工作中,到底应该怎么和同事相处?
在工作场所,保持同事之间的良好关系是一种能力。多年的职场经验,如果你想在职场上与同事保持良好的关系,关键是不要赔钱,要处理好同事之间的关系,我们一定不要迷失自我,不要赔钱;从心理上讲,我们不能利用同事,这是确保同事之间和谐关系和事业顺利的基础。工作中,怎么和同事相处?牢记这几点,不然吃亏的是自己!
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1、不要让别人欺负你
在工作场所中,一些狡猾的人喜欢利用同事,特别是那些喜欢针对新朋友的人。如果你不熟悉他们的把戏,你会很容易上当。大多数被他利用的人都具有一种或多种致命的弱点,缺乏分析能力,或者分辨是非的能力很差,又或者抵抗力很差。这样的人通常处于被动地位。那些活跃的黑人大师喜欢躲在黑暗中,操纵或指示这些人去做一些不方便他露面的事情,并说出他们想说但不方便说出的那些话。保护自己和实现目标是必不可少的。
2、这些事情不能说
准备离开或换工作的想法。最好是自己了解,即使是同事,也要保持良好的关系,不要谈论它,因为一旦你说了这则消息,其他同事就会立即知道,所以你就会很被动。即使你不想离开,它也不起作用了。
领导者关心自己的事情。最好是自己了解这些事情。如果你这样说,它会引起同事的嫉妒,或者被同事传播。最初,领导者与你无关。如果传播,可能就会成为问题。然后,你和领导者都是被动的,即一使你有万张嘴,也讲不清楚了。
我自己总结的工作经验。对于你在工作场所中总结的一些良好的工作经验或突破性技术,请不要轻易与同事交谈。这是你的成就,你有权保留自己的成就。到达后,将你的经验或成就带给领导者,以寻求荣誉和奖励,这样你就很难说出来。
公司的桃花事件或风格问题。即使你知道这种八卦事件,也最好不要散布或发表评论,因为这样的事情根本没有。如果你在公司中传播或发表评论,很可能会陷入困境。最后对你没有一点好处。
3、学会尊重彼此的意见
遇到问题时,你可以发表自己的看法,互相照顾。
在工作场所中,在与从事项目工作的同事相处过程中,不可避免的是,他们在同一问题上会有不同的意见。每个人的想法可能有所不同。遇到这种情况时,我们需要发表自己的观点和意见,但我们不应该轻易否认同事的观点。学会尊重彼此的意见并照顾彼此的脸面很重要。
另外,当面对相同的问题和不同的意见时,还需要记住一件事,即使对方错了,也不要在公开场合羞辱对方,否则从那时起他就是你的敌人了。我们可以选择私下挑战另一方。即使对方不愿意接受这一事实,但你在每个人面前都给他留了足够的面子,并且没有让其他人看到他的笑话,所以大概也会有聪明的人在意。
总结
在工作场所,不要冒犯同事,即使是那些看起来平庸的同事,这也是一个非常重要的技巧。因为貌似平庸的同事常常是不平庸的。毕竟,老板不是傻子,不可能白白付钱给人。那些“平庸”的同事要么有背景,要么可以在关键时刻发挥作用。得罪他们,很容易使你受苦。工作中,怎么和同事相处?牢记以上这几点,不然吃亏的是自己!
工作中,怎么和同事相处?牢记这几点,不然吃亏的是自己!
一、不猜疑
同事,作为和我们在同一个公司同一个团队中分工协作的个体,其实最忌讳的就是互相之间猜疑。一段良好的同事关系,我们应该做到不去随意猜测同事。
- 1.首先我们要做到的就是不去猜疑领导与同事之间的关系
在很多公司,不管领导和某个同事的关系是好还是坏,背后总会有许多人说一些毫无根据的闲话,虽然八卦消息人人都爱,但一旦被当事人听见,一定会记恨甚至报复,这对我们来说会造成很负面的影响。
- 2.其次就是不要去猜疑同事的真正想法
都说职场中同事之间没有真感情,很多人往往都会从心底去猜测同事的真实想法。但不管是我们猜测的也好,还是那就是事实也罢,这对我们几乎起不到任何作用。毕竟我们无法去左右同事的思维模式和习惯,而猜疑也会让你变得不信任同事,多此一举的同时还伤害了同事关系,得不偿失。
- 3.最后就是不要去猜疑同事对我们自己的态度
有的人在与同事沟通交流的时候,心里总会去想同事此刻对我的真实态度究竟是怎样的?他是真心想和我交流,还是只是敷衍我?其实我们完全没有必要这样去猜疑同事,不要太在意同事对你的态度,因为有些事情不是光靠猜疑就能得到答案的。做好我们自己该做的事情,才是最重要的。
二、不多问
俗话说言多必失,我们在于同事相处的时候,很多人为了不让气氛过于尴尬,总会去问同事一些问题,来让局面变得活络起来。
但殊不知,你越这么做,反而越有可能让同事对你印象不好。
除了一些比较私人的问题,例如你父母在做什么,你住在哪里的?你家里几套房之外。我们还要避免以下“敏感问题”。
- 1.不要去问同事今后的打算
在职场上,我们每个人或多或少都会对未来有自己的想法。但在职场中,如果你贸然去问同事这样的问题,可能会令同事感到不悦。
例如多久辞职,辞职之后的打算等等。这些问题看似无关紧要,但实际上都涉及到同事自己的一些私密,谁知道你是不是公司领导派来询问口风的呢?所以这个问题,我们不能在同事面前提及。
- 2.不要问同事和领导的关系
不管同事牛皮吹的多么大,或是多么地低调,我们永远不要像调查户口一样把同事的底细摸得一干二净。尤其是同事和领导之间的私人关系如何,又或者是否是走公司后门进入的等等,这些都是同事的私密,同事不愿意说,我们自然也就不该多嘴问。
尤其是某些公司的确存在着员工和领导的关系,如果我们贸然去问,让同事尴尬不说,也让我们自己在同事的面前留下了不好的印象。所以在和同事相处的时候,我们要谨记言多必失。
- 3.不质问同事对错
对于有些“直男”员工来说,对于同事在某件事上的对或错,老是爱发表自己的想法和意见。当然,我们在这里不是说我们不能发表意见,而是我们在问同事对错的时候,你的评价和询问真的有意义吗?
贸然去评价同事的对错,不仅给人一种无礼的感觉,还会让人觉得你狂妄自大,会给同事留下很不好的印象。在职场中,爱管闲事同样也是大忌。
三、不争执
与人交往,争执是我们最应该要避免的。这一点在职场中更是如此。
在职场中,哪些争执是我们必须要竭力避免呢?
- 1.不和同事争风吃醋
在职场上,取决于我们能走多远的,一定是我们的实力和人际关系。所以,在职场中我们竭力避免那些与同事争风吃醋的局面。
例如领导对同事嘉奖表扬的时候,这时候我们就应该发自内心的祝贺同事。但有的员工看到同事被领导表扬奖励,自己内心不忿,反而在背后散播该同事的坏话或者一些谣言,这不仅仅是搬起石头砸自己的脚,还会让整个公司对我们自己产生很负面的看法。
在与同事相处的时候,我们不仅要正确看待员工和领导之间的关系,也要多去学习同事身上的发光点。而不是一味地只会嫉妒恨,很多时候我们越想得到什么,反而就越得不到什么。
和同事之间的争风吃醋,实在是不可取。
- 2.不争脸面
面子是个看起来很虚没有什么用的东西,但许多人却又把面子看得极其重要。但如果你真的很有面子的话,别人是跟你争不过去的;相反,如果你自己没有面子,争来的面子也不叫面子,反而还让自己丢人现眼。
面子是什么?面子本身很虚没有什么用,但有一个前提是,你自己得有实力。如果你没有什么真本事,还喜欢争个脸面,那反而只会让同事更讨厌你。
在职场,谦虚学习是一回事;但更重要的是,你得知道自己不知道,主动学习主动拥抱机会,才能最终让自己拥有面子。
以上,就是我们和同事之间相处的最佳方式。其实人际沟通,永远都离不开真诚二字,与同事相处也一样如此,勾心斗角、偷奸耍滑是得不到他人的尊重的,唯有真诚才是我们与人沟通的不二法门。
无论你在任何部门工作,从事什么样的工作,跟同事的关系处得好是非常重要的。关系相处得好,那自然是开心的,关系相处得不好,想必是很糟心的。要摆正与同事之间距离,有的同事平时是与人为善对人比较亲热。而有的同事则是表面看着好,可暗地里喜欢说别人的坏话。千万不能好歹人分不清。对待每一个同事,都应该有自己的原则,做到不卑不亢大方得体。 当然了任何事物都是有变化的。处好同事关系那得因人而异,绝对不能可千人一法万事一方。
工作中和同事处好关系也是非常幸福的事情,这就要求平时要互帮互助,互敬互爱,对方有困难,你主动过去帮一下对方,会非常感谢你的,这样你有困难的时候,同时也会帮助你,只要有互帮互助,互敬互爱的心就能够和同事相处好
在工作中应该是彼此理解和真正对方,这样才能够和谐相处。同时还要发挥团队精神,要学会换位思考。这样才能够和同事相处的愉快,工作才能够顺心。
工作中和同事相处,应该是和平共处,真诚相待,互相帮助,互相关心。
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