最难就业季，到底“难”在哪些方面？

大学生迎最难就业季，从哪些方面可以体现出来？~

大学生迎来了最难就业季，具体可以从以下几个方面体现出来：
毕业人数最多。今年的毕业人数将首次突破千万，达到1,075万的毕业生同时进入社会去竞争各种行业的工作岗位。但是在疫情之下，很多行业都遭到了重创，出现了很多大面积失业的工作人员，除此之外一些互联网大厂还有30%左右的裁员程度，更加造就了大学生最难就业季的现象。因此很多人会选择继续升学深造，或选择考取公务员或事业编相关的数据统计，进入社会直接工作的大学毕业生占到总体人数的百分分之40左右。

很难找到对口工作。在大学毕业之后，能够找到对口的工作的比例，占到整体的10%不到，特别是普通本科院校和专科院校的大学毕业生在毕业之后最多的工作去向是销售和考取公务员。在学校学的知识没有办法应用到社会的工作岗位，导致一些企业在招聘时往往会优先录取比较优秀的名牌大学学生，剩下的大部分二本院校和专科院校只能被迫选择其他不对口的工作岗位，如此以来也会加大工作的竞争压力。

很多工资的薪水比较低，正所谓竞争压力比较大，工资自然就会降低。大学生毕业薪资的调查显示平均每个月的月薪在6500元左右，根据实际情况而言，此类统计的实际工资偏高，大多数的销售工资和其他一些基本性的工作岗位，平均月薪在3000元到4000元左右，有的可以达到5000元左右。

疫情的影响也让很多大学生就业难。为了能够应对疫情带来的风险增加，公司抵抗风险的能力都会选择不同程度的裁员一些工作岗位原本需要10个人，受到疫情影响之后可能只需要5个人左右，就可以完成。

2022年堪称史上最难就业季，毕业的大学生人数超过了1,000万，可是由于疫情的影响，现在企业的日子并不好过，自然就不能提供这么多的就业岗位，甚至不少高校的就业率才20%左右，大多数学生毕业就面临失业的问题，很多人寒窗苦读十几年，结果发现跟是一样的，其内心难免会有一些凄凉，导致大学生就业难的问题也有很多的方面。
大学生的人数过多，而当前的就业市场吸纳不了，其实这几年中国的大学生越来越多了，在以前一个本科生就能直接到政府去工作，可是现在的大学生学历在不断的贬值，甚至有不少企业要求研究生及以上的学历，这就导致很多学生选择去考公或者考研，然而名额很少，现在的就业市场根本就提供不了这么多的就业岗位。
现在经济大环境不行，很多企业都在进行参与，就更别提扩大招聘计划了，在前些年企业的发展较好，所以需要的人员就多，特别是互联网企业，经常高薪挖掘人才，可是由于疫情的影响，很多互联网大厂纷纷在裁员，都在缩减应届生的招聘，每年的毕业生人数增加，然而企业需求的人才在下降，势必会出现供求失衡的局面，就业难就成为了一个现状。
还有不少的毕业生对工作的要求较高，然而现在已不同往常，学历已经不再是优势，然而不少学生的工作期望薪资还是很高，最终很难找到一个合适的岗位，我觉得现在的毕业生应当降低自己的期望，在求职的时候多去投递一些简历，也可以去考研或者考公务员，做到广撒网，同时要多去实习，提升自己的竞争力，才能得到企业的青睐。

最难就业季，到底“难”在哪些方面？大学生就业难，一方面是大学生数字年年递增；二是大学教育没有根据市场需求，培养市场需要的人才。今年开办培养物流等市场需好人才，选读人数爆满，就是最好说明；三是教育和人的观点失误。国外父母没有让子女一定要读大学的观点。他们让子女上职业学校，学习市场需要的技术人才。这样不是万人走独木桥，而是就业有选择，分流就业可以降低就业困难。所以大学培养人材要了解市场需要，有的放矢开班。另外人的思想要改，不是不读大学就没出路了，当一名技师同样也有前途的。今年大环境不乐观，毕业生近九百万！作为毕业生，今年应该以先找坑为主，因为竞争太大；

疫情影响：影响行业众多，纷纷裁员，开源节流！岗位不多！影响最大为服务类行业；用人单位：A类：公务员，主要面对应届毕业生，但录取比例像福利彩票中奖，而且还需要面试，只要有人就会有主观，自己意会；B类：非事业单位（事业单位和公务员差不多），口子会开放一些，主要面对社招和应届；社招今年市场上一堆，人力可以慢慢选，而且的确针对35、40、45岁以上年龄分了不同层次筛选；应届就更难，基本看985、211硕士，而且优中选优，可谓是千军万马过独木桥！现在已经不流行专业对口，北大法律也有卖猪肉的，所以摒弃传统思维，在今年这种情况下先找一个能养活自己的工作，在生计面前没有面子，看看700万快递大军里面还有7万高校研究生呢！挺过2021，才有机会面对2022！

先来看一组数据。2022年，我国高校毕业生1076万，比上一年增加167万，规模和增量达到新高。和2000年的107万毕业生相比增长8.97倍，平均增速为11.02%。远远高于经济增速。越来越多的毕业生导致2022年成为史上最难就业季，那么在最难就业季里又有哪些专业更难就业的。（以下仅代表个人观点。）从下面5个专业我想更能清晰的理解难在哪里。

1.商务英语，英语文学
1985年，一位护士，花一年半听收音机自学许国璋英语。经过三轮面试，后被IBM公司录取。此后12年，她从普通文员文员，成为第一位IBM华南区总经理。她就是被媒体称为“打工女王”吴士宏。
这只是当时的一个缩影，80年代开始，中国经济高速发展，外企成为就业市场的明珠。薪资待遇远超国企民企的待遇，在那个年代熟练英语，可能就是几十块人民币和几百美元的工资差距。由于当时外企技术领先，在中国市场极具竞争力，甚至大部分行业没有竞争对手，中国极大的蓝海市场吸引了大量外企。而在当下2022年。中国制造业经历了10几年的高速发展。很多行业中国本土企业产品做到了和外企同等水平甚至更好，但是价格却便宜很多。从而导致外企的利润大幅度下滑，招收人数也大大减少。
在2022年，自学一年半外语，别说进IBM, 连猎头筛选简历都过不了。语言只是沟通的要求，外企招聘的主力是业务对口专业里英语好的毕业生，所以纯英语专业没有主业技能加持很难毕业直接进入外企了。

2.法学
法学专业虽然是文科中的热门专业，曾一度被人们公认为是捧着“铁饭碗”的好专业，但是随着公、检、法单位人员的饱和、法学毕业生人数暴增等因素，造成整体就业状况不理想，但是当律师要通过司法考试的，而中国国家司法考试全国平均通过率只有8.75%，难度很大，因而被称为中国最难得考试

3.文化产业管理
高端大气上档次，文化产业投融资。2013电影热，青春合伙人泰囧，文化传媒股价涌。朝阳产业大趋势，国家政策又扶持。但是实际毕业想报公务员，只能填专业不限。企业面试无人识，基本还是打酱油。与多数研究上层建筑的人文类学科相似，还有包括酒店管理，旅游管理基本就业都是非常困难的。

4.历史专业。
历史系专业就业情况历来不被看好，因为学历史专业是学习中西方国家的发展史，从某种意义上来说，这个专业的应用程度还不如第一种英语文学，至少英语文学还能学学外语。在中国学这个专业，毕业之后是没有太多技术含量的，又不能搞研究类工作，所以会处于十分尴尬的地位，尤其是不上不下的一些同学，找工作时是比较困难的，比较好的就业是去当老师，尤其对于女生，但是历史老师需要相对于语文数学等基础学科实在少太多了。

5.土木工程
1998-2007十年间，中国经济增速仅有12%，而房地产在拿地和新开工面积上的平均增速分别达到21%和17%。，楼市繁荣保证了建筑土木人优于同龄人的就业和待遇。但是随着2016年“房住不炒”提出之后，地产行业增速逐步放缓；而2020年“三道红线”出台之后，房企更是进入去杠杆的关键时刻，所有抱有侥幸心理的房企，都迎来了“残暴结束”。2000年，我国的城市化率为36%。2010年达到47.5%。2021年年末，中国常住人口城镇化率为64.72%。根据联合国的估测，世界发达国家的城市化率在2050年将达到86%，我国的城市化率在2050年将达到71.2%
而目前我们国家土木工程专业，这个专业每年毕业生超过十万，虽然相对于其他4个专业，土木工程需求量还是很大的，但是城市化速率大大降低，就业困难是十分严峻的而且以后的发展也不容乐观。

难在有很多的毕业生都在同一个时间段毕业，每年的毕业生数量特别多，而且企业只有那么多，所以每年招聘的人数也不是很多，这样就导致了人们找不到一份适合自己的工作，人们也不知道该造有一份什么样的工作。

主要需要考虑竞争，专业选择，公司发展，具体薪资情况，还有自己的能力，这些都是需要结合的，同时要在企业中发挥起来。

这是因为今年的毕业人数是比较多的，而且固定的岗位需要的员工数量有限，然后人们也比较喜欢铁饭碗，然后也特别想要进入国企，压力就比较大，然后有很多工作岗位，大家都不愿意从事。

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团风县18837175330： 2015年被称为史上最难就业季,难在哪里 - ？
贯亨必瑞： 毕业人数多. 经济疲软.目前很多公司都不景气甚至倒闭,这样职位需求少. 供大于求. 并且,技术型工种需要的人才多,但大学生一般都不是技术型工种人才,所以工作更难找了.

团风县18837175330： 到底是什么造成了“最难就业季”? ？
贯亨必瑞： 历史遗留问题——大学扩招、毕业分配改革 丁大建认为,就业压力是一个较长期的压... 新问题之二——“留学生”回国热上演 导致今年就业难度高于以往的另一股暗潮是—...

团风县18837175330： 当代大学生就业难,基本存在哪些问题?令人深思？
贯亨必瑞： 1.学生多,竞争激烈. 2.大学生的学问有名无实,还傲慢无比. 3.没有经验,和社会阅历. 4.学历是一方面,主要看你有没有能力,有没有潜力.

团风县18837175330： 为什么冬季是最难就业?为什么冬季是最难就业季 ？
贯亨必瑞： 因为临近过年 每个公司都有年终奖之类的 人员不会这个时候辞职 公司也就没有招聘计划 另外的话 天气寒冷 招聘单位也不大愿意进行招聘 都等来年春天的~

团风县18837175330： 阐述大学生就业难的原因及大学生提高就业能力的途径 - ？
贯亨必瑞： 今年的情况实际上是很清楚的,遇上了最难的就业季,经济形势不是太明朗,同时毕业的学生又太多,这样就苦了非985高校的学生和非热门专业的学生,那就业是很难的.

团风县18837175330： 这个世上最难毕业季,到底是就业难还是创业难? - ？
贯亨必瑞： 永远是创业难,这个世界最不缺的是工作,就看你愿不愿意干,愿不愿意属于自己的主观意愿,愿意你就有工作,不愿意,你就没工作.你说你什么经验没有,就像拿高工资做舒服职位,哪个公司会给你,先认识自己,再找和自己符合的工作,...

团风县18837175330： 史上最难就业季,如何破解就业难? - ？
贯亨必瑞： 据统计,今年全国普通高校毕业生规模高达699万,比去年增加19万人,但招聘岗位数却比往年下降15%,这一涨一落让2013年被称为“史上最难就业季”.细看浙江,预计今年就将有40多万名毕业生求职就业.近日,杭州市市委党刊《杭州》...

团风县18837175330： 怎样选好专业呢 - ？
贯亨必瑞： 目前,大学生就业难已成为亟待解决的社会问题.2013年已被公认为史上最难就业季.高校扩张、专业设置错位、学生动手能力较差、文科教育质量低下成为就业难的几大主要原因.从历年的就业情况看,与高洁情况类似的毕业生不在少数....

团风县18837175330： 史上最难就业季,如何冲刺职场路?(大学生面试、职业生存、晋升全解? ？
贯亨必瑞： 高峰叹为观止的问:“第一步走对了,那下面四步该怎么走呢?” 林溪说:“《女神... 有的HR还会问,这个案例中你觉得最困难的事情是什么,当时遇到难题是你怎么考...

团风县18837175330： 新一年是“最难”“更难”就业年吗 - ？
贯亨必瑞： 1. 这个结论一般都是根据应届毕业生的人数来说的,每年的毕业生人数都在增加,也就是说竞争某一岗位的人数也在增加.2. 只要具备专业以及过硬的实战技能,就不怕最难就业季,不用担心毕业即失业.3. 有竞争力的人走到哪里都不会被埋没,求职应聘之前要先调整好自己的心态,不要被媒体说辞给吓到了.4. 工作有很多,主要是看你的兴趣发展领域是哪一个,你的人选择才是最重要的.你是看中发展前景、薪资还是更看重行业的性质.