减员原因写哪个能领失业金

~ 领取失业金的前提是符合一定的减员原因。一般来说，符合以下减员原因的人员可以领取失业金：
1、企业破产、倒闭、解散、被吊销营业执照等原因导致的失业；
2、企业因经济原因裁员导致的失业；
3、员工因企业拖欠工资、违法违规等原因主动辞职导致的失业；
4、其他符合国家规定的减员原因。
需要注意的是，个人主动辞职且未经过与企业协商或未得到企业同意的情况下，一般不能领取失业金。
一、企业破产、倒闭、解散、被吊销营业执照等原因导致的失业
当企业因为破产、倒闭、解散、被吊销营业执照等原因导致员工失业时，员工可以向当地劳动部门申请失业金。这种情况下，失业员工需要提供企业破产、倒闭、解散、被吊销营业执照等相关证明材料。
二、企业因经济原因裁员导致的失业
当企业因为经济原因需要裁员时，被裁员的员工也可以向当地劳动部门申请失业金。需要提供企业裁员的相关证明材料，如裁员计划、裁员通知等。
三、员工因企业拖欠工资、违法违规等原因主动辞职导致的失业
当企业存在拖欠工资、违法违规等行为，导致员工主动辞职时，员工也可以向当地劳动部门申请失业金。需要提供企业拖欠工资、违法违规等相关证明材料。
四、其他符合国家规定的减员原因
除了上述几种情况外，还有其他符合国家规定的减员原因，如因身体健康原因无法继续从事原工作等。这种情况下，员工需要提供相关证明材料，如医院诊断证明等。
需要注意的是，个人主动辞职且未经过与企业协商或未得到企业同意的情况下，一般不能领取失业金。此外，不同地区对于领取失业金的具体条件和要求可能有所不同，具体情况可以向当地劳动部门咨询。
综上所述：
领取失业金需要符合一定的减员原因，包括企业破产、倒闭、解散、被吊销营业执照等原因导致的失业、企业因经济原因裁员导致的失业、员工因企业拖欠工资、违法违规等原因主动辞职导致的失业以及其他符合国家规定的减员原因。个人主动辞职且未经过与企业协商或未得到企业同意的情况下，一般不能领取失业金。在申请失业金时，需要提供相关证明材料，并遵守当地劳动部门的具体规定和要求。
法律依据：
《中华人民共和国失业保险条例》
第四条：
下列单位和人员应当缴纳失业保险费：
（一）国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，事业单位及其职工；
（二）依照法律、法规的规定和省人民政府规定应当缴纳失业保险费的其他单位和人员。
前款所列单位的人员失业时，依照本条例的规定享受失业保险待遇。
第十五条：
失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇：
（一）重新就业的；
（二）应征服兵役的；
（三）移居境外的；
（四）享受基本养老保险待遇的；
（五）被判刑收监执行或者被劳动教养的；
（六）无正当理由，拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的；
（七）有法律、行政法规规定的其他情形的。

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