公司聚餐 职场新人怎么表现

职场新人第一次参加部门聚餐需要注意那些？~

1、座位
座位不是你想坐就能坐，一定是领导先坐，一级一级的坐完，最后才是你职场小萌新的座位。一定不要进门谁都不管直接坐下，可能你不留神就坐到了主位。

2、敬酒规矩
每个酒桌的规矩不太一样，一定要先观察你们单位是什么套路。
不要盲目形式，不然就落下个不懂事的评价。
3、有眼力见
注意观察领导的行动，领导缺酒了，赶紧把酒瓶递过去，领导筷子掉了赶紧找服务员要双新的。

可以说我们刚步入职场的时候，难免会参加一些部门的聚餐，如果我们第一次参加部门聚餐的话，真的有些时候不知道该怎么去做，该注意什么，其实我想说的是，职场新人面对第一次部门的聚餐，真的不知道怎么办，无所适从，那我就告诉你几点我的经验。

我认为我们在去参加部门聚餐的时候，着装一定要讲究，绝对不能随随便便就穿休闲的衣服，尽量穿正装，如果不穿正装的话，尽量要穿得体面一些，如果你有名牌的话，那尽量还是要穿上，还有就是我们到达聚餐的地方，和同事尽量要微笑，该敬烟的敬烟，该说好话的说好话，尽量和同事之间不要聊一些工作的琐事，聊一些有趣的话题，比如说你这个同志喜欢什么样的话题，你就可着他的心意留放松一点，这样可以拉近你们之间的距离。

就是在饭桌上吃饭的时候，尽量不要去敬酒，如果说别人叫你喝酒的话，你尽量的去喝，但是不能刻意主动的去敬酒，因为这样会显示出你多么好的酒量，是的，还有就是在饭桌上一定要看看这些人之间的对话，要学会察言观色，该怎么倒茶倒水的？千万不要等着别人去，一定要勤快点。

马上到年底了，很多的公司开始准备年末的聚餐了，这其中，有老员工，自然也就会有新员工。作为职场新人，是否清楚你在公司的聚餐中，该表现出什么呢？ 有这么一个小案例，是真实发生的事情。 公司最近空缺了一位文员的职位。作为招聘专员的小刘花了很多的功夫才找到了一个自认为符合岗位需求的小雯。 小雯是个刚毕业的大学生，没有工作经验，但人看起来比较外向，积极，小刘感觉她能很快的接受新的事物，并发挥自己的创造力。于是，就把小雯招到公司做文员。 小雯来了有三天了，领导每天给她花费的时间很多。对她提要求的同时，还在教她很多的工作方法。这在小刘刚来公司的时候是从没有过的待遇。 小刘并没有因此而感到心里泛酸，他认为领导在教小雯的过程，即是对小雯的提高，也是对自己的提高。领导也告诉小刘多关注一下小雯，所以小刘也在尽自己的努力帮助小雯。 这天，领导请大家吃饭。这在小刘来公司三个月都没有过的事情，而小雯来了三天，就有此“殊荣”。 会餐气氛很融洽。 领导先是对每个人近期的表现做出了评价。当然包括刚来公司才几天的小雯。 领导说：公司这周加入了新人，小雯。小雯虽然来公司没有几天，但是应该也能感受得到，公司是愿意给你更多的机会去学习更多的东西的。这过程中，如果工作中有什么困惑和感受，多跟小刘沟通，和小刘处好关系。 小雯点头。 …… 领导在会餐中间讲了自己以前和自己的领导吃饭时发生的几件事情。领导通过这些事情给了大家很大的启发。 这时候，部门经理突然说：小雯，你怎么不给各位领导和大家倒水啊？都是小刘在倒。 这时候，小雯才慌忙拿起杯子开始给大家倒水。 从这个小案例中，我的分析： 1，在一个企业里，大家一起吃饭，里面的资历，小雯最小，为什么人家都可以给你倒水，你就不能给别人倒水呢？为什么别人给你倒就不叫等级了？这显然是不对的。 2，作为一个新人的小雯，来到公司仅仅三天，有这么一个机会，是否珍惜了？是否觉得这是一个学习和表现的机会？是否是一个获得信任的机会？显然，从案例看来，小雯没有这个意识，没有觉得这是一个殊荣。试想，如果领导不是给想她表现和学习的机会，又岂会带她来聚餐，或许就会找个理由支开她，为什么带小雯去呢？显然小雯没有想过。 3，一个人，怎样从积极的角度，从感恩的角度来读解周围人给予自己的东西。从积极的角度去看自己的进步？ 小雯来公司仅仅几天，就得到了领导这样那样的帮助和指导。 如果小雯真的能从积极地角度去感悟，就会发现别人为你的帮助倾注了心血，当然自然而然地会心里感激，这种感激自然会在情绪和行动中表现出来。 4，这个过程中，部门经理其实是读懂了领导的意图的，把领导想说又懒得说的话说出来了。 5，从这件事情中看出，小刘是不是应该早于部门经理做提醒？或者说小刘更有责任心的话，是不是在部门经理提醒之后，专门拿出时间来和小雯把这个事情说清楚呢：领导带你来吃饭，就是给你一个学习和表现的机会，如果领导不是出于这个目的，就会在会餐的时候把你支开，不让你参与。领导非但没有这样，反而在会餐之初就给予你了一个评价，在这个时候，你应该有怎样的表态，或者你不表态，在别人多次给你倒水，给你夹菜的时候，你至少要用你的行动告诉大家你读懂了领导的意思：别人是在关心你。 当然，如果小刘给小雯说了这翻话，小雯的表现很漠然，觉得小题大做：吃个饭，弄这么多事干什么。那么，小刘也就不用再继续了。要知道，有这样反应的话，小雯是肯定是不会过试用期的。

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房县19622455877： 新人参加公司聚会如何表现 - ？
祖葛人参： 时间久一点就好了,如果是聚会的话,和平常一样就好了,不要太紧张,聚会的时候可以先和在自己周边的人讲讲话,有时候一个微笑会让人觉得你亲切,随和,也比较好打通人际关系,不要沉闷在那里一个人坐着,其它的顺其自然了,性格开朗的你一定行的

房县19622455877： 公司聚餐 职场新人怎么表现 - ？
祖葛人参： 马上到年底了,很多的公司开始准备年末的聚餐了,这其中,有老员工,自然也就会有新员工.作为职场新人,是否清楚你在公司的聚餐中,该表现出什么呢? 有这么一个小案例,是真实发生的事情. 公司最近空缺了一位文员的职位.作为招...

房县19622455877： 在饭局上,职场小白如何表现才恰到好处 - ？
祖葛人参： 既然是职场小白,那么在饭局上就没有多少话语权了.做个认真的听众,并且在适当的时候说话、敬酒,就算做得恰到好处了.其实,饭局上没有那么严格的规矩,只要表现得差不多,就可以了.

房县19622455877： 职场新人,第一次参加部门聚餐,应该注意什么 - ？
祖葛人参： 1.注意聚餐的主题,每一次工作聚餐都是有主题的,要维护领导的意思,就算很想与亲密的同事在一起聊天也要忍住,把精力放在当天的主人公身上. 2.学会观察,观察一下其他职员的表现,看看部门里领导和下属间的关系是怎样的,如果属于...

房县19622455877： 女同志第一次单位聚餐该如何表现 - ？
祖葛人参： 单位聚餐是应该好好玩的,你不用特别的表现,如果你特意的表现反而显得不自然,只要是落落大方,衣着得体就可以,最好不要穿得太暴露,我感觉你应该是比较保守的女性,最好少喝酒,别说不能喝酒,就是能喝酒第一次也要控制酒量,不要让别人感觉你很能喝.最好少说话,多听别人说,但也不能一言不发,该说的时候还是要说的,总之一句话,平时什么样,到时候什么样就可以了,太做作了就有点假的感觉了. 但愿我的回答能对你有所帮助,我更希望你展示出你最美的一面,给你的同事留下一个好的印象.

房县19622455877： 部门聚会,我刚到3各月,是个新人.应该怎么表现? - ？
祖葛人参： 需要敬酒呀.先从领导开始,再和同事喝.主要就是介绍一下自己,让别人对你有印象,以后工作上也有能帮你的地方

房县19622455877： 新人进公司才四天,然后部门聚餐,该怎么表现 - ？
祖葛人参： 新人进公司四天,如果部门聚餐,那就按自己的本来面目去表现,不要做作.

房县19622455877： 明天公司聚餐,在酒桌上有什么礼仪要注意? - ？
祖葛人参： 韩国是礼仪这邦,特别注重一些细节,我窃以为: 一、适当保持微笑,使气氛更好,有益于交流; 二、仪表得体,端庄大方; 三、话不要多,学会倾听,但经常使用礼貌用语; 四、不要给别人夹菜,人家会认为你很俗; 五、少量饮用红酒; 六、餐会进行了三分之一的时候找机会站起来向领导、同事敬酒,感谢他们; 七、如果是转盘的话,有菜上桌的时候把菜首先转到领导的那边. 酒桌上也是能考验和锻炼新人的一个地方,希望你好好表现!

房县19622455877： 职场新手!和公司的人一起吃小年饭(散伙饭)我应该说些什么? - ？
祖葛人参： 看来楼主对工作还是很用心的,相信一定前途无量.我个人觉得刚进入职场,不要过于表现自己,一切要表现得自然,在酒桌上可以适当得表现自己,但一定是要拿得出的,如果自己不是很擅长说话,直白一点说就是哄领导开心,拍拍马屁啊,...

房县19622455877： 部门聚餐要怎样才能不尴尬 - ？
祖葛人参： 在不熟的情况下,不主动发起话题,不拍大佬马屁,不开老人玩笑,低调的吃饭.问你什么回答什么,没人问,你就安静的吃饭,但是,不要一直吃,吃几口放下筷子做一个聆听者,听听别人的话题,不要着急插嘴别人的话题,安静的听着就可以,不要觉得一顿饭就能吃出感情,感情是在平时的工作中慢慢培养的.部门聚餐的时候,总是有人会特别爱出风头的,所以,最大的尴尬并不是一句话没说,而是说错了话.如果非要喝酒,假如你是女的,就别喝酒或者尽量不喝,就说最近不方便,大家都懂啥意思,如果是男的,在能喝酒的情况下,就敞开了喝,别拘束,大不了喝醉.