霍兰德职业理论中常规型人的关键词是什么

作者&投稿:帛柱 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
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霍兰德职业理论中常规型人的关键词是:易顺从,能自我抑制、喜欢稳定、有秩序的环境,愿意从事重复性、习惯性的工作。

美国心理学家霍兰德根据人格特征与职业选择的关系,把人格分为六个类型:

1、现实型,这种人重视物质的、实际的利益,遵守规则,喜欢安定,希望从事有明确要求,能按一定程序进行的操作。

2、研究型,这种人有强烈的好奇心,重分析,好内省,喜欢从事有科学分析的创造性的活动。

3、艺术型,这种人想象力丰富,有理想,易冲动,好独创,喜欢从事非系统的、自由的活动。

4、社会型,这种人善社交,易合作,重视友谊,责任感强等,愿意选择教育、医疗工作等。

5、企业型,这种人喜欢支配别人,有冒险精神,自信而精力旺盛,愿意从事组织、领导的工作。

6、常规型,这种人易顺从,能自我抑制、喜欢稳定、有秩序的环境,愿意从事重复性、习惯性的工作。

霍兰德职业兴趣理论:

约翰·霍兰德(John Holland)是美国约翰·霍普金斯大学心理学教授,美国著名的职业指导专家。他于1959年提出了具有广泛社会影响的职业兴趣理论。

认为人的人格类型、兴趣与职业密切相关,兴趣是人们活动的巨大动力,只要是具有职业兴趣的职业,都可以来提高人们的积极性,促使人们积极地、愉快地从事这个有趣的职业,而且职业兴趣与人格之间存在很高的相关性。Holland认为人格可分为现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型这六种类型。




怎样找合适的职业
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如何找到适合自己职业性格的工作?
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