抓阵地建设，夯实基层基础
黄牟家，共有居民2072人，分为11个自然社，有党员15名。2019年6月，临夏州公安局交警支队对口帮扶黄牟家村以来，心系脱贫攻坚，以完善党建工作体系为抓手，指导、协助黄牟家村多项党建工作改进。加强党组织阵地建设，是打造基层服务型党组织的基础。
州公安局交警支队支队长汪建林在调研中发现村委会基础设施有限，党员活动室更是破烂不堪，阵地建设缺乏，党支部活动基本停滞，党员活动热情不高。
面对这些现状，汪建林同志多次入户调研，协调东乡县主要领导，组织部，那勒寺镇党委、政府，在与村两委研究后表示“党员活动室是党内政治生活的阵地堡垒，是党员的精神家园，我们全新打造党员活动室，就是希望给广大党员群众提供一个综合性的活动场所，让每一名党员感受到家的温暖，增强荣誉感和归属感，做好党员活动阵地建设，决不能因为村条件差导致咱们的党建工作落后”。
2019年7月开始，黄牟家把党员活动室与驻村工作队、村委会的原有设备与新购设施互通共融，配备了电脑，购置了多功能打印复印一体机等办公设备，营造了党建文化墙，远程教育电视墙，并购置了档案柜，档案盒，在院落内安置“不忘初心，牢记使命”雕塑，公开公示栏，同时，购置了桌椅、抽油烟机、消毒柜，压面机等生活用品。并对村委会内外墙进行全新粉刷，原本一面脏兮兮的土墙摇身一变成为“党建文化墙”，社会主义核心价值观、文明礼仪等标语都可以在墙上看到。看到改造后崭新的黄牟家村委会汪建林表示；党员活动室不是摆设，是弘扬良好的党风，提高党的创造力凝聚力战斗力的练功场，要让党员活动室建设成为集党员教育、党员活动、信息传播等多功能于一体的党建管理和活动阵地，让党员活动室充分“活”起来，极大地去满足党员群众学习及业余文化的需求。
“以党员活动室规范化建设作为党建规范化建设的突破口，不断加强党员的教育培训，保证党员模范先锋作用的发挥，很好地解决了党员普遍关心的热点、难点问题，增强了两委团结、密切了党群关系，大大提高了黄牟家村党支部基层党建工作整体水平”。现如今，升级改造后的党员活动室已成为党支部活动的坚强阵地和温馨的党员之家，黄牟家村的党员、广大干部群众的热情空前高涨,自信心和精气神极大提升、获得感、自豪感极大增强。
浅谈如何做好基层安全防范工作
同时，应加强基层调委会和调解中心的建设，发挥其在社会综治工作中的宣传、调解等重要作用，提高处理问题的整体能力。二是要加强群众自治，扎紧基层治安的篱笆。只有广大群众参与自治，严管细防，治安才能扎紧篱笆，防范严密，有效维护一方平安。特别是要以二级单位组建义务巡逻队等群众自治组织，加强对单位辖区...
如何加强企业基层服务型党组织建设
1.认真调查摸底，健全组织体系。为优化组织设置，扩大组织覆盖，适应服务对象、服务内容、服务方式的变化和要求，党群部门要按照党的基层组织建设原则，对职能部门的基层党组织设置情况，进行一次全面的调查摸底，着力解决好党组织设置是否合理、隶属关系是否顺畅、支部班子是否健全、工作制度是否完善、阵地建设...
加强服务型党组织建设有哪些行之有效的措施
1.认真调查摸底，健全组织体系。为优化组织设置，扩大组织覆盖，适应服务对象、服务内容、服务方式的变化和要求，党群部门要按照党的基层组织建设原则，对职能部门的基层党组织设置情况，进行一次全面的调查摸底，着力解决好党组织设置是否合理、隶属关系是否顺畅、支部班子是否健全、工作制度是否完善、阵地建设...
两新组织党员干部党员要做到什么
两新组织党员干部党员要做到充分发挥其联络、协调、指导、服务作用。是确保“两新”组织健康发展的需要。只有通过共产党员在“两新”组织生产经营的各个环节和各个岗位发挥先锋模范作用。“两新”，实际是“两新”组织的简称。“两新”组织，是指就新经济组织和新社会组织的简称。即新经济组织；新社会组织，...
基层组织建设汇报材料(2)
健全基层组织建设工作责任追究制度，强化乡党委领导班子抓基层组织建设、党员领导干部抓基层组织建设考核结果运用，确保党的建设各项部署落到实处。二、加强基层组织建设，打牢党的执政根基 抓好城乡统筹发展大局，坚持不懈抓好基层组织建设工作，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，全面夯实了...
如何加强党的作风建设发挥基层服务型党组织作用
一是以建设基层服务型党组织为目标，全面推进各领域基层党建工作建设基层服务型党组织，核心在服务，关键在把功能定位从管理转到服务上来，寓管理于服务之中，根本要求是服务发展、服务民生、服务群众，检验标准是群众欢迎、群众受益、群众满意。二是切实提高服务群众、做群众工作的能力水平新形势下群众工作面临...
国有企业基层党组织建设调研报告
(二)基层党组织规范化建设水平有待进一步提高 通过调研发现,基层党组织规范化建设整体水平还不高,部分党组织在阵地建设、制度建设、基础台账等方面,仍存在重形式轻内容、重过程轻结果、重数量轻质量等现象,党建工作弱化、虚化、边缘化问题未得到根本解决。比如有的支部对党员管理不严格,仍存在党员档案遗失情况;有的支部...
...让他们真正做到有位有为,积极推进基层党建工作
为使党建工作在全市经济发展中发挥更好的作用,更好的服务经济建设,市委始终把做好党建工作作为干好其他工作的前提和基础。3月份市委召开了全市组织工作会议,安排部署了2010年全市组织工作和基层组织建设,并确定今年为我市实施“城乡党建一体化建设推进年”,安排部署了具体工作目标、工作任务和工作措施。今天我们在这里...
浅谈如何加强烟草商业基层所部建设
“没有一流所部，就办不成一流烟草商业”，加强基层所部建设，对于切实打牢基层基础根基，筑牢烟草商业长远发展基石，发挥基层所部前沿阵地作用，增强企业活力，全面建设“严格规范、富有效率、充满活力”的烟草商业，具有重要的意义。正是基层所部在烟草商业中这种特殊的地位和作用，决定了所部建设工作不...
党建五化是什么
阵地标准化、管理科学化、维稳机制化、活动经常化和党建区域化。1、责任具体化——在具体和深入上下功夫。从细化各级党组织的责任清单入手，建立自上而下、环环相扣的抓基层党建责任和目标体系。2、述职规范化——在范围和形式上立标准。按照《梅陇镇基层党建责任专项述职评议实施办法（试行）》的要求，...
愈旭甲氧： 一、要在“规范性”上下功夫,处理好“抓制度”和“抓落实”的关系 规范性,就是要把部队的各个方面用正式的规格统一起来,作为每个军人所遵守的法典.部队的建设要上层次、上台阶,就必须注重规范性,要把制度放在高于一切的位置...
乌兰县19474009711： 怎样落实党委书记抓基层党建工作责任 - ？
愈旭甲氧： 一要牢固树立党建意识,全面履行党建职责.镇党委是基层党建的“主角”和“龙头”,是基层党建的直接推动者和落实者,必须牢固树立正确的党建工作理念,树牢“党建书记抓、抓书记”、“抓好党建是最大政绩”、“抓好党建促发展”的...
乌兰县19474009711： 四位一体治理体系是以什么为统领的 - ？
愈旭甲氧： 1. 构建“四位一体”治理体系是以保障基层社会和谐稳定为统领的.2. 要加快“四位一体”的基层治理体系建设,积极构建和完善农村基层社会治理长效机制,就要不断夯实农村基层基础,切实为基层社会的和谐稳定做好保障.3. 农村基层社会...
乌兰县19474009711： 如何加强和改进新形势下党的基层组织建设 - ？
愈旭甲氧： 党的十七届四中全会《决定》中指出:“党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础,是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒”.党的基层组织是党的一切工作的落脚点,是党执政兴国的组织基础.充分发挥基层党组织的战斗堡垒...
乌兰县19474009711： 如何加强农村基层服务型党组织建设 - ？
愈旭甲氧： 党的农村基层组织是党在农村工作的基础.加强农村基层组织建设要求以领导班子建设为重点、健全党组织为保证、三级联创活动为载体,把党组织建设成为推动科学发展、带领农民致富、密切联系群众、维护农村稳定的坚强领导核心.改革和完善农村基层组织领导班子选举办法,抓好以村党组织为核心的村级组织配套建设,领导和支持村委会、集体经济组织、共青团、妇代会、民兵等组织和乡镇企业工会组织依照法律法规和章程开展工作.创新农村党的基层组织设置形式,推广在农村社区、农民专业合作社、专业协会和产业链上建立党组织的做法.加强农民工中党的工作.健全城乡党的基层组织互帮互助机制,构建城乡统筹的基层党建新格局.抓紧村级组织活动场所建设,两年内覆盖全部行政村.
乌兰县19474009711： 如何推行＂一核心三组织五基本＂治理模式 - ？
愈旭甲氧：抓基础设施完善,加强服务场所规范化建设.坚持重心下移、力量下沉、保障下倾,着力夯实基层基础,加强阵地建设. 抓基本能力培养,提升基层党建科学化水平.把提高党员队伍素质能力摆在突出位置,不断提高党员教育培训的针对性实效性,努力提升基层党建工作科学化水平.
乌兰县19474009711： 浅谈如何做好基层安全防范工作 - ？
愈旭甲氧： 坚持打击与防范并举、治标与治本兼顾,是社会治安综合治理工作的一贯原则,加强防范则是预防和减少违法犯罪的治本之策,是维护社会稳定的坚实基础.而基层的稳定与和谐关系到全社会的稳定与和谐,因此安全防范必须从基层抓起,着力...
乌兰县19474009711： 基层部队如何开展党建工作 - ？
愈旭甲氧： (一)增强基层党组织活力要消除＂两种心态＂, 狠抓责任落实. 一是要消除轻视党建工作的心态,强化党组织书记的责任.由于有少数党组织书记错误地理解党建工作是软任务,日常业务工作是硬指标.这种片面的认识必然会导致在思想上...
乌兰县19474009711： 基层阵地建设存在的问题 - ？
愈旭甲氧： 1、组织机构设置不合理,基层力量不足,管理难度大;2、阵地建设缺乏创新,投入不足,管理不到位;3、人力资源分配不均衡,基层绩效低;4、政策制定不完善,社会责任感不强;5、决策层欠缺领导能力,基层参与度低;6、政治上有分歧,经济上缺乏支持;7、文化上存在差距,技术上发展滞后;8、受环境和地理条件限制,基层发展受限.
