入职体检哪些影响录取

作者&投稿:寇香 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
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入职体检中,多项指标异常可能影响录取。


详细解释如下:


1. 基本健康状况:入职体检主要是为了了解应聘者的基本健康状况,包括是否存在严重的慢性疾病、传染病或其他影响工作的疾病。如患有严重的慢性疾病,如心脏病、肾病等,可能会影响录取。


2. 常规检查:常规的体检项目包括身高、体重、血压等。如果血压过高或过低,或者身高体重比例异常(如过度肥胖),可能会被认为是不适宜从事某些工作,从而影响录取。


3. 血液检查:血液检查可以反映许多潜在的健康问题。如血常规、肝功能异常等,都可能影响入职。特别是对于一些特定的工作岗位,如食品加工业等,对血液指标的要求更为严格。


4. 专项检查:某些特定的工作可能需要额外的专项检查,如视力、听力、肺功能等。如果相关指标不符合工作要求,也可能导致无法录取。


总的来说,入职体检是为了确保应聘者的健康状况能够适应所申请的工作岗位。任何影响工作效率或可能对工作造成潜在风险的健康问题,都可能导致无法录取。因此,应聘者应该认真对待入职体检,确保自己的健康状况良好。




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