青岛英谷教育招聘会上都有什么企业?
一般来说都是一些小企业，私企，并不是很厉害的企业，当时我女朋友就是在那个英谷教育做过校企合作的培训，后来考进了银行，招聘会那些企业都非常的不合适
招聘会与双选会的区别是什么?
招聘会与双选会的区别在于活动形式与目的的不同。双选会，企业HR像摊贩一样在学校体育馆设立展位，吸引学生前来交流与报名。这类活动提供给学生了解行业动态、公司情况的机会，帮助他们寻找适合的职位。而招聘会\/宣讲会则是企业进入校园进行宣讲，随后通过笔试或面试等流程进行招聘。这类活动旨在展示企业实力...
企业参加招聘会招人,对企业有什么意义?
提高企业在社会特别是在就业者心中的地位 二:扩大企业的人才资源的汲取范围,不断为企业添加新鲜血液，加强企业内部的竞争,增强企业的活力和创造力 三:换解就业压力,尽到企业在社会发展中应有的社会责任 四:企业的发展和竞争,关键在于人才,在应聘会上,企业能够吸引人才,了解人才.同时了解竞争对手....
大企业都是在哪里招聘的啊
—公司页面简历筛选——招聘网站简历筛选。 至于猎头，因为需求的特殊性和运作方式的不同，暂时不再一并考虑的范围，如果做为应聘者有了一定的工作经验后，比如5～8年，甚至更长时间，要想换工作的话，通过猎头一般会取得更好的效果。其实猎头不仅是为公司挖角，其实事业是在为一些高端人才物色职位 ...
...多不多,名校是不是比普通院校多,大学生去招聘会...
应该说是大部分都有，学校为了提高就业率，一般会开一些招聘会。至于名校是不是比普通院校多，好学校肯定是好企业去招的多。招聘会就随你了，个人感觉，哪有合适的工作就去看看。至于招聘会在哪召开和什么时候召开，你可以查看一些招聘网站之类的或者在学校的学院网站上应该会有的，我们学校就是在学院的...
磨剑莎尔： 这些地方可以迅速的集中很多求职的人员 这样便于选择和录用,而且有比较更有说服力.如果去别的地方难以找到这么多的人啊.
大宁县13652303983： 企业参加现场招聘会8大优势 ？
磨剑莎尔： ① 行业多:名企荟萃,开设医药生物、医院诊所、药房连锁专场、酒店物业、餐饮娱乐、美容化妆、文化旅游、购物中心、零售超市、通讯电器、汽车物流、IT科技、教育培训、金融保险、地产建筑、房产中介、家居建材、装饰装修等综合行业. ②企业多:参会企业预计达600多家,成都现场招聘大规模之一. ③职位多:每次大会预计提供1万多职位,涉及各行业,高、中、低各阶层,各类职位,适合各类人才择业. ④人才多:通过宇辉招聘22年的打造,及长期广告宣传,节后跳槽的、现找工作的、高校毕业生,无一不前往择业,因此,本次大会能为企业选才提供一个寻找各类人才的绝佳机会.
大宁县13652303983： 宣讲会有什么用? - ？
磨剑莎尔： 宣讲会就是一些公司做的一些公司的介绍,及招聘的职位,是我们了解目标公司招聘职位信息和公司文化的好时机.同时也是我们认识HR的好机会.宣讲会一般是指企事业单位在社会公开场合、校园等场所开设与宣传、拓展及招聘相关的主题讲座,主要向招聘对象传达相关组织、团体或企业的情况、文化价值观、人力资源政策、校园招聘的程序和职位介绍等信息. 主要介绍用人单位、社会组织及团体的性质、影响、行业诉求、案例、业绩等信息内容,旨在宣扬自身文化、精神、目标等,提升自身社会影响力,提高公众关注力度 ,同时也兼顾宣讲主体的社会责任义务,推进企业、社会组织及团体的的社会认知度.
大宁县13652303983： 为什么有些企业在校园招聘会让你现场填写简历? - ？
磨剑莎尔： 是因为被招聘人员未成为职工前,企业需要详细了解被招聘人员的简单经历,而档案需要录取后才能看到,只能叫应招人现场填写,如果你事先在求职申请中有介绍,就不必现场填了.
大宁县13652303983： 关于企业招聘宣讲会与网申的区别? - ？
磨剑莎尔： 企业招聘宣讲会一般是指企事业单位在社会公开场合、校园等场所开设与宣传、拓展及招聘相关的主题讲座,主要向招聘对象传达相关组织、团体或企业的情况、文化价值观、人力资源政策、校园招聘的程序和职位介绍等信息.现在有现场宣讲和网络宣讲两种. 网申(网络在线申请).特指通过公司官方网站的招聘页面,或者第三方的招聘网站开设的专门的页面投递简历的求职方式. 前者侧重面对面交流,现场面试,甚至现场确定招聘结果.比较及时性. 后者更侧重于通过网络建立一条通道,让企业有机会看到求职者的简历,让求职者获取更多招聘信息,从而更多的获得面试机会.
大宁县13652303983： 为何企业每年都要开招聘会,他们不担心公司员工过于膨胀吗(人太多)? - ？
磨剑莎尔： 企业招聘人一般都是根据企业的内部需要招的. 一般有两种原因,一是企业规模扩大了,他们需要招人. 二是因为企业里走了一部分人,他们需要补充人员.所以才招人. 当他们不需要人的时候,他们是不会招人的.
大宁县13652303983： 宣讲会和现场招聘一样吗,宣讲会当天也会招聘吗,还是必须去招聘单位现场投简历? - ？
磨剑莎尔： 宣传会的作用就是提高学生对公司的认识,是招聘会的提升,员工在招聘上认识公司是片面的,而宣传会则是体现公司企业文化,公司发展历程,以及前景的展示!让员工更好的认识公司,向往公司!
大宁县13652303983： 企业举行专场招聘会安排工作人员现场接受简历意图是甚么？
磨剑莎尔： 现场招聘会上,现场接受简历是很正常的事.并且这类专场招聘1般都是企业各部门负责人及企业老总都在现场.工作人员收的简历马上进行分类,人力资源部人员进行简单初试后,交到相干部门负责人手上,由其进行现场复试并马上肯定是不是录用.企业老总则是最后把关和中高层管理人员面试者的最后肯定人员.这样做,是为了在当前人材竞争比较剧烈的期间(如超市、零售行业的春节期间等)争取到企业需求的人材.
大宁县13652303983： 宣讲形式都有哪些 ？
磨剑莎尔： 宣讲形式是企事业单位在社会公开场合、校园等场所开设与宣传、拓展及招聘相关的主题讲座,形式内容有:1、现场宣讲:是招聘组织宣讲情况再对宣讲对象的提问进行...
大宁县13652303983： 求校园招聘会,宣讲会,双选会三者的区别、、、 - ？
磨剑莎尔： 校园招聘会,是对企业进校做宣传、宣讲会、笔试、面试的统称.比如XXX企业校园招聘会 宣讲会,是企业进校进行宣讲,让更多的同学了解该企业,是企业HR与学生面对面沟通的好平台. 双选会,是众多企业一起进校,没有宣讲环节,由企业HR直接与学生面对面沟通.
