职场中，哪些人情一定不能欠？

职场中哪些人情不能欠，否则就是不会做人，迟早遭殃？~

在职场当中有些时候请别人帮忙是必不可免的，但是请别人帮忙的同时，也会欠别人的人情。有三种人情不能欠，否则就是不会做人，迟早会遭殃的。这三种人情分别是不能随便让别人帮自己做工作，不能打听不在自己管理范围内的业务，不要让人事帮自己签到。



第一种，不能随便让别人帮自己做工作。自己的工作自己负责，如果是自己完成一半的工作让别人来接盘，在工作验收的时候，如果出现问题，那么这个问题是说不清的。但是因为是自己的工作，这个问题很有可能会归咎在自己身上，与其请别人帮忙，欠别人人情，不如自己将工作全部做完，责任也一同承担，避免让别人帮忙的过程当中出现错误。

第二种，不能打听不在自己管理范围内的业务。公司分配给每个人的任务都是不一样的，每个人所负责的项目都有所区分，不要去打听不在自己管理范围内的业务。因为公司的业务也属于机密，如果自己随便打听，还有可能会使别人误会，与其让别人误会，不如做好自己分内的工作，向别人打听的时候，别人也会非常为难。

第三种，不能让人事帮忙签到。如果自己总是迟到早退，想要公司的人事部门帮自己签到，那么这是非常不合理的。而且人事部门肯定是不会帮自己做这种事情的，如果人事部门答应了，自己将会欠他非常大的人情。自己迟到早退的错误是不能够让别人来承担的，所以千万不要让人事部门帮签到。

相信职场人都必须学会的技能就是懂得人情世故，这样才能和他人更好相处，才能让自己认识更多的人和获得更多的资源。当然懂得人情世故的人，一般都不会随便欠别人的人情。人情债是特别难以还清的，一旦还不上，后续你的工作或生活都会变得很麻烦。尤其是以下这3种人的人情不能欠，因为你一旦欠了将会有很多的后顾之忧。

首先不能欠的就是领导的人情。当你欠了领导的人情后，一旦他们有事找你帮忙，毕竟你曾得到过他们的帮助，不伸出援手的话怎么都说不过去。但领导提出的帮助一般都是工作上的忙，说实话都不好帮甚至还会涉及机密。但由于你欠他们人情，不帮忙的话肯定会遭人诟病。

当然同事间礼节上的人情不能欠。在礼节上注重有来有往，用对方对待自己的态度和方式去对待对方。不管何时同事的人情，在合适的时候一定要回礼。如果你是一个自私的人，那么久而久之同事都知道你的为人，慢慢就会逐渐地远离你。

另外心胸狭隘的同事的人情不能欠，因为你还不清。一旦他对你付出了一些东西，所要求的回报肯定也远超常人，即使你满足了他的要求，还有可能会被挑剔甚至抱怨。一旦你没有达到他的期望，他们就会对你心生怨恨，这无疑会给你的工作和生活带来麻烦。

在工作和生活中，我们既要学会懂得人情世故，也要尽量让自己不要欠别人太多人情，毕竟人情债难还。

　　我们常常被教育说要懂人情世故，因为只有懂得人情世故，你才能和他人相处得更好，才能让自己认识更多的人，获得更多的资源，在社会上或者在职场中站稳脚跟。
同时，懂得人情世故的人也能够交到更多的朋友，这样也是我们在生活中必须要做到的。否则太孤单的话，心情难免会出现一些问题。
懂人情社会的人，都知道不能够随便欠别人人情。尤其是以下这3种人的人情不能欠，因为你一旦欠了将会有很多的后顾之忧。欠别人人情是很难还的，一旦你还不上，就会很麻烦：

1. 领导同事的人情
对于这种人士来说，在工作上千万不要欠别人的人情，所以无论是领导还是同事，最好不要欠他们人情，因为这会给你带来很多难解决的事情。
举例来说，当你接受了领导或同事的某些帮助之后，肯定就是欠了他们人情。如果他们有事找你帮忙，按理说你就应该伸出援手的，毕竟你曾得到过他们的帮助，不回报的话，说不过去。
但是，领导们和同事们提出的要求或者请求一般都是关于工作的，而工作上的忙，说实话都不好帮，有时候还会涉及机密。但是，由于你欠他们人情，不帮忙的话，肯定会遭人诟病。

2. 不熟之人的人情
朋友之间相互帮个忙，伸个援手，这也是很正常的事情，毕竟有来有往大家互相帮助互相扶持，这也是人之常情。
但是，这应该仅限于真正的朋友之间的交往，如果是不熟的人，最好还是不要与他们有过多的牵扯和瓜葛。
因为不熟的人，你不知道他做事风格是什么样的，你也不知道将来会提出什么样的要求。讲句不好听的话，这就是一个定时炸弹，随时可能会给你带来麻烦。

3. 小气之人的人情
小肚鸡肠之人的人情不要欠，因为你还不清。为什么这么说呢？因为小气的人他们一般胸怀很小，他们对于外人的容忍度是比较低的。
一旦他对你付出了一些东西，他所期待的回报肯定是超过于常人，甚至远远出乎你的意料的。这带来的后果就是什么呢？
他会源源不断地向你提要求，即使你满足了，还有可能会被挑剔甚至抱怨。一旦你有哪一天或者哪一点没有达到他的期望，他们就会对你心生怨恨。

领导同事的人情、不熟之人的人情、小气之人的人情，这3种人情不要欠，做过的人都会后悔！

1、爱计较之人的人情

职场中，其实很多时候工作都不是靠一己之力就是顺利完成的，所以难免会寻求其他人的帮助。但是你要记住，最好不要欠那些爱计较之人的人情，因为他们会把帮助你的事情一直放在心上，而且如果你没好处给他们的话，他们就会到处说你的不是。

爱计较的人本来心胸就挺狭窄的，不管你做得再好，他们也不会满足，因为他们一旦付出，就想要获得更多的回报。职场中还是有很多小气的人，如果你欠了他们的人情一定要及时还，不然的话很容易被说小话的。

2、不熟之人的人情

职场中的同事关系一般都是很淡的，其实就算是平时看起来关系很好，也有可能在关键时候不理你。所以对于职场中不熟的人，更加不要欠人情，虽然说有时候同事之间互帮互助是美德，但是往往就是这些平常小事，会被有心之人利用，让你猝不及防。

而且对于不熟的人，你也真的不了解他们的为人，所以最好不要和他们有太多的人情牵扯。不然的话，很可能给自己惹麻烦，到时候吃亏的就是你。

3、领导的人情

工作中，领导对一个员工的帮助和指导是很重要的，毕竟在职场中混，领导很有可能决定了你的发展方向。工作上的事情我们可以请教领导，但是工作归工作，最好不要的私人问题方面欠领导的人情。

因为当你接受了领导的帮助之后，这份人情肯定是一直在的，而且你还必须想办法还，没有回报的话，好像就说不过去。特别是领导主动要找你帮忙的时候，就算领导不明说，你自己也明白这份人情在，不得不答应帮。但是往往领导要你帮忙的事情，不会那么简单，但是不帮的话，又欠人情，难免会被别人议论。所以这种欠领导人情的事最好不要有，不然的话很容易给自己带来麻烦。

第一种，爱计较之人的人情

在职场中要记住，最好不要欠那些爱计较的人的人情，因为他们会把曾经帮助过你的事情一直放在心上，而且如果你没给他们好处的话，他们免不了会到处说你的不是。爱计较的人心胸狭窄，不会满足，你万一欠了这种人的人情，一定记得要赶紧还了。

第二种不熟之人的人情

职场中不熟悉的人，最好别欠人情，不然的话会给自己招惹麻烦，要小心被有心之人利用，让你毫无防备，到时候免不了要吃亏。

第三就是领导的人情

当你接受了领导帮助，这份情肯定一直在的，而且你还必须想办法还，否则好像说不过去。但往往领导要你帮忙的事情不会简单的，没那么容易，要是你帮不上免不了遭别人议论。所以领导人情别欠，怕你还不起。

在职场混，我们必须要懂得职场规则，特别是一些潜规则，不然的话你很难在职场立足。每个人应该都知道人情世故在人际交往中的重要性，懂得人情世故能让你交到很多朋友，让你的职业发展更加顺利，但总还是有很多人做不好。


不管在哪，我们都要注意不要随便欠别人的人情，欠钱容易还清，但是人情真的是很难还清的。职场中，特别是以下这3种人情，千万不要欠，一旦还不上的话，就很容易招惹麻烦。


1、爱计较之人的人情

职场中，其实很多时候工作都不是靠一己之力就是顺利完成的，所以难免会寻求其他人的帮助。但是你要记住，最好不要欠那些爱计较之人的人情，因为他们会把帮助你的事情一直放在心上，而且如果你没好处给他们的话，他们就会到处说你的不是。


爱计较的人本来心胸就挺狭窄的，不管你做得再好，他们也不会满足，因为他们一旦付出，就想要获得更多的回报。职场中还是有很多小气的人，如果你欠了他们的人情一定要及时还，不然的话很容易被说小话的。

2、不熟之人的人情

职场中的同事关系一般都是很淡的，其实就算是平时看起来关系很好，也有可能在关键时候不理你。所以对于职场中不熟的人，更加不要欠人情，虽然说有时候同事之间互帮互助是美德，但是往往就是这些平常小事，会被有心之人利用，让你猝不及防。


而且对于不熟的人，你也真的不了解他们的为人，所以最好不要和他们有太多的人情牵扯。不然的话，很可能给自己惹麻烦，到时候吃亏的就是你。

3、领导的人情

工作中，领导对一个员工的帮助和指导是很重要的，毕竟在职场中混，领导很有可能决定了你的发展方向。工作上的事情我们可以请教领导，但是工作归工作，最好不要的私人问题方面欠领导的人情。


因为当你接受了领导的帮助之后，这份人情肯定是一直在的，而且你还必须想办法还，没有回报的话，好像就说不过去。特别是领导主动要找你帮忙的时候，就算领导不明说，你自己也明白这份人情在，不得不答应帮。但是往往领导要你帮忙的事情，不会那么简单，但是不帮的话，又欠人情，难免会被别人议论。所以这种欠领导人情的事最好不要有，不然的话很容易给自己带来麻烦。


不得不说，人情真的是很难还的，更多的是带来压力和负担，所以尽量不要去麻烦别人。不过每个人也难免会欠一些人情，这正常，但是要记得感恩，不要做忘恩负义之人，不然很难在职场立足。

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