被开除了工资是当天全部结清吗
【法律分析】：法律规定被开除了工资是当天全部结清,法律规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》
第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
第二十一条 在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
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被开除了工资是当天全部结清吗
劳动者被用人单位辞退后，需要在解除劳动关系的时候结清工资。根据《工资支付暂行规定》第八条，对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
被老板开除了工资应该当场结算吗
法律分析：应该。公司确属无故开除的，无个人原因，单位应当支付经济补偿，工作每满一年支付一个月工资，半年以上不满一年按一年算，半年以下按半年算，支付半个月工资。属于自己的正常工资应立即结算，劳动者辞职报告交一个月后，是可以离开公司的，并且可以要求用人单位结清工资以及为其办理离职手续和社保...
公司与员工解除劳动合同后,需要立即结清所有工资吗?为什么呢?
如果用人单位主动的提出开除员工的话，那么就需要当着员工的面立即的结清所有的工资。但如果是员工主动的离职，而公司上面的合同又有明确的要求，是在次月的15号结清工资的话，那么就必须要在次月的15号去结清工资。一、关于结清工资。我们国家的劳动法规定是需要在员工离职的当天去结清工资，也需要当着...
法律规定 员工被开除 老板是不是应当天结清员工工资? 如果不结算 是否...
应该当天结清工资，否则违法，法律依据：工资支付暂行规定第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
如果老板开除 工资当天能给吗?
解除劳动合同当日应该结清工资。《工资支付暂行规定》第九条规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放...
老板把我开除了,工资应该是立即结清嘛?
立即结清，根据劳动法规定，如果开除了你，没有结清你工资，拖欠工资，可以根据劳动局来起诉老板
开除员工是不是当天给工资求劳动法。
是的，理论上应该在离职的当日就要结清工资，实际上嘛，与你期待的确实有差距。总之如果单位拖延超出了你的忍耐限度，你可以去劳动局投诉。
我当天被公司开除 是不是当天就该给我结算工资?
这种情况是不一定的，如果说你当天被开除的话，那么应该是要尽快给你结算工资的话，但不一定就是当天，因为这个不是说你辞退了就马上要把钱给你，因为毕竟还有一个审核做结算的过程，所以说适当的等于几天是可以的，只是说不能无限期的拖延就可以了，所以说并不是说必须要当天就支付你工资 ...
请问被公司开除是不是应该当天结清工资?
你好 离职时（不管是员工主动离职还是公司辞退），工资的结算时间通常都是按照正常发薪日来算，比如3月工资是4月的某天来结算，那么3月离职的人，工资都是在4月的某天来发，都按照公司正常的工资结算日期来的。一般不会当天结，除了一些特殊情况，或者小规模的企业可能会当天。希望能帮到你 ...
被开除是不是当天可以拿工资
应当在劳动关系解除或者终止之日起两个工作日内一次性付清劳动者工资。双方另有约定的除外。劳动者死亡的，用人单位应当按照满一个工资支付周期支付其工资。《广东省工伤保险条例》第十三条 用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。
路京大黄： 被开除了工资是当天全部结清,无论什么原因,单位应当在劳动者离职时一次性结清工资.劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.【法律依据】《工资支付暂行规定》第九条,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.
施甸县14723682197： 被辞退工资是立即给吗 ？
路京大黄： 1.是的,公司在辞退员工的同时一般应该立即发放工资的,准确点来说是在员工离职之前一次性给员工支付所有的工资,即便是因为员工自身的过错被辞退的,除非用人单位有证据证明员工的过错给公司造成了实质经济损失,否则不能无故克扣员工的工资.2.法律依据:《劳动合同法》第七十九条发生劳动争议后,当事人应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼.
施甸县14723682197： 被辞退工资是不是现结 ？
路京大黄： 被辞退工资一般是现结的.用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同的,应当在解约或者终止劳动合同时一次付清劳动者的工资;如果双方另有约定的,也可以在其约定的日期一次性结清工资.法律依据《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付.如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付.工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资.
施甸县14723682197： 被公司辞退,工资可以立马结清吗 ？
路京大黄： 被辞退,劳动者可以要求用人单位应在解除或终止劳动合同时,一次付清劳动者工资.《工资支付暂行规定》规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.【法律依据】《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.
施甸县14723682197： 被开除是否可以立马结清工资 ？
路京大黄： 在员工依法办理离职交接手续后,用人单位必须为其出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金、经济补偿是必须结清的.用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以在办理离职手续时要求结清.否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为.双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.
施甸县14723682197： 被公司辞退工资支付时间是怎样的 ？
路京大黄： 1、劳动者被公司辞退,支付工资的时间是解除劳动合同的时候.2、公司应当在此时一次性为劳动者结清工资,并且不得拖欠或者无故克扣.工资应当以货币形式来进行给付.3、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.
施甸县14723682197： 被辞退能立马拿工资么 ？
路京大黄： 1、可以马上拿到工资.2、解除劳动合同当日应该结清工资.法律规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.3、若公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿.劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁.对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行.
施甸县14723682197： 辞退工作可以要求公司当天结清工资吗? ？
路京大黄： 一、主动离职可以要求公司当天结清工资吗?可以.解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资.未支付的,可以向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉...
施甸县14723682197： 被解雇是不是当天结清工资? - ？
路京大黄： 国家法律明确规定解除劳动关系的同时要结清工资. 《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资. 如果公司拒不支付劳动报酬,可以向当地劳动监察大队投诉.
施甸县14723682197： 老板辞退员工 是否当天把工资给员工结了??? - ？
路京大黄： 老板辞退员工,不一定在当天结清工资. 从个人意愿角度说,一旦木已成舟,事情已经既成事实,那么,每个人都愿意干净利落,快刀斩乱麻,用最短的时间把事情办理完毕.这样自己就可以轻装上阵,对于那件事不再牵挂了…… 所以,对于...
