优秀面试者必备——STAR法则
优秀面试者必备——STAR法则、
STAR法则四要素：
Situation：事情是在什么情况下发生， 基于一个怎样的背景；
Task：你是如何明确你的任务的；
Action：针对这样的情况分析， 你采用了什么行动方式，具体做了哪些工作内容；
Result：结果怎样， 带来了什么价值， 在整个过程中你学到了什么，有什么新的体会。
其中S和R最容易被忽略，因此面试时讲述不够全面和深入
STAR法则是一种结构化的思维方式， 例如你想描述自己运营公众号的经历，你会怎么描述?可以先暂停思考一下。
S：运营的什么微信公众号?该公众号知名吗?运营这个微信公众号有什么价值?
T：当前微信公众号发展到哪一个阶段了?目前遇到的困难有哪些?我发现了什么问题?
A；我是怎么运营微信公众号的?采取了什么新的方法和流程?有什么创新之处?
R：结果怎样?有没有完成目标?对公司有什么帮助?经过上述的思考，你运营公众号的经历可以描述为：“撰写高质量原创文章，包括XXX方向”“通过用户阅读和互动数据的收集解析，建立推送模型，每周稳定产出X 篇原创内容，平均阅读XXX，粉丝在XX个月增长了XXX”
这么一说下来，别说面试官，自己都觉得很牛逼了
面试技巧知多少:面试前要做哪些准备
在面试中,有时考官所提的一些问题并不一定要求有什么标准答案,只是要求面试者能回答得滴水不漏、自圆其说而已。这就要求应试者答题之前要尽可能考虑得周到一些,以免使自己陷于被动。 具体的范文模板链接:https:\/\/pan.baidu.com\/s\/15ciclM_mLQETLpFYWMZO4Q ?pwd=ez4r 提取码: ez4r 已赞过 已踩过< 你对...
面试准备
"面试技巧指的是在面试时候的技巧。面试是你能够得到一份工作的关键。内容包括面试前的准备工作、面试当中应该注意的问题,以及如何在面试中推销自己等等。面试是一个短时交流的过程,这个过程中包涵首因效应的管理,晕轮效应的管理,如何做好面试管理对求职者至关重要。面试的方法:第一招;把紧自己的嘴巴,三思而后答;第...
面试需要准备什么材料
问题四:应聘面试需要做些什么?带些什么? 面试技巧: . 面试中应注意的问题 应试者要想在面试答辩中获得成功,必须注意以下几个问题: . (一)淡化面试的成败意识 一位面试者在面试前自认为各方面都比别人优秀,因此,他认为自己可以高枕无忧了。谁知主考官在面试中出其不意,提了一个他前所未闻的问题。顿时...
应届生面试技巧及礼仪
二、面试地点要留意 大学生在面试时一定要认真确认面试地点,正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室,一些以租用房间作为应聘地点的单位要警惕。 三、遭遇“b强制性”体检时要注意 如遇到单位要求必须体检才能上岗的,提醒求职者注意,单位不应当指定某医院,而此类医院也不应该是私立医院或者诊所,如遇...
职场面试的基本礼仪常识有哪些?
求职面试入坐姿势 ①坐姿包括坐姿和坐定的姿势。神态保持大方得体，入座时要轻而缓，不要发出任何嘈杂的声音。面试过程中，身体不要随意扭动，双手不应有多余的动作，双腿不可反复抖动，这些都是缺乏教养和傲慢的表现。有些人因为紧张，无意识地用手摸头发、耳朵、甚至捂嘴说话，虽然你是无心的，但面试...
【程序猿必备】数据结构与算法精选面试题
程序员求职面试必备：深入解析数据结构与算法面试题 求职编程岗位，面试中的编程、数据结构和算法问题至关重要。无论是大公司（如Uber、Netflix、谷歌和阿里巴巴）还是服务型公司（如Infosys、Luxsoft），面试官通常会关注求职者的这些技能。本文将分享一些常见面试题，涵盖不同经验层次，包括数据结构问题（如...
面试时应该怎么做
面试技巧指的是在面试时候的技巧。面试是你能够得到一份工作的关键。面试时有哪些技巧呢？
毕业生找工作向面试官提问必备技巧
毕业生找工作向面试官提问必备技巧 面试的过程中，不仅是考官向面试者的提问，为了实现良好的求职互动，面试者，也需要准备一些问题，在面试的时候，向考官提出，以证明你是一位善于思考，并充满“智慧”的应聘者，如何向面试官提问的技巧，在此，就给你介绍下吧!人力资源专家表示，求职者反过来问问题是...
面试 准备
"面试技巧指的是在面试时候的技巧。面试是你能够得到一份工作的关键。内容包括面试前的准备工作、面试当中应该注意的问题,以及如何在面试中推销自己等等。面试是一个短时交流的过程,这个过程中包涵首因效应的管理,晕轮效应的管理,如何做好面试管理对求职者至关重要。面试的方法:第一招;把紧自己的嘴巴,三思而后答;第...
如何做一个有诚意的面试者
如何做一个有诚意的面试者，作为一名面试者，怎样让面试官对你的第一印象产生好感，同时自己要让觉得你的诚意，有绝对的专业能力，以下分享如何做一个有诚意的面试者？如何做一个有诚意的面试者1 明确自身优势 求职者的突出的专业优势和各种亮点是最能吸引企业的地方，所以，求职者拥有清晰的自我认知...
示差和血： STAR法则的示例: 问题:请讲出一件你通过学习尽快胜任新的工作任务的事. 追问: 1、这件事发生在什么时候?——S 2、你要从事的工作任务是什么?——T 3、接到任务后你怎么办?——A 4、你最后完成任务的情况如何?——R...
沅江市17572507061： STAR法则的详细释义 - ？
示差和血： STAR法则,500强面试题回答时的技巧法则,备受面试者成功者和500强HR的推崇. 由于这个法则被广泛应用于面试问题的回答,尽管我们还在写简历阶段,但是,写简历时能把面试的问题就想好,会使自己更加主动和自信,做到简历,面试...
沅江市17572507061： STAR面试法:如何让面试官喜欢上你 - ？
示差和血： 在招聘网站可以看到很多企业常年挂着招聘信息,那为什么有那么多人都说自己找不到工作,除了一些主观上的原因,更多的是在面试的时候出现这样或者那样的问题,今天就来给大家剖析一下在面试时候的哪三种心理会让面试官瞬间看上你. ...
沅江市17572507061： 如何使用STAR法则写自己的简历 - ？
示差和血： 感觉没必要,尤其是你当你应聘的职位和你的实习不相符时,尽量一笔带过.相符的话,只要你粗略的提一下就行了,如果面试人员对它有兴趣,他会问你的,你也有机会来更好的表达自己;没兴趣,写的太多只会让人反感. 我当过面试人员,给你的忠告.
沅江市17572507061： 招聘中的行为面试法STAR分别代表什么? - ？
示差和血： 定义:S———Situation即某项应聘者从事过的事件所处的背景.T———Task即该应聘者为完成上述事件所承担的工作任务.A———Action即该应聘者为完成上述工作任务所采取的行动.R———Result即该应聘者在完成上述工作任务后得到的结果.
沅江市17572507061： 人事招聘的star原则都是什么? - ？
示差和血： 这个是这样 的,所谓STAR原则,即Situation(背景)、Task(任务)、Action(行动)和Result(结果)四个英文单词的首字母组合. 在对应聘人员进行面试的时候,不妨试试STAR原则. STAR原则是面试过程中涉及实质性内容的谈话程序...
沅江市17572507061： 留学回国找工作中应对宝洁面试八大问的STAR法则是什么鬼啊? - ？
示差和血： 宝洁的面试由8个核心问题组成.宝洁公司招聘题号称由高级人力资源专家设计,无论您如实或编造回答, 都能反应您某一方面的能力. 留学生回国找工作应对宝洁这个面试在正式回答问题之前,先来了解一下面试的一大重要原则——STAR原...
