今天第一天上班我起晚了，打电话说了，让我收拾好过去就行，那么请问下我是上午一会儿去还是中午午休后

为什么职场争斗中认真干活的人会败给不干活的人？~

在职场上能够游刃有余并且升职加薪的人，大部分都是能够与领导同步的人。一味的埋头苦干，领导虽然看到用户在做事情，却不知道在忙活什么，这样对于领导来说，其实也是很无奈的。一方面领导需要知道下属在做的事情，以便及时提供需要的帮助以及在有需要的时候提供必要的指导，以免下属走错路在工作中白费心思。
另一方面领导也需要和他的上级做工作汇报，总结工作成果。但是如果下属不及时与领导同步工作，那么领导再和他上级汇报的时候也是空有一张嘴，什么也说不出来。所以认真工作的同时，及时和领导汇报工作进度以及努力方向，让领导看到工作热情与能力也是很重要的。

扩展资料：
注意事项：
有些人在职场上总是把喜怒哀乐写在脸上，比如一言不合就翻脸，情绪不好就使小性，被批评就哭鼻子或者恼羞成怒等等，这样的表现在用户看来，是快了口舌，释放了怨气，解了心头之恨，殊不知此时的用户，在领导心目中的印象早已一落千丈。
管理不好负面情绪，就一定管理不好自己的工作，是一个人不成熟的表现，绝不会被提拔重用，这是很多上司的共识，因此要想树立自己成熟，稳重和值得信赖的个人形象，就要从避免个人情绪化外露开始着手。

闺蜜秋雅找我，闲聊中不经意说起想跟老公离婚。
她说：这个想法憋在心里很久了，每天反反复复想。现在有点撑不住了，想找你聊聊。
在很多人眼里，秋雅的老公一直对她很好：
结婚第一天就把工资卡交给她，告诉她以后想买什么就买什么；
怕她受委屈，拒绝了亲妈要搬到一起照顾他们的想法；
大节小节礼物少不了，还会亲自下厨做饭给她惊喜。
……
在我们外人眼里，秋雅的老公算是丈夫里的模范代表了。
朋友们劝她：“别这么冲动，过日子哪有这么多激情，要知足啊。”
那天秋雅向我哭诉：外人只看到我们是恩爱夫妻，可是我每天都在忍受。

结婚五年，夫妻生活寥寥无几，每次他都像例行公事，只是尽一个丈夫的责任和义务。秋雅无法从中获得被爱的感觉。
他越来越忙，升职加薪有钱了，生活质量提高了。
可是每天下班回家，饭桌上他边吃饭边看视频，秋雅想开口说话，抬眼看他一直垂着头，就没了说话的兴致。
饭后，两人蜷在沙发里各玩各的手机。很多次秋雅想找他说说话，都被老公一句：忙着呢给挡回去。
实际上，是在忙着打手游。
刚开始秋雅为此吵过，他说：我每天工作都很辛苦，让我玩玩游戏放松一下好不好。
这之后秋雅再也没有要求过他。
她一个人玩手机，一个人看电视，一个人闷着不说话听墙上的时钟滴滴答答。
她很崩溃：
“我也不想这样，当初结婚不是为了几年后离婚。可是现在我真的坚持不住了，这样的婚姻状态跟丧偶有什么区别？我不要他的钱，我自己能赚钱，我只要他跟我说说话。”
“不是没找他沟通过，得不到他的回应我要怎么表达诉求？我太孤独了，他一天在公司跟同事说的话，都要比一周跟我说话的次数多吧。”
我能感受到秋雅在婚姻里的失望。
但他的丈夫却从未发现她的状态不对，他觉得这样是正常的，哪家夫妻结婚这么多年还有这么多话说呢？赚的钱都给她，过节不忘送礼物，还不够表达爱吗？

心理学家约翰·戈特曼在40 年内追踪研究了近 700 对夫妻后，向我们揭露了婚姻的残酷真相：
80% 的离异男女认为，他们婚姻破碎的原因是彼此逐渐疏远，丧失了亲密感，或是因为他们感受不到爱与欣赏。
沟通是拉近彼此距离最好的桥梁，如果在亲密关系中丧失了沟通的能力，还何谈亲密感。
心理学认为，维系两性关系最重要的，就是亲密感。
在一段婚姻中，亲密感越高关系越长久；亲密感越低，婚姻就越容易出问题，比如冷暴力和离婚等。
观察那些婚姻中幸福感和亲密感高的人，你会发现，这些人都特别会表达爱。
比如经常拥抱，经常称赞对方，直白地表达自己的思念和爱意，只要在一起就有聊不完的话题等等。
在最近很火的真人秀节目《幸福三重奏》里，我最喜欢郎朗和吉娜的相处细节。
有一幕是吉娜收拾完东西，看到郎朗躺在床上，便躺过去看着他说：你眼睛怎么那么漂亮！你好可爱！
吉娜不吝啬对丈夫的赞美，郎朗也不吝啬对妻子的宠溺。
吉娜不太会做饭，有一次给郎朗做了西红柿鸡蛋面，清汤寡水的看着似乎不太好吃的样子。
郎朗一口气全吃光了，边吃边说：太好吃了，你怎么这么棒。
虽然吉娜心里明白自己做的饭不好吃，但是听到丈夫的赞美还是忍不住开心。
有一次采访被问到，爱情中最感动她的是什么。
吉娜说：“整个的爱给我，给我温暖的家的感觉。”

好的婚姻，夫妻从不吝啬对另一半的赞美和鼓励，更不会吝啬自己的言语。
作家柏杨说过:“为了爱情的持续，婚姻的美满，妻子固要取悦丈夫，丈夫也要取悦妻子，至于如何取悦，乃是一种高级的艺术。”
双向的情感流动，是婚姻长久必不可少的秘诀之一。
故事的后续是，秋雅的丈夫知道她想离婚时，特别着急。
他说：没想到会变成这样，这几年我工作越来越忙，对她和家庭有所忽视。
问我该怎么弥补。
其实，像他和秋雅这种情况，还不是太坏。只要丈夫有所察觉，并下决心改变现状，就能够挽回妻子。
我建议他尝试做一些改变，比如：
每天吃饭的时候聊聊这一天都发生了哪些有趣的事儿；
睡前十分钟交流感情，多聊聊自己内心的感受，让对方感觉到被爱着和被重视着；
每天牵手、拥抱、亲吻，这些都是表达爱意最简单的方法。

后来，秋雅给我发信息说：谢谢你。
我知道她的爱情又回来了。
这世上好的爱情，都是用心表达自己的爱意，让对方知道。
很多时候，当婚姻走入低谷，不是哪个人的问题，而是处在婚姻中的彼此忘了如何表达。
冲突不可怕，从冲突到幸福，这个过程会让我们有所成长和收获。

当然是一会儿就去啊！因为是第一天上班，肯定是要表现得积极一点，所以最好是比较早一点到，结果你起晚了。你打电话说明，人家也没有说什么，让你收拾好过去就行，意思是收拾好，并不是下午过去。如果你下午过去，人家会以为：你收拾一上午？会给他们留下你很懒惰、拖延的印象，对你以后在公司里的形象不好。

第一天上班，你就起晚了，看来你还真的是心大啊！我想说的是，第一天上班一定要积极主动，给领导留好印象，首先，你已经迟到了，领导对你已经很有意见了，你再到中午午休过后再去，让领导怎么想呢！你刚入公司，领导也不知道你的能力能去到哪里？唯一能考量你工作能力的就是你对工作的态度和你对领导的尊重问题！
所以建议你赶快收拾收拾，马上去上班！除非你不打算在那家工厂做那就另当别论了！到了工厂，马上和领导解释下自己迟到的原因，并承诺下次不会再发生类似情况了！挽回点领导对你的看法！否则，可能你这份工作没做就好就要被对方炒掉的！因为领导会认为你对这份工作无所谓，能力再强，态度有问题也是很大问题，所以，他对你的态度也会是无所谓的！赶快行动吧，祝好运！

当然是上午去了，本来就迟到了，还在下午去，主管会认为你没有责任心的，而且是第一天上班应该给别人留下好印象。

上午去呀。为啥午休后才去呢，你这是没上过班吗？所有人都不会喜欢特别懒的人的，迅速收拾好赶去，以后迟到可以说十公交车什么堵车之类的也别说自己睡过头了

第一天上班就应该给公司留个好印象，你收拾好尽量早点过去

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获嘉县18960896265： 昨天面试一家公司,通知我今天去上班.今天睡过头了.就没去了.刚才打电话给那家公司说明天去上班, - ？
度妮康力： 你的认知能力比较差.人家对你不满意你知道不?第一天上班就起来晚了,那以后说不上啥事就要请假串休了.你自己对工作就这个态度,还想人家迁就你,那是不可能的.现在啥都缺就是不缺人!不信,下一个工作你还这样,照样没工作可干.

获嘉县18960896265： 上班起晚了怎么办九点上班,现在都十点了 - ？
度妮康力： 如果是我就应该实事求是的打个电话给领导,说明原因,今后自己不要再犯这种低级的错误了,早点休息,早点起床,最简单的开个闹钟呀.

获嘉县18960896265： 昨天面试让我今天去上班但我起晚了就没去了,明天我该找什么理由解释呢? - ？
度妮康力： 怎么能等到明天呢,今天肯定要打电话说明原因的,先道歉,然后可以说感冒了.

获嘉县18960896265： 第一天上班迟到,老板打电话叫我别来了,我想道歉,怎么讲 - ？
度妮康力： 第一天上班就迟到,老板会觉得你不是个守时的人,对工作不够重视.如果你想道歉,最好有充分的理由,是因为某些迫不得已的事才迟到的.不然的话,道歉了也没有用的

获嘉县18960896265： 今天起床晚了,就没去上班了,可老板打电话来说别来上班了,工资也别要了,去要他也不会给,怎么办. - ？
度妮康力： 有合同吗,如果有,就可以去劳动仲裁委员会去告他.如果没有合同,还是找老板去协商解决吧!

获嘉县18960896265： 今天第一天上班结果下午的时候因为迟到就没好意思去,主管打电话问原因,并让明天接着去,该找个什么理由 - ？
度妮康力： 不要编理由要坦诚,找理由更让人反感,第一感观很重要,不要找借口,那样会让人误认为你担不起重任,也是推陷责任,最好实话实说,记的明天不要迟到.

获嘉县18960896265： 新公司上班第一天就迟到,第二天刚刚醒来就到上班时间了就给老板打电话编理由没去上班,老板对我挺好的总 - ？
度妮康力： 没用真正在意这份工作么...再怎么爱睡,也必须早起哈,五分钟一个闹钟,我也经历过连响半小时.

获嘉县18960896265： 谈谈你们公司那些不成文的规定,看谁最惨？
度妮康力： 我的看法 站着双方公平的角度看 雇佣者和被雇佣者1、公司加班不给加班费 进行调休,在你们入职前,员工手册有相关规定调休,你既然学习了,就应当遵守规则.2、调休是要提前打招呼的,你们公司有请假流程的,请假是需要审批的.你这...

获嘉县18960896265： 第一天上班可是有事去不了怎么办、打电话说le - ？
度妮康力： 肯定会给别人留下不好的印象.所以很遗憾啊.什么事情害得你第一天上班就去不了呢?没办法,只有以后努力再慢慢改变别人对您的看法了.

获嘉县18960896265： 上班迟到怎么办 - ？
度妮康力： 1上班迟到了该怎么办,这得看实际情况,看公司的相关制度,公司对迟到是怎么处理的,看你的领导是怎么对待迟到员工的. 2如果你的公司管理很完善,规章制度多,管理也严格,那就麻烦了:就像一些台资企业,就是一个普通员工迟到了...