公务员辞退、和辞职、退休有何区别？在公务员的管理过程中，三者分别有什么作用？

公务员辞退和辞职·退休在公务员的管理过程中，三者分别有什么作用~

1，在公务员管理过程中，辞退属于行政机关对本机关公务员人员的主动调整手段；辞职、退休属于公务员主动的正常退出制度
2，公务员辞退的情形包括《公务员法第83条》：
　　（一）在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；
　　（二）不胜任现职工作，又不接受其他安排的；
　　（三）因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；
　　（四）不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；
　　（五）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。
3，公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起九十日内予以审批。《公务员法第80条》
4，公务员可以办理退休的情形包括《公务员法第87-88条》：　　
（1）公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的，应当退休。
（2）可以提前退休：
　　（一）工作年限满三十年的；
　　（二）距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的；
　　（三）符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。

辞职是主动提出，或者在领导职务上有过错时被责令提出；辞退是被动的，一定是犯有过错的情况被辞退；退休是达到年龄或者不再适合当前职务下才会退休。
公务员辞职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起九十日内予以审批。担任领导职务的公务员，因个人或者其他原因，可以自愿提出辞去领导职务。领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当引咎辞去领导职务。领导成员应当引咎辞职或者因其他原因不再适合担任现任领导职务，本人不提出辞职的，应当责令其辞去领导职务。
公务员有下列情形之一的，予以辞退：
（一）在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；
（二）不胜任现职工作，又不接受其他安排的；
（三）因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；
（四）不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；
（五）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。
第八十四条 对有下列情形之一的公务员，不得辞退：
（一）因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的；
（二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
（三）女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的；
（四）法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形。
第八十五条 辞退公务员，按照管理权限决定。辞退决定应当以书面形式通知被辞退的公务员。
被辞退的公务员，可以领取辞退费或者根据国家有关规定享受失业保险。
第八十六条 公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受审计。
第八十七条 公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的，应当退休。第八十八条 公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：
（一）工作年限满三十年的；
（二）距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的；
（三）符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。
第八十九条 公务员退休后，享受国家规定的退休金和其他待遇，国家为其生活和健康提供必要的服务和帮助，鼓励发挥个人专长，参与社会发展。

公务员的处分
公务员处分的种类：警告(6月);记过(12月);记大过(18月);降级(24月);撤职(24月);开除。
处分期不得晋升职务级别，不得涨工资(警告除外)。
撤职应降低级别待遇，已经退休被撤职的只减待遇。
解除处分后晋升工资、级别、职务不再受影响，但解除降级、撤职不得恢复原级别职务
《公务员法》相关规定
第五十五条 公务员因违法违纪应当承担纪律责任的，依照本法给予处分;违纪行为情节轻微，经批评教育后改正的，可以免予处分。
第五十六条 处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。
第五十七条 对公务员的处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。
公务员违纪的，应当由处分决定机关决定对公务员违纪的情况进行调查，并将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知公务员本人。公务员有权进行陈述和申辩。
处分决定机关认为对公务员应当给予处分的，应当在规定的期限内，按照管理权限和规定的程序作出处分决定。处分决定应当以书面形式通知公务员本人。
第五十八条 公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。
受处分的期间为：警告，六个月;记过，十二个月;记大过，十八个月;降级、撤职，二十四个月。
受撤职处分的，按照规定降低级别。
第五十九条 公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪行为的，处分期满后，由处分决定机关解除处分并以书面形式通知本人。
解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。但是，解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务。

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芒康县17551811671： 请问退职与职退有什么区别? - ？
照怜复方： 退职 概念:是指劳动者因病残完全丧失劳动能力但又不符合退休条件而提前退出劳动岗位的休养.退职是一种准退休,是退休的一种补充形式. 公务员的辞退,是指国家行政机关依照法律规定的条件,通过一定的法律程序,在法定的管理权限内作出的解除公务员全部职务关系的行政行为,这种行为的直接结果是解除了公务员与国家行政机关的工作关系.

芒康县17551811671： 公务员辞职与辞退的区别 - ？
照怜复方： 辞职是自己提出来的,根据自身发展决定离开. 辞退是单位提出来的,一般是做错事之类的劝退.

芒康县17551811671： 公务员辞职或者被辞退,都有什么区别?还可不可以再报考公务员了,有没有时间限制?出处在哪里? - ？
照怜复方： 辞职:属于个人意愿,相当于自愿解除劳动合同.辞退:是对违反法律法规或者工作纪律人员的一种处分,而且是造成较大过失或影响的处分,普通的就是警告和记过等处分. 被辞退(其实就是开除)的5年内无法报考机关事业单位招聘考试,但是我估计就算过了期限再考过政审都有点问题,主要看开除原因). 参考:公务员法和行政机关公务员处分条例.

芒康县17551811671： 公务员辞职与辞退制度有何异同 - ？
照怜复方： 公务员辞职是自己的主动行为,公务员辞退是国家机关的主动行为.根据《国家公务员辞职辞退暂行规定》: 国家公务员的辞职,是指国家公务员依照法律、法规规定,申请终止其与国家行政机关的任用关系.辞退国家公务员,是指国家行政机...

芒康县17551811671： 什么是公务员的辞职与辞退?辞职与辞退、辞退与撤职、辞退与开除有何区别?？
照怜复方： 公务员的辞职属于个人行为;辞退、撤职、开除均属于组织行为.辞职不一定有错误,辞退、撤职、开除均系个人因某种原因组织采取的处理方式,其中:辞退不属于处分;撤职和开除属于组织处分.

芒康县17551811671： 公务员辞职和辞退有什么区别? - ？
照怜复方： 辞退后五年内不能考公务员.

芒康县17551811671： 公务员办理辞职和辞退手续有啥区别? - ？
照怜复方： 国家公务员的辞职,是指国家公务员依照法律、法规规定,申请终止其与国家行政机关的任用关系. 辞退国家公务员,是指国家行政机关依照法律、法规规定,解除其与国家公务员的任用关系. 国家公务员要求离开国家行政机关,不再担任国家公务员职务,可以向任免机关申请辞职.

芒康县17551811671： 辞工和辞退的 区别 - ？
照怜复方： 你好,辞工就是辞职. 一,辞职,是指依法解除劳动关系或其他职业关系(包括公务员关系或事业单位关系等)的行为. 二,辞退,是指国家工作人员(公务员)因违反公务员法律规定的一种处分行为. 法律依据; 《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同.(辞职规定) 《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(二)严重违反用人单位的规章制度的;(离职规定) 《公务员法》第八十三条 公务员有下列情形之一的,予以辞退:(一)在年度考核中,连续两年被确定为不称职的......(辞退规定)

芒康县17551811671： 公务员开除与免职有什么区别? - ？
照怜复方： 免职要轻微得多,免职是免去公务员现有职位,可以脱产培训或者调任其它工作,等处分时间过去,还可以让其获得其他职位. 开除是直接除去公务员身份,并且免去相应的公务员福利待遇. 类似一个公司,免职就类似把某企业管理人员免掉.开除就是把某员工炒了.

芒康县17551811671： 公务员辞退有什么影响 - ？
照怜复方： 1、辞职,是个人的行为选择;辞退,则是组织对你的一种公务员处罚行为. 个人档案中,会有个组织人事部门、你所在单位的辞退或辞职文件留存.2、可以坚决向局里申请,但只会对你作辞退处理,因为年限末到,不会同意辞职的.3、对进国有企业、事业单位,影响很大,你有此前科,谁敢放心用你,万一你又有原因,说走就走,单位不是浪费时间金钱吗?4、建议:两地分居,可以有很多解决方式,有必要辞职吗?要珍惜好工作呀,没有事业,家庭也不幸福.