公司把工资打入个人银行账户要收取手续费吗?
公司账户转个人账户根据转账的性质不同收取的手续费不同。
一般来说如果使用支票的话是不收取手续费的,使用电汇和网上银行会根据转账的性质和金额收取一定的手续费。收费标准
1、行内、省内转账:免费;
2、行内、跨省人民币实时转账:转账金额的0.06%,最低1元/笔,最高12元/笔;
3、国内跨行汇款(本行同他行汇款):0.5元手续费+人民币电子汇划费的。
扩展资料:
人民币银行结算账户管理办法
第三十五条
专用存款账户用于办理各项专用资金的收付。
单位银行卡账户的资金必须由其基本存款账户转账存入。该账户不得办理现金收付业务。
财政预算外资金、证券交易结算资金、期货交易保证金和信托基金专用存款账户不得支取现金。
基本建设资金、更新改造资金、政策性房地产开发资金、金融机构存放同业资金账户需要支取现金的,应在开户时报中国人民银行当地分支行批准。中国人民银行当地分支行应根据国家现金管理的规定审查批准。
粮、棉、油收购资金、社会保障基金、住房基金和党、团、工会经费等专用存款账户支取现金应按照国家现金管理的规定办理。
收入汇缴账户除向其基本存款账户或预算外资金财政专用存款户划缴款项外,只收不付,不得支取现金。业务支出账户除从其基本存款账户拨入款项外,只付不收,其现金支取必须按照国家现金管理的规定办理。
银行应按照本条的各项规定和国家对粮、棉、油收购资金使用管理规定加强监督,对不符合规定的资金收付和现金支取,不得办理。但对其他专用资金的使用不负监督责任。
第三十六条
临时存款账户用于办理临时机构以及存款人临时经营活动发生的资金收付。
临时存款账户应根据有关开户证明文件确定的期限或存款人的需要确定其有效期限。存款人在账户的使用中需要延长期限的,应在有效期限内向开户银行提出申请,并由开户银行报中国人民银行当地分支行核准后办理展期。临时存款账户的有效期最长不得超过2年。
临时存款账户支取现金,应按照国家现金管理的规定办理。
第三十七条
注册验资的临时存款账户在验资期间只收不付,注册验资资金的汇缴人应与出资人的名称一致。
参考资料来源:百度百科-人民币银行结算账户管理办法
如果是委托银行代发工资的,一般都有转账记录的,只需要在发工资时,要求员工在自己的工资条上签字确认即可;
一、一般现在公司发放工资,都是委托银行代发的,这样即方便快捷,也可以省去很多事情,一般公司只需要给代发工资的银行一定的手续费即可;
二、在发放工资时,一般要给员工看看这个月发放工资的工资条,要求员工对工资条签字确认,或者员工对工资条有异议的,用人单位应当作出解释和说明;
个税计算方法如下:
以每月收入额减除免税的应个人负担的“五险一金”等项目,再减去允许扣除费用2000元后的余额,为应纳税所得额。
应交个人所得税额=应纳税所得额*适用税率-速算扣除数
应交个人所得税额=(5000-2000)*15%-123=325元
附:应税所得额 适用税率 速算扣除数
不超过500元的, 税率5%,速算扣除数为0;
超过500元至2000元的部分, 税率10%,速算扣除数为25
超过2000元至5000元的部分, 税率15 %,速算扣除数为125
超过5000元至20000元的部分, 税率20 %,速算扣除数为375
超过20000元至40000元的部分,税率25%,速算扣除数为1375
不会收的,我在银行工作过,公司让银行帮忙发工资等于间接的帮助银行拉存款,类似于公司提钱去银行存款,加了一条:我要把钱分开存在几个账户上
不会,但是要缴个人所得税,在计算工资的时候已经给你扣除了,你的工资=实际工资-个人所得税
不用手续费
个人所得税也不用 , 在中国哪个上班族交过国税啊 。
不会,银行只是通过你的存款增加流动资金,对他有好处!
公司发工资时可以把多个人的工资打入个人银行账户,再取出发现金吗?这个...
我如果没有理解错的话,你单位等于截留了一部分工资,作为小金库。干吗那么麻烦,一张现金支票就可以解决的问题。你做工资表的时候做一部分临时聘用工作人员的工资,然后这部分就可以截留了,正常的做。还是借成本费用,贷应付职工薪酬。发的时候借应付职工薪酬贷:银行存款。
公司把工资打入个人银行账户要收取手续费吗?
不用收取手续费 个人所得税是要缴纳的 个税计算方法如下:以每月收入额减除免税的应个人负担的“五险一金”等项目,再减去允许扣除费用2000元后的余额,为应纳税所得额。应交个人所得税额=应纳税所得额*适用税率-速算扣除数 应交个人所得税额=(5000-2000)*15%-123=325元 附:应税所得额 适用...
鸭鸭,向你咨询个事情,个体户账户打到私人银行卡上代发工资,对个人...
一般没有影响但是如果钱的来源违法了就会有风险,多多少少会牵扯到你。公司用个人账户给员工发工资正常情况下是不违法的,具体情况如下:一般情况下在劳动合同中是规定公司作为一个独立个体来支付员工工资,所以大部分情况下,是以公司账户给员工发放工资。公司用个人账户给员工发工资,只要按照实际情况上报...
公司发薪水打到银行卡里是对公还是对私业务
对私业务。因为不可能每个员工都能及时提供同行银行卡,而且一定要求是和企业开户行同行的,比如同为工商银行,并从员工应发工资额中减除。企业在计算出员工应发工资后,发到员工卡上的是税后工资,是要存入员工个人名义开立的银行卡的。
...用途写明备用金,再由个人帐户分别向员工转帐工资,这样好吗?_百度知 ...
?这是外行的做法。扣个税并不因为工资的支付方式的不同而不同。要是发现金不扣个税,走银行就扣税,那逃避个税就简单了。你不要听这个代账会计的,他是想让税务局罚你们了。是你的老板得罪了他;或者碰上半调子了从公司基本户转账(注明是备用金)到出纳个人帐户,再从出纳个人帐户发工资给员工...
公司以工资工资形式发给我再转账到个人账户违法吗?
平安银行对公账户转个人结算账户根据监管机构的要求,付款单位若在付款用途栏或备注栏注明合理、真实事由,可以转个人结算账户,但付款单位应对支付款项事由的真实性、合法性负责。我行企业网银对公账户转个人结算账户默认限额为单笔5万元,日累计100万元。如默认限额不满足,并有转账业务有实际且真实的需要,...
乾阎唐必: 不会,但是要缴个人所得税,在计算工资的时候已经给你扣除了,你的工资=实际工资-个人所得税
和平县19387649492: 公司转账到员工账户上,要不要收手续费? - ?
乾阎唐必: 首先确定你卡的类型,一般正规公司,都会给员工办理工资卡 工资卡,免年费,银行提供带发工资服务,一次性收取公司一笔费用,个人不用承担 如果是个人公司,小公司,就没准了,就是收了你的手续费,公司扣一部分,你也没办法
和平县19387649492: 工资银行要收管理费吗? - ?
乾阎唐必: 要看你们的工资是怎么发的,只有通过银行代发工资,银行才会把账户算作工资户,免小额账户管理费和年费.如果单位是以汇款的形式把钱打入你的账户,就不能算工资户,银行会收取小额账户管理费和年费.追问:我们单位是以汇款形式把钱打入个人账户的,照你说的,那么建行的柜员说工资要每月取出,不取出要收管理费是骗人了,取出了就成小额了,那就得收小额账户管理费和年费了是吧补充:如果卡里有一定金额,应该不收小额费,但年费还是会每年扣.应该不存在取出工资就不扣管理费的情况,会不会是你听错了.我估计柜员可能说的是工资不要都取出,否则
和平县19387649492: 员工工资经过银行扣费是怎么回事,是扣多少阿 - ?
乾阎唐必: 没明白你说的是哪个环节: 1、企业通过银行将工资打入员工账户,银行收取手续费,一般收费标准是每个员工账户2元左右. 2、员工跨行提取(工资)现金,银行收取手续费,一般也是2元左右.
和平县19387649492: 我办普通的华夏银行卡留公司给我发工资,打工资进来时会收转账手续费吗 - ?
乾阎唐必: 不会,所有工资卡收入工资都不需要手续费的.
和平县19387649492: 问问,银行为企业代发工资,需要手续费吗? - ?
乾阎唐必: 银行为企业代发员工工资,是要收手续费的,按每笔多少钱合计收取,但这个费用是由公司来承担,建设银行是每笔1元,例如:员工200人,则银行会将每笔工资转到员工的帐户里,然后会从公司的帐户里扣除200元,这个费用跟员工无关,工资不会扣除那1元的手续费.关于卡费,那就是银行卡的年费,这个是要每年收取的,由员工自己承担,还有,这个年费跟工资没有关系.
和平县19387649492: 工资是怎么扣费的 - ?
乾阎唐必: 五险是由公司单位统一替员工缴纳的,交给社会保障局,一金交给公积金管理中心 现在的交费比例为: 养老保险金:个人交工资的8%+ 公司交20% 医疗保险金:个人交工资的2%+ 公司交12% 失业保险金:个人交工资的1%+ 公司交2% 工伤保险金:公司交0.5%,个人不用交 生育保险金:公司交0.8%,个人不用交 住房公积金:个人交工资的8%+ 公司交8%
和平县19387649492: 将员工工资分别打入员工个人账号,去银行需要办理哪些手续? - ?
乾阎唐必: 带上公司的基本资料,如营业执照、税务登记证、组织机构代码证、印章等,然后带上你公司职工的身份证复印件,并做一张职工名单,一起交银行,就搞定.当然,前提是你需要在银行开立账户
和平县19387649492: 公司现在发工资要打进工商银行帐号里,是不是要扣我们个人的所得税 - ?
乾阎唐必: 扣税是根据你们当地的基本扣税起来来看的,并不是打到银行卡里就会扣税.是你们公司根据你们的基本工资的起点去申报的,我们公司都打到卡里,但是没一个交税的.