‘在工作中,高情商的人往往更有趣、会聊天,知道在什么时候送小礼物能打动人’

作者&投稿:汲畏 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
~ 复禾资讯 专家访谈

现实里情商高其实也有坏处
发布于 2018/01/25 14:15 生命时报

受访专家:国家二级心理咨询师王小雷

自从科学研究和生活经验揭示高情商能提升人际、促进成功后,人们对情商趋之若鹜,仿佛有了它,人生就能走向巅峰。然而,事物总有两面性,一味追求高情商不一定就好。总想控制情绪、压抑愤怒、维持和谐的人也有一些短处。

短处一:重人际,轻效益。在工作中,高情商的人往往更有趣、会聊天,知道在什么时候送小礼物能打动人,也会记得身边很多同事的爱好和习惯。然而,当跟他们合作时,这些“受欢迎”的人往往不够踏实,落实事情总是差了那么一点。而且,遇到困难或需要权衡得失的时候,他们常常选择避开矛盾,不去面对。另外,部分高情商的人在处理公务时更注重私人感情而忽略集体利益。

短处二:得不到真实反馈。高情商者在评价他人时,往往过分顾及别人感受,把话说得很委婉,甚至拒绝批评他人,以至于对方无法得到真实、客观、有益的评价和建议。如果领导者以这种不得罪人的方式处理问题,会让下属永远看不清自己的问题所在,团队效率也会因此降低。人和人打交道的方式是相互影响的,一个长期只说“好话”的人也不容易得到别人的“苦口良言”,错过“真心话”的高情商者可能难以从这类人际交往中获得成长。

短处三:创造力较低。多数情况下,情商与个人创造力、创新能力成反比。那些有创造力的人如艺术家、作家等,通常会表现出低情商的特征,如阴晴不定、挑战权威、不近人情、敌对、偏执等。情商高的人虽然在遵循办事程序、建立关系、与他人合作等方面做得很好,却缺少挑战现状、突破传统、革新事物的特质。因此,在销售、律师、客服、咨询师等需要更多人际敏感性的工作岗位上,高情商确实是一种优良品质。但如果你面对的是创新型工作,就不要过分强调高情商,以免墨守成规。

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桐柏县19377941059: 情商高的人是一种什么表现? -
泷闵迈平: 这个,虽然我情商不高,但见过高情商的人,所以试着回答下! 首先,情商高的人,一般有点事业或者有点地位,原因很简单,情商高的人,知道怎么在社会里谋取自己的利益,而且手段高明,所以肯定是个有成就的人. 其次,情商高的人,少动,少说,你看到他,不动不说,那种气场都挺逼人的,曾国藩往那里一坐,就看着你,你也会觉得他的气场太强了. 对外社交的话,情商高的人与大部分人的沟通,分寸拿捏得很好,不多不少,经常刚好,既让你舒服又让你有距离感,这种人非常厉害了. 纯属个人浅见,我也是如是关照,并不全面,希望能帮到你,帮忙采纳下,谢谢哈!

桐柏县19377941059: 情商到底对人有多重要 -
泷闵迈平: 智商是我们的智力因素,分析问题,判断事物的能力.现在的学校教育主要是培养智商,写写算算,开动脑筋,启发思想. 情商是我们的情感因素,意志、品德、性格、情绪等等.这个对于我们处理人际关系有很大的作用.有人好大喜功,有人稳重沉着,有人举止轻浮,有人深藏不露,有人夸夸其谈,有人执着顽强,有人脚踏实地,都是情商的具体反映.和交友、家庭影响有关.什么样的情商就有什么样的人,提高情商,就可以改善自己人际关系就这么简单.有人智商高就是没有人喜欢,感觉讨厌.

桐柏县19377941059: 情商比智商更重要的职场上例子 -
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桐柏县19377941059: 情商高的人和智商高的人在工作中谁更占优势?
泷闵迈平: 其实并没有说哪个比哪个更有优势,主要看你所处环境. 比如科研机构,智商肯定重要过情商;而普通的工作中,情商重要过智商.

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