何为做人的最高境界...

作者&投稿:牢民 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
做人的最高境界是什么,何为大爱之人?~

做人的最高境界是随意的人生,淡定的生活,一不解释,二不抱怨,三不过如此。身心健康就是一个大爱之人。

一个真诚的人,他不仅说话做事不搞欺骗,而且他还具备做人的最高境界——忠诚。
越来越精明的现代人,穿行在钢筋水泥构架的都市马路上,常常在不经意中忽视了做人忠诚的准则。有的人或见利忘义、因小失大,或目光短浅、斤斤计较,或尔虞我诈、欺来骗往,从而上演了一幕幕违背良心、令人痛心疾首的悲剧。
忠诚在成功问题上是有生命力的。例如许多外国企业在用人之道中首选目标是考验忠诚。对于一个不忠诚的员工,他往往会把公司看成是福利机构,或是自己另谋高就之前的脚踏板、垫脚石,他工作没有责任感,公司的兴衰荣辱和他没有关系。这样的员工完全游离于公司利益之外,又如何谈忠诚呢?
在成功的道德取向上,无论是东方还是西方,都有融会贯通之处。西方人最鄙视说谎的人,一个孩子在成长过程中难免说几句假话,但他们的母亲认为这几句谎言会给他将来为人刻下烙印,为免于将来受人唾弃,做母亲的会对孩子进行说理教育,让他们认识到说谎所产生的恶果,比如无人信任、使自己丧失信誉、难以在社会上立足等。东方人更是将忠诚视为为人的美德,称其为最有价值的“人格天条”。
现在图书市场上有一本畅销书《忠诚胜于能力》。这本书之所以畅销,关键之处就是它提出了“忠诚不仅是一种品德,更是一种能力”的新时代工作观。
忠诚作为一种能力,它是其他所有能力的统帅和核心,因为如果一个人缺乏忠诚,他的其他能力就失去了用武之地——没有任何一个组织愿意任用一个缺乏忠诚的人。
忠诚有如下五项标准:
第一项标准:具有无私的奉献精神,在个人利益上不会斤斤计较。
第二项标准:勇于承担责任,有任务不推诿,工作出现失误不找借口。
第三项标准:总是站在公司的立场上开展行动,即使无人知道的情况下,也会主动维护公司利益。
第四项标准:绝不利用职权或职务之便为自己谋取私利。
第五项标准:忠诚不表现在口头上,而是拿业绩来证明自己是忠诚的。
一个人的忠诚之心表现为:
(1)忠诚于国家
苏霍姆林斯基说:“忠诚于祖国,这是一种最纯洁、最敏锐、最高尚、最强烈、最温柔、最有情、最温存、最严酷的感情。一个真正热爱祖国、忠诚于祖国的人,在各个方面都是一个真正的人。”
在我国历史上,虽然有时世事不公,但像岳飞、于谦、林则徐等忠诚于国家的杰出人物,其高尚情操永远闪耀着光芒。这些人物虽曾蒙冤于一时,但最后还是得到了后人的公正评价,并受到后人的敬慕景仰。
(2)忠诚于家庭
家庭是一个避风港,是一个人工作之余休憩和恢复活力的地方。幸福的家庭是成功的基础,但是一定要切记,美好的家庭是自己兢兢业业创造出来的,它的成功在我们的掌上。
(3)忠诚于公司
有家公司因为对手公司业务的红火而担心自己被挤出市场,虽然想尽了办法试图扭转公司的劣势,但还是没有一个万全之策让自己在商界占有一席之地。怎么办呢?后来,他们终于通过关系,派人接近对手公司一名仓库主管,让他暗中出卖公司机密。这名主管在重金的诱惑下,利令智昏,将自己公司的内部机密,如产品库存数量、价格策略、营销渠道——泄露了出去。竞争中几个回合下来,原来那个欣欣向荣的公司节节败退,最后元气大伤而宣布破产。而它先前的对手,却借着它破产的东风稳步发展。这是一个典型的不忠诚的案例。这种不忠诚,就像一颗埋在办公室里的定时炸弹,只要时间到了,就会将办公室炸得片甲不留。因此,作为一位有职业道德的员工,上班需要坚守的准则是:何事可为与何事不可为;做人需要坚守的信条是:绝不选择良心的堕落。
说到底,忠诚的最大受益人还是我们自己,因为它能给我们十大回报,这十大回报是:
第一大回报:让你的才华有一个施展的天地,忠诚的人从来不会怀才不遇。
第二大回报:获取公司、老板、上司、同事对你的信任。
第三大回报:让你有一个稳定的工作,而不至于像不忠诚的人那样总是漂泊。
第四大回报:让你受到老板的重视,有机会成为老板重点培养的对象,从而获得晋升。
第五大回报:让你比不忠诚的人获取更多的物质回报。
第六大回报:让你分享公司的荣誉,并从内心深处体会到这份荣誉带来的快乐,而不忠诚的人根本不可能体会到它。
第七大回报:让你的能力、品质随着企业的发展而成长,让你的个人品德更具有价值。
第八大回报:让你在人才市场上更具竞争力,让你的名字更具含金量。
第九大回报:让你面临更多的机会,老板总是乐意把更多的机会让给忠诚的人,忠诚的职员会被企业争相聘用。
第十大回报:让你工作精益求精,成为专家级人物。
以上文字摘录于《忠诚胜于能力》,愿与大家共勉。

《大学》说:格物、致知、诚意、正心、修身、齐家、治国、平天下,这是教人修身做人。

1、“恭”、“宽”、“信”、“敏”、“惠”

从“仁”谈修养:“独善其身、尊善天下”

修身——齐家——治国平天下

“仁”:人与人之间的关系

人的品格修养正是体现、完善于人与人之间的关系之中。面对纷杂的利益世界,面对各种诱惑和矛盾,面对利益和功名的取舍抉择,一个人能否表现出心平气和、神闲气定、坐怀不乱、荣辱不惊的气度和心态,能从容不迫、举重若轻、丝丝入扣、恰到好处地处理好一切事情,这就是修养问题。

子路问仁于孔子,子曰:“能行王者于天下,仁矣。”子路问哪五种,子曰:“恭、宽、信、敏、惠。恭则不悔,宽则得众,信则任焉,敏则有功,惠则足以使人。”

“恭则不悔”:所谓“恭”乃庄重恭敬,即你尊重他人,他人就会尊重你,你就不容易受到羞辱。“恭则不侮”反映了中国传统文化中“以德报德,以直报怨”的情结。“恭则不侮”是避免伤害的艺术。在与人相处时,应学会尊重别人,尽量减少对别人的伤害。一个和谐的人际关系的基础就是彼此之间的互不伤害。没有谁会拒绝或敌视一张诚挚、谦恭的笑脸。当然光有微笑还不够,如果微笑后面缺少了真诚,那就成了笑里藏刀、笑面虎了。所谓“宽”乃宽宏大量,是一种容他人之过的胸怀。宽谅他人,就是等于善待自己。因为中国人推崇的是“投之以木瓜,报之以琼瑶”的人生哲理。

“宽则得众”:所谓“宽”乃宽宏大量,是一种容他人之过的胸怀。宽谅他人,就是等于善待自己。因为中国人推崇的是“投之以木瓜,报之以琼瑶”的人生哲理。

“信则任焉”:所谓“信”乃诚实无欺。如果一个人踏实守信,别人就会喜欢与之交往,就容易得到他的信赖。“信”是美德,更是人格,而且是不朽的人格,是衡量一个人道德水准的重要尺度。

“敏则有功”:所谓“敏”乃智能,明达事理。如果一个人办事善用智能,知进知退,明轻重缓急之理,那么他就容易成功。

“惠则足以使人”:所谓“惠则足以使人”是说如果你知道给他人以好处,就有人心甘情愿的为你效劳。

● “宽”的内涵品格。

○ 忍让:“小不忍则乱大谋”。

◎ 那第如何做到“宽”?就要具备对他人的忍让、包容、理解的品格和自我控制的能力。“忍”乃“心上架着一把刀”,肯定不是什么快乐、轻松的事。

◎ 因为生活总是有得有失,一味抓住小利就会失去大利;而为了得到大利,作为“得到的成本应该肯失去小利的。这个道理用于为人处世:如果你要仇人就表现得比你的朋友优越;如果你要朋友就让你的朋友显得比你优越。当你处处压倒别人的时候,也就是你的人际关系要出问题的时候。并不是你的表现错了,而是你的生活理念错了。你存在的方式让他人感到是一种威胁,不舒服。因此,适当地把自己软弱的一面暴露给别人,是避免伤害的最好办法。

○ 包容:人要有“江纳百川“的胸怀就是包容。

◎ “江纳百川,有容乃大;壁刃千尺,无欲则刚。”“无欲则刚”是一种“人到无求品自高”的精神境界。“刚”乃方正之意,并不一定脾气大。上等人有本领没脾气,中等人有本领有脾气,下等人没有本领脾气大。这里的“刚”是指本领无脾气的上等人而言的。

◎ “江纳百川,有容乃大”含意有二:

其一,宽厚博大。容百川于腹中,即中国人常说“腹中天地阔,常有渡人船”;

其二,兼容并蓄。江纳百川,泥沙俱下,其中免不了藏污纳垢,而贵在兼容。一个人可以坚守自己的道德操行,但对他人要宽容、包容,更不可能要求别人与你遵守相同的人生价值观。

包容是一种美德,显示了一个人的度量、力量和自信。能容“伟大”,亦能容“卑微”;能容“高尚”,亦能容“平淡”。

◎ 水至清无鱼,人至纯无友。

○ 理解:设身处地替他人着想。

◎ 人与人之间的矛盾,主要是利益冲突。由于每个人都有自己的利益(这种利益是私利,但绝不能简单用自私来形容),因而处理问题的立场、方式方法和主导思想也就各不相同(这种不同往往又无明显的是非之别)。

◎ 鲍管之交。

◎ 相互理解的原则还包括利用人性来管理心灵。人皆趋利避害,希望别人赞扬,害怕别人指责。人性的表现是:做错事的人只会怪别人,而不会怪自己,我们自己也如此。因此,当你要批评人时要明白,批评就象家鸽,它总会回来的。当你准备批评、指责别人时,可能会由于为自己辩护的心态作用,被批评的人会返过来指责你的。理解他人就要学会让人他人保住面子,哪怕是孩子。因为生活中每个人都顾及自己的面子。你让他人保住面子,他人就会让你保住尊严。

● 自我控制:自我控制是最难得的美德。人只有先控制了自己才能控制别人。

◎ 在两人争吵时,回避沉默是最优雅的武器。回避不是怯懦,而是智能,沉默不是无能,而是有心计。面对你的回避和沉默,对方会乱了方寸。因为你反击对方的武器是他感到陌生或意料之外的。

◎ 自我控制能力是培养、修炼而来的,真正体现了一个人的修养水平。但是“自我控制”说起来容易,做起来的确很难。

◎ “反求诸已”是儒家的一个很重要的立身原则。所谓“反求诸已”,就是“内省”,即反思自我。与人相处:“躬自厚,而薄责于人,则远怨矣!”对自己要求严格,对别人的错误责备起来不要像对自己一样严厉,要给予宽谅,那么怨恨就少了。只问自己应对人如何,不要求别人对你如何。

◎ 人学会控制自我的一个很重要的内在因素,就是要有自知之明的精神。通常“知人易,知已难”。人天生具有的自卫心理、竞争心态和荣誉感,因而不敢也不大愿意面对自己的弱点。自知之明是需要坦荡的襟怀和无私的勇气的。所以说,“人贵有自知之明”。道家也提倡“知”,并给“自知”的品格以很高的地位:“胜人者力,自胜者强,知人者智,自知者明”。

● “信”的内涵品格

◎ “信”是人格的自我升华。“信”有“自信”和“信人”两重含义。“自信”就是对自己充满信心,有不屈的精神和不怕失败的勇气和信念。“信人”又分为相信他人和被人信赖两方面。只有相信他人,才会为之忠心耿耿,肝脑涂地。所以“信”与“忠”又总是联系在一起的。被人所信也会带来“涌泉相报”,但获取他人信任的正规渠道是“诚”而非其它。

◎ “诚”与“信”如一枚硬币的两面,缺一不可。“信”和“被信”是互动的,也是可以相互激励的。当一个人感到自己真正被人所信赖时,由于被感动,“不忠”会变成“忠”,“诚信”自“信”起。反之,如果经常怀疑一个对自己忠实、诚信的人,不信任会磨损“忠诚”。这就是中国人常说的一句话,“用人不疑,疑人不用”。不过,这句老话已被现代人修改为:“用人必疑,疑人要用”。“用人不疑”,就容易上当受骗:“疑人不用”,就会无人可用。看起来,一切都要因人而异。

● “敏”的内涵品格。

◎ 孔子曾自谦地说:“君子道者三,我无能焉:仁者不忧,知者不惑,勇者不惧”。“仁者不忧”是说有仁德的人没有忧烦,只有快乐。凡事都有解决的办法,纵然一时没有办法解决,也能坦然处之。每个人都有烦恼、忧愁,而仁者的修养可以超越物质环境的拘绊,达到“乐天知命”的无忧境界,即“君子坦荡荡,小人常戚戚”。

◎ “智者不惑”是说真正具有高度智能的人,没有什么迷惑怀疑的,一切坦然于心中。

◎ “勇者不惧”是说只要公义之所在,心胸昭然坦荡,人生没有什么可恐惧的。

◎ 孔子认为,聪明的人不一定是仁者(有修养的人),仁者(有修养的人)一定是一个有智慧的人。

◎ 《智谋大全》的作者冯梦龙说:人要有智能,犹如土地要有水。土地没有水就会干涸,人没有智能就是行尸走肉。

◎ 在中国文化中,智能和聪明是有区别的。智能乃上智,聪明乃下智。智能的人知道什么时候该聪明,什么时候不该显露自己的聪明;而聪明的人只知一味地显示自己的聪明;聪明的人无时无刻忘不了向别人昭示自己聪明的大脑,但却丢了脑袋,而智能的人则知道首先保护自己。中国历史上智能莫过于箕子,聪明莫不过杨修,但一者尽天年,一者被杀了头。

2、“刚”、“毅”、“木”、“纳”

● 刚,乃无私;毅,乃果敢,有绝断;木,乃质朴;纳,乃语言迟钝。

● 孔子把“木”的品格看作仁者品格,是由于木质朴、畅达、通顺,软硬适度,很符合“温而厉,威而猛,恭而安,乐而不淫,哀而不伤”的中庸分寸。子贡曾问孔子,在学问和为人处事上,子路过于炉火纯青,而子师又有点欠火候,两者相比是不是子路更好一点呢?

● 子贡问孔子:——“过犹不及”。

● “质胜文则史,文胜质则野,文质彬彬,然后君子。”

● “中庸”是一种为人处事的方法。它要求恰到好处,不偏不倚,止于至善。与人相处:“交友之道,忠告而善道,不可则止,莫自辱焉”。

○ 交友之道

○ “宠辱不惊”的品格修养。

● 老庄尚木、尚水。

○ 庄子以木喻人生。

○ 道家上善若水:即水是世界万物中最好的。水是最“柔”的,东堵西流,西堵东流;水又是最“坚”的,水可以从沙漠中涌出,洪水来了冲跨万物;水不与高山树木论长短、争高低,水往低处流,但水却无处不到,无处不有。水的品格体现了道家以柔克刚的哲学理念。

3、“已所不欲,勿施于人”。

● 子曰“已欲立而立人,已欲达而达人,已所不欲,勿施于人”。

● “已所不欲,勿施于人”是企业家修养,也是为人处世的准则。它体现了东方文化中的“万物并育而不相害,道并而不相悖”的生存竞争观。

● 东西方竞争理念比较。

○ “不相害”,“不相悖”与肉弱强食、适者生存、优胜劣汰。

○ 后退一步自然宽,赢之有形与无形。

○ 东方气功与西方拳师。

○ 下跳棋的哲学。

结 束 语

“君子和而不同,小人同而不和”。有修养的人在一起很和睦,但每个人都有自己的独立思想;没有修养的人在一起整天争吵不休,矛盾重重,但每个人都无独立思想,易受他人影响。“君子泰而不骄,小人骄而不泰”。有仁德修养的人很舒泰(度量宽宏、胸襟开阔、光明爽朗)。但态度绝不骄傲;没有仁德修养的人既骄傲又自卑,而且心境也不泰然。对于小人来说,不仅“立人”难,“立已”亦难。

“器小易盈”:一个人的成就,永远不会高出他的修养。

儒家思想对做人的影响

孔子姓孔名丘,出生于公元前551年的鲁国。他是我国古代的一位很有影响的教师,是创立私学的第一人。他的思想言论集《论语》,就是由他的学生们编纂而成的。孔子开创了儒家学派,他以自己对道德的理解去诠释经书,并在个人与社会、人与天、与其他人的关系等方面都有自己的见解。

关于政治,孔子强调"君君、臣臣、父父、子子。",即:君要像君,臣要像臣,父要像父,子要像子。关于品德,孔子强调仁和义,尤其是仁。孔子提出仁者爱人,一个人对别人怀有仁爱之心,才能完成他作为人的使命。关于忠恕,孔子提出"己之所欲,施之于人",尽己为人谓之忠,另一方面"己所不欲,勿施于人",谓之恕。"忠"和"恕"的做人原则也就是"仁"的原则,一个人按照"忠"和"恕"的原则去行事为人,也就是在"仁"的方面的实践。关于知命,孔子主张做自己认为应当做的事情,其价值也就在"做"之中,并不是为了要达到什么目的。如果做了应当做的,在道德上便已释然。能够做到这样,人就不会计较个人得失,"君子坦荡荡,小人长戚戚。"关于心灵修养,孔子曾说:"吾十有五而志于学,三十而立,四十而不惑,五十而知天命,六十而耳顺,七十而从心所欲,不逾矩。"这段话正好印证了孔子本人心灵修养不断上升的过程,以及他在人生最后阶段所达到的最高境界。

孔子学派取古代文明之精华,形成了一个文明传统,因此,他被后人尊崇为"至圣先师"。以上所言,在冯友兰先生所著的《中国哲学简史》一书中均有精辟的阐述。

《论语》、《孟子》、《大学》和《中庸》是儒家最重要的经书,这四部书被称为"四书"。在儒家的"四书"中,诠释了许多做人的道理,即仁、义、礼、信、智。仁是做人的基础;义是做人的气节;礼是做人的文表;信是做人的支柱;智是做人的主导。

"仁"是做人的基础,人做得好与不好,首先要看他是否有"仁"。

有一天,孔子最得意的门生颜回问孔子何为仁德,孔子说:"约束自己,使言论行动都合乎礼仪就是仁。一旦坚持做下去,天下的人都会推崇你为仁人。实践仁德,全凭自己,还凭别人吗?"颜回道:"请问行动的纲领。"孔子答:"不合礼制的事不看,不合礼制的话不听,不合礼制的话不说,不合礼制的事不做。"颜回说:"我颜回虽然迟钝,但一定要把您刚才讲过的话当成座右铭。"(先秦《论语�6�1颜回》)关于仁德,孔子还对另一个名叫子张的弟子说过这样的话:"能行五者于天下为仁矣"。子张问他哪五者,孔子说;"恭、宽、信、敏、惠。恭则不侮,宽则得众,信则人任焉,敏则有功,惠则足以使人。"(先秦《论语�6�1阳货》)

由此看来,孔子倡导的"仁"包含诸多方面,其中包括知廉耻、知善恶、自重自爱,有强烈的荣辱感,还包括为人真诚、博爱、宽厚待人等等。

孟子说:"君子所以异于人者,以其存心也。君子以仁存心,以礼存心。仁者爱人,有礼者敬人。爱人者,人恒爱之;敬人者,人恒敬之……"(先秦《孟子�6�1离娄下》)孟子的话,又对孔子关于仁的观点作了补充。

孔子十分强调做人要仁,并且严格区分"义"和"利"。他认为,人之所以为人,就是要行义而不谋利,即"推己及人"。在中国,这种仁者爱人的思想一直传承到现在。人们普遍认定仁是做人的基础,也就是一个人的本质,一个人的所有的德性。仁与不仁,是衡量一个人品德修养优劣的象征。

"义"指的是做人的气节。义是一种绝对的道德观,也就是指道义以及符合道义的行为。"义"是中国人自古以来所崇尚的一种精神。"义"的界限在于取不取不义之财;"义"的气节在于能不能主持公正;"义"的境界在于敢不敢为正义献身。子曰:"饭疏食饮水,曲肱而枕之,乐亦在其中矣。不义而富且贵,于我如浮云。"(先秦《论语�6�1述而》)孔子的意思是说,吃粗食,喝凉水,睡觉时弯着胳膊作枕头,也有不少乐趣。干不正当的事而得到的富和贵,对我来说就像是天上的浮云。孔圣人对义的界限可谓分明。

孔圣人?不是很佩服他!~ 做人的最高境界——圆内有方,方外有圆!也就是说,做人要圆,做事要方!自己用经历领悟出来的才是自己的做人之道!~并不是都要做到孔子那样,孔子那只是他的一套方法,他的方法不能就说是境界,别人的方式也不能说不行,人要有独立的思想!

不为自己 不慕俗物 不断进去 不断奉献 当然 这样的人 我承认 他比神还要B

不以物喜,不以己悲

修行成佛


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扶饰选灵: 做人的最高境界是奉献. 奉献是人生的最高境界.人生的价值在哪里?古往今来,众说纷纭.但在一切一切的过眼烟云之外,一个人最终留给人间的只是他为社会作了些什么.也就是说,人生的价值在于对社会的奉献,奉献是人生的最高境界.

珠海市18056551862: 做人的至高境界是什么?
扶饰选灵: 做人最高境界,太难了,但你可以把问题提具体些,更实际些.如果说最高境界应该是为实现共产主义不断努力吧.好像以前是这样说的,而且是个标准答案.最高境界是一种理想状态,是一般人在现阶段达不到的,但这样的境界的人也是存在的.而且存在的很多,所以这一个社会有了向前发展的希望.一般的人有做个好人、做个对社会有用的人的境界就可以了.

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