关于面试的技巧

有什么面试的小技巧？~

面试技巧指的是在面试时候的技巧。面试是你能够得到一份工作的关键。面试时有哪些技巧呢？

"面试技巧指的是在面试时候的技巧。面试是你能够得到一份工作的关键。内容包括面试前的准备工作、面试当中应该注意的问题，以及如何在面试中推销自己等等。面试是一个短时交流的过程，这个过程中包涵首因效应的管理，晕轮效应的管理，如何做好面试管理对求职者至关重要。面试的方法：第一招；把紧自己的嘴巴，三思而后答；第二招，留足进退的余地，随机而应变；第三招࿏p>

"面试技巧指的是在面试时候的技巧。面试是你能够得到一份工作的关键。内容包括面试前的准备工作、面试当中应该注意的问题，以及如何在面试中推销自己等等。面试是一个短时交流的过程，这个过程中包涵首因效应的管理，晕轮效应的管理，如何做好面试管理对求职者至关重要。面试的方法：第一招；把紧自己的嘴巴，三思而后答；第二招，留足进退的余地，随机而应变；第三招࿏p>

面试小技巧　　面试时间确定好，不要与自己的日程安排冲突；要守时，可提前一刻钟到达，安定一下自己的情绪，整理好衣饰。 　　仪表：第一印象非常重要，良好的开端是成功的一半。穿衣服要配合自己的个性气质，自然得体，相得益彰，千万不要夸张。男性选好西装领带，还要整理好发型，修好脸；女性应该化个明媚的淡妆，给自己信心，也是尊重别人。 　　对考官的问题作精彩回答，有关个人经历的问题最重要。 　　原因有二：这些问题迫使应聘者重新回顾其职业生涯。这是应聘者展示才华的良机。 　　下面可就有关问题。举例说明： 　　你目前或最近离开的工作团队怎样?　 　　可简单谈谈工作团队的人员构成。点明特点即可，如紧密协作，士气高。不要传闲话和流短飞长。 　　你解雇过人吗？解雇员工是经理人的职责。如果你不曾解雇过员工，就说明你的管理经验欠完整。最简单的答复是肯定回答，不做任何的解释和理由说明。承认即可，点到为止。 　　除此之外，可借助外界法力以令自己面试成功，如「职场竞争面试符」，可助面试在面试竞争中轻松应对，脱颖而出，成功晋级。面试亟待避免十二种硬伤　不善于打破沉默 　　面试开始时，应试者不善于“破冰”，而等待面试官打开话匣。面试中，应试者又出于种种顾虑，不愿主动说话，结果使面试出现冷场。即便能勉强打破沉默，语音语调亦极其生硬，使场面更显尴尬。实际上，无论是面试前或面试中，面试者主动致意与交谈，会留给面试官热情和善于与人交谈的良好印象。 与面试官“套近乎” 　　具备一定专业素养的面试官是忌讳与应试者套近乎的，因为面试中双方关系过于随便或过于紧张都会影响面试官的评判。过分“套近乎”亦会在客观上妨碍应试者在短短的面试时间内，做好专业经验与技能的陈述。聪明的应试者可以例举一至两件有根有据的事情来赞扬招聘单位，从而表现出您对这家公司的兴趣。 为偏见或成见所左右 　　有时候，参加面试前自己所了解的有关面试官或该招聘单位的负面评价，会左右自己面试中的思维。误认为貌似冷淡的面试官或是严厉或是对应试者不满意，因此十分紧张。还有些时候，面试官是一位看上去比自己年轻许多的小姐，心中便开始嘀咕：“她怎么能有资格面试我呢？”其实，在招聘面试这种特殊的采购关系中，应试者作为供方，需要积极面对不同风格的面试官即客户。一个真正的销售员在面对客户的时候，他的态度是无法选择的。 慷慨陈词，却举不出例子 　　应试者大谈个人成就、特长、技能时，聪明的面试官一旦反问：“能举一两个例子吗？”应试者便无言应对。而面试官恰恰认为：事实胜于雄辩。在面试中，应试者要想以其所谓的沟通能力、解决问题的能力、团队合作能力，领导能力等取信于人，唯有举例。 缺乏积极态势 　　面试官常常会提出或触及一些让应试者难为情的事情。很多人对此面红耳赤，或躲躲闪闪，或撒谎敷衍，而不是诚实地回答、进行正面解释。比方说面试官问：“为什么5年中换了3次工作？”有人可能就会大谈工作如何困难、上级不支持等，而不是告诉面试官：虽然工作很艰难，自己却因此学到了很多，也成熟了很多。 丧失专业风采 　　有些应试者面试时各方面表现良好，可一旦被问及现所在公司或以前公司时，就会愤怒地抨击其老板或者公司，甚至大肆谩骂。在众多国际化的大企业中，或是在具备专业素养的面试官面前，这种行为是非常忌讳的。 不善于提问 　　有些人在不该提问时提问，如面试中打断面试官谈话而提问。也有些人面试前对提问没有足够准备，轮到有提问机会时不知说什么好。而事实上，一个好的提问，胜过简历中的无数笔墨，会让面试官刮目相看。 对个人职业发展计划模糊 　　对个人职业发展计划，很多人只有目标，没有思路。比如当问及“您未来5年事业发展计划如何”时，很多人都会回答说“我希望5年之内做到全国销售总监一职。”如果面试官接着问“为什么”，应试者常常会觉得莫名其妙。其实，任何一个具体的职业发展目标都离不开您对个人目前技能的评估以及您为胜任职业目标所需拟定的粗线条的技能发展计划。 假扮完美 　　面试官常常会问：“您性格上有什么弱点？您在事业上受过挫折吗？”有人会毫不犹豫地回答：“没有。”其实这种回答常常是对自己不负责任的。没有人没有弱点，没有人没有受过挫折。只有充分地认识到自己的弱点，也只有正确的认识自己所受的挫折，才能造就真正成熟的人格。 被“引君入瓮” 　　面试官有时会考核应试者的商业判断能力及商业道德方面的素养。比如：面试官在介绍公司诚实守信的企业文化之后或索性什么也不介绍，问：“您作为财务经理，如果我要求您一年之内逃税1000万元，那您会怎么做？”如果您当场抓耳挠腮地思考逃税计谋，或文思泉涌，立即列举出一大堆方案，都证明您上了他们的圈套。实际上，在几乎所有的国际化大企业中，遵纪守法是员工行为的最基本要求。 主动打探薪酬福利 　　有些应试者会在面试快要结束时主动向面试官打听该职位的薪酬福利等情况，结果是欲速则不达。具备人力资源专业素养的面试者是忌讳这种行为的。其实，如果招聘单位对某一位应试者感兴趣的话，自然会问及其薪酬情况。 不知如何收场 　　很多求职应试者面试结束时，因成功的兴奋，或因失败的恐惧，会语无伦次，手足无措。其实，面试结束时，作为应试者，您不妨：表达您对应聘职位的理解；充满热情地告诉面试者您对此职位感兴趣，并询问下一步是什么；面带微笑和面试官握手并谢谢面试官的接待及对您的考虑。 　　面试是一件复杂、耗时的事情，它需要缜密的思考和详尽的计划。无论主持面试是不可或缺的工作还是临时指派的任务，《面试技巧》一书对你都很有参考价值，它能帮助你制定策略，解决选拔人才时会遇到的难题。本书还向你提供具体建议，帮助你将策略付诸实践，使你重获自信心，从而能在准备阶段、面试过程中以及善后工作中取徥胜利。书中还有101条锦囊妙计散布全书，给你提供了至关重要的讯息。最后有个自我评估练习，使你每次面试后都能评估并图示自己的进步。我们相信，只要你反复利用本书提供的讯息，你的面试技巧定能提高。

呵呵 面试你只要好好的发挥自己的能力就行了，保持一个良好的心态哦！穿着方面只要穿出自己的风格与个性就OK啦。面试你做到以下就行：在面试的整个过程中一定要，保持清新自然最重要，重点是通过面试提出你的观点,体现你自信、谦虚、稳重、吃苦耐劳的优点，要写出你在哪方面是个能手，在这整个过程中最主要的就是一个字：自信。 1、你的人生态度，最好能引用几句少人知道的哲言。
2、你在哪方面都做过了些什么；主要内容、后打算做些什么,提出些实际的针对性意见.
面试其实就是能让别人在第一时间，对你能更多的了解。面试中你要做到些什么:
1、自信,大气.
2、谦虚,和气
3、与人友好
4、小幽默但你一定要口齿伶俐，把话想清楚，时刻让别人看见你很精明，很自信！把自己的话说的圆滑一点！胆不能怯，那是向别人展示你自己.但在整个过程中，你一定要对自己有信心。如果你连自己都不相信自己，那么还有谁会相信你呢?加油哦！我挺你！！

如果你去应聘，招聘者经常问的一个问题是：你在原来单位干的好好的，为什么要来我们单位？有些人为了讨好招聘者，就极力指责原单位：那里的人很难相处，老板挑剔，刻薄。你们这里多好啊。这样说的人，十有八九会落选。如果我是招聘者，我会想：他现在这样指责他原来的老板，将来会不会也这样说我呢？聪明的应聘者应该多说原单位及原来老板的好话，“与他们相处很好，离开真有点依依不舍”，然后再提出一个客观原因，如“这个单位更适合发挥我的才干”等。这才是聪明的应聘方法。

面试技巧指的是在面试时候的技巧。面试是你能够得到一份工作的关键。面试时有哪些技巧呢？

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张湾区13494407649： 面试技巧(面试时候的技巧) - 搜狗百科？
毅琬复方： 面试技巧指的是在面试时候的技巧.面试是你能够得到一份工作的关键.面试时有哪些技巧呢?

张湾区13494407649： 关于面试的技巧 - ？
毅琬复方： 你好,我也是今年的毕业生,通过我的努力,刚刚获得岗位,其实,要说技巧,你在百度随便一搜就有一大堆,这里,我想和你分享一下我的经验 我总共面试过5次,当然,这对于竞争激烈的今天,这不算什么,我第一次面试时,因为很紧张,...

张湾区13494407649： 面试的一些技巧? - ？
毅琬复方： 1、面试中对于客观题(答案唯一,比如自我介绍)的内容做到举一反三、倒背如流. 如果在自我介绍等方面的问题还出现问题的话,不但会引起对方的怀疑和反感还会影响后面的发挥.(这个问题讲过N次,在这里就不讨论了,呵呵.) 2、...

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毅琬复方： 十种技巧教你抓住面试机会1.深呼吸,不要紧张,其实它很容易.唷!2.当你第一次接到面试通知时,试着把会见订在一整周(五天工作日)后.你可能倾向更早些的面试 以便“把事情做完”.请不要屈从于这样的本能反应,因为你需要时间来...

张湾区13494407649： 面试的技巧有哪些?？
毅琬复方： 当前有十种流行技巧可以参考: 1.开始面试时即进入一种轻松的注意力集中状态. 2.要表现自然. 3.为面试定下目标. 4.明辨问题背后的问题. 5.面试后马上给面试者发一封感谢信. 6.站在面试者的立场考虑问题. 7.对常见问题的回答要充分准备. 8.把握好自己的身体语言. 9.小心有关薪酬的问题. 10.避免说多余的话.

张湾区13494407649： 怎样面试,面试的技巧,？
毅琬复方： 1.尽可能的微笑——微笑是沟通的桥梁,表达你的善意和尊重,显示你的信心.同时注意体态、礼仪. 2. 尽可能降低心理紧张程度.没有必要就不要附加太多的肢体动作——那样看起来比较慌乱 3.千万不要不懂装懂——这是面试官最讨厌的! ...

张湾区13494407649： 面试的技巧? - ？
毅琬复方： 第一招:把紧自己的嘴巴,三思而后答. 面试场上,考官们经常采用的一个基本策略就是尽量让应试者多讲话,目的在于多了解一些应试者在书面材料中没有反映的情况.有一位求职者在面试时,当考官问 “ 你有什么缺点 ” 时,他按事先准...

张湾区13494407649： 面试有哪些技巧? - ？
毅琬复方： 面谈面试大多是与用人单位的第一次正式接触,若能给用人单位良好的第一印象,也许是你择业成功的关键的起点,那么,面试技巧和注意事项有哪些呢?面试时必须注意面谈面试的礼仪礼节,大致可从以下几个方面反映: 一、服装仪表做...

张湾区13494407649： 面试的技巧是什么? - ？
毅琬复方： 许多年轻人其实有能力、做事踏实,却不善于表达自己的想法,以致于面试时,总是难以博得主考官的青睐.与其恶补自己的口才,不如先彻底思考,要应征的工作到底适不适合自己. 重述重点,补强口才劣势 找工作时先了解自己、锁定适合...