既然劳动法已经明确规定双休制工作日，每天八小时工作制，为什么还有
《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。
第三十九条 企业应生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
（一）元旦；
（二）春节；
（三）国际劳动节；
（四）国庆节；
（五）法律、法规规定的其他休假节日。
第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。
第四十二条 有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：
（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；
（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；
（三）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
一般不包含。
劳动者每天工作8小时，其中是否包含午休完全是由公司决定的，我国相关法律并没有对此做出明确的规定。
劳动法并没有明确规定8小时是否包含午休，用人单位有权在规章制度中制定8小时是否含休息时间,可包含在内或在外。
法律参考：
《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
《国务院关于工作时间的规定》第三条：职工每日工作时间8小时，每周工作时间40小时。
扩展资料
我国的工作时间制度，早在具有宪法性质的《共同纲领》里规定，公私营企业一般实行8小时至10小时的工作时间制度。
1952年国民经济恢复工作刚刚结束，政务院在《关于劳动就业问题的决定》中规定：“为保证职工健康，提高劳动生产率，为扩大就业面，应有计划地、有步骤地坚持贯彻8小时至10小时工作制，一切较大的公私合营工矿交通运输企业均应尽可能实行8小时工作。
1994年1月24日，国务院发布了《关于职工工作时间的规定》，为了合理安排职工的工作和休息，维护职工的休息权利，调动职工的积极性，促进社会主义现代化建设事业的发展，根据宪法有关规定，发布了国务院令，规定“国家实行职工每日工作8小时，平均每周工作44小时的工作制度。”
规定在特殊条件下从事劳动和有特殊情况，需要适当缩短工作时间的，按照国家有关规定执行；还规定因工作性质和工作职责的限制，需要实行不定时工作制的，职工平均每周工作时间不得超过40小时。
参考资料：中国法院网：《劳动法》
相关法律规定：《中华人民共和国劳动法》
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
在中国很正常，在中国除了机加工行业会有公司主动给一线工人缴纳社保的吗？有但是极少数，反而是美资强制给员工缴纳社保，为了适宜中国国情双休改单休，但是起码有双倍工资
既然劳动法已经明确规定双休制工作日
劳动法没有规定双休制工作日，规定的是每周44小时，如果按每天8计算，需要工作5.5天
后面的提问因为前提是错误的所以不回答了
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阚之胰岛： 1. 没有新、旧劳动法. 劳动合同法是劳动法的特别法,是对劳动法的补充. 2、双休是《国务院关于职工工作时间的规定》(1994年颁布)的. 而劳动法合同法主要是针对劳动合同的. 没有法律规定必须要双休的,公司可以根据自己的经营和生产需要更改员工休息时间的. 《劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度. 第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准. 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日.
临潭县13775961195： 劳动法有规定双休吗? - ？
阚之胰岛： 劳动法有规定.我国的标准工时为劳动者每日工作8小时,每周工作44小时,在1周内工作5天. 但是劳动法41条又规定了生产者需要的话可以延长工作时间,但是是有限制的.麻烦采纳,谢谢!
临潭县13775961195： 新的劳动法有关于双休日的规定吗 - ？
阚之胰岛： “新的劳动法”准确说,应该是《劳动合同法》,该法主要是要解决用人单位与员工之间的劳动合同关系问题,并不涉及工作与休息的问题,所以没有“有关于双休日的规定”.
临潭县13775961195： 中国劳动法,我们员工是双休吗? - ？
阚之胰岛： 1、劳动法明确规定用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日.但没有规定劳动者是不是双休,企业员工的具体休息时间的制度是企业自由安排. 2、相关的法条:《劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周...
临潭县13775961195： 中华人民共和国劳动法工作日是怎样得 - ？
阚之胰岛： 1. 我国劳动法实行工时制度,每周工作不超40小时,每日不超8小时的工作时间;正常工作日执行国家规定,工作日为周一至周五,周六周日为双休日;2. 另法定节假日执行国务院规定,现为每年11日;
临潭县13775961195： 新的劳动法规定公司强制执行双休日吗? - ？
阚之胰岛： 在劳动合同法中没有明确规定 劳动法中规定每周至少放假一天,合计不超过40小时的工作时间
临潭县13775961195： 劳动法规定是双休还是只其中一天?？
阚之胰岛： 劳动法是这样规定的,但是大部分单位都没有执行,当然不合法哇!
临潭县13775961195： 劳动法有规定双休是两倍工资吗 - ？
阚之胰岛： 劳动法有规定的.《劳动法》第四十四条第(二)项就明确规定:“(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬”.就是说,劳动者在休息日加班,若单位没有补休,则要支付双倍工资的.
临潭县13775961195： 中华人民共和国劳动法 正常工作日是否可以双休日调换 - ？
阚之胰岛： 可以,用人单位根据需要,可以灵活调整休息日.
临潭县13775961195： 哪条法律中规定,员工休息日必须是星期六和星期天? - ？
阚之胰岛： 劳动法36条里有工作时间的规定,及《国务院关於职工工作时间的规定》也规定了职工的工作时间,但没有规定休息日必须是星期六日,也就是说企业可根据自身情况规定周末上班,基后安排补休.
