签了合同还算应届毕业生

~ 签了合同如果是在毕业的当年还算应届毕业生。
签订劳动合同后，如果处于毕业的当年，个人仍然被视为应届毕业生。这意味着，即使已经与用人单位签订了劳动合同，只要是在毕业年份内，就仍然保持应届毕业生的身份。一旦超过了毕业年份，即进入毕业的次年，个人便不再被认定为应届毕业生，而成为往届生。应届毕业生通常指的是在规定的毕业年份内完成学业并毕业的学生。对于那些在毕业年份内签订了劳动合同但尚未到用人单位就业的毕业生，他们也仍然算作应届毕业生。
应届毕业生的定义：
1、应届毕业生通常指的是在当年度完成学业并取得相应学历证书的毕业生；
2、对于签订合同的情况，如果合同签订在毕业当年，且毕业生在毕业后直接进入签约单位工作，一般仍然被认定为应届毕业生；
3、不同机构或企业对于应届毕业生的具体定义可能有所差异，部分单位可能会有特定的时间限制，例如要求毕业后一定时间内入职才算应届毕业生；
4、在实际操作中，应届毕业生身份的认定可能还会涉及到毕业证书、学位证书的颁发时间等因素。因此，具体情况还需参照相关单位的规定和要求。
综上所述，签订劳动合同后，如果在毕业年份内直接进入用人单位工作，个人仍被视为应届毕业生。然而，不同单位对应届毕业生的定义可能有所差异，可能存在特定的时间限制。因此，具体情况还需参照相关单位的规定和要求。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》
第十条
订立书面劳动合同建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

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松岭区19531915161： 应届生签了劳动合同还算应届生吗 ？
淫凯希普： 应届生签了劳动合同还算不算应届生要分具体的情况.应届毕业生包括当年应届毕业生和择业期内的的应届毕业生.签了劳动合同,如果还是处于毕业的当年,就还是属于应届毕业生.如果过了毕业的那一年,已经到毕业的第二年了,就不算是应届毕业生,而是往届生了.在择业期内(国家规定择业期为二年)未落实工作单位,可按应届高校毕业生对待.

松岭区19531915161： 毕业生签了劳动合同还是应届吗 ？
淫凯希普： 1、毕业生签了劳动合同还是应届.劳动合同法规定建立劳动关系必须订立书面的劳动合同,且必须在用工之日起一个月内,毕业生签劳动合同并不影响应届身份.2、《劳动合同法》第十条订立书面劳动合同建立劳动关系,应当订立书面劳动合同.已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立.

松岭区19531915161： 签了劳动合同就不算应届生吗 ？
淫凯希普： 签了劳动合同不一定不算应届生,如果是在毕业的当年,就算与用人单位签订了劳动合同也算应届生,如果不是在毕业的当年就不算应届毕业生了,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同.法律依据:《劳动合同法》第十条 订立书面劳动合同建立劳动关系,应当订立书面劳动合同.已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立.《劳动合同法》第十六条 劳动合同的生效劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效.劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份.

松岭区19531915161： 签了劳动合同还算应届毕业生吗 ？
淫凯希普： 签劳动合同与是否属于应届生没有关系.应届毕业生就是指应该在毕业的年份毕业的毕业生.当年毕业的毕业生算应届毕业生,与是否和用人单位签订劳动合同没有关系....

松岭区19531915161： 今年毕业,签过劳动合同,还算是应届毕业生吗? - ？
淫凯希普： 在一些考试类要求应届毕业生中,其实是说国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年,有些地方延长至三年)未落实工作单位,其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生,可按应届高校毕业生对待. 虽然签订劳动合同,但是并没有把组织关系迁入就职单位就还算是应届毕业生,可以报名研究生考试.

松岭区19531915161： 毕业前交了社保还算应届吗 ？
淫凯希普： 正常来说不算, 因为已经签劳动合同了.应届生,主要指大学毕业生,应届毕业生是指在应该毕业的年份毕业的毕业生.在一些企业(校园招聘)及公务员考试中限招收应...

松岭区19531915161： 报到证上未就业但是签了劳动合同 算应届毕业生吗 - ？
淫凯希普： 您好,很高兴为您解答: 这种情况不算应届生,应届生是指当年即将毕业的人或者当年刚毕业的人; 希望回答对您有帮助!

松岭区19531915161： 签订劳动合同还算应届么? - ？
淫凯希普： 签订劳动合同跟是否属于应届生没有多大关系. 应届生即当年毕业的学生以区别从前毕业的往届生,应届毕业生是指在应该毕业的年份毕业的毕业生. 只要还在未领取毕业证书之前,无论是否签订劳动合同都属于应届生. 同时,对于在校大学生目前大部分地区是无法同用人单位建立劳动关系的,即使签订劳动合同,也会按劳务关系予以处理. 法律依据:劳动部关于印发《关于贯彻执行若干问题的意见》的通知 12.在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同.

松岭区19531915161： 我现在还算应届毕业生吗 - ？
淫凯希普： 一般不能算应届毕业生,因为你已经毕业,并且就业了,签了劳动合同和交社保.档案在学校、没办报到证跟是不是应届有一定关系,但不是对等的,当然,有的地方考公考事业单位,你这种情况可能算是应届未就业,相当于认可你应届生身份.

松岭区19531915161： 签了三方还算应届生吗 - ？
淫凯希普： 理论上签订了三方就算是找到工作了,那就是已经不算应届生了,不过你要是没有签订劳动合同的话,那就还是可以算作应届生的,所以不用太在意.