仲裁过程中可以使用录音吗?
如果经庭审质证后被劳动人事争议仲裁委员会认证可作为认定案件事实的依据的,则可能支持提供录音一方的主张。
录音作为民事诉讼法中视听资料的证据形式,是否能够得到劳动人民争议仲裁委员会的认证作为认定案件事实的依据。需要在庭上经举证、质证后才能确定。录音证据除了应符合证据的客观性、相关性、合法性三性外,还要注意审查录音证据的真伪、是否有删减、是否与其他证据相印证等因素。
你好,录音证据在法律上成为视听资料,视听资料是采用现代化技术手段,将可以重现案件原始声响、形象的录音录像资料和储存于电子计算机的有关资料及其他科技设备提供的信息,用来作为证明案件真实情况的资料。
认定视听资料是否具有效力,并作为证据使用,必须从以下三个方面判断:
一、视听资料的合法性。可以从三个方面进行判断:一是从采证行为本身判断是否合法,要求采集的视听资料不能违反法律的禁止性规定。二是从采集行为的目的是否合法进行判断,出于合法目的设置的录音录像形成的视听资料,具有合法性。三是从采集行为是否危害他人合法权益、社会公共利益和国家利益进行判断,不具有危害性获取的视听资料,具有合法性。
二、视听资料的真实性。审判实践中,一些当事人对于对方提供的视听资料并不完全认可。因此对视听资料需要查明采集证据当时的时间、地点、在场人、背景,并联系录音录像的前前后后和其他证据综合考虑,运用逻辑方法,确定有优势的证据,最终认定事实。当事人对于视听资料真实性存有异议,需要提醒当事人申请司法鉴定方法甄别真假,并且告知当事人不申请可能会承担不利的后果。
三、视听资料的证明力。证据存在某些瑕疵和弱点,不能作为单独定案事实的依据,必须依靠其他证据的佐证,补强证据价值,才可作为定案依据。存有疑点的视听资料,其真实性存在瑕疵,但也不能因此就全部否认其作为证据的证明能力和证明力,而要通过全部证据的综合审定,补强视听资料的证明力,以求最大限度地接近客观真实,实现实体正义。在视听资料为单一证据的情况下,有必要提示当事人提供其他证据佐证。
偷着做,别让人发现,不能成为呈堂证供。但是,可以做为上访证据用
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OPPOReno怎么裁剪录音
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录制电脑屏幕的软件一、嗨格式录屏大师嗨格式录屏大师是一款专业的录屏软件,适用于Windows、Mac和ios系统。这款软件最实用的地方在于“剪辑、录屏功能”二合一,录制视频结束后可以直接在软件中剪辑、合并视频、导入添加字幕,节省了二次剪辑的步骤。支持电脑桌面操作、影视游戏、在线课程等多项内容的屏幕...
ps录屏怎么只录ps录屏怎么只录声音
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手机录屏怎么使用?
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调出内核环境配置菜单命令 答:LINUX 内核配置 MAKE MENUCONFIG 菜单详解 我们在 linux 内核裁剪过程中,进入内核所在目录,键入 make menuconfig 就会看到一堆 的配置菜单, 它们...几种常见的内核配置命令详解 1.make config 基于文本的最为传统的也是最为枯草的一种配置方式,但是它可以使用任何情况,这种...
电脑录屏怎么录
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桐哗鲜竹: 不违法,可以使用匹诺曹录音软件 首先,录音时要明确被录音人的自然情况,比如姓名,职务等,需要注意的是,要以合适的、自然的方式明确对方的这些情况,以免引起对方的警惕.2、要尽可能的明确双方交易发生的时间地点数额、过程...
扎兰屯市15131077778: 请问仲裁委员会开庭过程不允许录音吗?对书记员的记录存在疑议不能提出来吗?我方对被申请人进行录音录像是否可以作为证据,这些录音录像又是否侵犯了对方的隐私权?急求,非常急求~ - ?
桐哗鲜竹: 没有经过允许是不允许私自录音的,所以说你的录音是违法的,而且就算你拿出你的录音证据, 法院一般也不会采纳的,因为你的录音程序是违法的,
扎兰屯市15131077778: 劳动仲裁开庭时可不可以录音 - ?
桐哗鲜竹: 可以
扎兰屯市15131077778: 劳动仲裁开庭时当事人可以录音吗? 要是已经录了 能否当证据用?要是不能用 是触碰了哪条法规? - ?
桐哗鲜竹: 不能,你们在能对自己的命运做出判决的场合,还想录音做证据,这是对国家法律的公开不信任,是对法律权威的挑战,是不
扎兰屯市15131077778: 劳动仲裁开庭时能要求全程录像吗 - ?
桐哗鲜竹: 不能,禁止录音录像的.但是仲裁庭会有书记员,你想要说什么,可以要求他们记下,当然重要的他们也会记的.
扎兰屯市15131077778: 劳动仲裁时,庭上能照相和录音吗? - ?
桐哗鲜竹: 你好!没有得到仲裁庭允许是不可以,是一种扰乱破坏仲裁庭秩序的行为.希望对你有所帮助,望采纳.
扎兰屯市15131077778: 劳动仲裁中录音有法律效力吗 - ?
桐哗鲜竹: 电话录音属于视听资料,因此属于法定证据,具有法律效力.详言之,录音的内容如能表明说者的身份,是真实意思表示,没有经过剪接,又能与其他证据相互印证,是有法律效力的.至于用人单位口头辞退员工,估计仅凭录音难以认定.用人单位很可能为了避免支付经济补偿金,而否认辞退员工的事实,那么,你应该从具体开除你的行为展开陈述和举证,比如同事的证言、用人单位没收你工作证、工作服等事实,仅凭录音是不够的.
扎兰屯市15131077778: 在劳动仲裁中录音作为证据是否必须经过司法鉴定? - ?
桐哗鲜竹: 录音要作为证据使用必须要经过司法鉴定的, 现在基本上是谁举证谁委托,按道理是仲裁和你自己委托都是可以的,鉴定费用一般都是由举证方先行垫付.
扎兰屯市15131077778: 申请劳动仲裁开庭的时候能录音的吗? - ?
桐哗鲜竹: 录音是否在辞职后录制的,并不影响录音的有效性.如果录音中的表述不清,或与你的主张、证据存在相互矛盾的部分,才是无效的.如果仲裁不认,就继续到法院起诉.
扎兰屯市15131077778: 劳动仲裁证据(录音) - ?
桐哗鲜竹: 你要把它刻成光碟,但是也要带着录音时候用的录音工具.最好是把里面的主要证据内容做成书面形式.可以更清楚的展示你的证据要说明的问题.你的录音证据要是完整的,没有删节过的.没有涉及对方隐私,商业秘密的.并且清晰.如果开庭的时候对方不承认可以鉴定的.