你对自己目前的职业满意吗?为什么?
写作思路:首先表明态度,然后说出自己的理由。
对自己的工作其实并不是那么满意,因为工资太低了。
我是二本毕业的学生,专业比较尴尬,不像学前教育、会计这种专业,有很强的就业方向。当然,并不是专业不好,而是学校没有那么厉害,学到的东西都是书面皮毛知识,所以才显得如此尴尬。
毕业前也是满怀信心,觉得工作机会那么多,怎么可能找不到啊。毕业后才发现,能去的我看不上,看上的别人不要我,所以就很尴尬。
目前的工作是办公室人员,工作轻松,收入稳定,但是收入太低啦,不过公司福利还是可以的。
对工作满意的一面就是比较清闲,有时间可以学一下其他的技能充实自己,不像销售那种浪费时间还看运气的工作。不满意的一点就是,没有太大上升空间,所以工资涨幅不会很大。如果说工资能高一点的话,我对这份工作会非常满意的。
但是鉴于现在自己确实没有什么拿得出的技能,所以还是先老老实实养活自己,等以后有合适的工作机会在看要不要换。
虽然工作简单,能学到的东西少,但是用心学习的话对以后还是有帮助的,所以现在自己也没有什么太大的想法,毕竟之前找工作的经验告诉我,没有什么技能还是找不到好工作的。
目前对自己的工作并不是那么满意,因为薪资确实不高啊,但是希望自己能学习到东西,希望以后能有一份非常非常满意的工作。
对目前的职业,综合考虑我还是比较满意的。说说我自我满意的理由吧!
第一,满意来自于工作给我带来的安稳状态。我的工作有固定的上下班时间,这让我能够享受到有规律的作息。对于年龄越来越大的我来说,这可以保证我身体的健康。其次,我的工作有安稳的收入,就是人们常说的旱涝保收,在一定的时间内,得到相应的报酬,不用担心,它会突然消失,或者忽然断档,经济危机时不会感觉到它的缩水,牛市冲天的时候,也不会忽然暴富,不大起大落,又足以应对目前的生活状态,因而心情平静,安安稳稳,满意感十足。
第二,满意来自于自己对工作的驾驭。这个工作从毕业开始坚持到现在,周而复始,没有中途变化或者放弃过。由于长时间专注于这一个领域,积累了较为丰富的专业经验,专业知识驾轻就熟,足以应对目前工作中各方面的压力,获得成功的机会也相应多,尤其被盛赞生姜还是老的辣的时候,满满的刷到自己的存在感,因此满意。
第三,满意来自来自社会的评价。人是社会人,当大家伙众口一词称赞某一职业,而你又是从事这一职业的人,那你会不会感到职业自豪感。很幸运,我的工作属于这种被大家称道和颂扬的职业,时时可以感受到来自亲朋好友的关心和羡慕,因此满满的幸福和满足。
有句话叫知足者常乐,只要你善于有一双发现美好事物的眼睛,你就会感到工作的乐趣!
先简单介绍一下我的工作吧,我是一名健身房的游泳教练,由于最近一段时间,在工作上出现了一些问题,让我对自己现在从事这份工作有了一些思考。
马云说员工离职原因不外乎二个,钱少了心伤了。我好像目前二个都占了。但你会问了,那怎么还不辞职,是辞职的时机不成熟,有时人不得不向现实妥协。
首先就是对自己这份工作是否满意,是否是自己想要的生活?这些问题最近两天一直困扰着我,说实话现在对于这份工作,其实自己内心是非常不满意的,原因如下
:
1、薪资调整以后,自己的收入降低了,花同样时间上一节课,但是收入降低了,自己的时间成本太高了。
2、游泳教练每天需要下水,身上湿气比较大,对身体不好。
3、游泳这个技能给自己带来不了太大的成长,就是把一件事情重复做无数遍,这样的工作丝毫提不起来我的兴趣。
4、每天面对不同的人,重复着同样的话,这不是我想要的生活,随着年龄的增长,自己的精力和竞争力逐渐下降,早晚有一天会被年轻人取代,所以要找到自己的人生护城河,这份工作显然不是自己想要的护城河。
我现在就是陷入了僵局,想辞职但又担心,害怕赚不到钱,这是一种对未来的恐惧。导致我不敢做出大胆尝试,所以我总是有种止步不前的感觉。
这样的生活,不是我想要的生活,怎么才能破局,让自己跳出现在这个圈子,这是目前我面临的最大的困镜。
每天花费大量的时间,去赚钱那点可伶的工资,面对这样的现状,我该做出哪些改变?如何规划自己的人生,这些都是我要在当下解决的问题。我心里清楚,走出这种困境不容易,需要有很大勇气,迈出第一步,但是我相信我自己一定会破局。
不满意,现在的工作虽然不是喜欢的,可是换一份全新的工作,需要投入很多时间和精力,要冒很大的风险。
为什么不满意?我来试一试原因。
1.缺乏社交。
由于急速的人员流动,多数人都不会在一家公司工作很久,因此他们没有足够时间与其他职员增进感情。企业文化在这种情况下被逐渐削弱,人们便感到了孤单。就这样,员工产生了不愉快情绪。干了六七年,总公司的人认识的没几个。
2.工作本身。
很多员工不喜欢自己从事得工作的类型。对于那些简单的工作,年轻的职员没有完全参与到工作中,或者他们认为这种工作无让自己发挥实力。老职员则是对日常工作感到不满,或觉得工作没有意义。通常来说,不满,要么是因为管理者没有给职员挑战性的工作,要么是因为员工们太不不上进了。
3.工资。
从前至今,工资低一直都是引发员工不满之声的主要原因。不过,追根究底,这并不是因为工资低无法持家。而是工人们认为:依据自己的能力及投入到工作中的努力、精力,他们应该得到与此相应的、更高的报酬。而非,这种评定不公正的工资。
4.办公室的相互不信任。
在职员不断更换,员工之间缺乏社交,领导者无能的情况之下,员工之间开始了明争暗斗。他们并非组成一个团队工作,而是把办公室视为竞技场。职员们为了争取稀有资源与工作而互相厮杀。再加上从其他普通员工或上司那传达来的杀气,因而造成了只要行径卑鄙恶劣就能领先于别人这种不良风气。
该如何解决我们与工作之间的不愉快呢?
从雇主的角度来说,管理人员应该更好地为职员们挑选、部署适合他们的职位。优秀的领导能力包括了带给职员挑战性的工作,并清楚员工哪些工作完成的很好。建立一个积极向上的、吸引职员的办公室文化是很重要的。
从员工的角度讲,有件事情很重要:不要满足于没有前途的工作,并找到工作的价值。要知道你的工作是否令自己满意,是由你怎么从事自己的工作决定的。找到工作的意义,或者让这份工作变得有意义。
你好,你对当前的工作满意吗?我想大多数人的答案可能是“还凑合,反正是为了养家糊口,给钱就行”。
但是,我们一生大概有三分之一的时间都会花在工作上,你真的要在一份凑合的工作中虚度光阴吗?可能你也曾经尝试过,但是换了几份工作后,发现都不满意,你就以为所有的工作都差不多,并不存在什么理想的工作。如果你这样想,就说明你并不了解自己。找工作和找对象是一样的,只有充分了解自己,才能知道自己需要什么,什么适合自己。
接下来,我将说一说理想工作的标准是什么。理想工作的标准是什么?你觉得什么样的工作才算是理想的工作呢?很多人的答案可能是钱多事少离家近。然而事实真的是这样吗?薪资、工作的强度这些其实都只是表面因素。调查显示,即使一份工作薪资不错,每天都很轻松,依然有人会觉得不快乐,因为他们无法从这样的工作中获得价值感。一份真正理想的工作,最重要的就是可以让一个人获得成就感,找到自我的价值。在这样的工作中,你的天赋可以得到充分发挥,可以很轻松的就得到领导及客户的认可。那么怎样才知道自己当前的工作是不是最理想的呢?
首先,如果你找到了理想工作,你应该每天都是期盼着上班的。真正热爱自己工作的人,他们在工作中是不会感到疲累的。促使他们工作的并不是薪资,而是发自内心的对工作的热爱。如果工作不是理想的,那工作的目的可能就是薪资,每天上班的时候就盼望着下班,周一就开始期盼着周末。
其次,在理想的工作中,你愿意为工作付出。很多人在工作中,都属于被迫劳动,每天想的都是赶紧做完上司安排的工作,然后抽空摸鱼。但是真正热爱工作的人,不会等着别人来安排事情,他们愿意全身心为工作付出,甚至包括自己的时间、金钱。
最后,你会为你的工作感到自豪。当向别人描述你的工作时,你的内心是嫌弃还是自豪。如果你对自己的工作充满嫌弃,没有任何自豪感,那么这份工作并不理想。如果你为自己的工作感到自豪,你很喜欢你的工作,那么这份工作对你来说大概率就是理想的工作。
祝你工作顺利。
前些天看到一篇关于员工士气的文章,大致的意思是员工在班前喊话声音、出勤率及服从意识等代表着企业的员工士气。其实,这些都是行为表象并不能客观衡量单位员工的士气,员工士气的高低取决于什么呢——工作满意度。
所谓的工作满意度,通常指人们对工作及相关方面的心理感受,也就是其对工作内容及工作过程的情绪体验或情感反应。从某种角度而言,没有人对自己的工作是完全满意的,如抱怨工资低、加班多,离家远,没有升职机会、与同事关系紧张、工作环境不理想等等,这些不满情绪都会影响着其对工作满意度的评价。故而讲,每个人对工作是否满意都有自己的定义,而且内容也不尽相同,可能今年满意了,明年未必也满意。人们对工作满意度做出评价的根本因素就是需求满足和价值观表述。故而讲,工作满意取是决于其对所从事工作所做出的评价,而且是相对某一时期或某一范围的,这种评价也是多维度的,它包括了人们对薪酬、人际关系及人职匹配等方面的认识。
首先是薪酬支撑,员工的工资收入、企业福利和社会保障等是维系企业与员工的物质基础。人的需求是以物质需求为基础的,试想没有稳定的收入来源作为他们的依托时,员工的士气又从哪里来呢?在一定的薪酬基础条件下,薪酬制度是否公平也是影响人们工作的积极性的,“患不均而不患寡”的求公平心理影响着人们对事情的判断,是否公正严重影响着人们对满意的体验与感受。当然,员工对报酬的期望不仅仅是工资一项,还有晋升通道、个人发展机会等等都是员工切身感受公平与否的重要事项。当然,公平不是大锅饭,公平是建立在按劳分配的原则下,以公正的奖惩制度面对每个人的行为,能够识别出每个人的付出,公平不是平均。当员工感受到是以自己的待遇是公平公正的时候,他们更容易体验到工作的满意。
其次是人际关系。许多人来讲工作不仅仅是为了挣钱,也是满足了其社会交往和群居生活的需要,融洽的人际关系是员工对工作满意的重要指标,特别是自己的直接领导的态度,更是一个重要影响因素,领导是否善解人意、同事间是否友好等等细小环节都会影响工作满意度。如果领导能够关注员工的成长,宽容对待员工的意见,在单位里营造一个宽松的工作环境等,个体对工作满意度必然会很高。试想如果你与同事间关系紧张,每天面对的工作都是些令你心烦意乱的人和事,你还能安心工作吗,对你而言,工作可能成了自己每天需要咬牙坚持的事情。企业应有清晰的管理制度,提倡什么反对什么不仅关乎到企业的管理原则,也关乎到员工的人际关系。试想你处在一个是非不分、良莠不辨的单位里,管理上的乌烟瘴气将是必然的,同事间还会和谐的人际关系吗?
第三是人职匹配,胜任工作不仅能施展自己的才华,也能给自己带来心理上的满足。如果所选职业与自我性格相一致时,人们通常会认为自己有能力来适应工作的要求,也更容易从工作中获得乐趣。人职匹配程度关乎到个体能否持久地做好某项工作,当与其性格相符大多数人会感到愉快。当然,才能的施展是具有挑战性的,挑战性太强时会使员工有挫折感;如果欠缺时又容易使员工厌烦;
你好,我现在对自己的工作其实并不是那么满意,因为工资太低了。
我是二本毕业的学生,专业比较尴尬,不像学前教育、会计这种专业,有很强的就业方向。当然,并不是专业不好,而是学校没有那么厉害,学到的东西都是书面皮毛知识,所以才显得如此尴尬。
毕业前也是满怀信心,觉得工作机会那么多,怎么可能找不到啊。毕业后才发现,能去的我看不上,看上的别人不要我,所以就很尴尬。
我目前的工作是办公室人员,工作轻松,收入稳定,但是收入太低啦,不过公司福利还是可以的。对工作满意的一面就是比较清闲,有时间可以学一下其他的技能充实自己,不像销售那种浪费时间还看运气的工作。
不满意的一点就是,没有太大上升空间,所以工资涨幅不会很大。如果说工资能高一点的话,我对这份工作会非常满意的。
但是鉴于现在自己确实没有什么拿得出的技能,所以还是先老老实实养活自己,等以后有合适的工作机会在看要不要换。
虽然工作简单,能学到的东西少,但是用心学习的话对以后还是有帮助的,所以现在自己也没有什么太大的想法,毕竟之前找工作的经验告诉我,没有什么技能还是找不到好工作的。
目前对自己的工作并不是那么满意,因为薪资确实不高啊,但是希望自己能学习到东西,希望以后能有一份非常非常满意的工作。
祝你工作顺利。
你对目前的职业满意吗?
我对自己目前的职业非常满意,我盼望了很久。终于可以子承父业,走到自己向往已久的工作。一。对目前这个工作岗位为非常的满意,我付出了很多的辛苦,一层一层的考试和筛选进行面试,笔试我才走到了现在这个工作岗位。父亲就是一个特别喜欢文学的人,那我算是子承父业,走到了现在的这个工作岗位。我...
您认为您目前的职业满意吗?
你好,我对自己目前的职业基本上还算是满意的,虽然只有普通人的收入,收入也不算高,但是能够养家糊口也就知足了,一个人的欲望很高,反而会让自己变得很累,懂得知足,生活才会快乐,有一份自己觉得满意的职业也算是不错的职业,而且我在所从事的行业中只是属于一个很普通的从业者,并没有取得多么大...
你觉得怎样做才能算是对自己的职业满意?
我个人对目前的职业满意,可以从以下方面谈谈:第一,个人知识体系,尽量选择个人专业相关的行业,具备知识优势,更容易融入工作环境。每个人的发展都需要站在巨人的肩膀上,这样才能集百家之长,矗立于社会,衍生新的知识和新的技能,放弃个人知识体系,意味着我们需要投入更多的时间来获取相关知识。第二,...
怎样对职业满意?
对自己的职业满意,原因有三:第一,忠诚敬业的最大受益者是自已。如果感觉很不满意,请另谋高就。人生的旅途,山高海阔,天涯路远;而渺小的我们总是容易迷失,以至于做出错误的选择,但无论怎样的错误,只要勇于承担和改正,就不算太糟。佛家有云:苦海无边,回头是岸。”无论我们走多远,错多少,只...
你对自己的现在的职业感到满意吗?
我对自己目前的职业是满意的。首先,忠诚敬业,是最大受益者就是自己,如果感觉对自己的职业不满意,请另谋高就,人生的旅途,山高海阔天涯路远而描写的,我们总是容易迷失,以至于做出错误的选择,但无论怎样的错误,只要勇敢承担和改正,就不算太糟,佛家有云苦海无边回头是岸,无论我们走多远,错...
目前对于自己的职业状况,我是否满意?
我感觉我的工作还是比较好的,工作起来比较顺心,空余时间比较多我对自己目前的职业还是比较满意的,因为我现在的工作比较轻松,空余时间比较多,可以利用空余时间多学习,充实自己,让自己越来越优秀我毕业前也是满怀信心,觉得工作机会那么多,怎么可能找不到啊。毕业后才发现,能去的我看不上,看上的别人...
你对自己的工作满意吗?
我对自己目前的职业是相当满意的,因为能够教会孩子们更多专业的知识和培养他们良好优秀的品质,所以我认为是非常有积极意义的工作,所以对于目前的工作我非常满意。要提升我们的工作专业知识和能力,一定要学会和他人多学习和沟通,有效的沟通方式可以参考以下几点:1.学会多理解他人 当你和别人交流的时候最...
你对自己现在的工作满意吗?
特别是在处理重复性的任务时,我会感到有些无聊和枯燥。总体而言,我对自己目前的工作还是比较满意的,尽管存在一些不足之处。我相信只要我继续努力学习和提升自己,我一定能够在未来取得更好的职业发展和薪资待遇。同时,我也希望自己能够找到更多的工作乐趣,让自己的工作更加有意义和有价值。
你对自己的职业满意吗?
我对自己目前所从事的职业非常满意,而且我也在这个工作岗位上干了近40年。之所以我对现在的职业满意,是因为我热爱这份工作。上学的时候,我的写作一直是很好的,每周的作文几乎都是班里的范文,老师每次都在讲解的时候念我的作文。所以我对写作也是非常感兴趣的,这我是也是一个爱看书爱看报的人,从...
什么是个人对职业的满意程度
个人对职业的满意程度包括:1、工作内容:个人是否喜欢自己从事的工作内容,是否觉得有挑战性和成就感,是对职业的满意程度体现。2、工作环境:个人是否喜欢自己的工作环境,包括办公室、工作场所、同事等,是对职业的满意程度体现。3、薪资福利:个人是否认为自己的薪资和福利水平合理,是否能够满足自己的生活...
仉迹咳喘: 我现在做的是仓库管理员的工作,对现在的工作不满意,但是没办法是生活所迫,没有收入就没有生活,虽然不是自己想做的,收入低而且没有发展空间,但目前看来还得继续干一段时间,算是我的主线任务了.
大东区15623366726: 对现在的工作满意吗? - ?
仉迹咳喘: 对于您个人而言,只有您能够真正评估和判断自己对现在工作的满意度.您可以考虑以下几个方面来评估自己对工作的满意程度:职业发展和成长机会:您的工作是否提供了职业发展和成长的机会?是否有机会学习新的技能或扩展您的知识领域...
大东区15623366726: 你喜欢你现在的工作吗?为什么? - ?
仉迹咳喘: 我对我现在的工作很満意.工作将使人精神愉悦,人生将变得有意义,前提是你必须喜欢这个工作,而且不要与老板比收入.
大东区15623366726: 调查:你喜欢现在的工作吗?为什么? - ?
仉迹咳喘: 喜欢,因为有一份自己满意的工作是很不容易的事情,这份工作是我通过一点一滴的努力换来的,我要珍惜,所以一定要加油,才不会被淘汰.其实现在就是能者上的年代,你要有真本事才能立足于这个社会,所以各位朋友你一定要努力,你喜欢自己的工作,才会有信心、有动力.工作是轻松愉快的,那生活就是美好的.
大东区15623366726: 你对自己的工作满意吗?为什么? - ?
仉迹咳喘: 没有多少人在从事他们自己所喜欢的职业,但是生活就是这样现实,坚持只是为了养家糊口
大东区15623366726: 你对现在的工作是否满意 - ?
仉迹咳喘: 对现在的工作, 当然是满意的, 因为毕竟是一份自己喜欢的工作.
大东区15623366726: 你做什么工作?对自己的工作满意吗?为什么? - ?
仉迹咳喘: 每天工作心情好啊,没有工作是自己喜欢的,都是看别人的工作好,所以,面对现实,努力就有结果,相信牛顿
大东区15623366726: 对自己的工作是否满意 - ?
仉迹咳喘: 我当然满意了.首先是我这个是政府雇员,工作满三年转为正式事业编制,也是和普通事业编制一样通过考试考上的.现在虽然是雇员,但和事业编制享受同样待遇.另外,专业对口,待遇还算不错.平时工作除了忙了点,但基本还是按时按点上下班的,偶尔会加加班,但没有加班费.
大东区15623366726: 你对自己目前的工作满意吗??
仉迹咳喘: 很满意,因为我的工作,是我喜欢做的事情,就这么简单!它带给我的更多的是快乐!
大东区15623366726: 你对现在的工作满意吗?
仉迹咳喘: 其实满意这2个字,有很多方面.比如:工资,工作效率,发展方向.我个人对目前的工作,大体来说还算可以,希望经自己努力后发展方向会有吧.