作为一个服务行业店的老板娘怎样在店里处角色才不会引起员工的不开心？
店里只有你一个员工，剩下就是老板娘了，你要觉得你不开心的话，你可以辞工去另外找工作嘛，何必让自己整天不开心的，对自己的身体不好。
老板娘为什么不高兴是因为这个男人看上了你而没有看上了你的老板娘所以他会觉得自己的魅力不如人
我想问一下你们店里有管理人员么，还是就是你一手管理呢。这个问题很重要，应为如果你们店里有管理人员的话，你就尽量的一些小事就不要插手了都 交给管理人员把，这样可以显示你对管理人员的信任，让管理人员可以更好的管理好你的店。如果没有管理就是你自己一手管理的话，那就很不好处理了，应为人种是会带一点情绪性的更何况还是女人（这里没有贬低女性的意思，只是大多数女性都比较情绪话），如果你心情好就对员工好点。心情不好的时候就指责员工这不好那不好的。这样的话你的管理就是一塌糊涂了。员工每天来上班都要迎合你的心情才好工作，你可想而知他们会好好工作么。作为一个老板娘的话，第一不可以情绪话:不能什么事情都跟着你的心情来走，你这是在开店做生意，一切要以你门店的利益为中心才是王道。
第二不能太友情话：比如同时2个员工来找你理论，应为有一个员工经常会拍马屁会说好听的你跟他关系好点就护着他说另一个不好。这一点很重要，千万不要做这样的事这样会让你的员工寒心的。遇到 这种情况要一视同仁了解清楚再做定论。
第三不能跟你手下的员工关系太好要给他们一种距离感：关于这个距离感的话最好的方法就是安排一个中层管理在门店里管理下面的员工这样最好。有什么是叫员工不要直接通知你先通知中层管理在由中层管理来告诉你，这样无形之中就产生了一种距离感了，这样员工才会知道你才是这个店的老板娘不是他们的管理人员是他们的衣食父母。你自己也要给员工一点距离感有些小事看见了不用直接去训斥员工，你可以去找中层管理告诉他让他来处理。这样可以显示你的大度和对管理的信任。
在这里我要说一点，你们店里的员工开心不开心有很多种原因不一定就是你或者你的门店给他带来的不开心，有可能是他自己或者他的朋友家人给他带来的不开心。所以他如果不 开心你可以给他放个假让他调整一下心情。员工的心情固然重要但是你不要搞错了你事老板娘他是员工怎么能要你来照顾她的心情呢？应该他们要顾及你的心情才对他们心情不好可以让他们休息自己调节，你要做的就是你门店的生意。这是最主要的。你一定要搞清楚主次！
好了说这么多了，其实还有很多的只是打字太累了，我都自己打的字不像别人转过来的。
以上内容都是个人见解。望采纳。
酒店前厅工作人员应具备什么素质
着装整洁、大方、面带微笑、主动热情、讲究礼仪、礼貌。而且头脑反应灵敏、记忆准确、表情自然、留意客人表情，注意客人动作，掌握客人心理。2、语言 具备优美的语言，令人愉快的声调，恰当的内容和灵活策略的语言技巧。必须掌握一两门外语的基本会话，发音标准，表达准确。3、行为举止 优秀的前厅服务员，应该...
如何经营管理好一个门店?当一名优秀的店长?
3、店长的使命 一个店铺的全体员工是一个有机协作的工作团队，而店长作为这个团队的带头人，其使命不仅在于全面落实贯彻上级公司的运营规则，创造优异的销售业绩、为顾客提供良好的服务，还在于如何领导、布置门店中各部门的日常工作，在日常工作中深刻理解、把握和传达企业文化及政策，最大限度地激发员工的...
一个刚来的新店长,每天都该做什么?
一个刚来的新店长，不管是从事的哪一个行业，每天都要做好检查工作、激励员工、做好服务、学会观察等，具体内容如下：1、做好检查 每天早上进店第一件事就是检查。针对各岗位工作，房客源盘点、宣传单页，水牌等每天可能会被移动的点进行检查。以此确保每天店内房源充足，体验更加顺畅，环境干净明亮。
怎么做一个餐饮行业的店长?
代表者 试想一下，如果我们在一间餐厅里吃饭，突然发现菜盘里有半条青虫，我会找谁?去找厨师吗?服务员吗?不会。我们一定怒气冲冲地说：“让你们经理出来!”为什么会让经理出来，因为只有经理才能代表这家餐厅。同样在连锁店里，代表者不是这家公司的总经理，就是店长。同时，在员工的面前，谁代表...
一个人开什么店好?求推荐。
一个人推荐开的店：奶茶店，凉皮店，粗粮早餐店。1、奶茶店。珍珠奶茶是非常大众的饮品，有人计算过，台湾有超过一万家奶茶店，大概2300人就拥有一家。杭州奶茶生意也早已风生水起，高教区、商业街、居民生活区等都有奶茶店扎堆抢滩，饮品业的前景被越来越多人看好。2、凉皮店。凉皮，起源于陕西关中...
收集酒店服务与管理案例。20例
作为一个服务行业的从业人员,在接受培训时学了"您好,欢迎光临"、"请……"、"对不起"、"谢谢"、"再见"等十几句话。而现在我们的教育模式,培训理念存在一些问题,进行的多是机械式培训、灌输式培训,培训出来的是"机器人",而很少强调与顾客的情感沟通。面对日趋激烈的市场竞争,服务不应仅仅达到标准,更应体现情感化...
服务员个人工作自查报告10篇
酒店是一个服务行业的工作,而我作为一个服务员,更是要明白这点。如果在领导给我安排工作的时候,我还存在这质疑,在我询问之际,那么这份工作可能就没办法完成了,就算就疑问觉得不可行,也要等到工作做完之后再来问,但是一般我都为做到无条件服从,因为这是保证工作效率的重要手段。我的心里非常明白,领导自然是有领导的...
被老板毒打怎么办?我是一个足浴店服务员,给客人洗脚时被客人摸,我反抗...
首先要保护好自己的安全！找机会 报警！坚决报警！别听老板胡吹乱炮 向警方报案 控告足浴店老板：1、强迫提供不良色情服务 2、殴打、人身伤害 3、非法没收身份证、非法拘禁 现在党和政府严厉打击黑恶势力犯罪！没人还敢充当黑恶势力保护伞！所以 足浴店老板说有警察保护 一定是虚张声势、吓唬你的。就算...
小规模的足浴店管理经营方案
1、熟悉当前市场趋势，对比你的店面影响力、确定足疗项目定价、符合顾客消费习惯等特点，通过细心研究，这个主要是用心，知道同行店的优缺点，利用自己的优势，做市场的差异化营销策略。2、经营足浴店，环境装修很重要，服务质量能给顾客带去超过他期望的服务和效果，他肯定常来光顾、跑着帮你带新顾客。3、...
理发美发行业前景如何
理发行业是一个常见且不受季节限制的服务行业，在人们越来越注重外貌形象的时代，理发需求相对稳定。尽管理发行业的竞争相对较小，但成功开设一家高质量的理发店可以赢得稳定的客户群体。此外，理发店还可以提供各种额外的美容和美发服务，如染发、烫发、护发等，这些额外服务可以增加利润。对于有创新意识和...
秦沸金格： 我想问一下你们店里有管理人员么,还是就是你一手管理呢.这个问题很重要,应为如果你们店里有管理人员的话,你就尽量的一些小事就不要插手了都 交给管理人员把,这样可以显示你对管理人员的信任,让管理人员可以更好的管理好你的店...
舟曲县17813762470： 我是一个门店的老板娘,但是我怎样做才能管理好我的雇员呢?？
秦沸金格： 提高工作热情,往往的门店工作都会比较单调,你要对你的雇员有一定的了解,让他们能够在工作的时候感受的一种想要投入的热情,这样管理就会简单一些. 因为不知道你的门店是做什么的,所以也不太好说,不过按照一个宗旨去管理,我想一定能够取得不错的收获:符合他们的兴趣,提高他们的热情.
舟曲县17813762470： 餐饮酒店老板娘应该干什么? - ？
秦沸金格： 餐饮这行业是比较辛苦,主要的问题是采购,菜系和稳住客户,采购和菜系那里没问题的话,就自己多和客人接触,帮他们点菜,多了解他们的口味,多让他们提些宝贵意见.一般这些做到,就可以多和厨师沟通,多做好菜出来.这行不容易,但是慢慢就没问题了.
舟曲县17813762470： 如何做一个称职的＂老板娘＂? - ？
秦沸金格： 你是主,别人是客,以主人的热情对待每一位客人,没有谁天生会与人打交道,都是在实践中锻炼出来的.主动,积极,热情,是赢得顾客的最佳方法
舟曲县17813762470： 一个服务行业的新店,需要怎样入手去管理好?？
秦沸金格： 理念,确切的讲是服务理念. 抓住人对健康的需求,医学科学的宣传.另外设定好自己的目标群体,规划好自己的市场.
舟曲县17813762470： 假如我是一名店长,该如何开展工作 - ？
秦沸金格： 如我是一名店长,我会打破传统的八大品类销售模式.员工在精通本品类产品的基础上也要掌握其他品类的知识及销售技巧,逐渐转变为开放式销售,从而提升销售业绩.对于消费者来说,把每个销售人员都会当成咨询对象,营业员在任何情况...
舟曲县17813762470： 店铺经营管理 - 这几天生意特别差,我想请问一下各位有经验的大哥大姐,？
秦沸金格： 我觉得要对店员进行服装上面的培训,然后就是提高服务态度,这点对顾客很重要的... 希尔顿酒店的员工热情的微笑是行业闻名的. 有人请教希而顿,＂您是怎么培训的?...
舟曲县17813762470： 如何做好一名服务行业的管理者? - ？
秦沸金格： 必须做到在其位、谋其职、担其任、负其责、享其利.企业为每一个员工都提供了平等演出的舞台,但这仅只是创造了外部环境,究竟你能不能表演得好,还得靠个人的能力. 作为一个管理者最重要的一项就是树立榜样----树立一个你期望其他...
舟曲县17813762470： 新到一家店 做了店内管理者 怎么让员工服气 该怎么做 - ？
秦沸金格： 做好一个团队的管理者要以身作则,学好各种技术,身先士率,起带头作用,能帮下属解决任何问题,提高自身的工作能力,公平公正的对待每一件事,处理问题必须对事不对人,多搞一些集体活动,关心员工的工作,生活,令员工在单位如在家,上下级关系能做到上班是管理者下班是好朋友,才是一个有能力的管理者,才能更好的同员工相处,让员工服气,才能管理好员工,
舟曲县17813762470： 开店成功之后应该怎样管理店铺 - ？
秦沸金格： 店铺管理技巧 有人说,服装行业是一个低门槛行业,入行非常容易.的确,进入服装行业是一件不难的事情,但是,经营好一个服装店,让其创造丰富利润,并不是每个人都能做到的.君不见,今天还在营业的店铺,明天便寻觅不着踪迹了吗...
