签订了三方协议，但是未到单位报到算不算正式录用
可以 因为没有报道入职 没有与用人单位签订就业合同~~
第三方 也就是占个名额~~
不算的啊 你没通过公司的入职体检 所以公司可以不要你的
当然算的，已经签订了三方协议就表示用人单位已经正式录用，如果不按照约定到用人单位报到就属于违约，必须要支付违约赔偿签了三方协议没有签劳动合同可以辞职吗
第三，毕业生签订就业协议时仍然是学生身份，但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订，就业协议的效力应当丧失。若劳动合同与三方协议附件内容矛盾，则以劳动合同为准。三方协议与劳动合同的区别有：1、签订时间不同。三方协议是学生在校期间签订的，而劳动合同是在毕业生毕业离校后到单位正式...
签了三方协议没签劳动合同是否可以
法律分析：签了三方协议没签劳动合同是不可以的。三方协议不等于劳动合同，三方协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规、规定，有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。正式入职工作后还是要签订劳动合同的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系，应当...
三方协议公司盖章,但我没有签字生效
没有签字的协议一般不能生效。因为合同的本质是双方当事人意思表示达成一致的产物。而最终的签字确认就是证明双方当事人达成一致的直接证据。因此缺失签字的协议是不能生效的。但是若除了签字之外，还有手印或者公章等其他可以具有确认效力的话，则协议可以生效。根据《民法典》第四百九十条的规定，当事人...
三方协议签了如何解约
三方协议签了解约方法如下：1. 协议当事人协商一致解除协议。2. 发生协议中约定的解除事由时，解除权人可以依据协议解除协议。3. 存在法律规定的解除情形时，当事人可以行使法定解除权解除协议，并应提前通知对方。三方协议与劳动合同的区别包括：1. 签订时间不同：三方协议是在学生在校期间签订的，而...
三方协议有法律效力吗?
三方协议是有法律效力的。只要订立的三方协议不违反法律行政法规的强制性规定，且订立的三方都具有订立合同的主体资格，订立合同是当事人的真实意思表示，订立的三方协议就是有效的。签订三方协议后毁约的，根据三方协议的约定会按以下处理：1、如果协议中约定了违约金，那么谁毁约谁就应该支付违约金，但是...
三方协议签订以后还能再找工作吗
还能再找工作。三方协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，有效期为自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。三方协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定。但是，若本人对于第一...
三方协议签了没给公司生效吗
签了劳动合同后三方协议就无效了。三方协议只是证明了用人单位有接收毕业生的意愿,毕业生入职到用人单位后是要签订书面的劳动合同,这样才能算正式的与用人单位确定了劳动关系。一、签了劳动合同后三方协议还有效吗? 1,劳动合同签订之后三方就业协议就没有效了。 2,三方协议是《全国普通高等学校毕业生...
签订三方协议就不是应届毕业生了吗
三方协议书只是三方签订的就业意向，不是劳动关系的法律文件，对劳动关系没有约束力。需要说明的是，一旦毕业生到单位报到，并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系，毕业生就会和用人单位形成正式的劳动关系。所以，三方协议并非正式的劳动合同，对考生的应届生身份并不造成影响。但是假如考生签订了正...
签了三方协议还能签劳动合同吗
其他任何情形都不得为劳动者设定 违约金 。三方协议的违约条款仅针对应届毕业生毕业后未进入用人单位，在正式劳动合同签订后，该违约条款所需的基础已经不复存在，所以违约条款当然不可能顺延至正式劳动合同中; 4、三方协议是计划经济与市场经济过渡期间的产物，对于三方协议没有准确的法律予以规定，但是正式...
三方协议签了还是应届毕业生吗
三方协议书只是三方签订的就业意向，不是劳动关系的法律文件，对劳动关系没有约束力。需要说明的是，一旦毕业生到单位报到，并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系，毕业生就会和用人单位形成正式的劳动关系。三方协议并非正式的劳动合同，对考生的应届生身份并不造成影响。但是假如考生签订了正式的劳...
蔺鲍因普： 算作预就业.三方协议是约束毕业生,用人单位和学校之间就业关系的协议,由学抄校所在省市教育厅印制,一式四联,颜色不同.由于教育部规定有两年的择业期,所以三方协议可以在毕生毕业两年之内签订都是有效的,学校应该据此发放报...
师宗县18095442621： 签了就业三方协议但是没去工作算不算有工资关系 - ？
蔺鲍因普： 只是签了“就业三方协议”,没有实际上建立用工关系的,没有劳动关系,亦无工资关系. 附:《劳动合同法》 第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系.用人单位应当建立职工名册备查. 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同. 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同. 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立.
师宗县18095442621： 根据新劳动法要是签合同,但没去报到,要交违约金吗? - ？
蔺鲍因普： 算违约,如果知识单纯的劳动合同可能不承担违约金.三方协议已经不是劳动合同,是民事合同了,应承担民事违约责任.具体金额以协议约定为准.
师宗县18095442621： 毕业生签三方但是没到单位报到,档案在生源地人才市场,开始计算工龄了吗 - ？
蔺鲍因普： 现在的工龄,指的是社保缴费.从缴纳社保开始统计.养老金要从社保个人账户余额开始算.
师宗县18095442621： 毕业生与劳务派遣公司签了第三方协议,没去报到,是不是毕业了协议就作废了 - ？
蔺鲍因普： 没有作废,都记在你的档案里,如果你不解约,可能造成你不能与正规一点的企业公司签约,但是有些公司不管这个
师宗县18095442621： 签过三方协议算应届生吗?2016年毕业生,学校逼着签了就业协议,但未到签约单位报道,报道证到期了, - ？
蔺鲍因普： 当然可以啊!你要是不要三方协议了,也就是不要应届毕业生就业资格了,你就不要他们的解约函了,也就不用缴纳违约金了,档案即使是在该企业,他们也没有截留档案的权利,况且你的档案还是人才中心.注意,招收应届毕业生的就业机会...
师宗县18095442621： 毕业时签订三方协议,只交了一份到学校,未到单位工作,报国考算不算应届? - ？
蔺鲍因普： 只要是2015年毕业的,在毕业满一年之前都属于2015年的应届生.毕业满一年后报考就属于往届生.
师宗县18095442621： 签了三方协议可以不去公司报道么 - ？
蔺鲍因普： 签了三方协议不可以不去公司报道.三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积...
师宗县18095442621： 签订三方协议未去公司档案在原籍还属于应届毕业生吗? - ？
蔺鲍因普： 只要是当年毕业的都属于应届毕业生,考公务员只要是35周岁以下年龄都可以报考,一般报到证是应届有事业单位或国企接受会用到,大部分私营企业会用不上,可咨询企业单位的人事部门.
师宗县18095442621： 签了三方协议,但未与单位签劳动合同,报道证发下后也没有去上班.请问这种情况能属于未就业应届生吗? - ？
蔺鲍因普： 你已经签订三方协议,那么就属于就业了,但在今年内,还是属于应届毕业生.
