如何看待职场中情商很高，但实力不足的人？
情商不高可以学的啊，谁天生下来情商就高的。如果你觉得以自己能力去学习情商觉得太难了的话，那么就尽量将自己的事情做好，多帮帮别人，多与大家交谈等等。作为刚入职场的小白而且情商还不够，那么只有在工作中下功夫了，大家在一个部门，都是为上头服务的，只要你做好自己的工作，不出差错，那么大家都不会反感于人。如果你在这方面能力比较好的话，那么也可以试着帮下别人。
荣誉个公司的圈子你必须得交到朋友，并不是说想一下子融入就能融入进去的。所以你的交好于公司的同事，特别是那种老员工。老员工一般都喜欢贪一些小便宜，所以咱们是可以对于他们好一点的，比如主动承担一些他们的工作，他们是很乐于看到的。再来就是花钱的事了。怎么样才能建立感情，酒桌上，一杯不行，那就两杯。所以请大家请顿饭是必要的，你请了他们吃饭，那就意味着他们欠你一个人情。
自然而然的会把你带入到那个圈子去。没事的时候和他们多扯扯淡，投其所号，多顺着他们说的去说。这样应该能融入那个圈子了。但是个人觉得完全没有必要那么着急融入圈子，你是来工作的，做好自己的工作，提高自己的能力才是最为正确的方式。毕竟职场是看能力和利益的。说白了这次你们可能了得很入心，明天可能就因为一点利益的事而反目成仇。这都是很常见的。
我是觉得没必要硬要融入那个圈子，因为强行融入下去，只会让你自己变得卑微。最后你会发现根本没啥用处。
就是说你太聪明了，什么都自以为是，觉得自己什么都行，不懂得关爱别人。既然是不懂得关爱别人，肯定是不值得爱了。对你说这话的人情商就是很高的人，他没有对你说的那么直白，给你留有余地，让你自己去体会。所以你要反省一下自己是不是某些方面给人的感觉就是这样的。如果不是这样的，就是你做的事情给人的感觉是这样的，总之你要找出自己的问题加以改正。
情商是依靠后天的教育、环境等多方面因素来培养的。那么在职场中情商高的人会有哪些表现呢？
这种人始终在浪费机会。
在人际关系方面，他们做得游刃有余，充分得到了领导的信任，但是将一件任务交给他的时候，却一下子就把他压垮了，现出原形，能力不足终究是难当重任。
我个人认为情商高的人即使实力不足，也不会混的差，因为他们在人际交往过程中，可以做到游刃有余，即使实力不足，他们也是可以想到办法去弥补的。可是如果情商特别低，即使你有实力也不一定会得到重用，不能得到老板的信任，这就是很现实的社会问题。
商高也是一种实力，且是很强的一种。题主说的可能更多是左右逢源的能力。 看他工作内容是否需要用到较高的“情商”，如果并不需要，只是平时跟同事 尤其是领导相处时显得很会做人，那这样的人长期也是容易让人讨厌的。不过真正情商高的人是不会让你讨厌他的。
情商高也可以算是实力的一种，甚至能够完全弥补实力不足的差距。有时候看着实力不怎么样的人，能跟领导打成一片，关系处的特别好时，心里面就会觉得挺羡慕。因为人家虽然实力不足，但是情商高可以找人帮忙或者用其他方式，总之人家可以很好地完成领导交给他的任务。所以我觉得，情商高在职场中就是实力。
什么是职场情商管理?
有4种职场情商法则。1、顾及领导颜面。在平时的工作相处中，领导有可能出现在某些方面没有做好，或者工作不是很到位的情况，这时候不要当着众人的面，让领导难看，得理不饶人让领导下不来台。虽然领导不会因为你的举动报复你，在以后的工作中打压你，但是在日后的工作中，你得到升迁晋级的机会会越来越...
何为情商?如何看待情商?
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在生活中,你在职场上情商高的表现有哪些?
3、能妥善管理情绪。人人都有情绪，情绪若随着境遇作相应的波动，是正常又合乎人性的。若情绪太极端化或长时间持续地僵化，当事人不能掌握调节情绪的方式，这个人便很容易被情绪所困扰。情绪化的人，不但事业不能成功，连正常的生活和工作也可能受影响。所以，明白情绪之后，也要懂得调理情绪。4、你会...
情商低到底有多讨厌,你知道吗?
在我看来, 情商高的本质是——同理心。说白了,能深刻站在对方角度看待问题,能主动为对方考虑得失。 关于情商高,我有十条Tips给你: 在于“尺度”——大部分低情商的行为都因为拿捏不好“尺度”:要么火候欠佳,要么过犹不及。 多说你好,谢谢,对不起。 说谢谢的时候,尽可能说“谢谢你”,代替“谢谢”,因为谢谢...
《情商》为何情商如此重要,情商有哪些力量?
情商高的人还会激励他人，他会赞美周围的人，他会肯定他的家人、朋友、同事。别人跟他在一起常常会有一种重要感。高情商能让我们拥有健康和谐的人际关系 有些优秀的演员对于角色的演绎可以全情投入，而有的则在投入的同时随时抽离出来看着自己演戏，第二种更厉害一些。一个哭地很伤心的人，如果给他一...
在职场中,什么样的人是最吃得开的?他们有何特点?
在职场中，什么样的人是最吃得开的？他们有何特点？有的人工作多年，却仍然有极强的思维品质，价值观念非此即彼，看待问题是单一的对立。心思缜密得人，逻辑思维多种多样，能透过现象见到实质，不容易受到外界影响。例如晋升，大家知道，仅有一把手问好，你才能好。最高领导要提升你，就算你水平一般，...
如何看待情商和智商?
从情商上看，就是他们在感知能力或自我调控能力上存在欠缺，需要提高这方面的能力，去感受别人的想法，顺应市场变化。当然，顺应市场还只是“投资境界”的中高水平，本人曾经写过《探寻拐点还是追随趋势》一文（详见《新财富》2006年7月号），实际上也就是建议投资者在认清大趋势之后，无需每日将信将疑，...
职场中懂得韬光养晦的人有哪些特点?领导是如何看待这些人的?_百度知 ...
我觉得这些人都是知晓自己的目标在何处，然后进行针对性的培养，这个主要看领导的行事风格。
一个人情商高不高,就看这3点
”其实，情商就是一个人格局的体现。情商，就是你看待事物能不能从一个点看到更广的面？能不能脱离当下而看得更长远？能不能聚焦真正的价值而非一时的爽快？愿大家都能懂得，说话别太满，做事留余地，人别太较真，努力成为高情商的人。责任编辑x圆滚滚 值班编辑x拧发条鸟 ...
如何才能提升自己的职业情商
看来很简单的事情,其实职场中大部分的人都难以做到。一旦你去尝试和另一种不同性格的人交往,看来是一件小小的突破,却对提升你的职场情商有帮助。 四、行为修炼 良好的工作心态和思维方式都要体现在工作行为上。同时,对于自己的工作行为,必须要把握以下两条基本的行动准则: 1、工作行为要以目标为导向。一是要...
邸叛癃清： 这也不是绝对的,不过在职场上,情商比智商更加重要,一个人情商高智商低也不行,但是情商高一点的人在职场更加如鱼得水,事业会顺利一些
东丰县17357207620： 职场上为什么会有干得好不如说得好这句话?为什么呢? - ？
邸叛癃清： 因为职场就是一个微型的社会,会说话的人,懂得察言观色的人,他们与领导的关系更加亲密,而且能够让领导有更好的赏识,所以上升的空间,影级上升的几率都是比较大的,但是我认为在实际工作当中,我们的个人实力还是最重要的,办好自己的工作,提升自己的实力,才是最踏实的上进途径.
东丰县17357207620： 运气和能力,在职场中哪一个更重要? - ？
邸叛癃清： 我认为当然是能力更加的重要.是金子总会发光的,这句话既然能流传下来,那他就有他的道理. 不可否认,运气对于一个职场的人来说,真的是可遇不可求的,有可能运气好一点,就能更快的升职加薪,更快的得到上司的认可,让你的事业飞...
东丰县17357207620： 大家来说说,情商高的人适合做什么样的工作 - ？
邸叛癃清： 情商高的人不适合做领导 为了在职场生存和成功,你需要强硬一点.在过去的15年中,关于成功的主导理论是:那些成功人士不一定要是最聪明的,但一定要是情商最高的.但是,这是真的吗? 伦敦大学心理系教授Adrian Furnham认为:“...
东丰县17357207620： 职场生存:智商和情商哪个更重要? - ？
邸叛癃清： 智商显示一个人做事的本领,情商反映一个人做人的表现.在今后的社会中,公司职员不仅要会做事,更要去做人.情商高的人,说话得体,办事得当,才思敏捷,“人见人爱”.求职者除了要具有高智商外,以下的几种情商运用也是必不可少...
东丰县17357207620： 怎么看待职场中的勾心斗角尔虞我诈的? - ？
邸叛癃清： 正确的职场关系是靠实力拼搏,获取晋升,实现更大的价值.同事愿意与你合作,支持你,帮助你,不是因为你对同事好才这样做,而是因为对你认可才这样做的.要把自己做到让人认可、服气,才能够做的更好,提升自己的影响力.修炼自己,让自己强大,有实力,就会赢得同事支持与跟随.若是靠勾心斗角、尔虞我诈的方式即便是获得了晋升,也不会做的更好.
东丰县17357207620： 高智商低情商,在职场上,究竟有多悲剧 - ？
邸叛癃清： 导读:这个世界上聪明人非常多,在我们的周围.总是听到有人说,某某人聪明.有一些人,读书读到了三十多岁,然而等到了职场当中却显得很低能.而这些人就是父母邻居严重的聪明人,有出息的人.但是,事实是这样吗?看完下边这个再...
东丰县17357207620： 职场高情商是一种什么样的体验 - ？
邸叛癃清： 情商高的人智商也高,他们在职场上如鱼得水,会做的越来越好,而且他们的人缘也好,他们不会轻易得罪任何人,他们应对突发的事件,会很容易的,,,
东丰县17357207620： 职场上,工作能力重要,还是擅于尔虞我诈重要? 20分 - ？
邸叛癃清： 在职场上个人的工作能力是第一位的;其次学会处理好同事间的人际关系.第三是,当然个人认为是也重要的一点,不要轻易介入同事个人间的矛盾.办公室里无朋友,讲得就是同事间友谊是需要的,但不是无个隐私而无保留的.适当距离有助于保护自己和他人,因为在公司里,一个人不可能干一辈子,同事关系不可能维持一辈子.
东丰县17357207620： 职场中,究竟情商更重要还是智商更重要? - ？
邸叛癃清： 这是一个老话题了,在职场当中是情商重要还是智商.一个成功者,一个职场上的游刃有余者,情商和智商肯定是同等重要的. 在职场上面,智商120和智商130的差别不大,但是智商80和智商100,就会显出明显的差别.尤其是当代的工作...
