苏州群策科技有限公司怎么样,QE技术员具体是做什么的
这家公司不了解哦
但是设备技术员嘛,一般就是修理设备的,经常去检测设备运行是否正常,如果有问题,及时检修,检查备品备件是否齐全,如果坏了,能不能及时更换上,这些工作内容了
我之前在群策,是现场的制造工程师。不过离职了,说句实话,
群策在工资待遇方面算是台资企业的中等水平,是比上不足比下
有余的那种。现场的作业员会很可怜,其实不需要你会任何东西
,只要你听领班的话,懂得一起抽烟的时候多发点烟给领班,你
的日子就会很好。不然你做的再好也只有被安排去做最累最脏的
活。
群策作业员一般都要求不超过23、24岁的样子,最好是18、19岁
的,因为现场的领班是22岁左右,你要是年纪比他们大太多,他
们会感觉管不住你,不好意思对你发号施令的。
工资方面嘛,底薪都和其他企业差不多,不过有绩效奖金那一块
,按道理说是由部门主管来审核的,不过实际都是领班打的分数
,分数高就绩效多(绩效奖金多),反之则少。这个怎么打分,
相信你懂的。
关于发展么,特别是工程师,不是针对作业员,而是因为作业员
受领班的压迫太严重了。所以作业员想发展,先讨好领班再做事
吧。工程师发展有两个局限:
1.最多升职到9等,本科刚毕业进去是6等,助理工程师二;然后
升等,7等工程师一、8等工程师二(课长)、9等正工程师一(资
深课长);因为台湾干部很多,所以不会允许大陆人爬太高,再
往上升会出现一个环节,叫做所有台干(台湾干部)签名会,所
有台干匿名签字,只有所有台干都同意你升职,你才能升,只要
一个说NO,那么没戏。
在企业最大的方针指引下,你懂得,终究只是看中大陆的廉价劳
动力和创造力。不会让大陆人染指管理高层;
2.工作时间,在你刚进去面试工程师的时候,人事的会告诉你群
策一个月只能加班50小时,为了照顾大家的工作与休息,我很傻
当初就是这句话被套了进去。这50个小时的意思是只能有50小时
是报加班费,剩下的只能报补休(不算钱以后算调休);但是补
休超过3个月自动作废;这还只是一般情况下。2012年年初来了一
个新的制造部经理叫林芳村,我们私下叫村哥,这个可是一个台
湾不可多得的人才,在4月的生产淡季,他颁布了4月不允许加班
报计费也不许报补休。5月只允许报12小时计费,剩下只能报补休
。原本我以为拼命加班几年然后可以正常5点下班,那时也结婚了
可以照顾照顾家里,生活工作不冲突;但是即便升到课长级别,
还是整天的加班,加班到晚上9点、10点。所以我不再奢望。
说句中肯的话,如果你是外地来苏州打工,那么去群策也还不错
,毕竟包吃包住,赚的钱不需要花费在房租和伙食费上;如果你
是刚毕业也可以来群策锻炼一下抗压能力,磨练一下自己,不过
早晚还是要离开的,所以进去了多学点东西,偷学也要学,然后
为努力跳槽去更好的公司做准备。
群策在工资待遇方面算是台资企业的中等水平,是比上不足比下
有余的那种。现场的作业员会很可怜,其实不需要你会任何东西
,只要你听领班的话,懂得一起抽烟的时候多发点烟给领班,你
的日子就会很好。不然你做的再好也只有被安排去做最累最脏的
活。
群策作业员一般都要求不超过23、24岁的样子,最好是18、19岁
的,因为现场的领班是22岁左右,你要是年纪比他们大太多,他
们会感觉管不住你,不好意思对你发号施令的。
工资方面嘛,底薪都和其他企业差不多,不过有绩效奖金那一块
,按道理说是由部门主管来审核的,不过实际都是领班打的分数
,分数高就绩效多(绩效奖金多),反之则少。这个怎么打分,
相信你懂的。
关于发展么,特别是工程师,不是针对作业员,而是因为作业员
受领班的压迫太严重了。所以作业员想发展,先讨好领班再做事
吧。工程师发展有两个局限:
1.最多升职到9等,本科刚毕业进去是6等,助理工程师二;然后
升等,7等工程师一、8等工程师二(课长)、9等正工程师一(资
深课长);因为台湾干部很多,所以不会允许大陆人爬太高,再
往上升会出现一个环节,叫做所有台干(台湾干部)签名会,所
有台干匿名签字,只有所有台干都同意你升职,你才能升,只要
一个说NO,那么没戏。
在企业最大的方针指引下,你懂得,终究只是看中大陆的廉价劳
动力和创造力。不会让大陆人染指管理高层;
2.工作时间,在你刚进去面试工程师的时候,人事的会告诉你群
策一个月只能加班50小时,为了照顾大家的工作与休息,我很傻
当初就是这句话被套了进去。这50个小时的意思是只能有50小时
是报加班费,剩下的只能报补休(不算钱以后算调休);但是补
休超过3个月自动作废;这还只是一般情况下。2012年年初来了一
个新的制造部经理叫林芳村,我们私下叫村哥,这个可是一个台
湾不可多得的人才,在4月的生产淡季,他颁布了4月不允许加班
报计费也不许报补休。5月只允许报12小时计费,剩下只能报补休
。原本我以为拼命加班几年然后可以正常5点下班,那时也结婚了
可以照顾照顾家里,生活工作不冲突;但是即便升到课长级别,
还是整天的加班,加班到晚上9点、10点。所以我不再奢望。
说句中肯的话,如果你是外地来苏州打工,那么去群策也还不错
,毕竟包吃包住,赚的钱不需要花费在房租和伙食费上;如果你
是刚毕业也可以来群策锻炼一下抗压能力,磨练一下自己,不过
早晚还是要离开的,所以进去了多学点东西,偷学也要学,然后
为努力跳槽去更好的公司做准备。
园区一台企,台企中属还不错的吧,管理比较正规。
QE的解释如楼上解释的。但如果LZ应征的是技术员的话,说白了就是操作工,待遇差不多1500左右吧。
QE是指质量工程师
目前大概QE按工作内容分几类:
1.可靠度测试
2.体系维护、导入
3.制程异常分析
4.客户抱怨)
5.新产品分析 (QE) 程式的制作,SIP的制作,
6.仪校
7.供应商辅导/稽核 (SQE) 协辅改善
作为QE,最基本的是要掌握SPC,一种统计分析工具.然后就是物料的各种性能标准,分析解决问题的能力及经验.
我想要珠海及成通讯很详细的信息.譬如产品范围,销售区域等等等等_百度...
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泊头市13816655638: 苏州群策科技有限公司办公人员工资待遇好不好,有发展空间吗?提供厂车吗? - ?
戴亚黄豆: 就一个厂区没有什么小店,厂里才有卖饮料的小超市,包吃住,有厂车,比较适合刚毕业的学生,薪资在台资企业中比较中等,工作环境看部门,也要看老板
泊头市13816655638: 在小企业做QE前途怎么样? - ?
戴亚黄豆: 小企业做qe,要看什么样的老板,管质量的是不是公司里重量级的任务,一般小企业老板只关心销售,质量老板只是挂在嘴边,大的企业的质量流程才是很顺的,尤其外资企业,质量也受到重视,小企业的qe像夹心饼干,有质量问题,如果不急,大家都可以配合着搞搞,如果业务跟着催交期,生产这边忙着赶订单,客人那边一直在抱怨交期,厂里就能过的就会压着qe放了.出到客户那里,抱怨来了,qe还是要担当的.做事在大企业,做人在小企业.
泊头市13816655638: qe工程师的工作内容 - ?
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泊头市13816655638: 苏州园区附近有做线路板厂的吗 - ?
戴亚黄豆: 苏州工业园范围比较广,如果单就吴中区来说,只查到苏州群策科技有限公司是线路板厂;昆山区的线路板厂比较多,比如江苏普诺威电子股份有限公司,昆山广谦电子有限公司.苏州其它地方的线路板厂也不少,毅嘉电子,悦虎电路等等.
泊头市13816655638: QE在中国的行业前景怎么样 - ?
戴亚黄豆: QE是个很有前途的职业.很多公司品质部都没有一个好的QE,能找到问题点,根本原因的人.如果你能找到,那么...
泊头市13816655638: 去车企做QE怎么样,工作内容如何,前景如何 - ?
戴亚黄豆: 做QE,不管是前途还是钱途都是靠经验累积的,才去几天就知道没发展钱途,我想给你的愚见是汽车行业那是经久不衰的行业,你可以从汽车配件供应商到汽车生产销售商各个环节发展,做到品质总监,经理,以至管理高层都是好的发展前景,而QE本身是个低起点的工作,所以你的感觉是可以理解的,至于钱途问题,你可以先向大公司发展,然后坚持这个行业不断累积,相信你会成功的.
泊头市13816655638: 做QE前景如何? - ?
戴亚黄豆: QE前景
泊头市13816655638: 怎样做一名合格的QE - ?
戴亚黄豆: QE的主要职责有很多,要看你们公司的定义,一般来说,有检验标准制作和审核、检具开发建议及检测时间和检具数量的评估、开发问题点检讨改善及改善效果追踪、尺寸合理性及装配公差分析、加工基准与检测基准的确认、员工教育训练、品管人力评估、制程能力(CPK)评估、外观limit sample建立、根据以往经验进行潜在失效模式分析(FMEA)等把给你安排的工作全部都做好了,就可以说是合格的QE
泊头市13816655638: qe是什么职位? - ?
戴亚黄豆: QE、IE、PE、ME、TE、RE分别是指品质工程师、IE工程师、工艺工程师和产品工程师、机械工程师、测试工程师、修护工程师. 1、QE,全称Quality Engineer,中文名:质量工程师.负责从样品到量产整个生产过程的产品质量控制,寻求通...