解约函与离职证明是一样的吗
解约函与离职证明是一样的吗
离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。接下来由我为大家整理出解约函与离职证明是一样的吗，希望能够帮助到大家！
解约函与离职证明是一样的吗
终止劳动合同书与离职证明不一样。
1、解除劳动合同证明，劳动合同法规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。
2、离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。解除劳动合同证明与离职证明的区别：
1、离职证明，是表示是员工自己主动、单方面解除甫迹颠克郯久奠勋订魔劳动合同。
2、解除劳动合同书，是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。
3、其二者的`区别是在与劳动补偿方面会不同。
4、无论是离职证明还是解除劳动合同书，均表示与原用人单位在法律上没有劳动关系了，不影响和新的用人单位签订劳动合同。
拓展：解除劳动合同证明和离职证明的区别
（一）出具的主体不同：离职证明是劳动者按照《劳动合同法》第37条规定自己主动提出解除劳动合同的书面通知，是由劳动者提出的。解除劳动合同证明是劳动者和用人单位用人单位解除劳动合同关系，由用人单位依法出具的书面解除劳动合同的证明，用人单位出具解除劳动合同证明是法定的。
（二）出具的时机不同。解除劳动合同证明通常是劳动者和用人单位解除劳动合同时，劳动者依法办理完离职手续，用人单位向劳动者出具的。用人单位未出具，劳动者可以依法要求用人单位出具。离职证明通常是劳动者主动提出解除劳动合同，依法提前三十日向用人单位出具的离职通知书，如果劳动者未按要求出具而离职的，如果因此给用人单位造成损失，劳动者需要承担赔偿责任。用人单位未出具终止或解除劳动合同，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求单位出具解除劳动合同证明。用人单位违反《劳动合同法》规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
;离职半年了,现在去原单位开解约函,还能办理吗?学校毕业要用的,原单位...
你在原单位离职半年，没有办理离职手续，那么要找单位开具离职证明相关函，要主动联系单位人事部，才能回去办理的。
解约函有什么用
正规的单位除了解约函，连离职证明都给的。把户口迁回老家，农村户口是落不到的，最多是给你落到老家的城镇户口，迁回老家也需要户口迁移证，户口迁移证上的地址是要和报到证的地址一致的，所以你还是需要原单位的解约函的。问题六：解约函与离职证明一样吗 终止劳动合同书与离职证明不一样。1、...
解约函上盖合同章可以吗?还是必须人力资源的章?
公司的公章。同当事人一方为解除合同向对方提出的函件。保险合同一经成立，保险人不得在保险有效期内终止合同; 被保险人可以随时单方面要求终止合同，并向保险人提出书面申请，这就是所谓退保。1、离职证明，是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。2、解除劳动合同书，是表示用人单位和员工协商解除...
企业不给解约函怎么办?他说是我违约的不出具解约函
用人单位不出具解除劳动关系证明，可以向劳动监察求助，由劳动监察责令出具。按《劳动合同法》第五十条和八十九条规定，无论是那种方式解除劳动合同，用人单位都应当在在解除劳动合同时出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位不向劳动者出具解除劳动合同的书面...
公司不开解约函怎么调档案
个人档案是一个人一生生命轨迹的缩写，是用人单位了解一个人情况的非常重要的资料，也是一个人政治生涯中的重要组成部分，绝不可小看和忽视。以下是我为大家整理公司不开解约函怎么调档案相关内容，文章希望大家喜欢！公司不开解约函怎么调档案 没有解约函，可以要求用人单位开具离职证明，用于证明劳动关系...
...后来离职办理了离职手续,但是就是不给解约函。解约涵是解除劳动合...
不是。但未毕业，劳动合同只作为实习合同看待。找毕业后第一份正式工作时，无人会向你要解约函或离职证明的。
离职领导不给签字,就不能开离职证明
签字只是程序问题（可能董事长的面子问题）不影响你的离职 你在新单位也能上交社保了 你到劳动部门去反映下，如果他不解除劳动关系而停交社保 是违法的 只要你找到董事长 他再忙签个字10秒钟都没有时间么？实在不行就到劳动部门投诉 要求解除劳动合同 离职证明只是证明你确实离职了 不会出现劳动合同...
请问考上公务员后,跟以前的单位没有签解约函,怎么办??
你多虑了，考上公务员后，单位直接到人才市场把你的档案提走的，不需要你的解约函或离职证明，更不需要你的派遣证，因为你已经在2007年派遣过了各。只是单位人事部门会到你现在的工作单位（如没有就会去人才市场或居委会）对你进行政审（关键看政治思想有没有问题）。
从人事代理处,开离职证明,急
而是应该放到人事局或者是人才市场中。另外关于离职证明的格式，不应该就是用手写上几个字然后盖一章就了事的，起码要有甲乙双方的称谓，比如，自什么时候起，谁辞去某公司的某职位并已将工作交接给部门负责人，某年某月某日起，某某人与本公司解除一切劳动关系，特此声明。最起码是要有这些内容的。
转正定级后换工作,需要离职证明吗
需要办理离职证明的，你去原单位的人力资源部就能办理出来。
冻眉益中： 根据法律规定,用人单位聘用与其他单位尚未解除劳动合同的员工的,给其他用人单位造成损失的,应当与员工承担连带赔偿责任.因此现在很多单位要求员工提供与原单位解除劳动关系的证明,离职证明就是一种.解约函也足以证明您和原单位劳动关系的解除,从法律上将没有任何问题.可以采用.
单县17111263668： 解约函与离职证明一样吗 - ？
冻眉益中： 终止劳动合同书与离职证明不一样. 1、解除劳动合同证明,劳动合同法规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任. 2、离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料. 解除劳动合同证明与离职证明的区别: 1、离职证明,是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同. 2、解除劳动合同书,是表示用人单位和员工协商解除劳动合同. 3、其二者的区别是在与劳动补偿方面会不同. 4、无论是离职证明还是解除劳动合同书,均表示与原用人单位在法律上没有劳动关系了,不影响和新的用人单位签订劳动合同.
单县17111263668： 离职证明和解除劳动合同协议书是否一样 ？
冻眉益中： 1、离职证明和解除劳动合同的协议书不是一样的.2、离职证明是用人单位在与劳动者解除或终止劳动合同时依法出具的证明,而解除劳动合同的协议书是双方协商一致解...
单县17111263668： 解除劳动合同书和离职证明一样吗 ？
冻眉益中： 解除劳动合同书和离职证明是不一样的.解除劳动合同证明,是指劳动合同订立后,在合同期限内,由于某种原因导致劳动合同一方提出或双方提前解除劳动关系,用人单...
单县17111263668： 解除劳动合同书效果和离职证明一样吗 - ？
冻眉益中： 你好,肯定是不一样的;解除劳动合同证明范围更大一些,包括离职证明这种情况.离职证明是劳动者主动与用人单位“解除劳动关系证明”.
单县17111263668： 离职证明和解除劳动合同证明一样吗 ？
冻眉益中： 离职证明只是证明劳动者与用人单位之间没有劳动关系了,无论是因何种原因离开公司的,离职证明是必须的文件.解除劳动合同关系证明是用作说明解除的具体情况及原因,主要是作为补偿金的依据.【法律依据】《劳动合同法》第三十六条,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同.《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.
单县17111263668： 离职证明和终止劳动合同证明书的区别是什么 ？
冻眉益中： 解除劳动合同证明与离职证明的区别:1、离职证明,是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同.2、解除劳动合同书,是表示用人单位和员工协商解除劳动合同.3、其二者的区别是在与劳动补偿方面会不同.4、无论是离职证明还是解除劳动合同书,均表示与原用人单位在法律上没有劳动关系了,不影响你和新的用人单位签订劳动合同.
单县17111263668： 解除劳动合同证明和离职证明是一样的吗?是不是离职时要其中一个就可以了? - ？
冻眉益中： 不一样.解除劳动合同一般是指劳动合同到期,双方不再续签的行为,或是所签的劳动合同没有效力,后又协商没有达成一致的行为.而离职一般指劳动合同没有到期,单方解除劳动合同的行为.但无论是哪一种行为,最后还是解除双方的劳动关系.
单县17111263668： 解除劳动合同证明和辞职证明具有相同的法律效力吗? - ？
冻眉益中： 两者在法律上有明确的区别,且产生的效力有明显不同:解除劳动合同证明,说明劳动者与用人单位之间的劳动合同关系已经解除,已经不再存在劳动关系了;辞职证明只是劳动者的请求书,处于不确定状态,如果只是提出了辞职请尚未批准还存在劳动合同关系,如果明确因本人申请而准予辞职了则说明是你主动向用人单位申请辞职而解除了劳动合同关系.
单县17111263668： 离职证明和解除劳动合同书有什么区别 - ？
冻眉益中： 你好:1、离职证明,是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同.2、解除劳动合同书,是表示用人单位和员工协商解除劳动合同.3、其二者的区别是在与劳动补偿方面会不同.4、无论是离职证明还是解除劳动合同书,均表示与原用人单位在法律上没有劳动关系了,不影响你和新的用人单位签订劳动合同.
