为什么催收的知道我上班的公司，是不是因为交了社保？可我密码改过了呀，难道说我以后都不能去大型公司

怎么防止催收查我社保~

如果你的微信就今天实名认证，那么在微信上就可以查询到

1，催收公司是没有权限查询您的社保，查询社保需要很多的个人信息，第三方催收公司是没有权限获得您的个人信息的。
2，但是催收公司可能会通过大数据了解您到的单位。
希望可以帮助到您

借的网贷？借网贷的时候他们会读取你的通讯录，通过给你通讯录里的人打电话也可以了解到你的公司情况的。当然他们通过其他一些违法手段得到你上班的公司情况也不难呀。抓紧处理吧，别影响了你的正常生活

20世纪50年代人们改变了企业行为与道德毫无关系的想法，开始从道德层面思考企业经营中所面临的问题，到了20世纪60年代企业伦理被广泛重视并逐渐成为企业发展的一个重要问题。企业伦理归根结底是用善的标准来引导企业行为，通过道德规范调节人与人、人与企业、人与社会、人与自然等各种关系，不难发现，道德制约着企业制度、企业战略以及企业发展，在道德的约束下企业与员工、消费者、竞争者、生态环境等利益相关者能达到一种协调统一的平衡关系，因此可持续发展的企业往往比一般企业有着更为明确的道德行为规范。
我国自古多以仁治管理，通过道德约束和引导人的行为，单纯以法律法规治国的情况并不多见，因此像六必居、陈李济一样的百年企业长盛不衰。先贤为了解决人性贪欲的问题，用伦理与道德对人性进行约束，让人性的善更多的表现出来。由此可见，道德规范是企业伦理建设的基础，企业伦理建设是道德规范的实现途径，企业伦理的建设就是企业在道德规范的约束下通过对企业的完善以达到对企业各级行为加以约束的目的。
1企业伦理建设的一般性问题
1.1企业伦理建设的必要性
企业伦理建设的目的是为了避免一定程度上由伦理问题所产生的侵犯利益相关者权益的行为，例如：员工的雇佣歧视、竞争者的恶意竞争以及侵犯消费者的隐私权等。一方面，企业在面临道德与经济利益冲突时，时常无法正确处理利与义的关系问题，有些企业甚至完全放弃道德的制约，仅仅追求经济利益。现实中不难发现，权利与责任往往是唇齿相依的，如果企业忽视了自己要承担的责任，把关注点都放在牟取利益上，从而侵犯了利益相关者的合法权益，这些企业最终都会因触犯法律、道德底线等原因被消费者抛弃，最终迅速从市场经济的舞台中消失。另一方面，企业伦理建设对企业间的竞争合作关系也有举足轻重的影响。企业间的合作除了法律与合约之外，最重要的就是企业之间的互相信任，一个缺少伦理建设的企业很难得到其他企业的信任，而失去信任度的企业在市场经济中往往举步维艰，无法长足发展。因此，企业应对自身的伦理道德规范加以重视。
1.2企业伦理建设的主要内容
1.2.1社会环境与企业伦理建设
企业的社会环境主要包括员工、消费者、竞争者等利益相关者，企业与社会环境中利益相关者的物质、信息交换是维持企业长久发展的一个重要因素。企业应强化对利益相关者的伦理责任，对员工如保护其不受职场歧视，通过“以人为本”的管理模式，为员工制定平等的晋升机制等；对消费者则通过保护消费者的安全权、知情权、自由选择权等。社会环境中的企业伦理建设如果被忽视就会造成一些企业过度以利己主义为中心，进而可能引发民族、宗教、地区甚至国家的矛盾，企业必须重视与社会环境的关系，重视与社会环境中利益相关者关系的维护。
1.2.2生态环境与企业伦理建设
就当今市场经济下的视角来说，企业的一个非常严重的问题是个人主义的眼光不够长远，人们往往过度追求个人利益或集体利益而忽视环境与经济目标的稳定，从而缺乏可持续发展的眼光，这必然会造成资源的浪费和能源枯竭的危机。因此，企业要处理好内外部利益关系。西方发达国家的发展模式几乎都是先污染后管理，未达到生态环境与企业发展的双赢，当今环境问题已经表现出这种决策所出现的弊端。因此当下企业更应重视与生态环境之间的关系，坚持“谁污染谁治理，谁开发谁保护”等原则。
2企业与利益相关者的伦理道德建设
企业的伦理道德建设主要是对利益相关者的合法权益进行保护，同时重视伦理建设的优秀企业自身也会在利益相关者的积极态度下得以长久发展。因此，企业应处理好与员工、消费者、环境等利益相关者的关系，重视利益相关者的需求，维护其合法权益。
2.1企业对员工的伦理道德建设
企业与员工之间的伦理问题主要表现在两方面：一方面是招聘过程中发生的伦理问题。例如一切不合法的歧视，包括年龄、性别、样貌、种族、宗教、个人健康、政治信仰、社会观点等。企业应始终坚持公平、公正的原则，从而避免歧视、欺骗应聘者的行为出现。另一方面，企业要从根本上对员工负责，在矛盾发生前主动协调解决，通过“以人为本”的基本原则，做到“柔性化”管理，使员工感到被足够的尊重和理解。首先，提升管理层员工的综合素养，做到与企业共同成长与进步，企业的管理干部是管理执行力的关键点。好的管理者善于把握员工的人性特征，根据员工的能力等条件分配适宜的工作任务。并在管理过程中充分尊重员工的意愿，重视员工的需求，给予员工足够的关注度和认同感，尽量做到对每个员工公平对待，为高速发展的企业减轻阻力等。企业管理者对自身的有效定位有助于管理者自身根据实际情况调整优化管理模式，企业的成败与企业管理者能否有效管理辅车相依。其次，尽管企业管理人员的责任意识和自身修养非常重要，但若企业员工没有一定的责任意识，企业伦理建设仅仅停留在对企业社会责任的规范教育仍是不够的。因此，加强企业伦理教育是必要的，可以通过提倡的“好人文化”，提出“做人做事，以人为本”的道德目标，将好人文化与企业文化相结合，形成员工个体的道德人性与企业的道德人性的同质性，以此建设一个具有良好伦理建设的企业。
2.2企业对消费者的伦理道德建设
企业与消费者是互相依存的关系，若企业没有了消费者，产品就会失去价值；若消费者失去了企业的生产，自身的生活质量也会下降。消费者是企业利益的最直接来源，也是企业产品最终的消耗者，马克思认为“消费不仅是使产品成为产品的最后行为，而且也是使生产者成为生产者的最后行为。”由此可见，企业作为生产者有保障产品满足消费者需求的义务，首先，企业有保护消费者合法权益的责任，例如：安全的权力、知情权、犹豫权以及求偿权等。只有消费者的权益得到保障，企业才能得到消费者的支持和信任，以此获得更多的宣传。其次，企业利润要以商品价值的实现为前提，企业要处理好生产产品以及商品定价中所产生的伦理问题，在生产产品过程中一些企业过度关注成本，甚至以降低产品质量为代价减少成本以获取更多的利益；一些企业违反了商品的价格规律，肆意压低收购价格并高价出售，致使供货商只能采取降低成本和裁减员工等恶性循环的方法维持正常生产。良好的企业不仅要跟上时代的节奏更新自身产品，更要保证产品优良的质量和品质，致力于给消费者良好的消费体验，重视服务意识，通过从消费者处获得的良好口碑才是企业得以长久生存发展的重要前提。

贷款逾期，负债累累，如果再失业，那真的是雪上加霜，所以每当催收
威胁要打电话到公司时，很多债务人真的是欲哭无泪，感觉催收们是要把人往绝路里逼。
其实面对催收的恐吓，大家也不要过于担心，即便他们真的打电话到公司，做好这几件事，也没啥好害怕的。
一、主动投诉。可以直接联系网贷客服投诉，告知在没有失联的情况下打公司电话是违法行为，如果催收坚持要打，只有到有关机构（如银保监会、互联网金融协会）举报了。
二、告知同事。催收查找你单位的电话，这个是很容易的，你也没有办法去阻止，可以事先告知接电话的同事如果有人找你就说已经离职或者让他们不予理会。
三、可主动向公司领导说明情况，以免打到公司领导那去了，让自己处于更加尴尬被动的局面。
可能有朋友就会问了，领导知道这事后会不会开除自己？
在法律层面上来说，这是不可以的，个人负债只是个人行为。法律并没有明确规定说，员工有负债了就失去了工作的资格，失去了劳动者的权利。劳动法也没有说过，员工有负债了就可以强制被辞退的！
即便当时和公司签署过一些协议，也是没有用的。因为公司的用人政策不可能高于劳动法之上。
所以仅仅是因为逾期了，就强制裁员不予录用的行为是不合理的，也是违法的，可以到劳动局举报！
不过，你负债逾期，催收闹到单位，甚至对公司骚扰不断，给公司造成了麻烦，自身肯定还是有错的，那你就要拿出态度，诚恳的道歉，这个时候就不要在乎面不面子的了，保住工作生存下去才是最重要的。
已经负债累累了，没了工作，你的路会更加艰难，更难以翻身上岸。
当然，如果确实觉得待在原单位被人看不起，甚至单位领导还刻意刁难，也不一定非得委曲求全，该走就走吧！现在的社会只要肯吃苦，也不是找不到工作。
离职的时候也一定要记得拿到自己应有的权益，公司给你交了社保的，你可以打社保电话申请失业补贴。如果你是正式入职的员工，你的公司没有给你交社保，你还可以让他们给你补偿。

贷款逾期，负债累累，如果再失业，那真的是雪上加霜，所以每当催收
威胁要打电话到公司时，很多债务人真的是欲哭无泪，感觉催收们是要把人往绝路里逼。
其实面对催收的恐吓，大家也不要过于担心，即便他们真的打电话到公司，做好这几件事，也没啥好害怕的。
一、主动投诉。可以直接联系网贷客服投诉，告知在没有失联的情况下打公司电话是违法行为，如果催收坚持要打，只有到有关机构（如银保监会、互联网金融协会）举报了。
二、告知同事。催收查找你单位的电话，这个是很容易的，你也没有办法去阻止，可以事先告知接电话的同事如果有人找你就说已经离职或者让他们不予理会。
三、可主动向公司领导说明情况，以免打到公司领导那去了，让自己处于更加尴尬被动的局面。
可能有朋友就会问了，领导知道这事后会不会开除自己？
在法律层面上来说，这是不可以的，个人负债只是个人行为。法律并没有明确规定说，员工有负债了就失去了工作的资格，失去了劳动者的权利。劳动法也没有说过，员工有负债了就可以强制被辞退的！
即便当时和公司签署过一些协议，也是没有用的。因为公司的用人政策不可能高于劳动法之上。
所以仅仅是因为逾期了，就强制裁员不予录用的行为是不合理的，也是违法的，可以到劳动局举报！
不过，你负债逾期，催收闹到单位，甚至对公司骚扰不断，给公司造成了麻烦，自身肯定还是有错的，那你就要拿出态度，诚恳的道歉，这个时候就不要在乎面不面子的了，保住工作生存下去才是最重要的。
已经负债累累了，没了工作，你的路会更加艰难，更难以翻身上岸。
当然，如果确实觉得待在原单位被人看不起，甚至单位领导还刻意刁难，也不一定非得委曲求全，该走就走吧！现在的社会只要肯吃苦，也不是找不到工作。
离职的时候也一定要记得拿到自己应有的权益，公司给你交了社保的，你可以打社保电话申请失业补贴。如果你是正式入职的员工，你的公司没有给你交社保，你还可以让他们给你补偿。

贷款逾期，负债累累，如果再失业，那真的是雪上加霜，所以每当催收
威胁要打电话到公司时，很多债务人真的是欲哭无泪，感觉催收们是要把人往绝路里逼。
其实面对催收的恐吓，大家也不要过于担心，即便他们真的打电话到公司，做好这几件事，也没啥好害怕的。
一、主动投诉。可以直接联系网贷客服投诉，告知在没有失联的情况下打公司电话是违法行为，如果催收坚持要打，只有到有关机构（如银保监会、互联网金融协会）举报了。
二、告知同事。催收查找你单位的电话，这个是很容易的，你也没有办法去阻止，可以事先告知接电话的同事如果有人找你就说已经离职或者让他们不予理会。
三、可主动向公司领导说明情况，以免打到公司领导那去了，让自己处于更加尴尬被动的局面。
可能有朋友就会问了，领导知道这事后会不会开除自己？
在法律层面上来说，这是不可以的，个人负债只是个人行为。法律并没有明确规定说，员工有负债了就失去了工作的资格，失去了劳动者的权利。劳动法也没有说过，员工有负债了就可以强制被辞退的！
即便当时和公司签署过一些协议，也是没有用的。因为公司的用人政策不可能高于劳动法之上。
所以仅仅是因为逾期了，就强制裁员不予录用的行为是不合理的，也是违法的，可以到劳动局举报！
不过，你负债逾期，催收闹到单位，甚至对公司骚扰不断，给公司造成了麻烦，自身肯定还是有错的，那你就要拿出态度，诚恳的道歉，这个时候就不要在乎面不面子的了，保住工作生存下去才是最重要的。
已经负债累累了，没了工作，你的路会更加艰难，更难以翻身上岸。
当然，如果确实觉得待在原单位被人看不起，甚至单位领导还刻意刁难，也不一定非得委曲求全，该走就走吧！现在的社会只要肯吃苦，也不是找不到工作。
离职的时候也一定要记得拿到自己应有的权益，公司给你交了社保的，你可以打社保电话申请失业补贴。如果你是正式入职的员工，你的公司没有给你交社保，你还可以让他们给你补偿。

---

华坪县18391314344： 网贷逾期后催收怎样查到换新工作单位的 - ？
缪桑普济： 要查到换新工作单位的逾期催收情况,可以按以下步骤进行:1. 确认借款合同:查看网贷合同或相关文件中是否有约定经济纠纷处理方式、催收方法以及与债权人联系的方式.2. 联系债权人:通过电话、邮件或信函等方式与债权人取得联系,...

华坪县18391314344： 为什么贷款时,银行会有我的工作过的所有单位资料,包括我以前没有银行卡出工资的公司(只干不到一年就离职) - ？
缪桑普济： 是个人信用报告吧.只要你以前办过信用卡、贷过款、担过保、缴纳过公积金等等,所有信息都会汇总到征信中心,最户显示在征信报告上.

华坪县18391314344： 催收通过钉钉查到欠款人的工作单位吗 - ？
缪桑普济： 他们通过国家相关网站注册账号,登陆进去就能看到你单位信息.我知道的有,掌上12333,国家公共信息服务中心,电子社保卡,国家医保服务平台,国家政务服务平台.(所以建议把以上国家平台都注册一遍,如果被催收强注册了,可以通过人脸识别或者相关APP找回密码,找回赶紧修改绑定手机和密码.他再想换手机没有人脸识别就不可能了.)

华坪县18391314344： 别人能否通过储蓄卡查到本人工作单位?专业人士请进 - ？
缪桑普济： 催收公司不一定能够直接找到你的单位但是银行肯定会能够通过银行系统里面的一些资料来找到你的新单位的. 单位办理的储蓄卡,到时候公司通过转账会给你的账户里面打钱发工资,银行上面的交易记录会显示的.当然银行也可能会把这些信息透露给催收公司,然后让催收公司来找你要钱的.你最好还是赶快还款.时间长了会影响你的个人信用记录的,影响你以后的贷款什么的.较为严重.

华坪县18391314344： 信用卡催收员了解欠款人所有信息,合法吗? ？
缪桑普济： 一、信用卡催收员熟知欠款人的所有信息,这合法吗合法,因为用户逾期未还款,银行有权聘请人催收欠款. 信用卡催收员工作1、电话催收员每天平均100通电话以上....

华坪县18391314344： 没有跟身边任何人说过我公司座机号,但是身边朋友催款电话却找到我公司座机来了是怎么回事? - ？
缪桑普济： 因为你公司注册的时候,有地址和座机号啊,只要通过114查询,就能知道你公司的地址和电话.

华坪县18391314344： 在公司上班催收员没天打电话过来,我可以不用每次都接吗?因为严重影响我上班,领导都说我了!求大神们支 - ？
缪桑普济： 我觉得你可以,呃,直接打电话给的催收员的那些领导,然后呢,就告直接投诉的那个催收员每天打电话给你,或者你直接拉黑那个催收员的电话就可以了哦,我反正呢g毕竟嗯,你投诉到领导那边饶的领导以及总会处理一下的吧.

华坪县18391314344： 逾期3天收到短信要给公司同事打电话让全公司同事都知道借钱的事,请问这样催收合法吗 - ？
缪桑普济： 行为不合法侵犯个人隐私,但实践中很多贷款公司都是这么操作的.

华坪县18391314344： 我上班的公司是骗人的吗 - ？
缪桑普济： 这个公司也不是骗人的,1、如果真的注册了公司,那只能说公司经营能力不行,有钱做公司,不见得会做公司,或者能把公司做大.2、还有可能就是花几千元钱甚至几百元钱买了个别的公司转让的营业执照,买来也不知道该怎么做.就做一些没有本钱的地摊营生而已.据你所讲第二种可能性较大.500万的注册资金不会穷的就请3个员工啊.