基层公务员没有足够时间备考遴选考试，怎么办？

遴选在即，没时间备考怎么办？~

01
调整心态，摆正认识
我们一定要意识到，对于遴选的机会，我们想考，别人也想考，我们面临的问题，别人也大都会面对。
因为大家都是处于“在职”这个身份，而公务员职位也是一个萝卜一个坑，大家在工作时间也都有自己的事情要处理，甚至还要面临经常性的加班等。所以我们也都会面临“时间紧张”这个问题，谁也不比谁时间多到哪去。
这不是我们个人所独有情况，那我们在心态上一定不要太焦躁或过于消极，既然大家都处于同一个起跑线上，那核心的问题就是谁能通过有效的应对方法来备考，提升备考的效率和针对性。
02
充分重视和利用碎片化时间
有句话说的好，时间就像海绵里的水，挤挤总会有的。
在职者的备考必须要把时间进行碎片化规划，每日早起一个小时，工作开展中的休息间隙，中午吃完饭后的休息时间，晚上的睡觉前，我们一定要把每天的可利用时间充分利用起来，只有此才能备考有成效。
这里需要注意两个方面的问题：
“一、每日的时间总量要有保证;
二、每小段时间的备考利用要有效，时间长的话就备考需要长时间耗费精力的事情，如果时间太短，就进行一些小的知识点的识记，务必要保证学习有效果。

　　如何备战公务员遴选

第一种方法，常态化备战法。现在我们都是提前备战遴选考试，他们不是说还有一个月就要参加某次具体的考试了，然后临时抱佛脚，找个所谓的速成班。这种备战方法的实战效果非常好，可以说达到了双丰收的目标，就是有遴选考试的机会来临，机会非我莫属；即使没有考试，我们学员的机关能力和素质有极大的跃升。之所以必须常态化备战，根本原因是遴选考试是工作技能型考试。大家一定要认识到，遴选考试与几年前你经历的那场公务员入职考试截然不同，公务员考试是应试型、记忆型考试，比如他的行政能力测试等题目，我曾经说过，高二学生答起来，甚至比你反应快；遴选考试是工作型、技能型考试，遴选考试直接考你公文怎么写，事情怎么办，话要怎么说，会议要怎么组织，对政策要怎么理解,对社会现象要怎么分析认识，考察你从办文、办事、办会工作技能到国家大政方针、区域发展对策等国家干部的机关思维、领导思维。两者的性质和难度是完全不一样的。可以说，公务员考试可以短时间快速提分，高中生都可以；但对遴选考试而言，最稳健的对策还是要提前备战，因为对技能的更加熟练运用，对思维的提高，肯定是需要一定时间的积累的。除非你马上面临考试，我们提供有临时抱佛脚的视频课程，否则我们都是推荐学员参加一年制的直播课程训练。为了真正对学员负起责任，我们一年制的直播课程训练体系设置为一年48次课程，从办文办事办会到机关语言机关思维领导思维政策解读，全方面的训练、提高、开窍，而且我们的学员可以把自己平时工作中遇到的问题，比如自己写的某个公文拿到课堂上来，我们通过这样的方法进行备战。许多基层公务员遴选考试失败，就是输在了对遴选考试的性质和功能认识不清楚上，所以老师反复强调,要想遴选考试考第一,就要同你前几年的那场公务员考试答题惯性和准备方式方法做彻底的切割!!!

　　第二种方法，新真题备战法。必须是真题，而且必须是十八大以来最新的真题。这是我们授课内容的起码要求，我也建议所有学员都是按照这样的内容标准进行备战。首先，必须采用十八大以来的真题进行训练，十八大以前的题目没必要花费时间和精力了，十八大以来，我们的理论创新政策创新力度比较大，我们面临的是新的时政语言，我们考试的重点在大范围调整，所以现在训练必须是十八大以后的，其次，题目要多看多练，看遍全国各地题目，遴选课程给每期学员精讲讲透150道从中央到各地的遴选真题。不能说是我是北京的，我仅仅看看北京的几套题目就可以了，实际上全国各地的题目对我们都有训练价值，因为从本质上，遴选考试在选拔最具工作能力和机关思维的基层公务员，在我们国家的体制下，这个是不分区域的，发达地区和欠发达地区，机关公务员干的事情，说的话都是高度接近的，其背后的工作能力和素质是完全一致的。最后，真题训练的效果关键看参考答案的质量，这点考生一定要慎重选择，仔细甄别，参考答案直接关系考生的复习质量，搞不好起到南辕北辙的负面效果。考试要保持清醒，做到四个必须甄别，必须甄别答案提供者有无机关工作经验，在此基础上必须甄别答案提供者机关工作经验是否资深，最好要10年以上，再进一步必须甄别答案提供者是否有考试实战经验，最后必须甄别答案是否具有机关思维含量，如果提供的答案是泛泛而谈，没有针对性和实践性，在遴选考试中不可能派上用场，不可能得高分。不做到这四个必须甄别真的会耽误大事。
　　第三种方法，020备战法。不仅是学霸、考霸、机关工作狂，而且还是具备高度互联网思维的老师。我们的课程非常移动互联网化，线上（online）线下(offline)备战一体化，真正实现学用双全，既成就你的考试，又成就你的工作！既然遴选考的是工作技能，其实我们遴选考试它已经不是一种应试，它本质已经上升到职业了，职业就不能像应试那样老师讲课完就走人；遴选备战找的不是老师，找的是教练！所以，课前发资料；课上点评、答疑、讲解高质量参考答案三位一体；课后师生随时互动，这点对老师的要求最高，就是老师能否高质量的对学员工作实践中的问题做出回应、回答、指导，是考验老师能力和水平的核心，而且这种方式对学员的提高最有价值，包括他们备战考试方面的，也包括工作上的实际问题的咨询解决，两者结合起来会快速的提高学员的思维能力和实战水平。
　　第四种方法，全素质备战法。老师经常讲，遴选考试是四菜一汤的考试，四菜就是机关语言、机关思维、机关经历、机关工作技能；一汤就是公务员口才。所以，你看就是遴选常态备战真题实战训练课程+机关文秘笔杆子训练课程+公务员读书会课程+公务员口才训练课程，是一个全素质的训练，虽然我们是网络学院，但许多学员来后体验非常好离不开，因为所有课程都是他们需要的，都是能给他带来切实帮助的，最主要的是我们每一次课程都能够让大家学习到新东西。老师给年轻公务员做职业规划，反复强调，年轻公务员的根本任务是加速实现从大学生到机关人的实质转型。这点，许多公务员还没有做到，从思维、语言和工作技能等方面都远远没有做到。机关语言，就是答题不能再学生腔，要用规范的机关语言，这点相当多的学员虽然工作几年了，还是做不到；机关思维，就是考虑问题的方式和角度必须站在公共管理者，站在国家机关工作人员，站在领导角度考虑问题；机关经历，就是你的答题必须反应出你具备相应的工作经验和感受；机关工作技能，就是答题要充分展现你的工作技能和能力。老师经常和学员讲，你起码要成为八成熟的馒头,上级单位如果用人,它才会直接吃你，否则你太生没熟就没人吃你。你想想啊，遴选考试是上级部门缺干活的人手，编制这么紧张，大机关的岗位资源如此稀缺，怎么可能轻易轮到我们头上呢？！我们遴选考试的竞争强度本质上比公务员考试更大，有的竞争对手工龄甚至比我们还要长两三年,不光是有工作经验,重要的是心智上都已经很成熟,经过几年的实际工作,思维水平都上了一个很大的台阶,所以你如果不进行全素质训练，如果你还是那么嫩,还是那么萌萌哒,你的心智、你的思维肌肉能和竞争对手有一搏么?所以,我们始终强调,答题目一定要有一个能够体现成熟的机关干部水平的框架,我们训练我们的学员思维有高度、答题有角度、信息有深度、语言有硬度。无论是考试还是工作中，这也是我们学员的核心竞争力。

基层公务员在备考遴选考试时，可能会面临时间不足的问题。以下是一些建议，帮助他们更好地备考：
1. 合理安排时间：基层公务员可以在日常工作之余，合理安排时间进行备考。例如，早上早起一些，晚上晚睡一些，或者利用周末时间进行学习。
2. 制定学习计划：根据自己的实际情况，制定一个切实可行的学习计划，将学习内容分解为若干个小目标，有针对性地进行学习。
3. 提高学习效率：在学习过程中，要注重学习方法，提高学习效率。可以尝试使用一些学习技巧，如快速阅读、记忆法等。
4. 抓住重点：针对遴选考试的题型和考试大纲，抓住重点进行学习。例如，对于公文写作、案例分析等题型，要掌握相关知识和技巧。
5. 多做真题和模拟题：通过做真题和模拟题，了解考试的出题思路和方向，提高自己的应试能力。
6. 寻求帮助：如果可能的话，可以寻求一些外部帮助，如参加培训课程、请教有经验的同事等。
7. 保持良好的心态：备考过程中，要保持良好的心态，克服焦虑和压力，相信自己能够成功。
8. 定期总结和反思：每次做题或者模拟考试后，都要认真总结和反思，找出自己的不足之处，不断改进和提高。
总之，基层公务员在备考遴选考试时，要合理安排时间，制定学习计划，提高学习效率，并保持良好的心态。通过不断努力和坚持，相信一定能够取得好成绩。

建议您整理出需要学习的知识点，写在便利贴上，吃饭、休息等空闲时间可以看一看，时间就像海绵里的水，只要愿挤，总还是有的。

公务员遴选考试如何准备？（公务员遴选面试热点备考资料：点击查看）

公务员遴选考试相较于公务员考试难度系数比较大，且中央遴选和市直遴选考试在难易程度方面也存在差异。然而，遴选考试是大势所趋，是基层公务员的希望，对个人的仕途发展影响深远。因此，遴选考试的竞争非常激烈，市级公务员遴选更是在职公务员密切关注的目标。为了实现高平台的职业发展，仅仅靠勤奋读书和考前准备还远远不够，必须要下定背水一战的决心，树立战胜一切困难的信心，全面、长远、科学地规划遴选备考，才能一击即中。

首先，做好考试整体规划。先了解遴选考试的特点、考试内容、考试要求以及考试大纲，对市级公务员遴选有初步的认识和了解，切忌做考场小白，盲目报考。同时，结合自身的实际情况和岗位工作特点，估算出自己参加遴选考试的机会是多少次，适合报考的岗位有哪些，并根据自己的优势选择最优报考方案和备选方案。

其次，建立遴选知识体系。一是做到笔面一体。即全面了解市级公务员遴选笔试和面试考试内容和特点。从笔试来说，包括政策理论、分析和解决实际问题以及文字表达，每一项都需要细分开来;从面试来说，包括履行职位职责所要求的基本素质和能力，有时还要加试职位业务水平。我们在备战市级公务员遴选考试时，应该笔试面试一体，不仅做到提笔能写，同时还要做到张口能说。

再次，做到知行合一。一是夯实知识点。在备考市级公务员遴选考试时，形成大的知识体系框架是基础，实战和题海演练是关键。面对一道历年试题，先思考是框架哪一部分的内容，看是否纳入了知识体系，如果有，就对应做好标记，并梳理清楚这个知识点的出现频率;如果没有，就要找到这个知识点的来源，详细了解是什么、为什么、怎么办，并纳入到知识体系框架中。二是锻炼口才。笔试考试通过后，面试考试也是重要的一环。成功的面试是口才、口才还是口才!在备考面试环节，可以通过专门的口才训练提升自己的言语表达能力，逻辑思维能力。

最后，做到人岗合一。市级公务员遴选考试要想考第一，必须坚持从工作中来，到工作中去。坚持要从群众来，到群众中去。毕竟遴选考试，更注重工作职责、工作经历和工作能力。对于考官而言，通过你对工作的认识，就能初步判定你是否深入到工作中，你有没有从工作中和机关大环境中有所总结和感悟，因此，要结合你具体的工作岗位和职责把所有的知识和经验进行整合，做到人岗合一，才能实现人岗匹配。

掌握高效的备考方法很重要，遴选考试本身并不难。平时可利用零碎时间，关注热点，积累理论，了解高分答题技巧、模式、思路及内容。
公务员参加遴选考试的备考时间，相类似于参加考公的备考时间，无需过长时间，维持在1至3月的时间即可，便能形成的较好的备考状态。其实，这个时间段的制定具有科学性，为了防止考生心理压力过大，学习时间过长导致精力分散的状况，才研究出了一个备考时间。希望遴选公务员都能考出理想的成绩，争取一次过!

我也是从基层通过遴选到了市审计局，十分理解答主。
我认为唯有努力才能够改变当下。
我是选调生，当时工作第一年结束时，就有同一批的选调生考到了当地知名大学成为了一名辅导员。
想到了自己还在乡镇的心酸，于是我下定决心，越是工作重，越逼着自己进步，因为只有这样才是改变现状的唯一途径。
我非常感激这位积极上进的同事，因为他的经历，我才下定决心走遴选复习之路，虽然很难，但是遴选，绝对是你足够努力，就会有相应回报的。
并没有所谓的忙过这一阵就好了，基层的现状不是一年两年就可以改变的，但是你可以改变的就是自己，是自己对人生的把控。
是被苦累吞没，还是乘势而上，全在自己。

说的确实是事实。但是一些知识和本领就是日常积累的。说忙全国基本都一样，加油努力吧！

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镇远县17033932740： 遴选在即,没时间备考怎么办? - ？
涂梅威迩： 01 调整心态,摆正认识 我们一定要意识到,对于遴选的机会,我们想考,别人也想考,我们面临的问题,别人也大都会面对.因为大家都是处于“在职”这个身份,而公务员职位也是一个萝卜一个坑,大家在工作时间也都有自己的事情要处理...

镇远县17033932740： 公务员遴选需要提前多久准备? - ？
涂梅威迩： 公务员参加遴选考试的备考时间,相类似于参加考公的备考时间,无需过长时间,维持在1至3月的时间即可,便能形成的较好的备考状态.其实,这个时间段的制定具有科学性,为了防止考生心理压力过大,学习时间过长导致精力分散的状况,才研究出了一个备考时间.最后,希望大家参加公务员遴选都能考出理想的成绩,争取一次过!

镇远县17033932740： 在职公务员那么忙,该怎样规划遴选备考 - ？
涂梅威迩： 1、首先,做好考试整体规划.先了解遴选考试的特点、考试内容、考试要求以及考试大纲,对公务员遴选有初步的认识和了解,切忌做考场小白,盲目报考.2、其次,建立遴选知识体系.一是做到笔面一体.从笔试来说,包括政策理论、分析和解决实际问题以及文字表达,每一项都需要细分开来;从面试来说,包括履行职位职责所要求的基本素质和能力,有时还要加试职位业务水平.3、再次,做到知行合一.一是夯实知识点.形成大的知识体系框架是基础,实战和题海演练是关键.

镇远县17033932740： 在职基层公务员遴选如何准备? ？
涂梅威迩： 需要讲求备考策略.主要是做到三个结合:一是理论与实践相结合.遴选考试与初高中甚至大学的国民教育考试很不一样,一个最主要的特点就是需要大量的实践经验作基...

镇远县17033932740： 在职基层公务员遴选该如何准备,买什么资料复习 - ？
涂梅威迩： 1.遴选请遵照以下的方法复习:出题人不同,各地、每次考试的遴选题型也不固定.比如中央的只考三道案例分析题,有的地方只考主观题,有的地方主客观都有.一般来说,案例分析题、写作题是必考的,也是拉开分数的关键.很多地方也都...

镇远县17033932740： 作为一名年轻的公务员,如何准备公选或遴选? - ？
涂梅威迩： 我考过几次公选了,所以有一点经验.公选王告诫我抓住下面的几点考试就没问题,第一是根据考试时间合理安排复习的时间和重点;其次是掌握答题技巧,特别是主观题中的案例分析题和策论文的技巧;三根据不同级别的出题方式和难度,结合报考的岗位,省情.

镇远县17033932740： 在职公务员如何复习遴选? - ？
涂梅威迩： 您好!不同的遴选公告可能要求上会有些差别.您可以参照我以下总结的那!例如:【2016年天津市公开遴选和公开选调129名公务员公告】中要求是具有2年以上基层工作经历和3年以上公务员工作经历,且在现单位工作2年以上(乡镇新录用...

镇远县17033932740： 公务员服务基层未满5年参加遴选会受处分吗 - ？
涂梅威迩： 一、如果没有5年服务期,你在工作满俩年后就可以参加遴选了,如果你报考职位有5年服务期,那在服务期的这五年内是不能参加遴选;二、参加遴选人员应具备下列资格条件1、具有良好的政治、业务素质,品行端正,工作实绩突出,有一定...

镇远县17033932740： 比公务员考试更难,市级公务员遴选考试该如何准备 - ？
涂梅威迩： 1、公务员遴选考试是要比公务员考试难度相对大一些,不过只要好好复习准备还是不会有太大问题的. 2、公务员考试和选调考试一般是差不太多的,有些省份还都是同一天考试同一套题的,就是在遴选的时候会稍微增加一点难度. 3、选题目主要为主观题(即没有选择、判断等题型)考察内容为:材料分析、案例分析、对策性论文.公务员遴选复习材料

镇远县17033932740： 为什么那么多人考中央遴选? - ？
涂梅威迩： 一、比省考有优势,福利待遇更好.一般来说,中央、省、市机关的薪酬待遇比基层公务员高,而且更稳定.中央启动公务员工资改革后,“同城同酬”成为新常态,这就使省直机关更受青睐,还有相对完善的医疗社会保险保障以及稳定的工作状态让人梦寐求之.二、有发展空间,带来职位升迁.从成长机会来说,市直机关、省直机关乃至中央机关的成长空间一级比一级大,实现职务和职级的“双升”更加触手可及.从成长空间来说,在领导机关中形成的纵观全局的视野结合起来,能成长得更快,练就“高人一筹”的本领.三、摆脱尴尬省份,考遴选平级调动.这对畅通基层公务员的＂上行通道＂非常重要,通过遴选,大量优秀的乡镇公务员甚至可以到中央任职,这在以前是根本不可想象的.