为什么有的人个人能力很强,可是一旦团队工作就不好好干啊？
不同的人，不同的心，对同一件事，理解、办法、看法、想法、个人利益都不同。
没有经过团队训练的人任由个人作风自由发展，这样不利于工作是明显的。
经过团队训练的人，将个人的看法放在团队之下，因势利导成就工作。
有一种可能性 就是团队中的人可能是拖累到他。 而这样会使能力强的人变的无从下手也就无法好好干。
当然还有种可能就是独来独往的人，就和动物世界里的一样，突然人一多就不适应，什么工作都不会了。
赋予个人一定的角色，让其的个人价值得到体现，那么我想他就会在团队工作中好好干的。如果还是大家一起吃大锅饭，那么积极性肯定大打折扣。
只要不是吃大锅饭,能多劳多得,分配合理没什么问题,出现这种情况就是关系户太多,干活不咋地钱不少拿,自己钱被别人分走了,怎么可能积极
可能需要时间来磨合，培养团队意识
比如五仁月饼
工作能力很强的人,都有什么特点?
第四个方面的特点，能多维度的思考问题，逻辑性非常强。第一要做什么，第二要做什么，有明晰的工作进度表和时间表，什么时间该把工作完成到什么进度都记在脑中。第五个方面的特点，工作能力强的人一定有一本工作备忘录。每天都会记录自己的工作情况，进展，未完成情况，明天要做那些事情。他们有很强的...
职场中,为什么有些能力最强的人往往做不了大领导?
人类发展是靠一代一代的积累，是靠后一代人站在前一代人的肩膀上。不要以为一棵大树会平白无故长出来，那根系下面的土壤，才是关键所在。所以，我们看一个人能够身居高位，往往他的父辈、爷爷辈甚至再往上都已经在努力奋斗了，这些奠定了良好的基础。单纯从个人能力相比，确实有些人比另外一些人强...
一个人的能力由什么决定?
能力是人们表现出来的解决问题可能性的个性心理特征,是完成任务\/达到目标的必备条件。能力直接影响活动的效率、是活动顺利完成的最重要的内在因素。 完成任何一项活动都需要人的多种能力的结合。例如儿童画画,都必须有完整的知觉能力、识记与再现表象的能力、使用线条表现实物的抽象力与想象力、目测长度比例的能力、估计大...
个人核心能力是什么
我们平时要关注实事，知道现在流行什么东西，大家都在追崇什么，我们所在的行业又有什么新的科技或发展方向，聪明的人都知道，站在风口上的钱最好赚。千万不要闭关自锁国，等同行都日上三竿了，自己才有危机意识。现代互联网发展竞争激烈，我们不仅要提升自身能力也要跟上时代的步伐，切不可保守老套。...
一个人的实力指什么
但是自己衡量永远是客观的!衡量一个人,不是一件事情,一个人,一张嘴巴就可以评价和衡量的,需要时间,需要大多数人的认可,很多张嘴巴都说这个人能力很强的时候,衡量这个人的标准就出来了!问题四：通常描述一个人有能力，这个能力指的是什么？ 能力本意是指一个人的本事，在工作技术学习人际交往等方面...
真正厉害的人,可能具有哪三种“本领”,希望你都有?
因此，无论是在生活中，工作中，还是学习中，都需要有极强的自控能力，这是成为真正厉害的人的关键。持续思考与自我改进的能力：许多人不能理解，为何要不断地思考和自我改进。有些人遇到挫折就会沉沦，而有的人则会思考问题所在，并积极改正。真正厉害的人，无论做什么，都会持续思考，不断改进。因为...
为什么有些人社交能力强有些人不强?
然而，一个人是否优秀并不是决定社交能力的唯一因素。社交能力是一种与他人建立联系和有效沟通的能力，它并不完全依赖于个人的才华和成就。一个人可能很优秀，但如果他缺乏社交技巧和人际关系建立的能力，他可能会在社交中感到孤立和困惑。相反，一个人可能没有特别出众的才华，但如果他具备良好的沟通和...
职场上你见过的工作能力强的人都具备了哪些特质?
在我所见过的工作能力强的人中，他们通常具备以下特质：1. 专业知识和技能：他们拥有深厚的专业知识和技能，并不断学习和提升自己的能力。他们了解自己所从事领域的最新趋势和发展，并能够应用这些知识来解决问题和取得成果。2. 主动性和自我驱动力：他们以积极主动的态度对待工作，不仅完成分配的任务，还能...
工作能力强的人,有哪些特质?
我也去答题访问个人页 关注 展开全部 工作能力强的人,都有哪些特质? 1、自驱力非常强,能够自我激励和自我管理,不需要别人一直催促和监督。 2、在复杂的情况下能作出决策,准确把握到关键信息和因素。 3、遇到问题不推卸,第一反应是解决问题。 4、沟通协调能力强,对方提出的观点,不会第一时间反驳,而是会询问...
人类天生有什么能力
1、呼吸能力 人的呼吸过程包括三个互相联系的环节：外呼吸，包括肺通气和肺换气；气体在血液中的运输；内呼吸，指组织细胞与血液间的气体交换。正常成人安静时呼吸一次为6.4秒为最佳，每次吸入和呼出的气体量大约为500毫升。2、哭泣能力 哭除了表达情绪之外也常作为一种传递信息的信号，例如婴儿或一般的...
蒯标常克： 这个每个人性格都不一样的!工作能力强可能社交能力,口才方面欠缺一些!有些人口才很棒,能力差点也都很正常,人无完人嘛! 所以需要互补咯,能力强搭配口才,社交强的人咯,这就无敌了咯~
洛南县17295012208： 为什么自以为是的人,即使他很有能力,一般也不会做成什么大事呀?即使很强大,也会骄兵必败吗? - ？
蒯标常克： 自以为是的人不会听从别人的意见,所谓智者千虑必有一失,他总有失败的时候.而这类人的内心又是非常骄傲的,是不允许自身失败的,而一旦遭遇了尸变,很可能就一蹶不振了.
洛南县17295012208： 在一个团队中,每个人能力都很强,但是团队却没有成绩,为什么 - ？
蒯标常克： 团队更重要的是团结协作 每个人都很强但都只顾自己不相互迁就和配合的话 可能还不如另一个个体能力不那么强 但有凝聚力知道相互配合取长补短的团队
洛南县17295012208： 一个人的能力很强,但他的性格却不讨喜,他是不是很难得到上司的器重?是不是很难成功? - ？
蒯标常克： 你好,工作能力很强,也是说明一个人的优点和长处,他会把工作处理的非常好,在工作业绩和质量上得到老板的认同.性格方面不讨喜,可能会丢失很多朋友,或者说在工作过程中增加一点阻力.不能说他不会成功,或者很难成功.只是如果能力强,并且有个好性格好人缘的话,会更容易成功,无论是工作还是将来的发展都会非常有帮助.
洛南县17295012208： 一个人能力越强才华越出众,就会越受欢迎 对吗? - ？
蒯标常克： 亲,这可不一定! 一个人能力强,才华出众,应该是会受欢迎的.但是,这只是一个方面,说明他智商高.如果他情商太低,那么必定会受到排挤. 木秀于林风必摧之,一个人在这个社会上不但要有本领,而且必须要有与众人和谐共生的能力,否则必定会受人嫉妒排挤甚至打压! 祝你好运~
洛南县17295012208： 为什么有些员工人际关系好,能力强就是不 - ？
蒯标常克： 什么有些员工人际关系好,能力强就是不晋升?对于职场上的人而言,职场能力可以大致的分为干事的能力和处理人际关系的能力两大部分:1、由于每个用人单位的性质不一样、企业文化不一样、风气氛围不一样,所以,在用人环节也就形成了形形色色的特点,任人唯贤与任人唯亲,这是自古以来一直存在的两大用人手段和用人方法.2、只有更深刻的认识了职场上的这种特色现象的本质与意义,或许就会感觉到这种状况就是一种必须的.3、好好干自己的事情,人在做天在看,老实人应该不会吃亏吧!
洛南县17295012208： 为什么有些人很笨?有些人很聪明. - ？
蒯标常克： 人生中,人的聪明与笨它有很多因素的,常言道,天生有些人聪明,是因为他大脑开了窍,天生笨的人是还没有开窍不过七窍开一窍就很不错了.但很多笨人以勤补拙,照样是一个专业人才,由不聪明可以转变为聪明人.所以聪明与不聪明人是...
洛南县17295012208： 为什么有的人能力特别的强,我在怎么努力也超不过他?？
蒯标常克： 可能他比你还要努力吧,继续加油吧,总有一天你会打败他的.
洛南县17295012208： 为什么有的人特别会办事,很容易得到别人的认可,学习能力很强,是什么都能学的很快,为什么他们那么聪明 - ？
蒯标常克： 这就是需要情商了 情商就是说话办事让人感觉舒服 建议 多倾听 冷静客观分析 在行动 纯手打 望采纳 可追问
洛南县17295012208： 能力强的人会很难相处吗? - ？
蒯标常克： 就冲你这描述,她并不是能力强,相反,是没能力.如此性格,难有所为!
