一般工伤身亡赔偿能有多少

工伤死亡一次性赔偿标准是多少?~

　　员工非因工死亡单位的赔偿标准

一、在职员工非因工死亡，会产生以下两项强制性费用
1、丧葬补助金（又叫丧葬费）
2、抚恤金（又叫直系亲属救济费）
　　法律依据：
1、《社会保险法》(2010)
第十七条　参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；所需资金从基本养老保险基金中支付。
2、《关于落实社会保险法有关问题的通知》(2011)
第二条 参加基本养老保险的被保险人，未达到法定退休年龄时因病或非因工致残完全丧失劳动能力的，从基本养老保险基金中向其支付病残津贴；被保险人因病或非因工死亡的，从基本养老保险基金中向其遗属一次性支付丧葬补助金和抚恤金。病残津贴、丧葬补助金及抚恤金的支付标准按照国家的有关规定执行。
　　二、丧葬补助金及抚恤金标准
1、丧葬补助金：
不分职务级别，北京地区职工丧葬费的开支标准一律为5000元。
2、抚恤金：
根据供养直系亲属的人数分别给相当于死者本人工资6个月、9个月、12个月的救济费。“死者本人工资”指按死亡时全市最低工资为标准。其供养直系亲属一人者，为死者本人工资六个月；二人者，为死者本人工资九个月；三人或三人以上者，为死者本人工资十二个月。根据北京市人力资源和社会保障局2010年12月24日发布的《关于调整北京市2011年最低工资标准的通知》（京人社劳发（2010）300号）：北京市最低工资不得低于1160元每月。因此，2011年北京地区非因工死亡供养直系亲属的抚恤金的计算以1160/月为基数。
　　法律依据：
1、《中华人民共和国劳动保险条例》（1953）
第十四条 工人与职员及其供养的直系亲属死亡时待遇的规定：工人与职员因病或非因工负伤死亡时，由劳动保险基金项下付给丧葬补助费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月（本条已作废）；另由劳动保险基金项下，按其供养直系亲属人数，付给供养直系亲属救济费，其数额为死者本人工资六个月到十二个月。详细办法在实施细则中规定之。
2、《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》（1953）
第二十三条 工人职员因病或非因工负伤死亡时、退职养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时，根据劳动保险条例第十四条的规定，除由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资二个月作为丧葬补助费外，并按下列规定由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费：其供养直系亲属一人者，为死者本人工资六个月；二人者，为死者本人工资九个月；三人或三人以上者，为死者本人工资十二个月。
第四十五条工人职员的直系亲属，其主要生活来源，系依靠工人职员供给，并合于下列各款规定之一者，均得列为该工人职员的供养直系亲属，享受劳动保险待遇：一、祖父、父、夫年满六十岁或完全丧失劳动力者；二、祖母、母、妻未从事有报酬的工作者；三、子女（包括养子女，前妻或前夫所生子女，非婚生子女）、弟妹（包括同父异母或同母异父的弟妹）年未满十六岁；四、孙子女年未满十六岁，其父死亡或完全丧失劳动力，母未从事有报酬的工作者。

计算标准是法律规定的，但计算基数只能根据当地的经济发展水平而定，因此，具体的数额是无法一概而论的。比如东南沿海与西北地区，赔偿的数额肯定是不一样的。

法条链接：《工伤保险条例》第三十九条　

职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；

（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。

(一)因工伤一次性死亡补偿金，为上年度全国城镇居民人均可支配收入二十倍。
(二)丧葬费为统筹地区上年度职工平均工资6个月。
(三)供养亲属抚恤金
按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、
无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，
孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（四）根据工伤保险条例第39条。

职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。

　　1、死者如果被认定为工伤的话，能拿到丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，具体标准如下：
　　《工伤保险条例》第三十九条　职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
　　（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
　　（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定
　　（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

　　2、如果死者没有被认定为工伤的话，则只能根据人身损害赔偿进行，具体标准如下：
　　《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条： 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
　　雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
　　第十七条：受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
　　受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
　　受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
　　第二十七条：丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。
　　第二十八条：被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，

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元坝区15182208402： 工伤死亡赔偿标准是多少? - ？
辉背中宝： 工伤死亡赔偿是指职工因工死亡,其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金.1、丧葬费标准,为6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资.即丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平...

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辉背中宝： 工伤死亡赔偿标准包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金.其中丧葬补助金标准为6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资计算.而供养亲属抚恤金的计算公式分为以下三种:1、配偶抚恤金计算公式:工亡职工本人工资*40%/月=配偶抚恤金.2、其他亲属抚恤金计算公式:工亡职工本人工资*30%/人/月=其他亲属抚恤金3、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%.一次性工亡补助金的支付主体是工伤保险基金,用人单位没有参加工伤保险的,用人单位支付.享受主体是由因工死亡职工直系亲属,包括父母、子女、配偶.一次性工亡补助金对工亡职工直系亲属的物质补偿,因此,一次性工亡补助金应参照法定继承的规定,在第一顺序继承人之间平均分配.

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辉背中宝： 工伤事故死亡赔偿标准:1、丧葬补助金按省、自治区、直辖市上年度职工平均工资6个月的标准发给.2、供养亲属抚恤金发给由死者生前提供主要生活来源的死者的亲属.其标准为:配偶每月按本省、自治区、直辖市上年度中月平均工资的40...

元坝区15182208402： 工伤死了赔付多少钱? - ？
辉背中宝： 具体赔偿金额分别为:1、丧葬补助金为六个月的当地职工上年度月平均工资,因此每年金额不同.2、通俗一点讲,一次性工亡补助金为赔偿20年工资,标准是上年度全国城镇居民人均可支配收入,因此每年工资不同.3、供养亲属抚恤金按照工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属.标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%.抚恤金之和不应当高于因工死亡职工生前的工资.

元坝区15182208402： 死亡工伤保险赔偿标准是什么 - ？
辉背中宝： 根据我国《工伤保险条例》的规定,工伤保险死亡赔偿标准如下:一、丧葬补助金,赔偿标准为6个月的,统筹地区上年度职工月平均工资;二、供养亲属抚恤金,标准为配偶每月百分之四十,其他亲属每人每月百分之三十,孤寡老人或者孤儿每人每月,在上述标准的基础上,增加百分之十;三、一次性工亡补助金,标准为上一年度全国城镇居民,人均可支配收入的20倍.

元坝区15182208402： 工伤死亡赔多少钱 - ？
辉背中宝： 根据2011年1月1日起实施的《工伤保险条例》第三十九条第一款第(三)项的规定,职工因工死亡的,其一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍.2017年国家统计局发布《中华人民共和国2016年国民经济和社会发展统计公报》,2016年全国城镇居民人均可支配收入为33616元.因此,2016年工伤死亡赔偿为:一次性工亡补助金672320元,另加丧葬补助金和供养亲属抚恤金等.工伤死亡赔偿金是指职工因工死亡,其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金.本文主要讲述了工伤死亡赔偿金的计算方法、工伤死亡赔偿金的分割等等.

元坝区15182208402： 工伤死亡赔偿金有多少? - ？
辉背中宝： 工伤的死亡赔偿金叫一次性工亡补助金,今年的标准是21810元*20=436200元.

元坝区15182208402： 工伤死亡能获赔多少钱? - ？
辉背中宝： 你好:工伤死亡能赔80多万

元坝区15182208402： 你好,我想咨询一下:在工地上因工死亡的职工应该得到多少赔偿(希望能具体列出来,多谢!) - ？
辉背中宝： 你好,回答如下:首先到劳动部门申请工伤认定,如果构成工伤需要赔偿:1、丧葬补助金(统筹地区上年度职工月平均工资乘以6个月)2、供养亲属抚慰金(该亲属依靠死亡职工提供主要生活来源且丧失劳动能力)为工亡职工本人月工资乘以30%;3、一次性工亡补助金(2013年为24565元*20倍=491300元) 如果不构成工伤可以先申请仲裁或者按照人身损害赔偿纠纷起诉