行政权限冲突解决机制研究:部门协调的法制化路径探寻目录

作者&投稿:臾委 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
~ 本文深入探讨了行政权限冲突的解决机制,以部门协调的法制化路径为研究核心。首先,我们从权限冲突的表现及其危害展开,阐述了部门间“战争”现象的严重性,揭示了当前权限冲突的特征,并强调了它对社会的负面影响。

接着,分析了权限冲突产生的原因,包括客观环境、制度设计和主观因素。客观上,资源配置不均和职责边界模糊可能导致冲突;制度层面,如权力划分不合理或执行不力;主观上,决策者的行为和态度也起着关键作用。

在实践探索部分,文章列举了各种尝试解决权限冲突的方法,如综合执法、领导小组、行政协作等,对现行途径进行了评价。同时,借鉴了大部制改革、行政首脑办事机构设立等成功经验,强调了以程序法明确管辖和法律化行政协助的重要性。

理论层面,文章探讨了解决权限冲突的理论基础,宪法依据,以及基本原则。在法律构想中,提出了统一行政管辖制度、完善行政协助制度,强化首长协调功能,并建立争议裁决机制的建议。

最后,结论部分总结了全文的研究,指出通过法制化路径解决权限冲突的必要性。参考文献和后记则提供了进一步研究的参考。


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美国南北战争对解决南北方的矛盾起到了什么作用
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合同中的条款和法律中的规定冲突,怎么解决?
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如何建立宏观调控的法律责任制度
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国营厂里从职工与职工之间,领导与领导之间,职工与领导之间,会有哪些...
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公司网络IP老是冲突,该如何解决
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