关于公司要我购买社保的事,请大家帮帮忙

作者&投稿:仪狭 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
关于公司购买社保的事情~

合法的,社会保险的五险是基本养老保险、工伤保险、失业保险、生育保险、基本医疗保险
。这五险是必须的,劳动合同法明文规定,而“大病补充医疗保险”是作为基本医疗保险的补充,单位和个人可自行选择。建议你如还有疑问请找当地社保(医保)部门。

具体操作流程以及手续如下:
1、本市户籍人员、具有居住证的外地户籍人员,参保人携带身份证、社保卡、户口簿到到原单位参保,社保经办机构或户籍所在地社保经办机构接续参保。
2、参保人员携带身份证办理转出手续后以个人身份续保(持身份证和社保卡到社保中心办理)。根据社保相关政策规定,生育保险欠费2个月以上、医疗保险欠费4个月以上视为中断,中断后不能补缴,并且会影响生育保险待遇及住院医疗费报销,企业职员辞职后如不想断交社保。
3,可以继续自己缴纳社保费用。但需按照规定办理参保手续、社保卡、居住证等资料到原单位参保社保,经办机构或居住证登记所在地社保经办机构接续参保、未办理居住证的外地户籍人员。

扩展资料:
社保个人帐户是指社会保险经办机构按照国家技术监督局发布的社会保障号码为每一个参加社会养老保险的人员建立,记录单位按规定划转的养老保险费和个人缴纳的全部养老保险费,作为参加社会养老保险的人员退休时计发个人帐户养老保险金的依据。
账户分类
社保个人账户:独立自然人在当地社保中心开办的个人名义的以社会保险为福利待遇的个人账户号。
社保个人账户分为:医疗账户、养老账户。其他的包括(生育、工伤、失业等皆存于社保中心。)
查询说明
个人账户查询
(包括第一次查询人员),请使用初始密码1234查询(请立即修改),原网站个人账户查询密码失效。
养老保险查询
在各城区社保所参加职工社会养老保险的在职或企业离退休(职)人员。
养老保险问题
1、身份证号码重复:
1) 一人多帐户。产生原因主要为职工未及时办理个人账户转移或续保手续。请及时与参保地的社会保险经办机构联系,办妥个人账户转移、合并手续。
2) 身份证号码重复。发现此类问题,请与参保地的社会保险经办机构或最后办理中断手续的社会保险经办机构联系。确系本人身份证号码重复的,请到公安户籍中心申请变更身份证号码。
3) 用人单位申报时填写错误或社会保险经办机构工作人员录入错误。发现此类问题,请携带本人身份证及身份证复印件到参保地社会保险经办机构办理更正手续。
2、提示未进入本系统或身份证不存在或银行帐号不存在:
1) 身份证号码或银行帐号输入错误。
2) 属于查询范围以外人员。
3) 身份证号码与系统中记录的身份证号码不一致。
4) 更换银行帐号,但未到相关的社会保险经办机构办理账号更改手续。
5) 变更了身份证号码,但未到相关的社会保险经办机构办理身份证号码更改手续。
6) 属于本市机关、事业单位职工。
7) 属于港澳台地区或其它外籍员工。
参考资料:百度百科-社保个人账户

给与公司签定劳动合同的雇员购买保险是企业按照法律规定操作的,而且购买社保,对你只是有利无害,其实购买保险单位负责的费用远高于个人支付的部分,况且是个人享受到相应的待遇的。故建议你购买社保较好。

《劳动法》有以下的规定:
第九章 社会保险和福利
第七十条 国家发展社会保险,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。
第七十一条 社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。
第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
第七十三条 劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:
(一)退休;
(二)患病;
(三)因工伤残或者患职业病;
(四)失业;
(五)生育。

而且目前社保是一票统筹的,即要社保五险同时购买的。所以你还是按照公司的规定购买保险为好。

工伤保险是不是一定要买的? 是的。
而那个医疗和养老保险可不可以选购的? 不可以。
有权选择不买要个人激费的社保项目吗? 没有权利。
《劳动法》规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。缴纳社会保险不光是用人单位的法定义务,同时也是劳动者的法定义务;缴纳社会保险包括两个层次的内容,第一要办理社保的开户及登记手续,第二要依法定的数额进行足额缴纳。

公司为员工缴纳社保是法律规定的强制义务,这也是你应该享受的权利。为什么不买?

社保包含养老、医疗、失业、工伤、生育五险,养老、医疗、失业由单位和个人按比例承担费用,单位占大头,个人占小头。工伤、生育由单位缴纳,个人不缴纳。

社保五险的作用,通俗地说给你听:

养老保险:退休后领取退休金
医疗保险:医疗报销,大病统筹
生育保险:女人可以在生产期间费用报销、领取补贴,男人生育结扎、生殖健康等享受费用报销和津贴
失业保险:失业时可拿一定时间的失业救济金
工伤保险:出了工伤时给予补偿
公积金:购房时可以贷款,利率较低,还款时可以提取,入不贷款,退休时可以一次性支取

社保具有强制性和普遍性


公司强制要求员工购买社保可以拒绝吗
员工不愿意购买社保,用人单位应与员工多沟通或者解除劳动合同,如果超过规定时间不为员工购买社保,用人单位将会承担行政责任和承担民事赔偿责任。1、对于不愿意缴纳社会保险的员工,企业可以在员工手册中作为录用的条件之一,可以规定“不愿意缴纳社会保险”或者“在规定的期限内未能提交企业办理社会保险需要的...

公司叫我买社保,这是非买不可的吗?我本人不想买
经常会遇到这样的咨询问题,公司里的一部分员工提出要求,称家里经济困难、小孩读书开销大等,希望公司不要给他们买社保,而把买社保的钱直接发给他们,而他们自愿写承诺书,承诺因自身原因不购买社保,保证以后不会因社保的问题找公司的麻烦,因未买社保的责任由员工自行承担,与公司无关。大部分公司认为...

公司强制员工买社保
对的,没有问题,可以为员工和本人交纳社保。根据《劳动法》的相关规定,用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险,因此购买社保是必须的,属于强制保险。单位参保,需要在单位注册地社保局进行申请。需要填写《社会保险登记表》,《在职职工登记表》等,提供工商营业执照原件和复印件;地税登记证原件和复印...

我刚进公司,经理就 叫我买社保,而我又对社保完全不 了解,她说买社保每 ...
1:社保必须买,一般都是公司不想买,很少有个人不想买的。2:社保都是按照比例缴费,公司替你缴80%,你自己交20%。所以如果购买社保,公司要为你多花很多钱,也就是经理说的收入高。但是你拿到的钱肯定会变少。毕竟你自己要交20%。3:请别计较自己拿到手的钱变少的那一点。因为社保可以给你提供...

我于公司签定劳动合同,公司要给我们交社保,出于个人原因,本人不愿意交...
公司要给我们交社保,出于个人原因,本人不愿意交社保,公司还有责任吗?是这样的,根据《劳动合同法》的相关规定,购买社保是用人单位应尽的义务。针对你所提供的细节,自己本人不愿意交社保,但又不希望牵涉公司,建议你可以双方签一份协议,是自己自愿的行为,但还是需要以返现金的形式作为补偿。

公司强制要求买社保怎么办?
您好,一般缴纳社保是公司的法定义务,如果自己实在不愿交的话,自己也可以和公司做出书面承诺,自愿放弃社保缴纳,但若出现工伤事故的自愿承担责任,不得向公司主张因放弃社保缴纳而无法享受的工伤保险、生育保险保险、失业保险等待遇的法律责任。希望我的回复对您有帮助 祝您生活愉快😊...

公司是让我自己出钱买的社保吗?公司没有出钱给我买社保的吗?
如果是这种情况下,公司就是让你自己承担所有的社保费用。不然不会扣2000块钱的。所以你要跟公司问清楚。也就是说,他给你买社保的话,只给你4000块钱的工资。

专家您好!我们公司要求买社保,我还没成年,我不想买社保,公司说要强行...
如果你未满16周岁,你公司显然违反劳动法的相关规定(第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人),用工都是违法的,就谈不上什么交社保了。如果你已满16周岁,根据《中人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国社会保险法》,单位和个人依法必须缴纳社保,个人负担部分由单位代扣代缴。《中...

公司强制要求交社保,怎么拒绝?
因此,当工作单位给自己缴纳社保时自己无需拒绝。……这是对自己有好处的事情,为什么要拒绝呢?……不应该拒绝嘛!可能有人认为因为交了社保,自己的收入降低了,不划算。……这个想法是错误的。事实上,社保并不全是由个人负责的。……工作单位有义务给员工缴纳社保。因此,缴费的是工作单位,自己是...

为员工购买社会保险是不是法定义务?
为员工购买社会保险是法定义务,因为单位必须要为劳动者购买社会保险,这是根据《劳动合同法》以及《劳动法》所做出的明文规定,也是属于学生单位应尽的一项义务,如果没有购买社会保险的话,是否发生一些纠纷可以到法院来进行起诉或者是申请劳动仲裁。 一、为员工购买社会保险是不是法定义务?是的,用人...

开鲁县15970129840: 急!公司让我办社保我对这方面不懂,请各位帮忙 -
呈以格华: 公司办理社保要到公司所在地的社保中心,你要到丰台社保中心去办.以北京为例: 单位办理社保 1.到当地区的社保中心办理单位登记,需要带的资料有 a.《企业法人营业执照》副本及B5规格复印件一张 b.国家质量监督部门颁布的组织机构统一...

开鲁县15970129840: 今天我们公司开会说强制我们员工买社保,请问我们公司这种做法合理吗?为什么?
呈以格华: 按照有关规定,养老金是工资额的28%,企业承担20%,员工个人承担8% .如果企业是这样做的,是合理合法. 应该尊重员工自己的选择.不过劳动部门要求企业是全员参保的.

开鲁县15970129840: 现在公司通知要买保险,请帮忙看一下 -
呈以格华: 为企业员工上社会保险是企业的义务,没有什么条件可讲.各地的情况不一样,以我们北京为例 养老保险,单位承担20%*工资缴费基数,个人承担8%*工资缴费基数 失业保险,单位承担1%*工资缴费基数,个人承担0.2*工资缴费基数(农村户口个人不缴费) 工伤保险,单位承担0.5-2%浮动,个人不缴费 生育保险,单位承担0.8%*工资缴费基数,个人不缴费 医疗保险,单位承担9%+1%,个人承担2%+3元(农村户口个人不缴费) 缴费基数按你上年的平均工资计算,你们单位按1200可能是按重庆市的最低工资缴费基数计算的,不给上不合法,给上又不想增加成本所以就想这么含糊过去,这是不合法的 ,各地大同小异,你可以再咨询下当地的社保中心

开鲁县15970129840: 在公司,没签合同,但说给我买社保. -
呈以格华: 1、单位违法,应该签合同,你可以要求单位承担双倍工资,缴纳社保的纪录就是最好的证据 2、缴纳社保需要提供相片的,就好比办理身份证,很正常 3、没有签合同,你可以随时离职的

开鲁县15970129840: 公司有义务帮员工买社保吗? -
呈以格华: 首先,你的工资要不低于你们当地的最低工资标准(除去加班费和法定节日加班费) 其次,不帮员工购买社会保险,这肯定是不合法的,因为国家规定,只要员工与公司存在事实劳动关系开始,就要为员工缴纳社会保险费用 然后,如果让你们自己买工作服,这不违反劳动法 再然后,只要每周让你休息一天,这也不违法劳动 再然后,公司与员工存在事实劳动关系后,必须在一个月签定劳动合同,否则将支付2倍工资,所以只要你在公司上班超过1个月,还没有和你签定劳动合同,那公司已经违反劳动法了 最后,让你们签离职不能泄露公司资料和客户资料的协议,这也不违反劳动法

开鲁县15970129840: 关于公司给员工购买社保的问题 -
呈以格华: 1.社保金以员工工资为基数.计缴比例己有法规、政策规定,劳动局会要求你企业提供员工工资名册,以此核定缴付数额. 由此,拟少缴只有二法:给员工定低标准工资,或造不实工资名册.2.如因员工不提供所需手续而无法办理,需办两事:员工书面说明不能提供,附该说明书面报告劳动局〈社保所、劳动监察大队〉.办理此手续后可免责.3.合同约定员工要求不参加社保或员工出具不参加社保自行担责承诺书等方式,均不能免除企业不缴付社保金的法定责任,因现行法律制度的原则,在劳动法律关系中,法定〈法律规定〉大于约定〈双方协商〉.故发生缴付社保争议,企业必败诉.笔者所给答复,为最恰当适用法律且具操作性.问者如诚信,兑现承诺,笔者可再提供应对策略.

开鲁县15970129840: 我与公司签订合同 公司让自己买社保合法不
呈以格华: 劳动法明确规定公司要给员工缴纳保险,所以你公司的做法是不合法的,具体事宜建议到360法网找律师免费咨询

开鲁县15970129840: 我所在的公司, 要为我购买社保,但是我不想购买? 这样合法吗?
呈以格华: 正规公司是不会吧钱给您个人的,一旦有举报的他会巨额倍罚的.社保是非常好的,即使将来您左至右执业也很有不要啊,社保是任何商业保险无可替代的.考虑好了在决定.你要是主动不要是可以的,公司于您个人些协议.

开鲁县15970129840: 公司叫我写社保申请书要怎样写 -
呈以格华: 社保是国家强制规定的,单位都需要帮您缴纳,为了自己的利益,申请报告,就如实写就行. 例文如下: 尊敬的公司领导: 您好! 首先感谢公司领导对我的栽培和帮助.我是一名XXXX,于XXX年X月进入公司工作,至今已有X年.公司的不断发展壮大,我个人的能力也在不断提升和进步.由于珍惜并且热爱这份工作,因此在自己的岗位上,我一直努力工作,认真负责. 在此,特向公司申请给予我购买社保的请求,希望公司能够批准为盼,谢谢! 此致 敬礼! 申请人: XXXX年X月X日

开鲁县15970129840: 公司为什么现在才强行要求我购买社保? -
呈以格华: 怎么可能是扣500元啊?个人得交基数(应发工资)的百分之八! 现在东莞市最低是得1030基数,再加上门诊的也才87元多! 除非你们还交了公积金(5%-20%)之间的比例!

本站内容来自于网友发表,不代表本站立场,仅表示其个人看法,不对其真实性、正确性、有效性作任何的担保
相关事宜请发邮件给我们
© 星空见康网