矿山应该建立怎样的安全机制

按照金属非金属矿山安全规程要求，矿山企业至少要建立哪些规章制度~

矿山企业应建立健全安全活动日制度、安全目标管理制度、安全奖惩制度、安全技术审批制度、危险源监控和安全隐患排查制度、安全检查制度、安全教育培训制度、安全办公会议制度等，严格执行值班制和交接班制。
矿山企业应遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、规程、标准和技术规范。
矿山企业应建立健全各级领导安全生产责任制、职能机构安全生产责任制和岗位人员安全生产责任制。

矿山企业应设置安全生产管理机构或配备专职安全生产管理人员。
专职安全生产管理人员，应由不低于中等专业学校毕业(或具有同等学历)、具有必要的安全生产专业知识和安全生产工作经验、从事矿山专业工作五年以上并能适应现场工作环境的人员担任。
矿山企业应认真执行安全检查制度。企业安全生产管理人员应根据本单位的生产经营特点，对安全生产状况进行经常性检查；对检查中发现的事故隐患，应立即处理；不能立即处理的，应及时报告本单位有关负责人。检查及处理的情况应记录在案。

　矿山企业安全管理内容
　　一、贯彻执行国家有关矿山安全生产工作的方针、政策、法律、法规和标准；
　　二、设立矿山安全管理机构或配备专职安全管理人员，建立健全矿山企业安全管理网络，保持安全管理人员队伍的相对稳定性；
　　三、建立健全以安全生产责任制为核心的各项安全生产管理制度；
　　四、加强安全生产宜传教育和技术培训，做好职工安全教育、技术培训和特种作业人员持证上岗工作；
　　五、矿山建设工程项目必须有安全设施，并经“三同时”审查、验收，使新、改、扩建工程具备安全生产条件和较高的抗灾能力；
　　六、制定和落实安全技术措施计划，确保矿山企业劳动条件不断改善；
　　七、进行矿山安全科学技术研究，积极推广各种现代安全技术手段和管理方法，控制生产过程中的危险因素，改进安全设施，消除事故隐患，不断提高矿山抗灾能力；
　　八、采用职业安全健康管理体系标准，推行职业安全健康管理体系认证，提高矿山企业的安全管理水平；
　　九、制定事故防范措施和灾害预防、应急救援预案并组织落实；
　　十、搞好职工的劳动保护工作，按规定向职工发放合格的劳动防护用品；
　　十一、做好女职工和未成年工的劳动保护工作；
　　十二、做好职工伤亡事故和职业病管理，执行伤亡事故报告、登记、调查、处理和统计制度，对接尘接毒职工进行定期身体检查，建立职工健康档案，按照规定参加工伤社会保险。
　　以下内容我也是转载的，不合需要，别见怪哈！
　　《矿山规章制度》
　　目录
　　矿长责任制………………………………………………………………1
　　安全矿长责任制…………………………………………………………2
　　生产矿长责任制…………………………………………………………3
　　工程师责任制……………………………………………………………4
　　爆破员责任制……………………………………………………………5
　　民爆物品管理员责任制…………………………………………………6
　　安全员责任制……………………………………………………………7
　　安全教育培训制度………………………………………………………8
　　安全生产检查制度………………………………………………………9
　　联保互保职责…………………………………………………………..10
　　交接班制度……………………………………………………………..11
　　重大隐患整改制度……………………………………………………..12
　　矿长责任制
　　一、矿长是矿山安全生产第一责任人，对矿山安全生产负全面责任。
　　二、认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规。
　　三、按规定配备安全生产管理人员。
　　四、全面抓好矿山安全、技术生产，确保无重大事故发生。
　　五、检查督促各项规章制度的实施，及时掌握全矿安全、生产动态和日月产量。
　　六、对矿山生产中出现的重大安全隐患进行检查和采取整改措施，并做好跟踪、检查、督促工作。
　　七、对发生重伤以上事故要及时组织调查处理，并督促上报。
　　八、负责落实矿井灾害预防措施和处理计划。经常深入第一线组织安全生产大检查，及时消除事故隐患，确保工作场所，生产设备和安全卫生设施处于安全良好状态。
　　九、全面推行安全生产目标管理，督促检查各职能岗位安全生产工作。
　　十、切实抓好员工安全教育培训。确保特种作业人员持证上岗，及时严肃查处“三违”。
　　安全矿长责任制
　　一、积极主动配合抓好全矿安全工作。
　　二、主管全矿生产、人事、安全保卫工作（包括炸药库房的安全保卫）。
　　三、经常性地开展安全生产的宣传、教育、培训工作。
　　四、负责安排生产管理人员、安全管理人员跟班下井，并排表公布。
　　五、对跟班下井人员的差勤、制度落实情况进行跟踪检查、记录、考核。
　　六、发生事故，应第一个赶到现场及时报告，协助查处。
　　生产矿长责任制
　　一、协助总经理，配合矿长抓好全矿生产工作。
　　二、主管全矿生产纪律、质检、安全、设备、后勤工作。
　　三、加强对设备、后勤工作管理，做好采掘所需物品如民爆物品供应工作，确保生产、生活正常运转。
　　四、协调生产、安全管理人员与一线生产人员（外包工）之间的关系和当地的工农关系，创造良好的工作氛围和外部环境。
　　五、在确保安全的前提下，按期保质完成生产计划。
　　六、配合总经理定期或不定期对各生产岗位工作情况进行检查，发现问题，及时处理。
　　七、认真做好设备检修记录和整改记录。
　　八、发现事故，应立即赶赴现场，及时报告协助查处。
　　工程师责任制
　　一、全面负责本矿的开采技术和产品质量。
　　二、积极收集整理地质矿床资料，控制采场的边界，指导坑采人员采矿，确保分化率在59%以下及矿石回味采率在85%以上。
　　三、组织测量人员做好测量工作，严格按照技术要求放好中心线、腰线、标高线。
　　四、根据地质的要求搞好采场管理工作，及时提供采掘施工图，确保生产安全顺利进行，并切实做好矿藏资料的保密工作。
　　五、认真做好监选工作，及时掌握原矿、精矿、尾矿的情况，对跑槽、跑铜现象提出监控和整改措施。
　　六、根据地质情况，提出安全生产措施，抓好安全生产。
　　安全员责任制
　　一、服从公司领导，服从主管安排，当好助手。
　　二、组织全矿人员学习《矿山安全法》，提高全员安全意识。
　　三、全面掌握全矿不安全因素，发现不安全隐患，要及时排除。
　　四、坚持生产服从安全的原则，严格按操作规程办事，杜绝盲目生产，杜绝违章作业。对危及工人生命安全的重大事故隐患，有权责令停止生产，并立即向上级主管汇报。
　　五、定期开展大检查，对检查出的事故隐患，当班能整改的责令当班整改，当班不能整改的，签发隐患整改通知单，并予以监督。
　　爆破员责任制
　　一、必须对领用的爆破器材负责，不得转借，转送他人或遗失，不准滥用，剩余爆破器材要如数退库，不得乱放或带回工棚、宿舍、家中、严防丢失、被盗的事故发生。
　　二、严格按照爆破设计要求和安全操作规程进行作业。
　　三、有权拒绝违章作业，对违反爆炸物品安全管理规定的要及时向当地公安机关报告。
　　四、爆破作业结束后，对现场要进行认真检查，发现盲炮要及时处理，作业现场不能留存残余的爆破器材和险情。
　　民爆物品管理员责任制
　　一、协助矿长，分管矿长工作，按照民爆物品管理条例要求，层层落实，纵向到底，横向到边。
　　二、组织制订矿山民爆物品使用、管理计划，不断完善民爆物品安全管理、使用制度。
　　三、主持召开民爆物品安全管理、使用会议、参与安全生产检查和事故的调查。
　　四、定期或不定期对民爆物品进行管理检查。
　　五、发现问题，及时下达安全整改通知书，并督促整改到位。
　　压风工责任制
　　一、具有高度的政治思想觉悟和责任感，自觉遵守劳动纪律。
　　二、坚守工作岗位，严格遵守压风工技术操作规程，及时送风、停风，服务井下正常生产。
　　三、努力学习操作技术，积极参加操作技术培训，提高技术水平。
　　四、认真保养机械，适时加油加水。保持机械清洁卫生。
　　五、交班时，严格办理好交接班手续。
　　风钻工责任制
　　一、风钻工必须在有关部门取得特种行业操作证的前提下。才能上岗作业。
　　二、必须了解作业地点的技术要求，坚持正规作业，不违章，按工程设计施工。
　　三、保证作业面空气良好，照明良好。
　　四、保证机械正常运转。
　　五、作业前要检查作业面的各种情况。发现有问题要及是处理才能开工。
　　六、下班后要向班长或调度员，安全员汇报作业情况。
　　采出矿工责任制
　　一、上班前要做好各种准备和带好应急灯等防护物品。
　　二、装车前要洒水，严禁干式作业，同时要处理好浮石。
　　三、向矿车装碴时，要推稳，严禁伤人。
　　四、推车时注意来往行人，车过弯道、巷道交叉口、斜坡和过风门时，车速要慢，并要发出信号，运输巷道无照明时，车前要挂照明灯。
　　五、装碴时如在碴堆上发现残炸药、雷管，应捡出来放在安全的地方。发现工作面有盲炮，在交接班时要交待清楚。
　　六、要服从班长和安全员的管理领导，遵守安全生产的纪律和制度。
　　副井井乘罐制度
　　一、候罐人员必须在井口5米以外等待，并严禁站在井架边，严禁进入卷扬房，严禁嬉笑打闹，大声喧哗，干扰信号工操作。
　　二、所有乘罐人员必须听从信号工的指挥，不准自行打点信号乘罐，不准强行乘罐凡不遵守入坑规定和乘罐规定者，信号工有权监督制止。
　　三、罐笼每次载人限量6人，载物最大重量不得超过3吨，严禁超载。
　　四、出入罐笼必须待罐停稳，信号工发出停罐铃，打开罐笼和井口安全门之后，罐内外人员方可依次出入；升降信号发出后，严禁再次出入罐笼，罐笼在井筒中意外停止运行时，未经信号工与卷扬工联系好严禁从罐笼中钻出。
　　五、乘罐人员应手扶把手，面向罐门，身体任何部分不得伸出罐外。
　　六、升降爆破材料时，应避开交接班和人员集中乘罐时间，禁止将爆破材料放在井口。
　　七、用罐笼升降超长材料、大型设备或爆破材料前，信号工必须与卷扬工和运送目的地的信号工联系好，说明材料名称品种、数量、起止地点和用罐时间等情况，禁止用罐笼同时升降人员，材料或爆破器材。
　　安全教育培训制度
　　一、熟悉国家有关安全生产的法令、法规。
　　二、掌握矿山性质，生产特点及安全生产规定。
　　三、准确了解安全操作规程，消防知识。
　　四、熟悉安全生产设施的性能，生产工艺流程。
　　五、吸取其他矿山发生的事故及经验教训。
　　安全生产检查制度
　　一、各矿井必须具有专班人员进行每周的全面检查和安全大检查工作（如卷扬工，线路，井巷等），并有记录。
　　二、每月进行一次全面的安全大检查，每天检查本矿的安全情况。
　　三、对安全检查出来的隐患，必须落实责任人进行整改、上报和销案。
　　交接班制度
　　一、严格遵守矿纪矿规和各项规章制度，服从工作分配、调动和指挥。
　　二、坚持按时交接班，按规定标准穿戴齐劳动保护用品和用具。
　　三、认真执行交接班制度，填好原始记录。做到记录不填写完不交班，设备不擦洗好不交班，物料不堆放整齐不交班，不清楚不交班，隐患不处理妥当不交班。
　　四、做好各项记录并向接班人说明运行工况。
　　五、对本班内发现问题不及时处理和不向下班接班人员说明情况而发生事故负责。
　　重大隐患整改制度
　　一、当班人员要有高度责任感，工作负责，认真细致，对影响安全生产因素的每一细节都要认真检查，发现隐患及时报告，并登记日志。
　　二、当班负责人对发现的隐患要迅速查清隐患的性质、程度，当即采取措施，防止事故发生，同时准确上报隐患情况。
　　三、发现隐患，要迅速整改到位。一时不能整改到位的要制订整改方案。指定负责人限期整改完毕，并及时上报整改结果。
　　四、在隐患整改的同时，要迅速查清造成隐患发生的原因，根据情节处理相关责任人。
　　五、隐患整改后，要认真进行总结。记录隐患发生的原因、隐患情况，总结经验、吸取教训，以防止类似情况的发生。
　　联保互保职责
　　一、互相督促：参加每月一次的安全活动和每天班前、班后会，熟记有关安全规定，提高安全意识和自我防范意识。
　　二、互相监督：严格执行《职工安全准则》、《岗位安全操作规程》或岗位标准，《交接班制度》等各项安全制度。
　　三、互相检查：正确使用并爱护机器设备、工具、安全设施及个体防护用品，保持工作地点的文明生产，提醒对方安全注意事项，随时纠正对方违章、违纪现象，保证双方无违章、无事故。
　　劳动管理制度
　　为维护公司形象，保障公司安全、高效、快速运转，增强全员战斗力，提高公司经济效益，特制订本制度：
　　一、所有管理员工要牢固树立为一线生产工作人员热情服务的观念，按规定时间上下班。一线管理人员实行轮流跟班制，与采选和采矿工人同步跟进。后援管理人员作息时间为：冬季上午8：30至12：00，下午2：00至5：30；夏季上午8：00至12：00，下午2：30至6：00，上班期间不得离岗、串岗。
　　二、因事因病需要请假者，须履行请假报批和销假手续。一线管理人员请假须报总经理审批，后援管理人员请假须报董事长审批。所有请假人员应将请假条或医院证明交董事长办公司备案，并如期履行销假手续。
　　三、未经董事长或总经理批准同意，任何人不得将无关人员带到矿区、选厂。
　　四、工作期间一律不准饮酒，不准斗殴，不准赌博或进行棋牌娱乐活动，不准带小孩上班，不准工作时间睡觉，不准看书报。
　　五、违规处罚：
　　1.凡迟到、早退者，每次扣款10元，累计达五次者予以辞退。
　　2.病假超过五天，扣发当月奖金。
　　3.事假一天，扣20元，超过三天者，扣发当月奖金。
　　4.无故矿工者，一天扣30元，累计达三天者，予以辞退。
　　5.工作期间饮酒者，第一次罚款50元，第二次辞退。
　　6.在工地打架斗殴者，第一次罚款30元，累计达三次者，劝退。
　　7.工作期间赌博或进行棋牌娱乐活动的，第一次罚款50元，累计达三次者辞退。
　　8.因违规违章造成经济损失的，公司将依法追究经济责任和法律责任。
　　9.带小孩上班或看书报者，一次扣款10元。
　　10.私自离岗、串岗者，一次罚款30元，超过三次者，辞退。
　　上岗作业“八不准”
　　一、不准私自脱岗、离岗、串岗。
　　二、不准在班前、班中饮酒及现场打盹、睡觉、打闹及干与工作无关的事。
　　三、不准非岗位人员触动或开关机电设备、仪器、仪表和各种阀门。
　　四、不准在机电设备运行中进行清扫及隔机传送工具。
　　五、不准私自带火种进入易燃易爆区，并严禁在易燃易爆区抽烟。
　　六、不准桶架超载（限载6人）。
　　七、不准赌博、打架斗殴。
　　八、不准在井下生产场地不带安全帽，不穿工作服、工作鞋。

矿山安全生产的长效机制从广义上来讲就是采取多种加强煤矿安全管理的有效措施，保障煤矿的安全、生产健康稳定的开展。煤炭行业是一个高危行业，安全生产永远是第一要务，采取有效措施，控制重大事故，要想真正实现根本好转，还需要在构建安全生产长效机制方面真抓实干。本文就如何更好地建立、完善安全生产管理体系从体制和安全意识等五个方面进行分析阐述。
　　1 抓好安全宣传教育工作，深化安全意识
　　煤炭企业应采取多种方式，广泛持续的，对员工进行安全意识教育，需要不断抓好六种教育：一是坚持抓好“安全第一，预防为主”的宣传教育工作；二是持续抓好安全责任重于山的宣传工作；三是不断抓好“典型的案例，举一反三”宣传教育工作；四是注意抓好居安思危、自满情绪的宣传教育工作；五是坚持做好遵章守纪，严格按照规章制度执行的宣传工作；六是狠抓预防“三违”事故的宣传教育工作。如有的单位把以往的伤残职工请上讲台，向在职员工现身说法，每次发生事故或违章都要在现场进行直观培训，从正面来强化员工的安全意识。
　　2 抓好责任奖罚机制
　　煤矿企业在市场经济的大背景下要想搞好安全生产工作与经济调节有着极其密切的联系。因此，煤矿企业要想进一步完善安全生产应在责任上建立奖罚机制，投入安全生产专项基金，从而有效推动奖罚机制真正落实，这样针对在安全责任落实差的单位，可以依照奖惩机制给予相应的处罚；同样针对安全工作做得好，责任落实到位的单位给予相应的奖励。尤其应该重奖那些为了安全生产而做出重大贡献的单位和领导，重罚那些忽视安全生产，频发事故的单位及领导。在完善安全责任奖罚的机制中，要以重奖重罚为原则，坚定不移的执行煤矿安全生产奖罚办法，通过合理的奖罚机制，真正把安全责任进一步落实到工作实处，让安全工作深入人心，起到奖能激励罚能制止的效果，保证安全工作的顺利进行。
　　3 要不断完善安全生产责任机制
　　煤矿企业应该明确安全生产责任这种制度，在制度上要将其细化，在内容上要浅显易懂，在责任上要具体化。而且应该将这些制度汇编成册，及时发放到单位，保证员工人手一册。使员工在生产中深刻认识到自己应当承担的责任，确保责任明晰化。在此基础上，还应将此理念深入人心进行分批次学习：首先要对本单位各专业第一责任人，进行安全责任教育；其次要对各部门管理干部进行安全责任教育；然后要对单位全体职工进行安全责任教育。通过这三个层次的安全教育，使单位的管理干部和职工真正明确安全生产责任制的内容，做到尽职尽责。
　　4 加强现场管理
　　现场管理是安全生产的关键环节和最终着力点，抓好现场管理就是要抓好生产过程中每个环节、每道工序、每个岗位的现场管理，规范工作流程、作业流程、操作流程，特别是把“一通三防”作为现场管理的重中之重来抓，强化瓦斯检查，严格瓦斯登记和报表审批制度，杜绝空班漏检，保证工作面风路畅通，风量充足，同时要坚持管理干部入井考核制度和现场跟班制度，掌握矿井安全生产动态，多调查、多研究、多发现问题，对安全工作中存在的问题要有布置，有落实，有检查，真正实现现场动态达标。
　　5 安全检查应实事求是
　　安全检查是煤矿贯彻落实“安全第一、预防为主”方针的重要手段，从春季安全大检查到冬季安全检查长年不断，而事故的发生仍是屡禁不止，悲剧依旧时有发生，究其原因，安全检查形同虚设，大多成了“走过场”。
　　煤矿安全检查成为模式化的“走过场”：通知先行——检查单位在检查还没进行之前就告知了被检查单位要做好检查准备，此时被检查单位便通过各种方式将问题隐报。检查成了形式主义；汇报为主——检查时，在现场检查也只是象征性检查，按着提前安排好的路线走，查点不查面，看外不看内。检查的重点仅仅放在了听汇报上，；忽视处理——对检查中发现的问题本着大事化小，小事化了的原则，只是发表建议和提出希望，对检查中的问题不进行研究分析，不处理、不解决采取放任的态度，最终问题不了了之。
　　鉴于上述情况，在今后的安全检查中，必须做到一切以企业的实际情况作为出发点，注重安全检查的实效，切忌“走过场”摆花架子，真正使安全检查发挥作用。为此，将不定期检查作为定期检查中的一种检查，将临时性检查作为经常性检查中的一部分，只有这样的结合，才能做到安全管理常抓不懈。同时，安全检查不能把重点放在在听汇报、看资料上，而应该把检查的主要内容放在生产现场、井下一线，对现场的人、机、环境、管理系统和体制进行全面细致的检查，不留死角。另外，安全检查中发现的各类事故隐患，都应该严格按照规定的程序进行报告、备案、登记。对于需要整改的，应当进行书面通知其限期整改，如果超期不整改给予重罚。最后还要跟踪监控，防止安全工作不落实。总之，要在安全检查过程中做到一丝不苟，严肃认真，不能迁就在安全检查过程中存在的问题和隐患。不能偏袒，在检查中做到公平公正公开，排除各种干扰，严格依照规章制度办事。安全检查结束后，要检查中发现的问题要认真分析，究其根源，举一反三，严肃认真对待安全管理上的漏洞，防止类似事故再次发生。
　　因此，作为煤矿企业要抓好安全生产的长效机制，就要充分发挥广大职工和各级领导的主观能动作用，齐心协力，齐抓共管，逐步完善安全生产管理体系，创建安全生产的新局面，保证安全生产工作的顺利进行。

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新野县19844185374： 矿山应该建立怎样的安全机制 - ？
郦先甲睾： 矿山安全生产的长效机制从广义上来讲就是采取多种加强煤矿安全管理的有效措施,保障煤矿的安全、生产健康稳定的开展.煤炭行业是一个高危行业,安全生产永远是第一要务,采取有效措施,控制重大事故,要想真正实现根本好转,还需要...

新野县19844185374： 按照金属非金属矿山安全规程要求,矿山企业至少要建立哪些规章制度 - ？
郦先甲睾： 矿山企业应建立健全安全活动日制度、安全目标管理制度、安全奖惩制度、安全技术审批制度、危险源监控和安全隐患排查制度、安全检查制度、安全教育培训制度、安全办公会议制度等,严格执行值班制和交接班制.矿山企业应遵守国家有关...

新野县19844185374： 矿山企业应当建立、健全哪些安全生产责任制? ？
郦先甲睾： 矿山企业应当建立、健全下列安全生产责 任制: (一) 行政领导岗位安全生产责任制; (二) 职能机构安全生产责任制; (三) 岗位人员的安全生产责任制.

新野县19844185374： 煤矿企业应建立,健全哪些制度 - ？
郦先甲睾： 煤矿必须建立、健全各级领导安全生产责任制、职能安全生产责任制、岗位人员安全生产责任制. 煤矿应建立、健全安全目标管理制度、安全奖惩制度、安全技术措施审批制度、安全隐患排查制度、安全检查制度、安全办公会议等制度. 煤矿必须建立各种设备、设施检查维修制度,定期进行检查维修,并做好记录. 参考资料《煤矿安全规程》最新版

新野县19844185374： 矿山安全生产责任制有哪些？
郦先甲睾： 《矿山安全法》第20条规定:“矿山企业必须建立、健全安全生产责任制.矿长对本企业的安全生产工作负责.” ⑴行政领导岗位安全生产责任制; ⑵职能机构安全生产责任制; ⑶岗位人员的安全生产责任制

新野县19844185374： 矿山企业应当建立、健全哪三个安全生产责任制？
郦先甲睾： 责任落实制,管理制,操作系统生产制度,应该就这些.祝你心情愉快……记得采纳哈

新野县19844185374： 企业应该建立的安全生产制度有哪些?? - ？
郦先甲睾： 不同行业的企业应建立的安全管理制度会有所不同,但一般工矿企业应建立以下安全管理制度: 1、安全生产责任制度; 2、安全生产教育制度; 3、安全检查和隐患整改制度; 4、安全作业管理制度; 5、安全投入保障制度; 6、生产设施安全管理制度; 7、危险化学品安全管理制度; 8、劳动防护用品和保健品发放管理制度; 9、安全事故管理制度; 10、职业卫生安全管理制度; 11、仓库安全管理制度; 12、剧毒化学品管理制度; 13、安全生产奖惩管理制度; 14、防火、防尘、防毒、防爆管理制度; 15、消防管理制度; 16、禁火、禁烟管理制度; 17、特种作业人员管理制度; 18、安全操作规程 19、安全预案.