工伤导致右小腿粉碎性骨折大约赔偿金是多少

我因工伤导致右小腿粉碎性骨折，公司应该对我哪些方面的赔偿。~

1、你可以主张的项目有：伤残补助金、就业补助金、医疗补助金、医疗费用、住院伙食补助费、鉴定费等。
2、建议不要和单位签协议，因为单位会要求一次性解决，但你还会发生后续治疗费用，一次的费用是不够的。
3、如果你心里只能接受签协议的方式，协议里请附保留条款：后续治疗费用你有权另行主张。
4、与单位协商不成的，保留好相关费用凭证及证据材料，申请劳动仲裁。

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赔偿多少钱需根据您个人的工资和当地生活水平等情况来决定，您可要求以下赔偿：
1．受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。
2．受害人因伤致残的赔偿项目除第1项外还包括：残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。

扩展资料：
交通事故赔偿标准，是指因交通事故造成损失，肇事者向受害者、保险公司对承保车辆造成的损失进行赔偿所依据的标准，包括人身损害赔偿标准和财产损失赔偿标准。
（一）人身损害赔偿标准
人身损害赔偿标准，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第17条、《中华人民共和国侵权责任法》第16条的规定，包括以下项目：医疗费、误工费、护理费或护理误工费、社保补缴费、重新入职损失费、重新找工作短期生活费、暂时失业费。
住院生活或采购费、返乡跨省交通费、县内交通费、跨县交通费、护理住宿费、住院伙食补助费、住院跑腿费、起诉取证跑腿费、差旅费、因伤服药输液对人体产生的危害或缝合伤疼费、各类复印费、衣物报废或财产损失费、必要的营养费、残疾赔偿金、
残疾辅助器具费、被扶养人生活费、康复费、后续治疗费、丧葬费、死亡补偿费、受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用、精神损害抚慰金。
（二）财产损失赔偿标准
财产损失赔偿标准，以交通事故造成的直接损失和间接损失来确定赔偿数额。
直接损失的赔偿标准：
原则上应当恢复原状或者折价赔偿。对于局部可修复的车辆、设施和物品，应当赔偿维修费；因局部损失导致贬值的，还应当赔偿贬值部分的损失；对于无法修复的，应当赔偿其实际价值。
间接损失的赔偿标准：
受害人因交通事故遭受的间接损失，侵害人并应当赔偿损失。例如，在交通事故损害赔偿案件中，如果受害人以被损车辆正用于货物运输或者旅客运输经营活动，要求赔偿被损车辆修复期间的停运损失的，交通事故责任者应当予以赔偿。
（三）精神损害赔偿标准
精神损害是一种外人无法计量的无形伤害，对于精神损害的大小和程度一般无法用物质尺度来衡量，因此，在具体的司法实践中，对于精神损害抚慰金，
只能依据当事人的具体情况包括地区经济环境，当事人的身份，当事人的家庭背景，当事人在案件中责任的大小，社会影响力等由法官依据自由裁量权在一个类似客观合理适当的范围内进行确定。
参考资料：百度百科-交通事故赔偿标准

　　治疗结束后，做伤残等级鉴定，按伤残等级赔偿。你的伤腿治疗和功能恢复是不确定的，因此伤残等级也不确定。赔偿标准如下：
　　一级至四级伤残待遇
　　1、标准：支付一次性伤残补助金：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资; 按月享受伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额;
　　2、要求：保留劳动关系，退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
　　3、法律依据：《工伤保险条例》第33条。
　　4、备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
　　[编辑本段]五级、六级伤残待遇
　　1、标准：享受一次性伤残补助金：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资;保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
　　2、要求：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经职工本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动关系，由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。
　　3、法律依据：《工伤保险条例》第34条。
　　4、备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
　　[编辑本段]七级至十级伤残待遇
　　1、标准：享受一次性伤残补助金：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资;
　　2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金 (具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。
　　3、法律依据：《工伤保险条例》第35条。
　　4、备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

你需要咨询律师，同时，还要做一个伤残鉴定（4万）
如果是终身残疾的话，应该有几十万的赔偿标的。

10至20万

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秀城区19349562405： 工伤导致右小腿粉碎性骨折大约赔偿金是多少？
辉米久保：治疗结束后,做伤残等级鉴定,按伤残等级赔偿.你的伤腿治疗和功能恢复是不确定的,因此伤残等级也不确定.赔偿标准如下: 一级至四级伤残待遇 1、标准:支付一次性伤残补助金:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本...

秀城区19349562405： 在工地干活小腿粉碎性骨折应该怎么赔偿 大约应该赔多钱 - ？
辉米久保： 现在只是给你发工伤工资,医好后鉴定,有伤残才会赔偿.

秀城区19349562405： 我因工伤导致右小腿粉碎性骨折,公司应该对我哪些方面的赔偿. - ？
辉米久保： 1、你可以主张的项目有:伤残补助金、就业补助金、医疗补助金、医疗费用、住院伙食补助费、鉴定费等. 2、建议不要和单位签协议,因为单位会要求一次性解决,但你还会发生后续治疗费用,一次的费用是不够的. 3、如果你心里只能接受签协议的方式,协议里请附保留条款:后续治疗费用你有权另行主张. 4、与单位协商不成的,保留好相关费用凭证及证据材料,申请劳动仲裁.上海嘉之会律师事务所

秀城区19349562405： 孕期间出血量不小 - 产科 - 复禾健康？
辉米久保： 1、工伤手指粉碎性骨折的赔偿要根据工伤职工劳动能力鉴定结果来计算.手指粉碎性骨折一般鉴定为十级,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准为7个月的本人工资.2、法律依据《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资.(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金.

秀城区19349562405： 工伤 左股骨上段粉碎性骨折评八级伤残赔偿金是多少 - ？
辉米久保： 八级伤残补助金为11个月本人工资.如彼解除劳动合同,可以得到一次性医疗补助金和就业补助金共计21个月左右的本人工资(根据地区不同而不一致).顺祝吉祥于西宁

秀城区19349562405： 右腿胫骨腓骨粉碎性骨折,应该鉴定为几级伤残?赔偿金额在什么范围内呢? - ？
辉米久保： 如果是交通事故造成,右腿胫骨腓骨粉碎性骨折一般是10级伤残. 各地、本人的情况不同赔偿数额相差悬殊,具体数额根据实际花销的票据、证据,收...