劳动仲裁撤诉后还能再次申诉吗

劳动仲裁撤诉后还能再次申诉吗~

劳动仲裁的撤诉按照当事人的主观意志，可以分为两种情况：一种是当事人自己申请撤诉，一种是按撤诉处理。按照目前相关法律规定，当事人撤诉的案件，如果当事人就同一仲裁请求再次申请仲裁，只要符合受理条件，劳动争议仲裁委员会应当再次立案审理，申请仲裁时效期间从撤诉之日起重新计算。但如果是因为申请人收到书面通知后无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭被仲裁庭按撤回仲裁申请处理的，申请人重新申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。当然，如果仲裁时发现遗漏事项的，可就未申请事项再次向劳动仲裁委员会申请仲裁，同时，对于仲裁结果不服的，在裁决结果未生效前可向人民法院提起诉讼，如果仲裁裁决已生效的，当事人起诉的，应当告知其按照申诉处理。法律依据：《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十九条 申请人收到书面开庭通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以按撤回仲裁申请处理;申请人重新申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。被申请人收到书面开庭通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，仲裁庭可以继续开庭审理，并缺席裁决。

　　劳动争议仲裁撤诉后可以再次申请仲裁，只要符合受理条件，劳动争议仲裁委员会应当再次立案审理。
　　劳动部办公厅
　　《关于已撤诉的劳动争议案件劳动争议仲裁委员会是否可以再受理的复函》
　　劳办发[1997]61号
　　河北省劳动厅：
　　你厅《关于已按撤诉处理和申诉人申请撤诉的劳动争议案件是否可以再立案的请示》（冀劳办〔1997〕146号）收悉，经研究并与最高人民法院协商一致，现答复如下：
　　根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十一条第5项关于“对判决、裁定已发生法律效力的案件，当事人又起诉的，告知原告按申诉处理，但人民法院准许撤诉的裁定除外”的规定，最高人民法院在《关于适用＜中华人民共和国民事诉讼法＞若干问题的意见》（法发〔1992〕22号）第一百四十四条明确规定：“当事人撤诉或人民法院按撤诉处理后，当事人以同一诉讼请求再次起诉的，人民法院应予受理。”据上述规定精神，当事人撤诉或者劳动争议仲裁委员会按撤诉处理的案件，如当事人就同一仲裁请求再次申请仲裁，只要符合受理条件，劳动争议仲裁委员会应当再次立案审理，申请仲裁时效期间从撤诉之日起重新开始计算。
　　一九九七年七月八日

劳动仲裁的撤诉按照当事人的主观意志，可以分为两种情况：一种是当事人自己申请撤诉，一种是按撤诉处理。按照目前相关法律规定，当事人撤诉的案件，如果当事人就同一仲裁请求再次申请仲裁，只要符合受理条件，劳动争议仲裁委员会应当再次立案审理，申请仲裁时效期间从撤诉之日起重新计算。但如果是因为申请人收到书面通知后无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭被仲裁庭按撤回仲裁申请处理的，申请人重新申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。当然，如果仲裁时发现遗漏事项的，可就未申请事项再次向劳动仲裁委员会申请仲裁，同时，对于仲裁结果不服的，在裁决结果未生效前可向人民法院提起诉讼，如果仲裁裁决已生效的，当事人起诉的，应当告知其按照申诉处理。法律依据：《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十九条 申请人收到书面开庭通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以按撤回仲裁申请处理;申请人重新申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。被申请人收到书面开庭通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，仲裁庭可以继续开庭审理，并缺席裁决。

但在仲裁实践中，很多劳动争议仲裁委员会参照民事诉讼法的规定：对当事人在撤诉以后，在法定的申请仲裁期限届满之前，再次提起申诉的，仍可受理。所以，若你想重新向劳动争议仲裁委员会提出申诉，仲裁委员会仍然能受理。
不过，大家不要认为：既然撤诉后，还能再诉，就可以在劳动仲裁期间随意撤诉。因为尽管申诉人撤诉时，可能还享有再诉的权利，但撤诉时的仲裁费是由申诉人承担的，申诉人撤诉的次数越多，负担的仲裁费也越多。所以，申诉人不要轻易撤诉，最好是在自己的权利实现以后，再决定撤诉，只有这样，才能既能免打官司耗资费力，又能顺利地、经济地实现维护自己合法权利的目的。

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百色市18544328320： 劳动仲裁撤诉后可否起诉 - ？
章廖利普： 作视为撤诉处理的,可以再行起诉.但需要注意的是:撤诉分为主动撤诉和程序视为撤诉(被动撤诉).因为你的不当行为(不到庭、擅自离庭)等,属于程序视为撤诉,诉讼时效按原权利受侵害时继续计算,无中断情形.主动撤诉的是时效中断,可以重新获得诉讼时效.所以,你的情况比较不利.如果你在2008年5月以前离职,那么你的诉讼时效因为只到2008年7月1日(旧规定两个月),你将因为怠于履行权利(不到庭)而超出申诉时效,输定了!如果你在2008年5月1日后离职,那么现在你还可以重新起诉,因为劳动仲裁法的时效自2008年5月1日起改为1年,这种情况你还没有超出时效.

百色市18544328320： 劳动仲裁申请人撤诉后还能起诉吗? - ？
章廖利普： 根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第38条规定,申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以按撤回仲裁申请处理,申请人重新申请仲裁的,仲裁委员会不予受理.因此,自2009年1月1日起,按照撤回仲裁申请处理的劳动争议案件,申请人重新申请仲裁的,仲裁委员会不予受理. 《民事诉讼法》相关规定:关于“对判决、裁定已经发生法律效力的案件,当事人又起诉的,告知原告按照申诉处理,但人民法院准许撤诉的裁定除外”的规定,据上述规定精神,当事人撤诉或者劳动争议仲裁委员会按撤诉处理的案件,如果当事人就同一仲裁请求再次申请仲裁,只要符合受理条件,劳动争议仲裁委员会应当再次立案审理,申请仲裁时效期间从撤诉之日起重新计算.

百色市18544328320： 撤销劳动仲裁诉讼后,可以再申请吗? - ？
章廖利普： 撤销劳动仲裁诉讼后,仲裁时效中断,在之后的一年时间内,可以再次申请劳动仲裁. 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年.仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算.前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断.从中断时起,仲裁时效期间重新计算.

百色市18544328320： 劳动仲裁撤诉后可否重新申请仲裁 - ？
章廖利普： 劳动仲裁撤诉后可以重新申请仲裁,但需要在法律规定的一年仲裁时效内.

百色市18544328320： 劳动争议仲裁后申请撤诉还能在起诉吗 - ？
章廖利普： 申诉人在撤诉以后,能否再次申请仲裁的问题,劳动法和企业劳动争议处理条例中均未作明确规定.但在仲裁实践中,很多劳动争议仲裁委员会参照民事诉讼法的规定:对当事人在撤诉以后,在法定的申请仲裁期限届满之前,再次提起申诉的,仍可受理.所以,若你想重新向劳动争议仲裁委员会提出申诉,仲裁委员会仍然能受理.

百色市18544328320： 劳动争议撤诉后能否重新申请仲裁 - ？
章廖利普： 【撤诉后能否重新申请仲裁】1)当事人申请劳动仲裁后撤诉,就同一仲裁请求再次申请仲裁,仲裁委员会应当再次立案审理;2)当事人如无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,仲裁委员会可按撤回仲裁申请处理,当事人重新申请仲裁的,仲裁委员会不予受理.

百色市18544328320： 劳动仲裁申请撤回后,还可以再申请仲裁吗 - ？
章廖利普： 根据原劳动部办公厅《关于已撤诉的劳动争议案件劳动争议仲裁委员会是否可以再受理的复函》(劳办发[1997]61号)的规定,当事人撤诉或者劳动争议仲裁委员会按撤诉处理的案件,如当事人就同一仲裁请求再次申请仲裁,只要符合受理条件,劳动争议仲裁委员会应当再次立案审理,申请仲裁时效期间从撤诉之日起重新开始计算.

百色市18544328320： 请问问各位朋友劳动仲裁撤诉以后能否在申诉????急急急 ？
章廖利普： 根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十一条第5项关于“对判决、裁定已发生法律效力的案件,当事人又起诉的,告知原告按申诉处理,但人民法院准许撤诉的裁定除外”的规定,最高人民法院在《关于适用若干问题的意见》(法发〔1992〕22号)第一百四十四条明确规定:“当事人撤诉或人民法院按撤诉处理后,当事人以同一诉讼请求再次起诉的,人民法院应予受理.”据上述规定精神,当事人撤诉或者劳动争议仲裁委员会按撤诉处理的案件,如当事人就同一仲裁请求再次申请仲裁,只要符合受理条件,劳动争议仲裁委员会应当再次立案审理,申请仲裁时效期间从撤诉之日起重新开始计算.

百色市18544328320： 劳动仲裁撤诉后还能申请仲裁吗? - ？
章廖利普： 因劳资双方达成协议劳动争议消除后撤销了仲裁申请,但随后协议不得有效履行,属于新的劳动争议产生,可以再次提起仲裁申请.

百色市18544328320： 请问申请劳动仲裁后,撤诉了,还能再申请仲裁么? - ？
章廖利普： 如果是撤诉,是可以再申诉仲裁的. 但是如果是达成调解协议,那不能再申请仲裁了.