年金退休后可以拿多少

~ 问题一：职业年金开始后，每月能领取多少养老金 职业年金办法出台 算算你能领到多少养老金
2015年04月08日15:57 来源：人民网－中国 *** 新闻网
中国 *** 新闻网北京4月8日电
（记者景h）1月15日，国务院出台《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》后，作为该决定重要配套项目的《机关事业单位职业年金办法》4月6日正式出台。这个牵涉到3700万公务员和事业单位工作人员的补充养老办法，意味着我国养老“并轨”又向前推进了一步。
职业年金是什么？
是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。
缴费基数是什么？
对于公务员和参公人员，缴费基数是上一年的基本工资、国家统一的津补贴和已经规范后的津补贴；对于事业单位人员，缴费基数是基本工资、国家统一的津补贴以及绩效工资。改革性的补贴、奖励性的补贴暂时不纳入缴费基数。
职业年金缴费标准是什么？
职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%，由单位代扣。
到底能领到多少养老金？
据《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》显示，决定从2014年10月1日起对机关事业单位工作人员养老保险制度进行改革，将分“老人”“中人”“新人”实施不同参保办法和待遇标准。
1、 老人办法：
“老人”是指在机关事业单位工作人员养老保险办法实施前已经退休的人员，继续按照国家规定的原待遇标准发放基本养老金，同时执行基本养老金调整办法。机关事业单位离休人员仍按照国家统一规定发给离休费，并调整相关待遇。
养老金=退休前工资*90%
实例：
刘先生 65岁已退休 25岁入职某事业单位 工作年限30年以上 退休前工资5000元
可领到的养老金：
5000*90%=4500元
2、 中人办法：
“中人”是指在机关事业单位工作人员养老保险办法实施前参加工作、实施后退休且缴费年限(含视同缴费年限)累计满15年的人员，将按照合理衔接、平稳过渡的原则，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再依据视同缴费年限长短发给过渡性养老金。
“逐步过渡”政策主要是两条：
一是他们在改革前的没有实行个人缴费的工作年限确定为“视同缴费年限”，将来退休时在发给基本养老金的同时，再依据视同缴费年限长短等因素发给过渡性养老金。
二是设定一定期限过渡期，过渡期内实行养老待遇的新老计发办法对比，“保低限高”，这样，基本可保证原有的待遇水平不降低。
退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。
即：（退休前平均工资+当地职工平均工资）/2*缴费年数%
养老金=基本养老金（单位缴费+个人缴费*8%）+职业年金（单位缴费*8%+个人缴费*4%）
实例：
李先生 40岁 25岁进某事业单位工作 到退休累计缴费年限大于等于15年
月薪5000元 当地职工平均工资4000元
可领到的养老金：
（5000+4000）/2*35%+（5000*8%*12*20）/139+（5000*8%+5000*4%）*12*20/139=3301元
注：60岁退休的工作人员，其对应的计发月数为139
35为从工作到退休的缴费年限
20为办法实施后到退休的缴费年限
本决定实施后达到退休年龄但个人缴费年限累计不满15年的人员，其基本养老保险关系处理和基本养老金计发比照《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》（人力资......>>

问题二：退休后职业年金拿多少年 根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：
男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年；
从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年；
男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工；
因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。
根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定：
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；
工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇；
基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

问题三：年金总额20万元,退休后每月能领多少 养老金待遇主要跟四个因素有关：
1、缴费年限长短缴费15年还是缴费30年，会直接影响退休后的养老金待遇。但是，缴费满15年只是享受养老金的最低年限要求。
2、缴费水平高低缴费水平的高低也会直接影响到退休以后的养老金待遇。
3、退休时的社会平均工资
注意，社会平均工资指的是企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。
4、受退休年龄影响你是55岁退休还是60岁退休，在计算个人账户养老金的时候，所除的计发月数是不同的。退休年龄越后，计发月数越小，个人账户养老金可能算起来会略高一些。

问题四：企业年金只交一年就退休后能拿多少年 如果单位的企业年金方案规定退休后企业年金按月领取的话，那退休后就领一年，因为就交了一年。但是企业在建立年金计划初期一般会同时出台配套的“企业年金补贴”政策，这个政策是为了保障“老人（在单位建立企业年金计划前退休的人员）”、“中人（在单位建立企业年金计划后退休但缴费不足10年的人员）”待遇和“新人（在单位建立企业年金计划后退休且缴费满10年的人员）”待遇之间的平衡。比如说年轻人（属于新人）到退休时可能年金缴费交了30年，那退休时分10年领取年金，可是你只退休时只交了一年，那么让你单纯的领取一年的年金就显得不够公平，所以剩下的九年会发给你们年金补贴。这个年金补贴是企业在建立年金计划第一年缴费时“企业缴费部分”的月平均数，是个固定数，一次核定，不再更改。如果你的单位在建立企业年金计划时也出台了配套的企业年金补贴政策，那你（属于中人）退休后就应先领取一年的“企业年金”，再领取九年的“企业年金补贴”。“老人”就直接享受10年的“企业年金补贴”，不享受“企业年金”。
希望能帮到你。

问题五：交纳多少年职业年金退休后可领取 对于职业年金，以往尚未规定个人所得税计税办法。对于企业年金，2014年以前适用现行税收政策：个人缴费部分，不得在个人当月工资、薪金计税时扣除；企业缴费部分计入个人账户时，应当作为个人一个月的工资、薪金（按季度、半年或年度缴费时，不得分摊还原到所属月份），不与当月正常工资、薪金合并，也不扣除任何费用，按照适用税率计算扣缴个人所得税。
对于月工资收入低于费用扣除标准的职工，企业缴费部分计入职工个人账户时，与当月个人工资、薪金所得之和，超过费用扣除标准的，其超过部分按前述规定计税；未超过费用扣除标准的，不征收个人所得税。
案例1：企业职工甲2013年每月工资为6000元（含自己缴付年金500元，实发5500元），1月~12月每月工资6000元，应缴纳个人所得税（6000－3500）×10%－105＝145（元），个人缴付年金500元不得扣除，全年缴纳税款1740元。企业在12月为其缴付年金6000元，应单独视为一个月的工资且不得扣除3500元的费用，缴纳个人所得税645元（6000×20%－555）。

问题六：企业年金退休后领多少 一般在退休后当月或次月便可领取，看你企业的方案设定，不过现在因为14年财政出台103号文件，对于税收没有具体的实施细则出台，所以会导致暂时无法领取的状况，不过不会对你的利益造成太大影响，就是晚领取几个月。

问题七：退休时领取企业年金的多少怎么计算 企业年金不是所有人都有的，企业年金是指在 *** 强制实施的公共养老金或国家养老金制度之外，根据自身经济实力自愿建立的一种补充性养老金制度。你单位没有上商业补充养老・・那你退休就没这个待遇・一般只有很有钱的单位才会给员工上・・・还要你一直干才行・您辞职了也没用・・

问题八：2015年退休后企业年金一次性发放吗 企业年金有几种方法形式，由本单位职工代表大会通过的企业年金管理办法决定。
1.退休时一次性发放。
2.按月领取企业年金，余额继续存续，利息累计，退休人员本人企业年金直至领完为止。

问题九：企业年金需要交多少年才能全拿出来 企业年金领取正常情况下是必须等到退休后才领取的，另外是否能把你和企业共同交的企业年金全都归属于你的名下，这个各个公司可能有不同的规定，比如交了10年后，这些才全部属于你，否则会按比例扣除之类的。关于年金领取的法律条文如下：
《企业年金试行办法》规定：
第十二条　职工在达到国家规定的退休年龄时，可以从本人企业年金个人帐户中一次或定期领取企业年金。职工未达到国家规定的退休年龄的，不得从个人帐户中提前提取资金。出境定居人员的企业年金个人帐户资金，可根据本人要求一次性支付给本人。
第十三条　职工变动工作单位时，企业年金个人帐户资金可以随同转移。职工升学、参军、失业期间或新就业单位没有实行企业年金制度的，其企业年金个人帐户可由原管理机构继续管理。
第十四条　职工或退休人员死亡后，其企业年金个人帐户余额由其指定的受益人或法定继承人一次性领取。

问题十：退休后年金多长时间能返还 个人年金退休后，建行2--3个月就能到账，其他行不清楚。

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托克逊县13030144616： 企业年金退休能拿多少?？
大澜双黄： 以陈先生(个人缴费+企业缴费)合计一整年交纳年金5000元,一共交了20年为例,最终账户预计累计可达20多万,退休后可以选择一次性领取或者按月领取.企业年金退...

托克逊县13030144616： 个人养老年金保险每年交4000 - 6000退休后可以拿多少? ？
大澜双黄： 您好,养老保险又好多种,分月领的,年领的,带分红或不带分红的.领取金额也有些设计可以增加的等等,具体能领多少要看产品的设计而定(不同产品领取的年限也不同,有的领20年,有的终身等等).如果每年缴4000--6000元,月领养老金不会高!建议找相关专业保险顾问,检视下您的保单,看看医疗及人身保障方面额度是否足够,建议再医疗保障完善之后再考虑养老方面的保障.

托克逊县13030144616： 企业年金只交一年就退休后能拿多少?企业年金只交一年就退休后能拿多 ？
大澜双黄： 如果单位的企业年金方案规定退休后企业年金按月领取的话,那退休后就领一年,因为就交了一年.但是企业在建立年金计划初期一般会同时出台配套的“企业年金补贴”政策,这个政策是为了保障“老人(在单位建立企业年金计划前退休的人员)”、“中人(在单位建立企业年金计划后退休但缴费不足10年的人员)”待遇和“新人(在单位建立企业年金计划后退休且缴费满10年的人员)”待遇之间的平衡.

托克逊县13030144616： 缴纳企业年金后,按照现在的物价水平,以月薪3000算.退休后每个月能拿多少钱? - ？
大澜双黄： 跟你现在的年龄有关,还有企业年金的缴费比例,缴费年限,工资增长率、投资收益率,你是否可稳定在此单位继续工做.很多相关问题需考虑.拿月薪3000元计算,每月缴费比例为单位缴费部分5%,个人缴费部分5%为例,每月缴费金额为300月,每年缴费金额为3600元,缴费年限20年的话,不考虑工资增长率、投资收益率,共缴费72000元,领取时可以一次性,也可以分期,当然考虑到工资增长率和投资收益率,钱肯定会比这个多

托克逊县13030144616： 企业年金每个月交十元,退休能拿多少钱? ？
大澜双黄： 太少了.企业年金是完全市场化运营,与你自己购买的基金类似,类似于货币型基金或平衡型基金吧.它主要体现的是长期投资收益,略高于银行一年期存款.个别年份会出现较高收益,从经验上判断,平均年化约在5至6期间.(按当前利率分析)好像没明确能拿多少,是你的本利之和,这个利是投资运营收益,扣除必要的费用(很少).每月出十块,估计,退休后每月拿十二.

托克逊县13030144616： 我现在月工资4500元视同缴费年限为37年,2017年退休,包括职业年金每月能拿多少 - ？
大澜双黄： 退休金不是看你的工资算的,看你们那市平均工资算,大概只要平均工资的20%,假如某市社平工资8000元*20%=1600元.加个人所有缴费金/37年*12月(其实不合理,应该就除180个月月)+当地政府补助.职业年金是单位发给你的,这要看单位交了多少了.(以上这种算法不准确,各地都有自己算法,仅供参考)