如何评价格力女老板董明珠？

如何评价格力女老板董明珠？~

没有董明珠就没有格力，所以所有的格力员工肯定要感谢董明珠开创了这样的一个伟大的企业，让更多的人可以就业，而且可以过上更好的生活。
格力确实是董明珠努力得来的，在很多人眼里，董明珠只活在格力的世界里，她把所有的时间奉献给了格力。董明珠给人的感觉就是是一个非常好强好胜的女人，她盛气凌人，不容挑战。
董明珠虽然好胜好强，对员工要求严格，董明珠毕竟也是一个女人，她有仁慈的一面，她对待员工就像自己的亲人一样，董明珠曾经说过，格力的员工虽然在行业内并不是最高兴的，但是她会致力员工们一个家的感觉。



董明珠在1994年开始相继任珠海格力电器股份有限公司经营部部长、副总经理、副董事长。并在2012年5月，被任命为格力集团董事长，2019年1月1日，格力电器公司于1月16日召开股东大会进行董事会换届选举，董明珠被提名为董事候选人。
1月16日，董明珠当选格力电器新一任董事会非独立董事。董明珠的简历是如此的优秀，她有自恋的资本，或者不说是自恋，而是一种自信。因为自己足够的优秀，足够的自信，所以才能成为这样一个最自恋的一个女人。

说起董明珠大家就会想到格力，她是格力公司的董事长，是大家眼中的女强人。格力之所以有今天这么好的成绩，是离不开董明珠的努力。在很多人眼里，董明珠是一个非常严厉、非常强势的女人。关于董明珠的传闻有好也有坏，曾有传闻说：董明珠给格力员工的印象并不好，事实是大家所想的那样吗？

格力员工对董明珠的评价是怎么样的？格力确实是董明珠努力得来的，在很多人眼里，董明珠只活在格力的世界里，她把所有的时间奉献给了格力。董明珠给人的感觉就是是一个非常好强好胜的女人，她盛气凌人，不容挑战。董明珠虽然好胜好强，对员工要求严格，董明珠毕竟也是一个女人，她有仁慈的一面，她对待员工就像自己的亲人一样，董明珠曾经说过，格力的员工虽然在行业内并不是最高兴的，但是她会致力员工们一个家的感觉。同时格力公司还为每一个员工提供了医疗保障，格力曾有一个刚在试用期的员工患病，当时格力并不是选择直接的解雇，而是花了几十万的医疗费给这名员工治病，可见格力公司对员工是多么的仁慈。

格力曾有员工人说：董明珠是一个像神一样的人物。甚至有些员工说：虽然董明珠对员工非常的严厉，有时候董明珠说话非常强硬，也很霸气，但是我们还是非常崇拜她的。还有一名员工说：“如果能和董明珠说上一句话，我能兴奋一个月!”

董明珠表明上总是那么的强硬，那么的霸气，所以导致很多人认为董明珠并不好相处，其实，董明珠一直以来为格力做出了努力的贡献，总是为员工着想，她为员工提高各种福利的待遇，大家也是有目共睹的，所以格力员工给董明珠如此高的评价也是应该的。

　　董明珠首先是个理性的女强人。

　　第一，她对营销的理解是理性的。很多人将董明珠定位为“营销高手”，实际上，董的营销修养还包括她对品牌及广告与众不同的理解。以央视广告投放为例，大多数企业的投放策略是“朝三暮四”，今天一个版本，明天一个版本，核心诉求及风格定位游移不定。格力不然，一条“格力掌握核心科技”一播就是三年，不深入人心不罢休。这条策略看起来没有技术含量，却非常有效。

　　第二，她对企业战略的理解是理性的。对许多企业经营者来说，营销比技术、品质更重要，但是二十年前朱江洪、董明珠就坚定地认为，品质和技术比营销更重要，所以，格力会重奖技术人员而非营销人员。这被视为格力空调拥有良好品质的基础。

　　第三，她对技术的理解是理性的。董明珠被贴上了浓重的“营销”标签，实际上她有对技术近乎痴狂的一面。一个广为流传的故事是：2000年，董明珠率队前往日本考察“一拖多”空调并希望购买此技术，但格力出多高的价钱对方都不卖。此事给董很大刺激，自此下定决心走自主研发之路。董最爱说的一句话就是，“格力技术投入上不封顶，要多少给多少”。

　　董明珠又是随性的。

　　董喜欢在各种场所大讲社会责任、企业贡献，比如她多次提及“格力每年给国家纳税超过100亿元”，“纳税方面连续十年中国家电行业纳税第一”，多次强调做企业要有吃亏、奉献、责任、诚信精神。在总理召开的经济形势座谈会上，她直言“我们不需要国家的产业政策扶持”，“只要有公平竞争的环境，企业自己就可以做好”。但是，如果你问她怎么看美的这个同行，她的态度瞬间180度大转弯，继之而起的就是破口大骂，你完全无法想象一秒钟之前还在谈论社会责任和道德规范的人，一秒钟之后会变成这个样子。她完全无法容忍这个竞争对手的存在。她在理性和随性之间的转换，几乎不需要过渡和预热。

　　所以，我说董是一个没有心机的人。当然，这里的“心机”是“心计、计谋”之意，是一个和“智慧”无关的词汇。

如何评价格力女老板董明珠？可以说没有董明珠就没有格力，所以所有的格力员工肯定要感谢董明珠，让更多的人可以就业，而且可以过上更好的生活。
格力确实是董明珠努力得来的，在很多人眼里，董明珠只活在格力的世界里，她把所有的时间奉献给了格力。董明珠给人的感觉就是是一个非常好强好胜的女人，她盛气凌人，不容挑战。
董明珠虽然好胜好强，对员工要求严格，董明珠毕竟也是一个女人，她有慈爱的一面，她对待员工就像自己的亲人一样，董明珠曾经说过，格力的员工虽然在行业内并不是最高兴的，但是她会致力员工们一个家的感觉。
董明珠在1994年开始相继任珠海格力电器股份有限公司经营部部长、副总经理、副董事长。并在2012年5月，被任命为格力集团董事长。
董明珠的简历是如此的优秀，她有自恋的资本，或者不说是自恋，而是一种自信。因为自己足够的优秀，足够的自信，所以才能成为这样一个最自恋的一个女人。

董明珠首先是个理性的女强人。

　　第一，她对营销的理解是理性的。很多人将董明珠定位为“营销高手”，实际上，董的营销修养还包括她对品牌及广告与众不同的理解。以央视广告投放为例，大多数企业的投放策略是“朝三暮四”，今天一个版本，明天一个版本，核心诉求及风格定位游移不定。格力不然，一条“格力掌握核心科技”一播就是三年，不深入人心不罢休。这条策略看起来没有技术含量，却非常有效。

　　第二，她对企业战略的理解是理性的。对许多企业经营者来说，营销比技术、品质更重要，但是二十年前朱江洪、董明珠就坚定地认为，品质和技术比营销更重要，所以，格力会重奖技术人员而非营销人员。这被视为格力空调拥有良好品质的基础。

　　第三，她对技术的理解是理性的。董明珠被贴上了浓重的“营销”标签，实际上她有对技术近乎痴狂的一面。一个广为流传的故事是：2000年，董明珠率队前往日本考察“一拖多”空调并希望购买此技术，但格力出多高的价钱对方都不卖。此事给董很大刺激，自此下定决心走自主研发之路。董最爱说的一句话就是，“格力技术投入上不封顶，要多少给多少”。董明珠十分生气，她找到那家公司的员工，向他们理解她，让他们换位思考，他们听了董明珠的话，很是感动，答应董明珠老板来时偷偷通知她。

结果第二天那个老板在的时候，董明珠就堵在那，空调很重，董明珠也不管，她自己将空调搬上车，搬不动，即使拖也要拖走。拖上车后，董明珠也怕这个老板把货追下来，最后走的时候，董明珠跟他说：这辈子我也不会卖给你空调了！那个时候，董明珠哭了，因为她太难了。
权利不能用来谋私，即使是亲戚。随着董明珠业务能力增强，董明珠当上了部长，空调销售的旺季，很多的经销商都会催货，有一个供应商找到董明珠的哥哥，想让她的哥哥帮忙拿一百万元的货，给她的哥哥2%的提成，这样董明珠的哥哥就能得到两三万元，哥哥找董明珠说这件事，却让董明珠拒绝了，供应商找到她的哥哥，问他是不是他亲妹妹，他们都表示不理解，后来因为这件事，哥哥和董明珠长达20年没有来往。

管理团队要制定制度，严格要求。董明珠当上部长之后，发现公司存在很多的问题，太多的事情需要治理了，到了销售的旺季，不要说那些开票的人有权利，就连公司的搬运工都拥有权利，要是想先上货，还得先送上一箱水。于是，董明珠认识到格力必须严格执行规章制度。

董明珠首先是个理性的女强人。

　　第一，她对营销的理解是理性的。很多人将董明珠定位为“营销高手”，实际上，董的营销修养还包括她对品牌及广告与众不同的理解。以央视广告投放为例，大多数企业的投放策略是“朝三暮四”，今天一个版本，明天一个版本，核心诉求及风格定位游移不定。格力不然，一条“格力掌握核心科技”一播就是三年，不深入人心不罢休。这条策略看起来没有技术含量，却非常有效。

　　第二，她对企业战略的理解是理性的。对许多企业经营者来说，营销比技术、品质更重要，但是二十年前朱江洪、董明珠就坚定地认为，品质和技术比营销更重要，所以，格力会重奖技术人员而非营销人员。这被视为格力空调拥有良好品质的基础。

　　第三，她对技术的理解是理性的。董明珠被贴上了浓重的“营销”标签，实际上她有对技术近乎痴狂的一面。一个广为流传的故事是：2000年，董明珠率队前往日本考察“一拖多”空调并希望购买此技术，但格力出多高的价钱对方都不卖。此事给董很大刺激，自此下定决心走自主研发之路。董最爱说的一句话就是，“格力技术投入上不封顶，要多少给多少”。董明珠十分生气，她找到那家公司的员工，向他们理解她，让他们换位思考，他们听了董明珠的话，很是感动，答应董明珠老板来时偷偷通知她。

结果第二天那个老板在的时候，董明珠就堵在那，空调很重，董明珠也不管，她自己将空调搬上车，搬不动，即使拖也要拖走。拖上车后，董明珠也怕这个老板把货追下来，最后走的时候，董明珠跟他说：这辈子我也不会卖给你空调了！那个时候，董明珠哭了，因为她太难了。

说起董明珠大家就会想到格力，她是格力公司的董事长，是大家眼中的女ˇ强ˇ人。格力之所以有今天这么好的成绩，是离不开董明珠的努力。在很多人眼里，董明珠是一个非常严厉、非常强势的女人。关于董明珠的传闻有好也有坏，曾有传闻说：董明珠给格力员工的印象并不好，事实是大家所想的那样吗？

格力员工对董明珠的评价是怎么样的？

格力确实是董明珠努力得来的，在很多人眼里，董明珠只活在格力的世界里，她把所有的时间奉献给了格力。董明珠给人的感觉就是是一个非常好强好胜的女人，她盛气凌人，不容挑战。

董明珠虽然好胜好强，对员工要求严格，董明珠毕竟也是一个女人，她有慈爱的一面，她对待员工就像自己的亲人一样，董明珠曾经说过，格力的员工虽然在行业内并不是最高兴的，但是她会致力员工们一个家的感觉。同时，格力公司还为每一个员工提供了医疗保障。

格力曾有员工人说：董明珠是一个像神一样的人物。甚至有些员工说：虽然董明珠对员工非常的严厉，有时候董明珠说话非常强硬，也很霸气，但是我们还是非常崇拜她的。还有一名员工说：“如果能和董明珠说上一句话，我能兴奋一个月!”

董明珠表明上总是那么的强硬，那么的霸气，所以导致很多人认为董明珠并不好相处，其实，董明珠一直以来为格力做出了努力的贡献，总是为员工着想，她为员工提高各种福利的待遇，大家也是有目共睹的，所以格力员工给董明珠如此高的评价也是应该的。

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宾川县18640637331： 格力董事长怎样? ？
苍梧封博那： 格力集团董事大家都应该知道的——董明珠,我非常欣赏的一位女性,曾经救格力于危难之时,2007年出任集团总裁,带领格力越做越好,成为中国著名自主创新品牌,世界著名品牌.说实话,一个女人,能够有她这份胆识、魄力,真的是让人敬仰!美的集团创始人是何享健,他在2012年就不再担任集团董事长,但继续担任美的集团的控股股东——美的投资控股有限公司董事长;现任集团董事长是方洪波,看起来挺年轻的啊,好像比董明珠小10岁,他同时担任美的电器董事长和总裁.对他不是特别了解,从能力和个性上来看,我更欣赏董明珠啊!她7月10号才刚刚来过我们杭州啊,当时还见过她本人的,真的是很有魅力的一个人!

宾川县18640637331： 用什么词来形容董明珠的做事风格 ？
苍梧封博那： 一、董明珠的领导特质1、自信:她在判断力和能力上有十足的信心.2、一个远景:这是一个比现状更好的未来的理想目标.这个理想的目标与现状之间的差距越大,越可...

宾川县18640637331： 如何评价董明珠从格力离职 - ？
苍梧封博那： 其实这个对董明珠来说并没有什么影响,只是媒体但凡跟她有关的新闻,都能炒成头条.实际上董明珠主要负责是格力电器,集团里的只是挂名而已,从跨界做格力手机,到打算收购银隆做汽车,一切都是与格力电器有关,你看她什么时候插足过格力地产、格力海岸,每次广告代言都是格力电器,例如格力空调、晶弘冰箱、tosot大松生活电器,基本格力电器已经在格力集团占到了85%以上,她现在的心思都在格力电器上,所以这个格力集团的董事长免去,只是法律上的规定,并不是因为她怎样而下台.

宾川县18640637331： 格力创造了家电神话,董明珠的用人之道是什么? ？
苍梧封博那： 董明珠几乎大半生都献身给格力的家电事业,为民族制造业的振兴做出了卓越的贡献.她的朋友曾经评价她,走过的路,寸草难生.在格力内部,她实行强势管理,但又充...

宾川县18640637331： 格力电器宣布进军集成电路行业,你怎么看?格力电器(000651. ？
苍梧封博那： 这么多年过去了,其实好多人对董明珠心存偏见.一是她的高调和强势:二是她对同行的言辞有过激之嫌;三是很多人不服女同志;四就是说她不过是借了原老总的东风;...

宾川县18640637331： 央视是如何评价董明珠的 - ？
苍梧封博那： 评价董明珠之前,你了解董明珠吗?我们之所以学历史,就是要以史为鉴.看现在成功人士也是这样的,我们希望在他们身上的闪光点,结合自己的经验、脾气、性格,最后形成自己独特的成功之路,当然你学习了也不一定会成功,但是你不学习一定不会成功.取人之长、,补己所短,这才是我们学习的态度、 董明珠也是从一个销售做起,两年的时间做到了公司八分之一的营业额,这其中的辛酸即使说出来我们也很难想象. 对比现在的,我们缺少的东西太多.少年强则国强

宾川县18640637331： 我想向董明珠提一个技术改进建议? - ？
苍梧封博那： 毁招一:自毁形象——与雷军的10亿元豪赌.我记得董明珠好像是教师出身,怎么变成赌徒了,而且是豪赌,真是沧海桑田、江湖险恶;完全是一个土豪+疯狂赌徒的形象,彻底挑战社会和人们的道德底线,也彻底颠覆了格力原先在人们心中“...

宾川县18640637331： 格力老总是谁?？
苍梧封博那： 董明珠 1975年参加工作,1990年进入当时还叫海利的格力,现任珠海格力电器股份有限公司副董事长、总裁.先后荣获“全国五一劳动奖章”、“全国杰出创业女性”、“全国三八红旗手”、“世界十大最具影响力的华裔女企业家”、“全球商界女强人50强”等称号. 出生地: 江苏南京 出生日期: 1954.08 毕业院校: 安徽芜湖干部教育学院 主要成就: 全球商界女强人50强等称号