人力资源管理系统哪个好?

好用的人力资源管理系统？~

近些年，市场上涌现出大量的人力资源管理系统，有国外的也有国产的，总体来说良莠不齐。通过了解人力资源管理系统发展阶段，更能帮助企业选择适合自己的产品。
阶段一：薪资计算系统时代
人力资源管理系统的发展历史可以追溯到20世纪60年代末，计算机技术已经进入到应用阶段，随着企业规模的不断扩大，手工计算薪资即费时又耗力而且极易出错，基于此，第一代人力资源管理系统问世。
阶段二：人事管理系统时代
第二代人力资源管理系统出现在20世纪70年代末。10年过去，计算机技术水平已实现飞速发展，当时的数据库技术和系统工具已经基本解决第一代薪资计算系统的主要问题，在第二代人事管理系统中开始增加员工信息、数据分析、报表生成等模块，此时的系统更加智能化。
阶段三：人力资源管理系统时代
在人力资源管理系统时代，企业管理者认识到人力资源在企业发展和企业竞争中的重要作用，人力资源管理中绩效考核、培训管理等内容应用于管理系统。技术更迭日新月异，在人力资源管理系统时代经历了三次变革，逐渐将招聘、个人职业生涯规划、职位管理、岗位描述、薪酬福利、员工基本信息等模块集成于人力资源管理系统中，报表分析功能也日趋完善。HR人员摆脱了需要手工录入的繁复性工作，有更多的时间和精力研究解读政策，制定人力资源管理规划。
阶段四：EHR时代
20世纪90年代末和21世纪初，Internet和intranet技术逐渐普及，人力资源管理理论逐步发展，学习与发展成为企业和员工的共同目标，E-LEARNING概念由此而生。为了快速响应企业内外部的要求和变化，WEB技术打通了人力资源部门和企业员工和外部的最后一公里，人力资源管理系统E化在人力资源管理系统具有基本功能外，还起到了与外部关联的桥梁作用。
再看如今的人力资源管理系统，有些产品仍然属于第二阶段，有些产品属于第三时代，很少一部分进入到第四时代。加之价格、技术、服务的差异，企业无法做出准确评估。总体来说，评估人力资源管理系统可从两方面入手：1、企业的差异化需求；2、企业的技术战略。
市场上应用比较广泛的人力资源管理系统：
1、国外
比较知名的有Workday、peoplesoft、Oracle HRMS等，产品稳定性高，可靠性强，但是价格昂贵，能否适应本土公司还需要根据企业实际需求和技术规划慎重评估。
2、国内
国内比较熟知的产品有很多，比如用友、中智智人、万古、金蝶（财务系统优势更明显）、北森等。

人事管理系统薪人薪事比较好。薪人薪事app是专为企业管理推出的办公协同软件，软件为企业提供了全方位的人力资源管理功能，能够在线进行考勤打卡、人事管理、招聘管理、绩效激励等等多种人事行政事务，可以直接在线打卡，方便记录每日工作时间，申请请假在线审批，能够很好的提升人事和管理人员的工作效率。感兴趣的点击此处薪人薪事是数据驱动“人效提升”的智能数据化HR SaaS服务平台，致力于帮助企业提升人力资源管理能力，激发组织员工和工作活力，全面提升人才管理效能。通过打通“人力+财务+业务”多渠道、全业务的一体化数据体系，建立AI、集中、实时的数据中心，以及对业务、组织、人员的场景刻画自主学习，薪人薪事最终实现了智能化、数据共享、快捷模型分析、精准数据支撑等价值，让企业科学管理提升效率，让组织积累经验提升效能，让个体激发活力提升价值。实现信息提升效率，数据洞见未来！

人力资源管理系统推荐：美萍人事管理系统、流程专家Processist单机版、超博客户关系管理系统、凝聚力人力资源系统、好搭档人力资源管理软件。

1、美萍人事管理系统

美萍人事管理系统是一款专业的人事档案管理软件，美萍人事管理软件界面设计简洁，美观，其人性化的软件流程，使普通用户不需培训也能快速掌握软件操作使用方法，强大的报表统计功能更是能完整地掌握企业。

2、流程专家Processist单机版

流程专家Processist单机版是一款免费的基于BPM的业务流程绘制及管理软件。一改Visio泳道式的表达方式，责任直接到岗位角色，使岗位职责更清晰。独创流程分级管理，可点击右键创建下级流程，解决了流程图体系化管理。强大的流程要素管理可将工作方法和工作标准集成，使工作有指导性。

3、凝聚力人力资源系统

凝聚力人力资源系统是一款专门为HR研发的管理软件，凝聚力人力资源系统集员工考勤、薪酬、培训、招聘等为一体，便于公司管理者及时、方便、快速地了解本公司员工的情况。

4、超博客户关系管理系统

超博客户关系管理系统是中国拥有"商务增值"功能的CRM管理系统，是一套针对各行业众多企业需求特点推出的符合中国企业用户使用的企业信息化管理系统。

实现客户关系管理体系、市场挖掘、销售服务、日程安排、行动部署、财务流水、知识管理、作业协同等完美的融合在一起，将客户、商机、产品、财务、售后服务、团队管理、日程行动、工作汇报、内部办公自动化进行充分协同的平台。

5、好搭档人力资源管理软件

好搭档人力资源管理软件是一款非常实用的人事管理软件，现已发展成为一套适应面广、功能强大、运行稳定、操作简单的人力资源管理系统，它的界面友好，操作简单，是一款功能强大的软件。

选择注意：

1、企业应先了解自身的人力资源现状及困惑，有的企业不了自身的管理状况，幻想通过就可提高自身管理的层次，所有HR工作都可通过软件来实现，如自身HR基本的信息化未完成，通过一套软件来实现整个集团的E化管理，所有招聘选拔、培训发展、绩效激励、人力资源规划、分析一步到位。

2、进行产品选型时注重整个产品业务流和软件结合的程度，有些企业盲目选择一些知名软件供应商产品，结果提高了整个系统的成本

人力资源管理系统国外的有workday，peapalsoft等

国内推荐京顶EDP，深耕人力管理16+，经过研发团队5代技术革新，发布新一代FaaS+微服务技术平台。是国内首个可定制私有云平台，平台功能可伸缩，可根据企业的战略，制度，业务发展需要定制订阅自己的专属功能。

服务方式包括FaaS云和私有部署

平台支持上下游生态建设。

京顶EDP可为企业实现技术降本和管理降本。

技术降本：可帮企业低成本建设自有j核心管理平台，后期升级维护费用低。只要新增或替换个别功能即可满足企业管理发展，局部功能升级不影响整套系统正常运行。

管理降本：可实现业务协同管理，数据自动流转，采用最佳方案，减低人力管理时间

风险防控：管理软件的核心是管人，系统可实现对企业日常用工的劳动法规风险预警和管控，有效降低劳动纠纷引起的投诉和索赔

工时优化：保持员工身心健康的同时，做到工时最大化利用

功能订阅：新功能可免费试用，订阅开通

专属定制：如现有管理需新增功能可专属定制。

无忧服务：专业客服顾问可为客户提供多元化管理综合解决方案。系统免维护设计，无需专业技术团队

人力资源管理系统哪个好?很多企业在进行人力资源管理系统选型的时候都会被这个问题困住，其实要选出好用的人力资源管理系统，最主要是搞清楚市面上的软件产品类型及特点，这样就能更快对应匹配企业的需求，适合自己企业本身的才是好用的。

以下是一些人力资源管理系统选型建议：

　　1、适配组织需求

如果是微小型或成长型企业，个性化需求不高，注重覆盖核心人事功能线上管理，比较适合标准化高，能快速上线的HR SaaS类产品。

如果是中大型企业，组织层级多，业务增长快，组织架构变化快且调整多，人力资源管理系统一般作为企业所有系统的人岗组织的底层数据平台，能否快速灵活的跟上企业变革发展的需求，能否再数据上实现实时同步。

　　2、匹配行业需求

企业不同行业属性，会有一些特定的管理场景需求需要有专业的解决方案，比如银行的强制休假、亲属回避、岗位轮换等人员监管，递延奖金、奖金二次分配等薪酬核算与发放，连锁餐饮、服装企业的门店考勤排班等，制造企业的劳动力管理等，人力资源管理系统能否支持覆盖行业特定的管理需求，效果如何，很多时候直接反映了企业HR管理到对业务的支持和价值，也是判断软件好用与否的关键。

　　3、满足个性化需求

与国外企业相比，中国企业的管理往往个性化更强，很多企业会沉淀出一套自己的管理流程，包含一些根据市场变化及企业特性的个性化流程，而一般人力资源管理系统产品采用的是标准化流程，就会与企业多变的需求与管理方法产生矛盾。因此，好用的人力资源管理系统必定是能灵活满足企业的个性化功能开发需求，扩展性、可配置性强。

红海eHR定位就是服务大中型企业的，不仅功能可以一体化覆盖员工选育用留的全业务模块，且底层数据实现全部打通与智能关联。推出自主研发的PaaS平台，同时可以通过数据与流程双引擎驱动实现可配置与高拓展性，便于二次开发，甚至无需it介入，HR即可完成一些新功能的配置，尤其适用需求复杂且个性化诉求高的大中型企业。

市面上比较好的人力资源管理系统有以下三个，可以简单了解下它们各自的亮点
1. SAP SuccessFactors
SAP SuccessFactors 是一款云端人力资源管理系统，为全球中小企业提供周到的解决方案。它提供员工管理、招聘管理、薪资管理和考勤管理等多种功能，可以在任何地方、任何时间使用。 它可以为 HR 提供支持，帮助他们在这些方面管理职员。 SAP 作为一家全球性公司，其管理平台必须具有最先进的技术，以确保其客户得到最优质的服务体验。
2. Workday
Workday 人力资源管理系统是客户数量最多的企业管理系统之一，成立于 2005 年。它提供全面的历史和实时数据分析，助力管理层决策，便于进行有针对性的人力资源管理。Workday 是一个独立的公司，并且是一种云端解决方案，不需要安装和维护软件。
3. 金柚网
金柚网一体化智能人事管理系统，提供企业一站式闭环解决方案，包括招聘管理、组织人事、流程管理、考勤管理、薪资管理、智能排班和企业培训等七大功能模块，金柚网作为国内比较知名的人力资源公司，其人力资源管理系统必须满足客户对高质量体验的要求。

如企业人力资源系统、HR软件、人事管理系统、eHR系统、HCM、DHR等等，目前市面上品牌众多，并没有权威的排名评比，因为行业发展还未完善，处于快速发展阶段，各有各的优缺点，一起看看吧！
国外品牌如Oracle，SAP，Workday等，发展悠久，技术沉淀下产品稳定，功能全面且深入，但是价格偏贵，实施费和后期的运维服务费用高昂，适合成熟的大型企业及外企！
国内品牌供应商，如汇通科技，勤杰，朗新，北森，i人事，东宝，同鑫，嘉扬，盖雅，用友，金蝶等等，行业经验都很丰富，产品也是比较成熟的，专业性、稳定性上优势非常明显，分为本地部署和SaaS云部署两种，对于国内企业尤其是民营企业来说，人情社会、国情政策等等匹配的要好很多！
企业人力资源系统的选型，最重要的适合实用，结合需求、预算，从产品功能、拓展性、稳定性、价格、售后服务、数据安全性等方面考虑。

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五寨县18836902470： 人力资源管理软件哪个好用? - ？
席狮全威： 目前国内还是有很多人力资源管理软件,瑞人云、SAP、i人事这些.每个人力资源管理软件的功能侧重点不一样,不能武断的说哪一个好用,哪一个不好用.能解决你的需要的软件才是适合你的,我说好用的却不能解决你的需求,那就不是好用的.

五寨县18836902470： 人力资源管理的系统,哪个好用? - ？
席狮全威： 我觉得好用的人力资源管理系统应该是这样的,在产品的功能上必须稳定,能适应公司发展的需要,最好能够量身定制吧,这样我可以随需选择.其次,要足够灵活,能满足公司的个性化发展.还有就是操作要易上手,简单流畅,而且要有专门的售后服务团队,后期维护有保障.至于那个好用,主要看自己的需求.目前公司使用的红海ehr,很好用,不错.

五寨县18836902470： 人资管理系统哪个品牌比较好? - ？
席狮全威： 人资管理系统厂商中做得比较好的有SAP、Oracle、用友、金蝶、智邦国际. SAP、Oracle是国外厂商,软件费用、实施费用、服务费用比较高,一般都是外资企业在使用. 用友和金蝶的大同小异,都是财务软件起家,代理型销售,后续扩展和服务具有局限性 .智邦国际的软件功能比较实用,模块可以根据需要自由组合,提供专属客服一对一服务,个人比较推荐.具体要看实际需求如何,比较保险的方法是购买之前先免费试用一下.

五寨县18836902470： 哪个HR系统软件用着比较好? - ？
席狮全威： 因为工作的关系,有接触过三款HR系统,分别是SAP、汇通科技、i人事,可以说是市场上比较有代表性的三款HR系统软件.其中SAP代表了国际高端HR系统,作为市场上的一面旗帜,占有着全球HR市场20%以上的份额,产品功能非常强大,不过价格确实贵,动辄上百万 汇通科技则代表了国内定制化HR系统,产品功能全面、灵活,高效的二次开发,可以满足国内大中型企业的灵活需求,价格上也是能够接受 而i人事则主要面向各类小公司,以极高的性价比,简单易用的功能,俘获了大量中小企业HR,也得到了市场很好的认可

五寨县18836902470： 人力资源管理系统哪款比较好用? - ？
席狮全威： 现在用的朗新天霁的人资系统越来越完善,功能全,在业内评价好,口碑也不错,自己也是做HR的使用这类软件很方便,操作灵活.很大提高了工作效率呢.

五寨县18836902470： 请问人力资源管理软件现在市场上的产品哪个比较好? - ？
席狮全威： 现在市场上人力资源管理软件都很多,但大多数系统里都是集成了一部分人力资源管理的功能,有些不全面又不好用.我公司现在使用的是薪人薪事人力资源云系统,Hr日常工作涉及的模块都有覆盖,功能还挺强大的,而且操作简单,系统也很稳定.公司同事反馈也都不错,上下班手机打卡、请假申请都很方便.可以免费试用

五寨县18836902470： 人力资源管 理软件哪个好 - ？
席狮全威： 人事管理软件适合自己才是最好的,目前国内大部分人事管理软件都是saas版本.费用也从几万到十几万不等,主要看需要那些功能,现有人事工作中,慧人力主要有员工档案信息管理,职位管理,复杂薪资核算等等功能.产品安全稳定,实用性强.还有手机+pc端同时管理,并且手机打卡考勤,工作汇报,等.

五寨县18836902470： hr人力资源管理软件系统哪个好用啊? - ？
席狮全威： 现在市面上有很多人力资源管理系统,像 瑞人云、sap这些都是.我不敢说哪一个好用,只能说的确能解决你的问题的人力资源管理软件是好的,要是我说的这个软件没得你要的那个功能,那这个软件对于你来说就不是一个好用的软件.

五寨县18836902470： 人力资源管理系统哪些比较好?老板有上系统的想法 - ？
席狮全威： 人力资源管理系统可分为人事管理系统、e-HR系统、人力资本管理系统(国内有的叫做人才管理系统).人力资本管理系统(HCM)重在解决关键岗位核心人才的管理问题,很多管理功能和管理理念是人事管理系统不需要的.比如员工职业发...

五寨县18836902470： 有哪些好用靠谱的人力资源管理软件推荐 - ？
席狮全威： 人力资源管理软件(HRMS),是指组织或社会团体运用系统学理论方法,对企业的人力资源管理方方面面进行分析、规划、实施、调整,提高企业人力资源管理水平,使人力资源更有效的服务于组织或团体目标.企业采用人力资源管理系统最主要的原因是,期望借由人力资源管理系统,将人力资源运用到最佳经济效益,妥善的管理人力资源,发挥人力资源的最佳效用.人力资源管理软件是一种软件产品,原来为HR部门使用,现在变为企业全局的管理系统. 包括人力规划、人事管理、薪酬、保险、考勤、招聘、培训、考核、计件等各个功能. 《迅邦人力资源管理系统》可以