对于十余省养老金上调,你如何看待?

作者&投稿:贯潘 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
怎样看待养老金上调?~

关于养老金调整最新消息,很多朋友都已经知道了,新出台的政策。随着我国经济的发展和考虑到现实的物价水平,2018年养老金将迎来“十四连涨”,进一步提高养老金水平的需求。那么,2018养老金涨幅是多少呢?首先我们来简单了解下养老金:养老金也称退休金、退休费,是一种最主要的社会养老保险待遇。即国家有关文件规定:在劳动者年老或丧失劳动能力后,根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件,按月或一次性以货币形式支付的保险待遇,是造福社会的需要,主要用于保障职工退休后的基本生活需要。养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。当人们年富力强时,所创造财富的一部分被投资于养老金计划,以保证老有所养。
中国养老金主要分为两类:机关事业单位人员退休养老金和企业人员退休养老金。二者实行的不同制度,被舆论广泛称为养老“双轨制”,两者待遇差距巨大,是一种歧视性的制度,在中国已经持续20年。具体表现为三个不同:一是统筹的办法不一样即企业人员是单位和职工本人按一定标准缴纳,机关事业单位的则由财政统一筹资;二是支付的渠道不一样即企业人员由自筹账户上支付,而机关事业单位则由财政统一支付;三是享受的标准不一样即机关事业单位的养老金标准远远高于企业退休人员,差距大概是300%~500%。
2018年养老金将迎来十四连“考虑到2018年经济增长。率将会在6%-7%之间,而社会平均工资也将上调。不得不说,长期以来机关事业单位的职员福利待遇远远高于企业员工。据了解,在某年的退休金核算中,公务员人均是26108.3元,企业员工人均是18099.88元,两者之间是1.44倍的差距。公开数据显示,我国公务员平均养老保险替代率约为80%,与普通城镇职工养老金替代率我:相差37个百分点,有的公务员养老金是企退人员2倍以上,这无疑增加社会“裂痕”。但随着养老金并轨改革,机关事业单位养老金提高更快不大可能了。由于机关事业单位退休人员养老金绝对数额高,即使企业每年与其调整幅度一样,调整后收入差距其实还在扩大。要想缩小这种差距,只能是养老金企业增幅高于机关单位,这种“不公平”调整才有望让退休人群收入实现公平。“全国企业养老金增幅或将高于机关事业单位”这仅是专家推测,还存在不确定性,尚未形成决定。但从“十三五期间以缩小收入差距为目标”来看,专家的推测是有道理的,因为缩小收入差距不能忽略退休人群,企业退休人员养老金与机关事业单位退休人员养老待遇存在很大差距是公认的事实。
确实以前机关事业单位人员的退休养老金比企业人员退休养老金要高出不少,不过现在来说国家调控改革的养老金新政策确实有望实现平等。对于企业人员退休人员来说也是一件好事啊!对此你们又是怎么看待呢

财政部近日公布的2017年中央财政预算透露,从2017年1月1日起,按照平均5.5%的幅度提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准。这意味着,自2005年至今,我国企业退休人员养老金将迎来“13连涨”。
自2005年到2015年,企业退休人员养老金每年都以10%左右的幅度递增。但去年养老金涨幅调整为6.5%,打破了“11年连涨10%”的趋势。今年更是下调至5.5%。有人会问,养老金连续涨幅下调,是财政无力负担了吗?
如此疑虑大可不必。数据显示,2017年中央财政社会保障和就业支出预算数为991.86亿元,比2016年执行数增加101.28亿元,增长11.4%。财政部公布的数据显示,今年中央对地方转移支付的基本养老金转移支付预算数为5666.17亿元,比2016年执行数增加了691.47亿元,增幅达到13.9%。支出不降反增,正是考虑到了提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准,以及城乡居民基本养老保险基础养老金领取人数增加等因素。
5.5%的增幅到底低不低?退休人员待遇水平的调整是一件民生大事,需要兼顾保障基本生活、分享发展成果、基金可负担等原则来综合确定,既要切实保障退休人员基本生活,也不宜超过经济、社会各方面承受能力。近年来,我国经济发展速度、职工平均工资增长率、财政收入增长速度均呈放缓趋势。同时,随着人口老龄化加剧,养老保险基金近年来虽然总收入额大于总支出额,但已出现收入增幅低于支付增幅的现象。综合来看,5.5%左右的调整幅度,能够确保养老金购买力不降低,仍处在合理区间。
我国企业退休人员养老金虽已实现“13连涨”,但是否上调和上调幅度大小尚未形成明确机制。养老金如果不切实际地持续保持高幅度增长,不仅不科学且不可持续。因此,逐步建立和完善企业退休人员基本养老金的正常调整机制,建立一套与物价上涨、经济发展等因素“同频共振”的科学指标体系迫在眉睫。(本文来源:经济日报 作者:韩秉志)

我觉得这是件好事情,但是养老建调整的区间太片面了。

在相关消息里,我们可以了解到,今年对于养老金的上调还是非常广泛的,而且除了基本上调以外,还会照顾到一些高龄退休人员以及偏远地区工作的退休人员,这些人被照顾也是无可厚非的,除了这些以外,还有一个亮点就是多缴费多获得,根据自己的缴费年限来调整。这些都是非常人性化的,我觉得这次的养老金上调问题考虑的还是挺完善的

但是我也有觉得不满意的地方,那就是这次的上调基本上都是从退休人员的角度出发的,而大部分农民并没有享受到这个待遇。

比如我们村来说吧,一般职工退休的退休金差不多都在两千元以上,这次调整以后,每人每个月多加二三十块钱根本看不出有啥意义。可是没有退休金可领的农民们就显得有点可怜了。

前些年出现了养老金这个概念,大多数人都是非常高兴的,过了60岁以后,每个月可以领七八十块钱,而且年龄越大领的越多,但是多不过也就是一二百一个月,若是这些人的养老金里每个月加上二三十,就能多吃一顿肉,多好的事情啊。

而且我前段时间还遇到过一对夫妻,他俩的养老金加起来一个月上万块,几个子女因为老人的养老金争得面红耳赤。所以我还是觉得养老金分布的不太公平,至少不要出现现在这种明显的两级分化。



我觉得是好事,但是只是十余省,还是全面的上调会比较好,不然对老年人有点不公平。

我对于十余省养老金上调,是正确的。

养老金上调是正确的,但是涉及的也就是退休人员,应该普及到老百姓,让老百姓老有所养、老有所依,覆盖面还是太窄。

我觉得养老金上调是好事,但是为什么要区分各省,为啥不全国上调


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