面试官:一个苹果切四刀,最多能有多少块
1这种只要你有基本的常识就好了,手机屏幕分为电容屏电阻屏 电磁屏 电压屏 现在常见的是电阻和电容 电阻也很少见了基本每把都是电容屏 电压和电磁都退出市场了
2手机屏幕一款手机你能知道他屏幕几英寸就好 英寸就是屏幕的对角线长度 一英寸越等于2.58cm 屏幕分辨率 你也要懂得 苹果4的分辨率是960x640
3每款手机的价位 多到网上看看 就记下来了
4手机内部的CPU 这才是重点 CPU的构架 是A8 A9 A5 ?这些是去网上找找手机CPU构架都是ARM公司的 我给你简单讲下 A8的基本都是单核CPU 除了高通双核CPU以外 A9的都是双核 A5也是单核手机频率600mhz-800mhz A5主要用于1000元以下的手机 还有一些什么异同补处理七七八八的这些你去了解下背写专业术语 去面试给他来几句印象分提高很多这些导购的时候都用不到基本导购员就懂得手机CPU的频率是多少 其实手机CPU好坏看的不只是频率
5更重要的一点还是和客户的沟通能力 语句幽默点 比如客户问你什么是智能手机你就说智能手机你早上睡懒觉就发短信给你老板请假 非智能手机他会一直叫一直叫直到你按掉 。。。很多导购员都这样其实他根本一点不懂手机 你进去他就说欢迎光临 你需要神马 基本你说什吗型号他拿出来你看看就完了 这初中生都能干 你去给别人导购一般去店面的大部分客户都不确定买什吗型号 你应该问你大概需要神马价位的手机?你对手机有神马要求 要低端点的发信息看电影上网下聊天下的还是需要中段点能通吃游戏 播放高清电影的还是要高端点现身份的?然后从你的大脑手机库里开始找那几款热卖手机符合这要求.
其实做到这些并不难 你只要每天花1一小时去网上的ZOL看看 一个月基本就能达到我上面说的了
这个没事的,一般面试过关了,公司会统一安排培训的。所以专业知识面试时候要求不会太高的。面试时主要是看你的表现,表达能力,沟通能力和自信度吧。一定要表现自己积极的一面,要自然。给面试者好的感觉非常重要。面试者可能会问你对产品的基本了解吧,然后问你一些苹果手机最基本的问题,比如适用群体什么的。主要要给面试者你适合这份工作的感觉就行,所以,无需紧张,祝你面试顺利!
我的一个大学同学也是今年刚毕业,人长得是挺帅气的,平时在学校里面没少受到女孩子的欢迎,后来一家公司看到了他简历后决定邀请他过去面试。去面试的时候他遇到了这么个奇葩的问题,考的就是面试者的思维能力是否够强大,几个面试者都不知道真正的答案是什么。
女面试官说道:“一个苹果切四刀的话,最多能变成多少块苹果?”请大家认真思考一下,再做答复,我给足你们时间,但是千万要动动脑子哦。
当时听到这个问题的时候,两个面试者就对此无语了,这就像是小时候父亲给他们出的谜语一样无聊,甚至在心里面觉得,面试官是在侮辱他们的智商。
过了一会,一个女孩站起来说到:“第一刀不用想只能变成两块,第二刀是四块,第三刀是六块,按照这么个切法,正确的答案无疑就是八块苹果了”
面试官对这个答案没有表示,证明了这个答案并不是最正确的那个。
第二个面试者又站了起来说到:“首先我觉得面试官你这个问题很好,但是也有纰漏,一个苹果的大小明显不足以分四刀,如果你这样子切苹果招待客人,会让人家觉得你小气,分那么点东西给谁吃嘛”
面试官听后噗嗤的笑了一下,摇了一下头,你的回答很有趣,然后又面向了最后一位面试者。
第三位面试的小伙霸气的回答:他在面试官提出问题的时候就一直在思考,得出了最准确的答案,他一口说道:“按照你的要求,我认为我能切十五块,先是十字两刀,然后横着再一刀,这样苹果就是八块了,然后拿出其中七块并排放在一起切就是十四块,再加上单独的那一块不就是十五块了?”
面试官听完了之后对我同学也是赞不绝口,因为这个答案就是她想要的,只要稍微动动脑子思考一下就行,可最后一位却让她两眼直发亮。
最后一位就是我的同学了,他说到:“我能比那位兄弟多切一块,三刀了之后是八块,然后把这些苹果并排放好之后我再拿一把长一点的刀子,一刀下去就是十六块”
面试官听完了我同学的回答,站起来鼓掌,并且决定要录用这两位回答最精彩的两位。
12快,竖三刀,横一刀
9块,竖切两刀,横切两刀
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找工作,面试官的最后一个问题怎么回答能加分?
③我对公司业务非常感兴趣,我想知道公司未来的方向,同时我想成为公司愿景这个宏大画面的一个部分。.这三点面试官非常看重,因为你让他看到了你的格局,你不是那么care短期利益,你是有野心和梦想的人,你会为了事业拼了命干活。这是老板、面试官最喜欢,也是最加分的回答!.4、如何让面试官印象深刻?
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面试官开场白台词
如果对你不是很感兴趣的话,很少会有面试官会做详尽的介绍。 四、进入下一轮面试 现代企业,面试的流程基本上都是HR进行首轮面试,他们负责筛选掉不符合企业和岗位要求的候选人,优秀的HR面试官对他所推荐的候选人都有较大的把握,一般情况下推荐到部门2—3个候选人。 如果你进入到下一轮面试,说明已经打败了很多...
求职礼仪故事:注意面试官的态度和表情
这六类问题,从不同的类型和角度,在考察一个应聘者的个人素质,回答时要抓住采分点,回答时要先斟酌一下,想好正确的答案再回答。 四、 巧识语言陷阱,奋战压力面试 出题背景在两个人面对面的面试斗智中,面试官往往会用怀疑、尖锐、单刀直入等明显不友好的发问,有意制造的紧张气氛中提出一连串问题,穷追不舍,直至...
面试官:你想多少钱一个月
希望能回到初心。4、第一次遇到讨价还价的老板,上个月中旬去面试,公司副总面试,然后谈论薪资待遇时,问我试用期转正工资,我说试用期3800+,转正5500,然后他说自己交保险,一切都包括了,我心里想卧槽,这什么规矩,然后就说6000+,最后就了无音讯!都是套路啊 5、工资可以这样子谈,比如面试官问...
面试官提出的问题一时回答不出来怎么办呢
2、在不是很明白面试官所提问题时,可以请面试官解释说明一下所提问题,换一种表述;或者请面试官放大或缩小问题范围;3、在对问题一知半解的情况下可以和面试官坦诚相待,并就自己的理解谈一谈看法。你的谦虚坦诚可能会为你赢得一些加分~4、如果确实不会回答面试官所提问题,可以实话实话,告诉...
请评析一下,三个事例对我们识才、求才的启示?
他坐了一会,还不见一个人来交卷,又取过来从头至尾看一遍,才“觉得有些意思”。他看了一张别人的卷子后,又取过范进卷子来看,看罢,不禁喟然长叹道:“这样文字,连我看一两遍也不能解,直到三遍以后,才晓得天地间至文!真乃一字一珠!可见世上糊涂试官,不知屈煞了多少英才!” 展开 我来答 6个回答...
作为一名优秀的面试官,需要具备什么素质
一个优秀的职场面试官需要具备哪些特质? 经历了好多次的面试,面过别人,也被人面过,也和很多人交流过面试的经验。不过感到遗憾的是,很多面试问题太浅显易懂,对我这样的面试油子很难杀伤! 这里给大家汇集的问题,是和一些面试高手切磋学到的。如果你是面试官,可以借鉴一下如何提问,如果你是候选人,可以试试如何回...
佴岸特丽:[答案] 14块 斜的切三刀 再横的切一刀
博兴县19618238315: 一个苹果切四刀,求最多多少如题.目前已知答案是14,即先从上向下看,当作切饼,切7块,最后一刀横过来,一刀两断,7*2=14.但我认为应该还有更多的... - ?
佴岸特丽:[答案] 这个简单 首先一刀两断是吧~就是一刀,分成两部分:地球人都会 其次两刀切成4部分:地球人也都会:加了2部分 (另:一刀把一个平面分成2部分) 再次3刀切成8部分:第三者横插一刀就OVER,跑题了.+4 (另:2刀把一个平面切成4部分) 第四...
博兴县19618238315: 一个苹果切四刀最多能切多少块? - ?
佴岸特丽: 14块 斜的切三刀 再横的切一刀
博兴县19618238315: 一个苹果切四刀,最多能切几块?
佴岸特丽: 八块 仔细想是16块.
博兴县19618238315: 数学题一个苹果四刀最多切成几块? - ?
佴岸特丽: 14块
博兴县19618238315: 一个苹果四刀能切成多少块??
佴岸特丽: 最多14块 先用三刀交叉切可把苹果切成7块,再横向切一刀,就是十四块了.
博兴县19618238315: 一个苹果切四刀 最多可以切成多少瓣?
佴岸特丽: 十二块 交叉切两刀 变成四块 在水平切两刀 就成是十二快了 实在想不出楼上说的16刀怎么切.
博兴县19618238315: 一个苹果切四刀可以变成几个苹果??
佴岸特丽: 嘿嘿,当然还是一个咯.切烂了也还是一个.
博兴县19618238315: 4刀切一个苹果最多有几块? 快啊?
佴岸特丽: 最多是八块,你要是知道了怎么样可以切到十五块记得告诉我
博兴县19618238315: 一个苹果只能切四刀,问怎样切最后得到二十块呢? - ?
佴岸特丽: 应该是5刀吧 先切三刀使中间有个三角形,三角各边都比较长的那种切法,这样会分成7块 再在三角形中间切一刀,这样总共分成10块 然后最后一刀,横过来切一刀,就成了10*2=20块了.