面试前要做好哪些准备

面试前应做好哪些准备?~

面试前需要做好如下工作：
第一，写好简历。并准备好相关证件资料，比如身份证，文凭，资格证书等。
第二，打扮得体，一定要穿着适合身份的着装。
第三，准备好面试官将要问到的问题。
第四，准备好自我介绍时的用语。
第五，准时到达，最好是提前十多分钟来到公司。
保持平常心。雷五明介绍，根据心理学有关定律，当人在事前的动机水平越低，成功率也低；不过，动机过强也会影响个人行为的发挥，同样不容易成功。因此，在面试之前，要针对难易程度调整期望值，特别是在难度较大、
竞争激烈的情况下，应适当降低期望，即通常说的“保持平常心”，这样才能发挥出自己的真实水平。
　　积极的心理暗示。在面试乃至试用期间，应当不断给自己类似于“我的确有价值、有作用”的积极心理暗示，特别是不能受以前面试失败的影响，
要给自己传达“不是我不行，是这份工作不适合我”、“天生我材必有用，只是未到用我时”的讯息，坚定对自己的自我评价。

准备好面试正装，准备好面试公司的相关资料以及应聘岗位工作资料，再就是准备好个人简历做好自我介绍的准备，还要准备好心态，保证面试时不紧张，能从容应对，这样就会增加面试成功的几率，能更容易的找到自己喜欢的工作。

要准备好正装
在面试之前一定要准备好正装，这是对面试官最基本的尊重，特别是面试一些高管或者大公司的职位，是要尽可能的穿西装打领带，女性也是如此，而且女性最好弹放干净利索地去面试，会给主管一个好的印象，另外在面试的前一天还要对自己的仪容仪表进行整理，如果男性有胡子头发长都要提前处理好，保证自己以最好的状态和容貌去面试。

准备好面试公司的相关资料
在面试以前一定要准备好面试公司的相关资料，这些资料虽然不用提交给面试官，但要在前一天做好功课，要对这个公司有全面的了解，知道它是什么类型的公司，所涉及的领域有哪些，因为在面试的时候面试官很可能会问到这方面的问题，除此以外还要对自己所面试的岗位有全面的了解，最好提前收集一些资料，这样在面试时与面试官交流就能给出更好的答案，面试官也会通过自己的临场反应和答案来判断自己是否能胜任这一份工作。

准备好简历调整好心态
一般情况下走到面试这一步，应该是简历已经提交给了面试公司，但在面试以前还要准备好自己的个人简历，尽可能把自己的优势和长处写的更详细一点，让面试官有一个好的印象，另外还要做好口述，也就是自我介绍的准备，不但要介绍自我简历上的内容，还要介绍自己以往大致的工作经历，在做口述的时候一定不能紧张，要做到有条不紊，在面试以前可以自己在家中多做练习，面试以前要放松自己调整好心态，不紧张焦虑，这样才能保证面试状态，提高面试成功率。

一年一度的秋招又要如火如荼地拉开序幕了，多少小伙伴想趁着“金九银十”找到心仪的公司并与之“喜结连理”，而面试作为录取前的最后一步，是你与某家公司“定亲”前唯一的交流过程，所以其重要性也是不言而喻了。

我今天要给大家盘点一下面试之前都需要做些什么准备，让大家在面试中拥有出色表现不踩雷，小板凳搬好认真听讲噢！

一、呈现良好的精神面貌

看了很多类似的回答，却鲜少有把这一点单拎出来讲的。但我真的觉得这点超级超级重要啊! ！精神面貌也是就是大人们口中的“精气神”，这股“精气神”是你长年累月的生活积累出来的，比如良好的作息、定期的运动都可以让一个人看上去“神采奕奕”，相比起无精打采、黑眼圈浓重的应聘者，HR自然是更喜欢前者了。

长期的习惯靠日常的积累，但，面试前夕，还是有佛脚可以抱的！

男生把胡子提前把胡子刮干净，把面试的西装（如果要求穿正装的话）熨烫好，皮鞋擦干净。女生记得敷个面膜，保持皮肤状态良好。Keep in mind，清爽的头发、简单的首饰、合适的服装等都可以给你的面试加不少印象分。

噢对，还有最最重要的一点是，不要熬夜，不要熬夜，不要熬夜。

二、温习你的简历

一般找工作的小伙伴都不会只投一家公司，而因为公司属性不同，我们也不建议一份简历投N家公司。所以，在你接到面试通知后，你要做的第一件事是：把你投给这家公司的简历找出来并仔细温习。

这样做的目的，一方面是为了投完简历几天后才收到面试邀约的伙伴，在面试前熟悉简历，避免忘掉部分内容。

二是避免如果简历有美化的部分，结果没注意，说的和简历展示的不一致。通常来讲，HR的问题会按照你的简历展开，你要关注你写在简历上的每一条信息，尤其是“工作经历”和“项目经历”，这两部分往往是HR最感兴趣的，这决定了你是否与要应聘的职位相匹配，千万不要出现HR问到简历上的相关信息时，你却什么都说不出来的情况。

三、了解公司及岗位

俗话说，知己知彼方能百战不殆。去面试之前，一定要了解公司和你应聘岗位的基本情况。

关于公司

最基本的名字，地址，主营业务是什么你要知道吧；

进阶版的信息：业务情况，是否上市，财务报表，发展趋势这些多了解一下也是好的；

更高阶的：创业故事，企业文化这些如果你能在交流过程中自然而言地展示出来，那想必HR更会把你当自己人了呢。

关于岗位

首先要去研读企业的岗位需求（JD），JD里面包含了极其丰富的信息，你要划出JD里的关键词（如下图），将其与你自己的情况进行匹配，尽量在面试中围绕这些关键词表达。切忌在面试中花很长的篇幅去描述去与想应聘的岗位毫无关系的工作经历或技能。

四、思考HR可能会问到的问题

这里的会问到的问题分为两种，一种是【常规问题】，有规律可循且有回答套路可借鉴；另一种是【非常规问题】，指的是在面试交流过程中随机发散出的问题。

（一）针对第一种【常规问题】，我给大家总结了一些套路，注意领会精髓。

自我介绍

切记不要把简历复读一边，提前想好自己要说什么，搞清自己的逻辑，否则很容易吧面试官搞的很迷茫。

时长不宜过长，控制在1-2分钟就可以啦，如果不知道说什么，给大家三个诀窍：

（1）简单的自我介绍

包含名字、工作时间等基本介绍，如果还是在校生要说自己哪一年毕业。

关于教育背景，如果你的学校比较牛或者专业跟岗位非常对口可以说，否则不要提，毕竟简历上白纸黑字都写在那里，HR一看便知。

（2）优势介绍

此点可以根据前面分析过的岗位职责，挑出最重要的一两点结合自己的工作经历或项目经历进行匹配叙述。

小Tip：那如何更有条理地叙述你的工作经历或项目经历呢？

我的答案是：采用STAR法则叙述你的工作经历，这样你的叙述一看就非常有逻辑性，瞬间比别人高出一个level。

所谓STAR法则，具体操作步骤如下：

首先列出情景、再分别以简洁的文字，列举任务、行动、结果。关键词中包含数字，分条列出，量化成果，合理展示。

也可以自我介绍时简单提及，展开叙述时再用此方法，总之，大家要灵活应变。

多说一句，叙述的时候能用数字的时候就不要用文字！工作成果一定要摆上！比如你说：“2021年6月曾参与xx设计大赛，团队x人，我负责xx，最后取得xx”是不是比你枯燥的说一句“参加了xx项目”好很多呢？

（3）对公司的见解

现在提前预习的公司的知识就可以熟练运用啦，可以讲讲公司的行业、产品、企业文化等等等等，简单叙述下你的见解，不用彩虹屁，算是一个自我介绍的小小加分项吧~不过，如果实在没有把握，也可以去掉。

薪资问题

对于广为流传的说法：“如果薪资写的4k-6k那就是4k”，我也不尽然赞同，毕竟行业不同公司不同，做事风格也不尽相同。

一般来说，最后给到的薪资会取到区间的平均数，如果你表现得很有亮点也许会比平均数高那么一点，不过如果说写着4k-6k最后给到6k及以上也是不太可能的。

所以通过这种科学（没什么道理）的算法，你在投简历之前就大概知道你一个月能拿多少钱了，就不要在面试过程中一直问HR关于薪资的问题了。

如果一定想了解，可以问一下五险一金怎么缴纳之类的，毕竟除了钱，待遇也是很重要的。

至于那种说薪资面议的，有一部分公司的意思是不会给到很高，但另外一部分公司是要看你的价值来决定你值多少钱，所以还是要具体情况具体分析，但是这种情况因为没有薪资作为参考，你在投简历的时候，着重选择你感兴趣的公司和岗位是比较合理的做法。

另外，如果JD上的薪资上限都达不到你的底线（毕竟人都是要吃饭的），那你也就不要浪费时间投简历去面试了，有这个时间不如好好打磨一下自己的简历投更想去的公司。

优缺点问题

当HR问：“你有什么优点或缺点时”一般是想看你对自己的认知是不是有准确的把握，所以这个问题在一定程度上要相对真诚一点，那种“我的缺点就是太过于追求完美”这种标准错误答案就不用我继续强调吧，毕竟说出口你自己也会觉得尴尬的吧。

（1）关于优点：

首先，你谈到的优点一定要跟岗位要求匹配，具体怎么匹配要根据JD来（参考part3）爱打篮球爱唱歌这种就不必说了。

其次，你要有“论据”来支撑“你的论点”，比如你说你精通Java，证据呢？这个时候又要用到STAR法则叙述了，具体步骤请参考上文。

（2）关于缺点：

千万不要说你不会岗位上明确要求你会的那种某某技能，如果真不会，也请在面试前刻苦地抱一下佛脚，把“完全不会”变成“基本掌握”，不然你的一个缺点就可以让整个面试game over。

我的建议是，可以提及自己性格或习惯上的“小”缺点，另外还要提到自己在改掉这个缺点付出了哪些努力等等让你的小缺点变成无伤大雅甚至很可爱的特点。

加班问题

最怕HR突然的问候：“你能适应弹性工作制度/加班吗”？ 说愿意的话，996受苦的是以后的自己；说不愿意，那受苦的是现在的自己。

最近看了一部日剧《我，到点下班》很有感触，人拥有自己的私人时间真的很重要，下班后的宝贵时间就用来给自己的精力充电的，当然Boss不会这么想。

所以可以参考我总结的不知道算不算标答的标答：“如果有紧急工作，我接受一定程度的加班，但我也会提高自己的工作效率，尽量避免因为效率低而加班。”

从上家公司离职原因

应届生就不用考虑这个问题了，但“有前任”的小伙伴还是要思考一下呢。

这宛如情侣间的现任在问前任，记住，你怎么应对女朋友就要怎么应对HR，即使她问前任你也不要说太多前任的是非尽量转移话题说她怎么好怎么吸引你。

同理，不要说前任公司的缺点（即使它真的不好），如果HR深问，你要归咎到“不合适”，你个人发展和公司的发展不合适等。毕竟HR会想，你能说前任公司不好，离开这家公司以后也会说这家公司不好，大家都不喜欢爱搬动是非的人。

最后一定要转回“‘贵公司’多么多么好，与我多么多么合适”上，懂了吗？

面试官：你有什么想问我的吗？

一般来说，HR在面试的结尾一定会问出那句“你还有什么问题吗？” 这种时候就是展现你是否有主见，有独立思考能力的时候了，所以一定不能说“没问题”，你是没问题了，但你的工作可能会有问题了。

尤其那种觉得自己前面交流不太顺利的小伙伴一定要抓住这个机会再多跟HR交流几句。

可以是前面话题的延伸：工作职责我大概了解了，那我的工作绩效如何考核？

可以是对于工作团队的了解：我们公司的组织架构大概是什么样子的？

可以是关于公司发展的：我们公司未来的发展方向是什么？

可以是关于培训晋升的：公司内部的培训体系和晋升通道是怎样的？

......

当然，具体问什么都是可以的，只要是与工作相关，但记得展现你的独立思考能力~~

（二）针对第二种【非常规问题】，没有什么套路可以总结给大家，毕竟聊到什么话题跟当天的交流细节有关，但我认为，如果你领会了上面这些问题的回答思路，即使问到没有准备过的问题也会临危不惧从容大方。

最后，记得有礼貌，有礼貌的小孩子（大人）总是更招人喜欢哦！

以上就是我为面试前的准备潜心钻研的成果，希望能对大家有所帮助！

祝大家面试一切顺利，找到心仪的工作。

一、面试前多了解一些公司的相关信息

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这是面试前最重要的准备工作，首先你要上网搜索一下要面试的这家公司，了解这家公司的相关资料，对这家公司的发展前景有个大概的了解，以及这家公司的文化背景，当你了解过后，面对考官对公司相关信息的提问，才不会什么都说不出，无形中考官对你的印象也会很好。
二、把要面试的简历和材料充分的准备好

当我们去面试的时候，准备简历和学历等相关材料是必不可少，在面试的前一天，把面试会用到的所有材料统一装在一个资料袋里，这样第二天早上，就算起晚了，也不会因为慌张而忘带，忘带这些材料，在考官那里的印象就大打折扣了。
三、提前了解要面试的岗位

在面试之前，一定要多去了解自己所要面试的岗位，在对该岗位的相关工作和该公司的产品信息，有个思想上的准备，这样与考官交流就不会费力，考官问出关于岗位上的问题，如果你对答如流一般，通过的可能性就非常的大。
四、提前把面试要穿的衣服准备好

面试也是有穿着讲究的，你不能正式得太夸张或者太过随意，所谓“人靠衣装佛靠金装”，这句话在此就提现出来了，穿着合适的衣服去面试，去面试就不会吃亏。当面试官看到一个穿着得体的人来面试时，自然第一印象就是好的，这对你的成功率有很大的影响。
五、提前预测一下考官会提出什么问题

许多考官会提出的问题，大部分是会让你答不上来的那种，如果你提前的去猜测面试问题，并将这些问题和小伙伴进行模拟，既增加了自己的自信心，在被提问时，也不会太过慌张而答不上来，通过面试的可能也就非常大了。
六、在面试中考官最想了解的事

许多考官喜欢在面试时，问你一些在工作上容易忽视的事情，他可以从中看出你到底适不适合这份工作，你在工作中遇到什么困难，会不会及时反应地去处理，提前做好这个准备工作，不仅可以趁机展示自己的才能，还增加了通过率。
面试紧张是大部分人的正常表现，如果你把准备工作做好，紧张的情绪也会大大的削弱，机会是留给有准备的人，希望小编整理的这六个准备工作，会对你面试通过率有帮助。

当你把简历都投出去之后，可能会有很多人给你打电话让你去面试，那么要做好哪些准备呢？

面试前一天，应该做好这些准备~

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平湖市19239326210： 面试前最重要的准备工作是什么 - ？
仇瑗复方： 面试过程中,面试官会向应聘者发问,而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据.对应聘者而言,了解这些问题背后的“猫腻”至关重要.本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理,并给出相应的回答思路和参考答案....

平湖市19239326210： 面试前需要做哪些准备 - ？
仇瑗复方： 首先要带着自信跟优势去参与面试. 面试之前应该做以下准备: 1、从各个渠道收集该单位的信息,对企业以及应聘岗位要有一定的了解. 2、准备好一些常见问题的答案,如:你为什么会选择我们公司,你认为你在这个岗位上的优势,为什么选 择离职...... 3、着装要适当,可参考面试单位员工的穿着4、提前到达面试地点,给面试官留下较好的第一印象 5、准备好简历等

平湖市19239326210： 面试官:面试之前你会做哪些准备 - ？
仇瑗复方： 在面试前有很多工作要完成的,比如职位信息发布、简历筛选、面试通知等等.假设这些都已经完成,在面试前需要做的事情还有几个:第一,分析清楚岗位需求,以岗位说明书为基础确定最重要的几项岗位素质要求,并针对性地设计好结构化面试问题;第二,确定好面试流程及面试官,确保每轮的面试官都留出时间.确保所有面试官对于考察内容和重点都已经熟悉;第三,准备好面试场地和面试评估表.提前给面试安排好场地,为面试评估准备好标准的表格,在面试官面试后直接对应表格填写评估意见即可.当然,如果面试官经验不够,则还需要进行面试技巧的培训和辅导.

平湖市19239326210： 面试前有哪些准备工作 - ？
仇瑗复方： 面试前需要做好如下工作: 第一,写好简历.并准备好相关证件资料,比如身份证,文凭,资格证书等. 第二,打扮得体,一定要穿着适合身份的着装. 第三,准备好面试官将要问到的问题. 第四,准备好自我介绍时的用语. 第五,准时到达,最好是提前十多分钟来到公司.

平湖市19239326210： 讨论的面试前应做好哪些准备工作 - ？
仇瑗复方： 1、整理好所有的求职材料.在这件事上,你所围绕的中心应该是“我是否是该企业、该职位的合适人选”.求职的时候要注意,你要尽量公平、实事求是地介绍情况,而且要尽量保持积极的形象.如果你的履历、从业经历中有令人职责的地方...

平湖市19239326210： 如何做好面试前的准备工作,你们是如何处理的? - ？
仇瑗复方： 接到面试通知后,应该做以下准备工作: 1.重温该企业的背景情况(一般在招聘文选中有所说明),以及应聘职位的要求是什么等等. 2.查找交通路线,以免面试迟到. 接到面试通知后,应仔细阅读通知上是否标有交通路线,要搞清楚究竟在...

平湖市19239326210： 资深HR告诉你,如何做好面试前的准备工作 - ？
仇瑗复方： 完美简历.在你参加面试的时候对面试官来说简历是迅速了解你基本情况的唯一途径,也是对自己感兴趣或者存疑点进行下一步的详细询问的基础,因此简历一定要将企业最关心的问题及自己的主要经历、特长等对可以胜任该职位的有利信息言...

平湖市19239326210： 面试前都需要做些什么准备 - ？
仇瑗复方： (1)简历的准备 首先,提前把候选人简历准备好,并标记相关重要信息及疑点,以便提问.同时,要将面试邀约安排表及候选人简历发至用人部门领导(及部门面试官)过目,让其了解所面试的岗位、人数及候选人大概情况,并就简历中的某些...

平湖市19239326210： 面试前的准备是什么?？
仇瑗复方： 面试是一个求职者必经的过程.须做到: 面试前: 一、对该企业的企业文化建设情况、经营情况及你所应聘的岗位设置情况等有一个全面的了解,做到有的放矢; 二、准备好个人的简历及有效证件; 三、得体的服饰,恰当的语言; 四、面试的地点、时间等. 面试是对一个求职者临场发挥能力的检测,是对求职者第一印象客观的评价,想给面试者留下良好的印象及增加求职的成功率,基本做到: 一、良好的专业水平; 二、良好的沟通技巧和临场发挥能力; 三、得体的语言(包括肢体语言) 四、适当的提问; 五、面试的回访. 做到上述成功基本及没问题了,当然更重要的是给自己有信心!

平湖市19239326210： 面试前都应该做好那些准备工作?？
仇瑗复方： 1、单位信息及岗位要求的收集,2、求职材料的准备(包括简历、成绩单、各种证书),3、知识的准备(专业知识),4、自我介绍的准备(3分钟),5、心理的准备(要调整好心态,要浅定),6、常见问题的准备(可在网上查询常用面试题目)7、面试礼仪的准备等.