我是应届生，在一家单位实习，学校要求我们跟单位签得就业协议单位不同意签，我只能随便盖一个公司的章了
三方就业协议是保障学生权利的，因为还是在校生，所以不能签劳动合同。至于是不是违约，要看你就业协议上和公司约定的内容，譬如说实习多久啊，违约责任啊，协议自动失效或者终止条款什么的，如果没有写的话，你可以走，不算违约。如果写清楚勒你又不想违约赔偿什么的，那就先做着吧，做到约定的时间。边做边继续找工作是一样滴~~
就业协议书是为了证明学校的就业率，实习合同不能代替就业协议书，教育局在统计某校某专业的就业率，只看就业协议书的数量，你想学校会妥协吗？实在不行找认识的人盖个章，毕业了再解除就行了。
1、因为实习不能算是就业，所以你还是处于未就业状态，单位当然不会和你签就业协议。2、当你就业后，看你的公司有没有人事档案的保管权。若有，签订合同后档案移交公司；若无，签订合同后档案移交居委劳动与社会保障局。
3、如若你一直在此单位实习，档案就保管在人才市场，每年需交保管费，享受人才市场的服务。
4、不明白你为什么要随便盖章，建议你在实习过程里面继续找工作，真正找到了工作再去处理就业协议的问题，不要自己乱做。
这些一般毕业前班主任都会有跟我们说明情况的吧，这些事情最好跟班主任问清楚，以免以后有什么麻烦，
可以 我就是
我是应届生,还未毕业,现在在一家公司工作了两个月,但是这个公司拖欠工 ...
我想过几天就辞职了，但是公司要几个月以后再发工资 答：君同法律在线咨询为您解答 1、根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条所规定的劳动争议受案范畴。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条之规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(1)因确认...
作为应届硕士毕业生,我已经在一家国企单位实习三个月,现在辞职有什么影 ...
1、你参加工作之日起，单位就应该与你签订劳动合同。2、你现在辞职是会影响你的转正定级，最好是一年期满转正定级后再辞职。
面试时如何解释你的离职原因
如果你在面试时将此作为离开原单位的借口，则一方面你将失去竞争优势，另一方面你会有爱打探别人收入乃至隐私的嫌疑。上司有毛病。既然是在社会中存在，就得和各式各样的人打交道。假如你挑剔上司，说明你缺乏工作上的适应性，那么，很难想象你在遇到客户或与单位有关系的人时会不会凭好恶行事。领导频频...
我是一名应届毕业生,在一家单位实习,本来实习期是三个月,但是实习了六...
你们老板不能以没有就业证为由，拒绝你们转正！你们应当向当地劳动部门反映！如果法律上真的是按试用期来算，你们老板还要算给你一大笔工资补偿！因为新劳动法中明确讲过：自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当向劳动者每月支付2倍的工资补偿！也就是说，你开始上班的那一天起算，第一个...
.我是2020年应届生,目前已经签约了一家单位,想问下入股现在毁约考别的...
影响肯定有的，比如和前面一家签订合同的单位可能会涉及到违约金，同时，无故违约也会影响自己的信誉
应届生在用人单位工作了一段时间但没有签劳动合同 想去另一家公司怎么...
你是应届生，初选的单位，你考察一下，觉得不合适，又没有签劳动合同，那么你要写一封辞职信交给老板，待他批准了，提前一个月打招呼才行，让老板自己来安排你离职的时间，双方沟通好，把工资结算好，再去另一家公司，个人见解仅供参考。
请问,我是今年的应届硕士毕业生,刚在一家单位工作两个月,现在想换到...
要是你档案是在单位 就最好改派 要是你档案是直接托管人才中心的话就没有什么影响 一般在人才中心正规托管一年后就可以直接转正定级
我是应届生,实习期在一家公司签了就业协议,现在报到证上签的是市人事...
如果是，报到证上签的是市人事局就好了，你只要先将学籍档案交到市人才交流中心托管就行。报到证一式两联，其中一联装入学生档案，一联交用人单位留存。你如果没有交用人单位，现在不在那家公司了，可以另找接收单位，不出本市报到证2年内有效。不按时去报到的话你就被放入自由人才市场，档案在人才...
我是应届生,我现在在一家货代公司做单子,我觉得做货代没有什么前途...
其次，择业的话，这个就没有正确答案了，我个人觉得，如果你是女生的话，做财务还不错的，虽然薪水不算很多，但是随着时间的推移，和你自己不断的去考证，职称对财务是非常重要的，到几年后，你的薪水会很可观的，而且财务还有一个大好处，就是可以兼职。加班较少。工作虽然繁琐，但是比较适合女生。
应届毕业生跟一家单位签完合同后,辞职去另外一家校招的单位有影响吗 急...
看前面那家公司要不要要求你赔偿，如果要的话，要赔偿几千块的解约费用，不过也不多，去你想要的公司吧。违约的话，跟公司好好说，态度好点说不定人家就不让你赔偿了。谢谢
盈士洛芬： 1、因为实习不能算是2113就业,所以你还是处于未就业状态,单位当然不会和你签就业5261协议.2、当你就业后,看你的公司有没有人事档案的保管权.若有,签订合同后档4102案移交公司;若无,签订合同后档案移交居委劳动与社会保障局.3、如若1653你一直在此单位实习,档案就保管在人才市场,每年需交保管费,享受人才市场的服务.4、不明白你为什么要随便盖章,建议你版在实习过程里面继续找工作,真正找到了工作再去处理就权业协议的问题,不要自己乱做.
承德县19135404777： 我是应届毕业生、现在在一个单位实习 .可是我不想在这单位干、可是学校要求签三方协议、 - ？
盈士洛芬： 三方协议跟合同是两码子事 签订协议,只是说明你的实习期内要在那边工作(有效期一年),合同是需要另外签得哦 一般合同一签就是两三年的,甚至更多,很少一年的 即使到9月份你才签订三方也没事,最好在毕业前夕,这样办派遣证以及后续的档案和党组织关系转移等手续会比较简单些,不然很可能大多是要你自己跑得,而不是学校代劳
承德县19135404777： 我是应届毕业生,现在找到一家小公司工作只签了实习合同,到期想离职,学校要交就业协议书可以是实习合同吗 - ？
盈士洛芬： 就业协议书是为了证明学校的就业率,实习合同不能代替就业协议书,教育局在统计某校某专业的就业率,只看就业协议书的数量,你想学校会妥协吗?实在不行找认识的人盖个章,毕业了再解除就行了.
承德县19135404777： 我现在在一家公司实习(应届毕业生)想离职,但是已经签了就业协议,档案学校要打过来,我该怎么办? - ？
盈士洛芬： 只要没有签订劳动合同,就业协议不算数的,可以电告学校档案暂存学校,等杭州工作落实后在打档案.
承德县19135404777： 我是今年的应届毕业生 现在在一家私营的小公司实习 学校要求签四联单,说有了四联单才能换报到证？
盈士洛芬： 这个对你来说没有什么影响,因为学校只需要你提供四联单就可以了,不会管是不是你现在的实习单位.你毕业后和现在单位签合同也没什么关系的, 关于档案一般是2个选择:一、是你的档案转回户口所在地教育局,二、是你个人通过单位把档案转当工作所在地人才市场挂靠.这个就要看你自己怎么选择了.
承德县19135404777： 大学生在单位实习能要劳动报酬吗?我是一名即将毕业的学生,按学校要 ？
盈士洛芬： 您好! 关于您的问题,回复如下,以供参考: 1、您的问题涉及到的是劳动法中劳动主体的问题; 2、根据法律规定,在校学生,不具有《劳动法》上的主体资格.一般情况下,用人单位认为实习生和公司既没有形成劳动关系,同时因实习生不能提供劳动成果因而也没有形成劳务关系,因此没有义务给实习生发劳动报酬. 3、但在很多情况下,考虑到实习大学生毕竟付出了劳动,很多公司都会提供给实习生一定的劳动报酬或生活补助如饭补、交通补助等,但这是公司的内部事务,应根据公司的内部规定处理,公司不发给实习生工资是允许的.
承德县19135404777： 我是应届毕业生,现因所实习的单位需要开个学籍证明,可是我手上只有个在校证明.这两个有差吗. - ？
盈士洛芬： 用你的在校证明就可以,因为单位要学籍证明无非就是想证明你是某个学校某届学生这个信息,在校证明就可以了.而且,即便你回到学校去教务部门要求开学籍证明,他们给你开的也是在校证明.
承德县19135404777： 我是即将毕业的大学生,在一家单位实习,这两天学校催我们和单位签就业协议说答辩时一起带回去,有点不签 - ？
盈士洛芬： 就业协议,只要一毕业都会有的,一般只是学校对毕业生的就业率情况进行统计而已啊.
承德县19135404777： 我是应届毕业生,南方一个学校让我去实习,靠谱么? - ？
盈士洛芬： 我觉得不靠谱!我不知道你老家是哪里的,但是贵阳的一所学校给东北师大毕业的你打电话,而且再无下文本身就值得怀疑.我以为你应该在离家乡近的地方的职业学校或其它企事业单位找工作,而不应该去那么远的、人生地不熟的地方.现在职业学院或学校一般都缺老师,而且教师队伍都相当老化,不适应现代教学的要求了.当然,您还需要自己有主见,还要谨慎和努力才会更好.
承德县19135404777： 我是12年应届大学生,学校要求六月必须交回就业协议.可是我拿到实习的公司盖章,因为我不是应聘进去的... - ？
盈士洛芬： 报到证在毕业两年内有用,主要是跟户口走的,你在学校上学,户口就在学校,离开学校了,开个报到证,户口就到你的单位了.就你现在的情copy况,可以不盖章,等于不就业,按规百定,报到证会打回原籍,也就是你的原户籍所在地,也就是你的老家人事局啊.报到证有有效期,一般为3个月,但过期后还可以再续,最大有效期2年. 你可以跟你的辅导员老师洽谈一下,估计他不会让你的报到证打回原籍的,因为这会影响度学校的就业率,不过不用管它,爱咋咋地.在现在单位正式后,再把户口迁过来也不迟
