工资总额指数怎么算

作者&投稿:中毕 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
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一、什么是职工平均工资指数
      职工平均工资指数指报告期职工平均工资与基期职工平均工资的比率,是反映不同时期职工货币工资水平变动情况的相对数。为:
      职工平均工资指数=报告期职工平均工资/基期职工平均工资
      按照国家统计局的统计标准,工资总额是指这些单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资,不论是否计入成本,不论是以货币形式还是以实物形式支付,均包括在工资总额内。此外,工资总额统计的是个人税前工资,并且包括个人交纳的养老、医疗、住房等个人账户的基金,这与打到工资卡里的工资有一定的区别。
      职工工资总额指数=职工人数指数*职工平均工资指数
二、什么是职工平均实际工资指数
      职工平均实际工资指数(Averagerealwageindex)职工平均实际工资指扣除物价变动因素后的职工平均工资。
      职工平均实际工资指数是反映实际工资变动情况的相对数,表明职工实际工资水平提高或降低的程度。计算公式为:
      职工平均实际工资指数=报告期职工平均工资指数/报告期城镇居民消费价格指数×100%
三、未来工资水平不会大幅上涨
      收入分配差距待缩小
      由于最低工资标准、工资指导线的制定均会参考当地经济发展状况、物价水平等因素,因此,最低工资标准和工资指导线涨幅双双缩小,也凸显出当前中国经济面临着较大的下行压力。
      那么,这是否意味着未来中国的工资水平涨幅将继续下降?中国社科院工业经济研究所日前发布的一份报告就指出,综合经济增长、企业经营业绩、最低工资标准和劳动力供给等因素对工资的影响,可以认为中国的工资水平在今后一段时间内不会像前几年那样大幅度增长,但高素质人力资源的工资水平仍将保持较大幅度增长。
      报告指出,中国经济增长放缓,企业业绩下滑,经济面临转型升级、结构调整的压力,在这个形势下,最低工资标准上调幅度收窄,平均高工资增长幅度较之前以往明显降低。
      “当前经济下行压力较大的情况下,应大力为企业减税减负,为企业涨工资提供空间和动力。”中国社科院人口与劳动经济所副所长张*伟此前在接受中新网记者采访时表示。
      职工平均工资指数并不是一成不变的,根据社会经济效益的发展和职工基数的调整,会有不同程度的上下浮动,从近几年来看,城市职工平均工资指数和其它职工平均工资指数也略有不同,这是由于实际情况、影响因素多样造成的。也就这个问题咨询了相关专家,具体内容随后奉上。


投资总额怎么算
问题九:投资利润率怎么算 按照国内目前的评价指标体系,投资收益率指标有两种:投资利润率和投资利税率:投资利润率=年平均利润总额\/投资总额×100%投资利税率=年平均利税总额\/投资总额×100%其中:年平均利润总额=年均产品收入-年均总成本-年均销售税金年平均利税总额=年均利润总额+年均销售税金+增值税年投资利润率等于...

平均缴费工资指数怎么计算?有什么含义?
平均缴费工资指数是指参加养老保险社会统筹人员历年缴费工资指数的平均值,称为平均缴费工资指数。它是由参保人每年的缴费基数除以当地上年的职工平均工资,得出缴费当年的缴费工资指数,如此每年计算一次,到退休时,把每年的缴费工资指数相加,然后再除以实际缴费年限得出的。

年薪和工资总额一样吗?有何区别?
出租房屋净收入、出租其他资产净收入和自有住房折算净租金等。财产净收入不包括转让资产所有权的溢价所得。而工资总额计算公式表示为:人均可支配收入实际增长率=(报告期人均可支配收入\/基期人均可支配收入)\/居民消费价格指数-100%。4、作用不同 年薪反映的是一个地区居民收入的平均水平,而工资总额反映...

财务预警中的Z是怎么算的
X5——销售收入÷资产总额 该模型将反映企业长债能力的指标X1和X4,反映企业获利能力的指标X2 和X3以及反映企业营运能力的指标X5有机地联系起来,通过综合分值来分析预测企业财务失败或破产的可能性.按照这个模式一般来说,Z值越低企业越有可能发生破产,通过计算某企业连续若干年的Z值就可以发现企业是否存在...

...的基础养老金的平均缴费资质缴费工资指数是怎么算来的
退休金计算方法: 1.基础养老金=(退休时上年度全省在岗职工月平均工资十本人指数化月平均缴费工资)\/2×本人缴费年限)×1%。 2.个人账户养老金=退休时个人账户储存额\/本人退休年龄相对应的计发月数。有独生子女证的,增加养老金总额的5%。1998年9月30日及以前参加工作的,另有过渡性养老金。

...都怎么算 什么公式 劳动生产率总指数怎么算
产量总指数Iq=∑p0q1\/∑p0q0 总成本总指数Ipq=∑p1q1\/∑p0q0 劳动生产率=∑v1t1\/v0t0 (v:劳动生产率;t:平均职工人数)如果月末某种产品全部完工,该种产品生产成本明细账所归集的费用总额,就是该种完工产品的总成本,用完工产品总成本除以该种产品的完工总产量即可计算出该种产品的单位成本...

始投资现值指数怎么计算原
计算始投资现值指数,需要使用以下公式:现值指数(PI)= 未来NCF总现值\/原始投资额现值 如果项目原始投资在期初一次性投入,且没有建设期,则公式变为:PI = ∑(NCFt \/ (1+K)t)\/ C 其中,NCFt代表未来净现金流量,K代表折现率,C代表原始投资额。这个公式的作用在于,将未来的净现金流量...

本人指数化月平均缴费工资怎么算
本人均值缴费工资指数值计算方法为:   本人均值缴费工资指数值=(a1÷A1+a2÷A2+……+an÷An) ÷N  公式计算中:a1、a2……an——为参保人员离休前1年、2年……n年自己缴费工资额;A1、A2……An——为参保人员离休前1年、2年……n年全省职工平均工资; N——为公司...

怎样计算总产值指数
GDP指数核算有三种方法,即生产法、收入法、支出法,三种方法从不同的角度反映国民经济生产活动成果,理论上三种方法的核算结果相同。1、生产法 核算公式为:增加值=总产出-中间投入。收入法是从生产过程创造收入的角度,根据生产要素在生产过程中应得的收入份额反映最终成果的一种核算方法。2、收入法 核算...

计算3种产品的单位成本总指数以及由于单位产品成本变动使总成本变动的...
答案如下:单位成本总指数公式:Ip=∑p1q1\/∑p0q1。而绝对额指标是指企业计划期实现的利润总额。企业利润总额包括营业利润、投资净收益以及营业外收支净额三部分。其中营业利润又是由商品销售利润加其他销售利润,再扣除管理费用和财务费用确定的。

凌海市13057023068: 城镇单位就业人员工资总额指数是什么意思?
莘面乙酰: 平均工资:是指在报告期内单位发放工资的人均水平.计算公式为:平均工资=报告期工资总额/报告期平均人数 2.统计范围 城镇非私营法人单位和城镇私营法人单位.城镇非私营法人单位,具体包括国有单位、城镇集体单位、联营经济、股份制经济、外商投资经济、港澳台投资经济等单位.工资统计是统计单位的就业人员,而个体就业人员、自由职业者等非单位就业人员不在工资统计范围内.

凌海市13057023068: 工资总额基数如何计算 -
莘面乙酰:工资总额基数计算按统计局的口径执行. 工资总额基数=职工本人上一年度月平均工资收入*缴存比例. 职工月平均工资收入=职工本人年工资总额÷12个月(不满12个月的应按实际发放工资月份).

凌海市13057023068: 职工工资总额计算方法 -
莘面乙酰: 1、计时工资; 2、计件工资; 3、奖金; 4、津贴和补贴; 5、加班加点工资; 6、特殊情况下支付的工资. 7、单位垫付的职工宿舍房租 8、差旅费补贴(这是新增的)

凌海市13057023068: 平均工资的平均指标数由哪几个指数组成?说明每个指数的具体作用,它们之间的关系如何? -
莘面乙酰: 平均工资指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额,它表明一定时期职工工资收入的高低程度,是反映职工工资水平的主要指标.而其计算公式为:平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工...

凌海市13057023068: 怎样计算职工工资总额? -
莘面乙酰: 依据国家统计局规定:职工工资总额由计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴、加班加点工资,以及特殊情况下支付的工资六个部分组成.职工工资总额统计时间为每年1月1日至12月31日,按职工应发工资统计.

凌海市13057023068: 职工工资总额如何计算? -
莘面乙酰: 职工工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为依据,它包括6个部分:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资.机关事业单位工资总额为经费报表中的工资、补贴工资,其它工资中的目标津贴、误餐补贴、独生子女费、洗理卫生费六项之和.

凌海市13057023068: 请问职工年工资总额是指什么,怎么计算详细点,年平均工资怎么计算,谢谢 -
莘面乙酰: 所有工资收入加一起就是工资总额. 所有人的所有工资收入加一起除以所有人就是平均工资,但附带加金税务之类的工资.

凌海市13057023068: 工资总额如何计算 -
莘面乙酰: 因部分劳动者对了解不详,故用人单位在给劳动者办理社会保险以及给付经济补偿时少算工资总额,以达到少缴保险费和少付补偿金的目的,其行为严重侵害了劳动者的合法权益. 现将工资总额的范围及包含的内容予以详细说明,便于劳动者更...

凌海市13057023068: 企业工资总额计算 -
莘面乙酰: 应付职工薪酬税收金额为 第22行“2.工资薪金支出”:第1列“账载金额”填报企业计入“应付职工薪酬”和直接计入成本费用的职工工资、奖金、津贴和补贴;第2列“税收金额”填报税收允许扣除的工资薪金额,对工效挂钩企业需对当年实际发放的职工薪酬中应计入当年的部分予以填报,对非工效挂钩企业即为账载金额,本数据作为计算职工福利费、职工教育经费、工会经费的基数; 也就是说你应该填写的是1600*10*12 或者直接看你的应付职工薪酬借方发生额

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